Pro Patria ad Deum

UNIVERSIDAD DE LA FRATERNIDAD DE AGRUPACIONES

SANTO TOMÁS DE AQUINO

Carrera: LICENCIATURA EN SEGURIDAD CIUDADANA

Materia: SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Actividad de Aprendizaje: Nº 1

TÍTULO: CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (CYMAT)

ALUMNO: ALFONZO PEDRO RUBÉN

CENTRO TUTORIAL: MODULO DE ESTUDIO-UNIVERSIDAD FASTA

 INDICE GENERAL

OBJETIVOS………………………………………………………………………………………… Pag 2

INTRODUCCION……………………………………………................……………………….........Pag 3

DESARROLLO………………………...……………………………..………………………....Pag 4 a 27

CONCLUSION……………………...……………………………..………………………………...Pag 28

ANEXOS…………………………………...…………………………………..……………..…...….Pag 29

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA………………………………….……………..……….……….Pag 30

BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………..………..Pag 30

1
 OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

 Interpretar el estado del trabajador por el cual despliega los riesgos laborales.
 Impulsar la seguridad e higiene en el trabajo o seguridad y salud ocupacional.
 Conocer los contextos del lugar laboral.
 Promover el Método de trabajo.
 Fomentar los conocimientos del empleado sobre la seguridad en su tarea de trabajo.

2
 INTRODUCCION
Este trabajo propone introducir la concientización que deben tener los agentes públicos en
la temática de seguridad e higiene laboral.
La implementación de las normas de seguridad e higiene en el trabajo tiene por objeto el
desarrollo de condiciones que consideren los riesgos generales y permitan establecer las
medidas necesarias, para reformar las prácticas laborales y reducir la posibilidad de que se
produzcan siniestros.
Además, propician el establecimiento de mejoras en el rendimiento laboral, reducción de
los costos humanos y dinerarios causados por los accidentes. Cabe destacar que las
prevenciones de accidentes pueden evitarse si el trabajador reconoce los riesgos posibles en su
propio entorno.

3
 Nombre del alumno: ALFONZO PEDRO RUBÉN
Fecha de la entrevista 17 OCTUBRE DEL 2022

01.GUÍA PARA EL RELEVAMIENTO DE CyMAT

SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO ELEGIDO.

Nota. Puede haber preguntas que no apliquen al puesto de trabajo elegido.
Nombre del puesto: Peón ALBAÑIL.
Función del puesto (tarea asignada al puesto):
Ayudante del oficial albañil encargado de preparar mezcla y pasar herramientas y materiales que
faciliten al oficial albañil para la construcción de la obra, como así también dejar limpio el lugar de
trabajo durante y después de finalizar el trabajo.
SOBRE EL SECTOR DE TRABAJO ESTUDIADO
Nombre el sector, servicio, área: Sala cocina comedor, habitación, patio.
Descripción del lugar: (puede adjuntar fotos, un croquis, dibujos)

SOBRE LOS TRABAJADORES

¿Cuál es el número total de trabajadores de ese sector en la institución o empresa? Seis (6)
Explique cómo están distribuidos
Un (1) oficial albañil con dos (2) peones albañil ayudantes que se ocupan del sector sala cocina y
comedor por otro lado un (1) oficial albañil con un (1) peón albañil ayudante en el sector de la
habitación y por ultimo un (1) peón albañil ubicado en el patio interno.
¿Cuántos trabajadores ocupan el mismo puesto que el estudiado? Cuatro (4)

4
Explique cómo están distribuidos
Dos (2) trabajan como ayudantes de albañil distribuido en el sector sala cocina y comedor otros
(2) también de ayudantes en la parte de la habitación y en el patio interno.
SOBRE LOS RECURSOS MATERIALES
Mencione los elementos, insumos (electricidad, gas, agua) y materiales (Ej. papel, tinta, etc.) que
se requieren para realizar la tarea del puesto. En caso de realizar más de una tarea especifique
los elementos para cada una.
Electricidad, agua, materiales hierro, cemento, cal, arena piedra.
¿Con qué maquinarias o equipos trabaja? (Ej.: Computadora, instrumental, torno, etc.):
No aplica.
¿Con qué herramientas o utensilios trabaja? (Ej.: tensiómetro, taladro, cuchillo, martillo,
computadoras, etc.)
Martillo, corta hierro, amoladora, cuchara de albañil, pala, mezcladora, baldes, taladro percutor.
¿Existen otros recursos con los que el trabajador debiera contar para realizar las tareas del
puesto?
Si existen como guantes, cascos, zapatos de trabajos ya que en el lugar estudiado las personas
no cuentan con ese recurso.
SOBRE EL PROCESO DE TRABAJO DEL PUESTO
Mencione todas las tareas que se realizan en el puesto de trabajo, incluso las tareas que el
trabajador hace, aunque no le correspondan:
Colocar ladrillos, ventanas y puertas donde corresponda también se observa mantener y
desmontar andamios, preparación de material como la mezcla. En el lapso que se mantuvo la
entrevista se observó que un personal realizaba una parte de electricidad al cual le pregunté si
era electricista matriculado al cual obtuve como respuesta NO.
Mencione cuál es el resultado esperado de cada tarea que realiza el trabajador (Ej.: En la tarea
de administrar medicación a un paciente: “que el paciente reciba la medicación en tiempo y
forma”).
El resultado esperado de la tarea realizada como el preparado de mezcla salga justo y bien con
los materiales, calculando la cantidad exacta, amurando ladrillos haciendo cálculos de medidas
exacta.
SOBRE LA JORNADA DE TRABAJO: ACTIVIDADES DEL TRABAJADOR Y USO DEL
TIEMPO

Horario Actividades realizadas

06:00 Preparación del material (mezcla), pasar herramientas, descargar materiales para la

5
 A construcción.
12:00
12:00 Horario de almuerzo, “refrigerio”.
A
12:40

12:40 Se retoma las actividades nuevamente, haciendo prácticamente lo mismo

A anteriormente mencionado.
13:40
13:40 Se empieza a realizar limpiezas, de las herramientas y acondicionar el lugar para el
A otro día.
14:00
14:00 Desconcentración se retiran de la obra

RIESGOS FÍSICOS

¿Existe ruido en el ambiente de trabajo? (marque con una cruz según la opinión del trabajador)
Muy bajo, casi no hay ruido
No muy elevado, pero es molesto
Existe ruido de nivel elevado, que no permite seguir una conversación con otro +
compañero que este a tres metros
Existe ruido de nivel muy elevado, que no permite oír a un compañero que este a tres
metros, aunque levante la voz

¿Cuál es el tiempo promedio de exposición al ruido, en horas y por día? Tres (3) horas
Describa cómo y cuándo se origina el ruido
Se origina cuando se ocupa el taladro percutor, martillos y corta fierro para picar paredes y el uso
de la mezcladora que por su estado deteriorado origina bastante ruido.

¿Cuenta con ventilación de aire y/o extracción suficiente?

NO
Describa el tipo de ventilación o extracción existente y su funcionamiento
Natural Ventanas y puertas abiertas, el cual dificulta en el lugar cerrado salir restos de
material como el polvillo.

6
 Artificial No aplica

¿Se halla expuesto a vibraciones?: SI

Describa cómo y cuándo se producen
De todo el
cuerpo

De una
parte, del
cuerpo Se produce cuando se usa el taladro percutor, produciendo vibraciones en los
brazos.

¿La iluminación es insuficiente para desarrollar las tareas adecuadamente? SI

Describa la situación
Si es aducuada ya que el trabajo es en horario de la mañana y hay focos portátiles con buena
iluminación.
¿La disposición de las fuentes de luz genera resplandor o zonas de sombra que interfieren en
la tarea que desarrolla? NO
Describa la situación
No posee
¿Cómo considera la temperatura de su puesto de trabajo?
Confortable No confortable
por frío por calor

Describa la situación
Confortable
¿Cómo considera que es su puesto de trabajo en lo relativo a la humedad?
Confortable No confortable
Muy húmedo Muy seco

Describa la situación
No confortable muy húmedo debido a que en el lugar se utiliza mucha agua para no levantar
tierra.

7
¿Se halla expuesto a radiaciones? NO
Describa cómo y cuándo se producen
Ionizantes
(Rx) No aplica

No
ionizantes No aplica

RIESGOS QUÍMICOS

¿Utiliza para trabajar sustancias químicas contaminantes que afectan su salud? SI

Nombre del Presentación (gas, Describa en qué situación de trabajo el trabajador

producto o liquido, sólido) está en contacto con esta sustancia
sustancias

impermeabilizantes LIQUIDO AL MOMENTO DE PINTAR

¿Conoce el trabajador los posibles efectos para su salud del contacto con estas sustancias?
NO
Si los conoce, mencione los efectos perjudiciales desde su punto de vista
No aplica

Estas sustancias, ¿Llevan una etiqueta informando de su peligrosidad?

NO
Indique cuáles si y cuáles no…

RIESGOS BIOLÓGICOS

Marque con una cruz los residuos que existen en su ambiente de trabajo. Complete el listado
si es necesario

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 Ejemplos Describa cómo se manejan estos residuos
Patogénicos Jeringas
guantes usados
restos de
sangre
fluidos
humanos y
animales
pañales
toallas
higiénicas
algodones

Orgánicos Restos de
comida
Frutas y
verduras

Inorgánicos Envases de
plástico
Latas +
Vidrios
Gomas
Pilas
Papel
Cartón
Metales
Trapos

Otros

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¿Cuenta el establecimiento con agua potable? SI
Describa el origen del agua para consumo de los trabajadores
Agua potable proveniente de la red apta para consumo humano.

¿Se realizan análisis bacteriológicos del agua? NO SE

Si lo sabe, indique cada cuánto, cómo y quién los realiza

¿Se realiza la limpieza del tanque y red de agua periódicamente? NO SE

Si lo sabe, indique cada cuánto, cómo y quién las realiza

¿Dispone de sector apto higiénicamente para alimentación y preparación de alimentos? NO

Describa el lugar en el que el trabajador come o toma un refrigerio
El lugar es armado en un sector con sombra con maderas tablas del lugar poca higiene por las
condiciones del lugar.

¿Cuenta su sector con vestuarios? NO

Si el trabajador se cambia de ropa para trabajar, describa el lugar donde lo hace

¿Existen baños aptos higiénicamente exclusivos para los trabajadores? NO

Describa los baños que usan los trabajadores del sector
Por el momento no cuenta con baños el lugar que usa es pidiendo prestado al vecino.

¿Se realizan desinfecciones y control de plagas?: NO

Si lo sabe, indique cada cuánto, cómo y quién las realiza
………………………….………………………………………………………

¿Recibió vacunación por parte de la institución en la cual trabaja?: NO

Indique las vacunas aplicadas al trabajador, cuándo y cómo se realizó la vacunación

RIESGOS MECÁNICOS

Marque con una cruz las situaciones por las que el trabajador considera que podría sufrir
accidentes o incidentes:

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 Resbalones y/o caídas al mismo nivel por superficies o terrenos resbaladizos o +
desparejos
Caída de materiales o herramientas desde altura +
Golpes, choques y proyecciones de objetos +
Pisadas sobre objetos cortopunzantes +
Quemaduras por contacto a altas temperatura

Describa en qué situaciones podría el trabajador sufrir resbalones y/o caídas al mismo nivel
por superficies o terrenos resbaladizos o desparejos

Al momento de encontrarse sobre el andamio.

Describa en qué situaciones podría el trabajador sufrir Caída de materiales o herramientas

desde altura

Al momento de cargar una loza.

Describa en qué situaciones podría el trabajador sufrir Golpes, choques y proyecciones de

objetos
al momento de desplazarse por el interior de la vivienta por negligencia de otro obrero dejando
alguna herramienta mal ubicada

Describa en qué situaciones podría el trabajador sufrir Pisadas sobre objetos cortopunzantes

Al momento que camina por lugares que allá quedados restos de hierros y que no hayan sido
juntaos.

Describa en qué situaciones podría el trabajador sufrir Quemaduras por contacto a altas
temperatura

No existe posible situación.

RIESGOS TECNOLÓGICOS Y DE SEGURIDAD

Si trabaja con computadora:

 ¿La pantalla cuenta con protección?

11
  ¿Existen reflejos sobre la pantalla?
 ¿Hay una adecuada ubicación entre teclado, pantalla y CPU?
 ¿Cuenta con atril para sostener el material a copiar?
 La mesa de computación ¿es adecuada?
El lugar no cuenta con computadora.
Si trabaja con máquinas, equipos o herramientas:
 ¿Presentan riesgos mecánicos que puedan causar accidentes? SI
Describa cuáles son y qué tipo de accidentes consideran que pueden provocar

Debido a que se trabaja maquinas eléctricas y agua podría producir corto circuito o ocacionar
electricidad algún personal.

¿Ha sido capacitado o informado sobre cómo operar, reparar o mantener las máquinas o
herramientas en forma segura? NO
Si recibió capacitación, describa quién la dictó, cómo fue, cuándo la recibió y su periodicidad.

¿Tiene conocimiento de la existencia de un programa de mantenimiento preventivo de

maquinarias, herramientas y equipos? NO
Describa cómo se realiza el mantenimiento de maquinarias, herramientas y equipos en su lugar
de trabajo

Si trabaja con vehículos de transporte a motor:

 ¿están equipados con luces, frenos, aviso acústico y matafuegos?
 ¿Son adecuadas las cabinas para las inclemencias del tiempo?
 ¿Son adecuadas las cabinas para proteger del vuelco y desplazamiento de carga?
No posee.
Si utiliza aparatos para izar y montacargas:
 ¿Tienen identificación de carga máxima?
 ¿Poseen parada de máximo nivel o sobrecarga?
 ¿Tienen los ganchos para izar, traba de seguridad?
No posee
¿Cuenta con los EPP para la realización de su tarea? NO

Mencione los EPP que tiene a su disposición en su lugar de trabajo

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no cuenta con equipo de protección personal

¿Fue capacitado en el uso adecuado de los EPP? NO

Explique quién dictó la capacitación, cuándo fue, los temas y la modalidad de esta

¿Se encuentran señalizados los sectores peligrosos y la obligatoriedad del uso de EPP?
NO

Describa el tipo de señalización

¿Fue capacitado en bio-seguridad?

NO

¿Usted debe cumplir con normativa o procedimientos de bio-seguridad?

SI
Mencione algunos ejemplos de estos procedimientos
ejemplos mencionados por el entrevistado guante, cascos, antiparras, zapatos para la
construcción.
¿Usted considera que existen factores que inciden en la probabilidad de sufrir un accidente en
el trabajo? SI
Mencione algunos ejemplos de acuerdo a su experiencia ambiente resbaladizo, caída de
escombros, electrocución.
¿Piensa que hay accidentes a los que los trabajadores/as se acostumbran y por consiguiente
no toman en cuenta las medidas de prevención que se les indican?
SI
Mencione algunos ejemplos de acuerdo con su experiencia caídas frecuentes por la poca higiene
del lugar

¿Ha recibido capacitación sobre los riesgos a los que se expone y cómo protegerse? NO
Explique quién la dictó, cuándo, los temas y la modalidad de la misma
¿Conoce las normas de seguridad para la manipulación de materiales peligrosos? NO
Mencione cuáles
¿Sufrió algún incidente (algún hecho que casi desencadena un accidente) o accidente en el
lugar de trabajo? NO
Describa cómo se produjo, si realizó la denuncia, cómo y ante quién y la atención recibida
¿Cuenta con salidas de emergencia en su lugar de trabajo? NO

13
Describa la situación

¿Se encuentran señalizadas las salidas de emergencias? NO

Describa la situación
¿Cuenta el sector con elementos para detección y extinción de incendio? NO
Describa con qué elementos cuenta el sector (Ej. Extintores, nichos hidrantes, sistemas fijos,
detectores de humo)

¿Si hay extintores:

 ¿Se registra el control de recarga?
 ¿Recibió capacitación en el uso de los extintores?
 ¿Se encuentran correctamente colocados y señalizados?
Describa la cantidad, distribución y estado de los extintores de su sector
No aplica.

¿Existe riesgo de incendio y explosiones en su sector de trabajo? SI

Describa en qué situación podría producirse

Incendio y explosiones de gases
Incendio y explosiones de
líquidos
Incendio y explosiones de
sólidos
Incendio y explosiones
combinados
Incendios eléctricos +

En caso de emergencia, ¿Sabe cómo actuar? NO

En caso de haber sido capacitado, indique dictó la capacitación, cuándo, los temas y la modalidad

¿Existe un plan de evacuación? NO SÉ

Si lo hay, indique quién lo elaboró

¿Cuál es el estado de las instalaciones eléctricas?

Muy bueno Bueno Regular Malo +

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Describa las instalaciones
se encuentran con cables añadidos en mal estado.
Si considera que hay riesgo de sufrir contacto eléctrico, explique por qué
porque se encuentran cables deteriorados y con poca cinta para tapar los cables pelados
¿Se ha instalado un sistema de iluminación de emergencia? NO
Describa cómo es

¿Existe desorden y obstáculos en los espacios de circulación)? SI

Si considera que hay desorden, explique por qué
se encuentran restos de escombros, maderas y hierros por los sectores de trabajo.

¿Falta la limpieza en el espacio de trabajo (Ej. Acumulación de residuos)? SI

Si considera que hay falta de limpieza, explique por qué
POR EL ESPACIO FISICO DEL LUGAR.

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: CARGA MENTAL

¿Planifica sus tareas? SI

Cite algunos ejemplos
el oficial albañil calcula las medidas para sus tareas, saca nivel.
¿Sigue instrucciones? NO
Cite algunos ejemplos
¿Puede negociar o realizar acuerdos con su jefe para organizar su trabajo? SI
Cite algunos ejemplos
quedando un poco más fuera de horario para organizar el lugar de trabajo.
¿El trabajo que realiza es individual? NO
Cite algunos ejemplos
hay varios que realizan las mismas tareas y a su vez un trabajo en equipo.
¿El trabajo que realiza requiere trabajo en equipo o grupo? SI
Cite algunos ejemplos
Es en equipo al momento que hay que trasladar material o herramientas de gran porte de un lugar
a otro.
¿Las tareas que realiza están acordes a sus capacidades?
SI
Cite algunos ejemplos

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preparar mezcla, alcanzar herramienta y poner empeño a mi trabajo.
¿Las tareas que realiza están acordes a sus intereses y deseos?
NO
Cite algunos ejemplos

¿Comete frecuentemente errores en las tareas?

SI
Cite algunos ejemplos
calcular mal la cantidad de material, para su preparación.
Mientras realiza su trabajo, Ud. debe mantener atención exclusiva en su tarea…

Casi todo el tiempo + Más de la mitad del Menos de la mitad del Casi nunca
tiempo tiempo
Cite algunos ejemplos
Permanecer atento al requerimiento del oficial y que no falte material para la construcción
La atención que debe mantener mientras realiza su tarea es…

Muy alta Alta + Media Baja

Cite algunos ejemplos
Estar seguro de lo que estoy haciendo.
Para realizar su trabajo, la cantidad de tiempo de que dispone normalmente es …

Demasiado poco Poco Es adecuado y No tengo un tiempo

suficiente + determinado, me lo fijo
yo
Cite algunos ejemplos
Es lo adecuado y suficiente por el trabajo pesado que realizamos.
Cuando se produce un retraso en el desempeño del trabajo, ¿se puede recuperar?

no Si, con horas extras + Si, durante las pausas Sí, durante el trabajo,
acelerando el ritmo
Cite algunos ejemplos
Quedando un poco más de tiempo que lo habitual.
La ejecución de la tarea, le impone trabajar con cierta rapidez…

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Casi todo el tiempo Más de la mitad del Menos de la mitad del Casi nunca +
tiempo tiempo
Cite algunos ejemplos
Los errores, averías o incidentes en su puesto, se producen …

Frecuentemente A veces + Muy rara vez Nunca

Cite algunos ejemplos
Calcular mal una medida.
Cuando en el puesto de trabajo, se comete algún error …

Generalmente pasa Puede provocar un Puede provocar Puede provocar

desapercibido problema menor + consecuencias graves consecuencias graves
para otras personas para la salud del
propio trabajador
Cite algunos ejemplos
En el caso de una medida para una abertura puede quedar chico o grande el cual tiene solucion
no es de gran problema
Al finalizar la jornada de trabajo, se siente fatigado, cansado, aburrido…

Nunca A veces + Frecuentemente Siempre

Cite algunos ejemplos
Cuando realizo descarga de cemento.
La información que maneja para realizar su tarea es…

Muy complicada Complicada Sencilla + Muy sencilla

Cite algunos ejemplos
Debido a que se basa en cálculos no muy difícil.

CONTENIDO DEL TRABAJO: CARGA MENTAL Y PSIQUICA

¿Conoce documentación escrita (normas, disposiciones, etc.) donde se detallan las tareas que
debe realizar de acuerdo al puesto de trabajo que ocupa?
NO
Cite algunos ejemplos
Realiza tareas que no corresponden a su puesto

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 Casi nunca + Algunas veces Frecuentemente La mayor parte del
tiempo
Cite algunos ejemplos
¿Se siente capacitado para desempeñar las tareas para las que fue nombrado?:
Sí, para todas las Sí, para la mayoría Sólo para algunas No
tareas + de las tareas tareas
Cite algunos ejemplos
Preparar mezcla y ayudar en lo que se necesite y entiendo
Su trabajo requiere …
 Capacidad de aprender cosas o métodos nuevos: SI
Cite algunos ejemplos
Cálculos matemáticos, formas correcta de utilizar las herramientas
Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones: SI
Cite algunos ejemplos
Levantamiento de mamposterías.
 Organizar y planificar el trabajo: NO
Cite algunos ejemplos
 Trabajar con otras personas: SI
Cite algunos ejemplos
al momento de realizar una pared, lozas, pisos.
 Habilidad y destreza manual: NO
Cite algunos ejemplos
¿Ud. realiza tareas repetitivas y de corta duración? NO
Cite algunos ejemplos
¿En qué medida contribuye su trabajo al conjunto del área, sección, departamento, etc. de la
empresa?:
No lo sé + No es muy Es importante Es indispensable
importante, pero
necesario
Cite algunos ejemplos
El trabajo que realiza ¿Le resulta rutinario?:
No A veces + Con frecuencia Siempre
Cite algunos ejemplos
si de hacer frecuentemente las mismas cosas

18
¿Cómo cree que consideran su trabajo las siguientes personas?
 La sociedad:
Muy importante Importante + Poco importante Nada importante
Cite algunos ejemplos
Porque si no hubiera construcción no hubiese progreso en una familia con necesidad de habitar
un lugar digno.
 Sus superiores
Muy importante Importante + Poco importante Nada importante
Cite algunos ejemplos
Ya que soy de gran ayuda para el trabajo asignado.
 Sus compañeros de trabajo:
Muy importante Importante + Poco importante Nada importante
Cite algunos ejemplos
Porque trabajamos en equipo.
¿Cómo considera que son las relaciones con las personas con las que debe trabajar?
 Jefes:
Muy buenas + Buenas Regulares Malas
Cite algunos ejemplos
Son atentos a lo que requiero ejemplo adelanto de sueldo y horario que necesito realizar tramite
particulares.
 Tus compañeros de trabajo:
Muy buenas Buenas + Regulares Malas
Cite algunos ejemplos
Colaboran en todas las actividades que realizamos
Personal a su cargo:
Muy buenas Buenas Regulares Malas
Cite algunos ejemplos
No tengo
¿Qué tipo de relaciones de trabajo se dan generalmente en su grupo?:
De colaboración para el trabajo y personales positivas +
Sin colaboración, pero personales positivas
Solamente de colaboración con el trabajo
Ni personales, ni de colaboración para el trabajo
Personales negativos (rivalidad, enemistad)

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Cite algunos ejemplos
Ayudar en todo momento, para que salga bien el trabajo
DURACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO: CARGA MENTAL Y PSÍQUICA

¿A qué hora entra a este puesto de trabajo? 0600

¿A qué hora sale de este trabajo? 1400

¿Cuántas horas extras hace por día? 0

¿En total, cuántas horas extras hace por semana? 0

¿Cuánto tiempo tarda en realizar el trayecto desde su casa al trabajo? 30 MINUTOS

¿Realiza algún otro trabajo? NO

Mencione el otro trabajo que realiza:
¿Realiza turnos rotativos? NO
¿Realiza trabajo nocturno? NO
¿Puede administrarse las pausas durante sus tareas? SI
Describa las pausas que habitualmente realiza en su jornada laboral y como las utiliza
Para el momento de almorzar
Describa sus días de descanso semanal y las actividades que realiza…
Después de las 14 termina mi horario laboral en la semana la cual dedico a mi familia y realizar
actividades en familia y lo que sea en tareas para mi hogar.
escriba la cantidad de días de vacaciones y las actividades que realiza…
No suelo tener habitualmente vacaciones
REMUNERACIÓN: CARGA PSÍQUICA

¿Le alcanza la remuneración que recibe para satisfacer sus necesidades?

Si En gran parte Sólo en parte + No
Justifique su respuesta

20
Debido a que tengo una familia compuesta por mi señora y dos hijos, las cosas están muy caras
para sobrevivir el día a día.
¿Recibe otros incentivos monetarios por su trabajo? NO
Cite algunos ejemplos
MODO DE GESTIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO: CARGA PSÍQUICA

¿Cuál es su situación de revista?

Titular Suplente Temporario Planta Mensualizado Reemplazante Contratado

permanente +
Otros:

¿Ha sentido o siente inestabilidad salarial o laboral? SI

Justifique su respuesta
Por el día a día los precios están cada vez más alto
¿Cómo siente que es el trato de sus superiores?
Autoritario Paternalista Democrático + No tengo trato con
ellos

Justifique su respuesta
Si casi siempre es justo con el personal

SERVICIOS SOCIALES Y ASISTENCIALES: CARGA PSÍQUICA

¿Su lugar de trabajo cuenta con servicio de comedor?
NO
¿Usa el comedor para realizar sus comidas o tomar un refrigerio?
N0
Justifique su respuesta
Describa el lugar donde realiza sus comidas o toma un refrigerio
El lugar es armado en un sector con sombra con maderas tablas del lugar poca higiene por las
condiciones del lugar.
¿Su lugar de trabajo cuenta con servicio de guardería?
NO
¿Usa la guardería para dejar a sus hijos mientras trabaja?
N0

21
Justifique su respuesta
Describa la guardería si la conoce
¿Tiene obra social? NO
¿Está conforme con la cobertura y las prestaciones? NO
Fundamente su respuesta
¿Le proveen ropa de trabajo actualmente? NO
Comente qué le entregan y cada cuanto se lo dan

POSIBILIDAD DE PARTICIPACIÓN: CARGA PSÍQUICA

¿Sus jefes le dan la posibilidad de participar en reuniones y de emitir su opinión?

NO
Comente su respuesta

¿Sus opiniones son tenidas en cuenta?

NO
Comente su respuesta
¿Ha participado en la elaboración de propuestas de mejora para su lugar de trabajo?
NO
Comente su respuesta

¿De qué modo le interesaría participar?

No por el momento cumplo en lo que me dicen que haga.
¿Qué cambios le gustaría proponer?
Por el momento ninguno estoy bien.

IMPACTO DEL TRABAJO A NIVEL EMOCIONAL: CARGA PSÍQUICA

¿Siente miedo por situaciones relacionadas a su tarea?

NO
Mencione en qué situaciones y cómo lo maneja
¿Siente angustia por situaciones relacionadas a su tarea?
NO
Mencione en qué situaciones y cómo lo maneja

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¿Siente bronca por situaciones relacionadas a su tarea?
NO
Mencione en qué situaciones y cómo lo maneja
¿Siente satisfacción en algún momento en su trabajo?
SI
Mencione en qué situaciones se siente bien en su trabajo
Al ver cómo va quedando la obra
CARGA FÍSICA DE TRABAJO

Diseño del Puesto de Trabajo

¿Existe espacio suficiente encima de la superficie de trabajo (mesa, banco de trabajo, etc.) o en
puesto de trabajo para distribuir adecuadamente los diferentes elementos u objetos utilizados por
el trabajador?

NO
Comente su respuesta

¿La altura de trabajo se adapta al tipo de tarea y a las dimensiones del trabajador?
NO
Comente su respuesta

¿Los elementos de trabajo se encuentran accesibles al trabajador?

NO
Comente su respuesta

¿Cuenta con espacio para mover cómodamente las piernas (por ejemplo, por debajo de la mesa
o banco de trabajo) o el cuerpo en general (superficie libre en el entorno del puesto de trabajo  2
m2)? SI
Comente su respuesta
El espacio físico me da para mover cómodamente las piernas.
Si utiliza una silla, ¿la misma resulta adecuada para la tarea? NO
Comente su respuesta

Si trabaja de pie, la superficie es estable, sin irregulares, y dispone de banquetas o sillas para
sentarse ocasionalmente.

23
 NO
Comente su respuesta

¿Su trabajo requiere operar controles de maquinaria o equipamiento? SI

¿Los controles se pueden accionar con comodidad y permiten mantener una buena postura
mientras se observa el indicador correspondiente?
SI
Comente su respuesta
Al momento de preparar con la maquina mezcladora
Manipulación de Carga.
¿Su trabajo requiere que realice manipulación de carga? SI
¿Cuál es peso aproximado de la carga?
50 KG
¿Desde que altura debe tomar la carga?
Desde abajo
¿Desde que distancia a partir de su cuerpo debe tomar la carga?
Desde el piso.
¿A que altura debe depositar la carga?
80 centímetros aproximadamente
¿A que distancia desde su cuerpo debe depositar la carga?
20 centímetros.
¿Se ve obligado a girar el tronco mientras levanta la carga? SI
¿La carga presenta dificultades para su manipulación: asimetría, deslizamiento, ausencia de
manijas, ¿volumen excesivo?
SI
Especifique de que carga se trata y sus características
la bolsa de cemento es pesada y dificil de manipular sin manijas

Especifique la frecuencia y duración de la manipulación de carga

Frecuencia: Duración de la manipulación por día
Número de Menos o = a 2 Hs Mas de 2 Hs
levantamientos por hora
Menos o = a 12 +
Mas de 12

24
Menos o = a 30
Menos o = a 60
Mas o = a 360
(Referencias basadas en la Resolución.295, ley 19.587)

¿Transporta carga en forma manual? SI

¿Qué distancia recorre?
Cinco (5) metros aproximado.
¿Debe subir o bajar con la carga (escalera, rampa)? NO
Comente su respuesta
¿Debe sortear obstáculos o existen dificultades para el desplazamiento? SI
Comente su respuesta
maderas por el camino, escombros.
¿Transporta la carga en un dispositivo con ruedas? SI
¿Cuál es el peso de la carga que transporta y de que carga se trata? Especifique
la mezcladora y 60 a 70 kilos.
¿El punto de empuje o arrastre de los carros (asa) se corresponde con la zona más segura de
manipulación (¿por debajo de la altura de los hombros hasta la altura de los nudillos del
trabajador?
SI
Comente su respuesta
si la mezcladora
¿Los suelos tienen desniveles (escalones, pendientes)? SI
Comente su respuesta
pisos desnivelados por falta de relleno.
¿El suelo o en medio de transporte se encuentran en buen estado?
NO
Comente su respuesta
no se encuentra en buen estado hay pozos.
¿Cuándo manipula la carga que transporta se asiste con algún auxiliar hidráulico o cuenta con la
colaboración de un compañero?
NO
Comente su respuesta
Uso de Herramientas
¿Utiliza herramientas? SI
Describa cuales y para qué tareas

25
mezcladora, pala, balde
¿Se emplean herramientas que no son las específicas para la tarea que se realiza?
NO
Comente su respuesta
¿Cuándo usa la herramienta el trabajador mantiene una postura forzada de la muñeca (flexión,
extensión, giro o inclinación hacia un lado elevados)?
SI
Comente su respuesta
requiere fuerzas en las manos para sostener.
¿El mango de las herramientas es incómodo (grosor, longitud, forma o material inadecuados)?
NO
Comente su respuesta
¿El trabajador utiliza herramientas muy pesadas? (> 2.3 kg que no están suspendidas y > 0.4 kg
en tareas de precisión) NO
Comente su respuesta
¿Hay herramientas en mal estado?
NO
Comente su respuesta
¿Hay transmisión de vibraciones molestas de las herramientas? SI
Comente su respuesta
el taladro percutor
Movimientos Repetitivos
Realiza movimientos repetitivos (5 o más ciclos completos por minuto) NO
¿En que tareas realiza movimientos repetitivos?

Uso de la voz
¿Las tareas que realiza le exigen hablar mucho forzando la voz? SI
Comente su respuesta
preguntando que falta
SALUD DEL TRABAJADOR

¿Ha sufrido algún accidente de trabajo?

NO
Relate el o los accidentes que haya tenido

26
¿Realizó la denuncia del accidente?
NO
Relate los pasos dados para el o los accidentes que haya tenido
¿Después del accidente, se atendió donde le indicó la ART?
NO
Mencione dónde se atendió y la calidad de la atención recibida
¿Le han realizado el examen preocupacional al ingresar al trabajo?
NO
¿Le han realizado exámenes periódicos posteriores a su ingreso al ingresar al trabajo?
NO
¿Sufre alguna enfermedad crónica?
NO
¿Sufre alguna enfermedad que vincula con su trabajo?
NO
¿Sufre alguna dolencia o padecimiento que vincula con su trabajo?
NO
¿Tiene tareas limitadas o ha sido reubicado en otro puesto por motivos de salud?
NO

Conclusiones generales. En esta sección el alumno debe colocar las conclusiones que
considera se desprenden del estudio del puesto de trabajo elegido, considerando si se proponen
mejoras de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

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 CONCLUSION

Finalizado el trabajo de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CYMAT), de la

información obtenidas por parte del entrevistado, pude observar en las condiciones en que se
encuentra trabajando, la cual no se halla adecuada debido a que se observa que la mayoría de
los obreros no cuentan con medios de protección necesarias para realizar dicha labor. También
aprecie la falta de conocimiento por parte del obrero en cuanto a su seguridad de trabajo, sin
dejar de lado las condiciones de trabajo, accidente de trabajo, aseguradora de riesgos de trabajo,
de falta de concientización y prevención de riesgos.
Asimismo, se visualiza herramientas en mal estados dando lugar a muchos factores de
riesgos, distingo una dignidad del trabajo humano no adecuada siendo este un trabajo aseguro
(en negro) ya que debería reunir todas las condiciones para que sea un trabajo seguro (en
blanco).
Faltaría en este caso por parte del dueño quien realiza la obra, parar y contratar personal
adecuado con conocimientos con el fin de evitar riesgos en el trabajo que se realiza, ya que es
bastante inadecuado, el cual se podría ocurrir una tragedia en algún accidente laboral.

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 ANEXO
En estos anexos de lo obtenido a través de recolección de datos podemos observar lo siguiente:
FOTO 1 FOTO 2

Foto 1: Podemos ver como comen los obreros,en condiciones insalubre e inadecuada no
contando con un lugar digno para tal fin.
Foto 2: Se puede obserbar que el personal no cuenta con elementos de seguridad en pies y
manos,tambien utiliza una herramienta inadecuada para tal actividad.
Por tal motivo se encontraria realizando un trabajo Infligiendo en la ley 19.587 de Higiene y
seguridad en el trabajo que son algunos articulos.
Art. 2º — A los efectos de la presente ley los términos "establecimiento", "explotación", "centro de
trabajo" o "puesto de trabajo" designan todo lugar destinado a la realización o donde se realicen
tareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia permanente, circunstancial, transitoria o
eventual de personas físicas y a los depósitos y dependencias anexas de todo tipo en que las
mismas deban permanecer o a los que asistan o concurran por el hecho o en ocasión del trabajo
o con el consentimiento expreso o tácito del principal. El término empleador designa a la persona,
física o jurídica, privada o pública, que utiliza la actividad de una o más personas en virtud de un
contrato o relación de trabajo.

Art. 10. — Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, el trabajador
estará obligados a:

a) cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones que se le
formulen referentes a las obligaciones de uso, conservación y cuidado del equipo de
protección personal y de los propios de las maquinarias, operaciones y procesos de trabajo;

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 REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

 Autor: Carlos Daniel Nisenbaum. Ing. Electricista, Ing. Especialista en Seguridad e Higiene
en el trabajo, Ing. Laboral.
 Año 2021.

BIBLIOGRAFIA

 Apuntes de la materia y las que se adjuntan a plataforma.

 Consultas páginas de internet.
 www.seguridadehigieneeneltrabajo.com.ar

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