Preguntas del Día Anterior: Día 4

Pregunta 1:
Una prueba de audiometría debe medir los umbrales del trabajador en las
siguientes frecuencias:

 125 Hz, 250 Hz, 500 Hz, 750 Hz, 1000, Hz, 1500 Hz, y 2000 Hz
 0.5 kHz, 1 kHz, 2 kHz, 3 kHz, 4 kHz, 6 kHz y 8 kHz
 Todas las bandas de octava en el rango de la audición humana.
 1000 Hz, 2000 Hz, 4000 Hz, 8000 Hz, 16000 Hz
 500kHz, 1000kHz, 2000kHz, 3000kHz, 4000kHz, 6000kHz y 8000kHz

Pregunta 2:
¿Qué trabajadores deben ser incluidos en el programa anual de muestreo
audiométrico?

 Todos los trabajadores expuestos sobre un nivel de presión sonora (SPL)

de 70 dbA.
 Todos los trabajadores expuestos sobre un nivel de presión sonora (SPL)
de 85 dbA.
 Todos los trabajadores expuestos sobre un LEX8h (de 85 dbA.
 Sólo aquellos trabajadores que trabajan tiempo completo.
 Todas aquellas visitas que accedan a una ambiente ruidoso.

Pregunta 3:
El propósito de una prueba de audiometría es:

 identificar a aquellos trabajadores que necesitan de protección auditiva

 minimizar la responsabilidad del empresario por pérdida de audición
 evitar multas de inspecciones gubernamentales.
 identificar trabajadores con un cambio temporal en la audición debido a la
exposición al ruido
 recolectar la evidencia de la pérdida de audición del trabajador.

Pregunta 4:
La pérdida de la audición debido a la exposición a ruido afecta primero a las
siguientes frecuencias:

 500 Hz, 1000 Hz, y 2000 Hz

 1000 Hz, 2000 Hz, y 3000 Hz
 3000 Hz, 4000 Hz, y 6000 Hz
 4000 Hz, 6000 Hz, y 8000 Hz
 El ruido afecta a todas las frecuencias

Pregunta 5:
El mejor momento para llevar a cabo una prueba anual es:

 En cualquier momento durante el turno de trabajo

 Después de que el trabajador haya estado fuera del trabajo por 14 horas
 Después de que el trabajador haya estado lejos del ruido por 24 horas
  Dentro de los 6 meses de la prueba de referencia
 18 meses después de la prueba de referencia.

Pregunta 6:
Una reevaluación debe hacerse:

 si el audiograma muestra una pérdida de la audición

 si el oído derecho está peor que el oído izquierdo
 solo si han habido mejoras en la audición
 cuando la prueba muestra un cambio de umbral significativo comparado
con la prueba de referencia
 si los resultados de la prueba son 5 dB peor que la prueba referencial en
cada frecuencia.

Pregunta 7:
El componente de muestreo audiométrico del programa de conservación de la
audición;

 Permite conocer la pérdida de la audición por las mediciones de ruido

llevadas a cabo.
 Separa la exposición del ruido ocupacional y el no ocupacional.
 Puede ser usado para distinguir muy fácilmente el NIHL de la pérdida de
la audición relacionada con la edad.
 Es la misma para cada trabajador que está expuesto al mismo ruido.
 Diagnosticará problemas de equilibrio debido a un daño en el oído
interno.
 Ninguna de las anteriores

Pregunta 8:
Pérdida de la audición inducida por el ruido

 Es un tipo conductivo de pérdida de la audición

 Afecta las frecuencias bajas
 Tiene un patrón clásico de “bajada” por sonido normalmente a 4000 Hz.
 Mejorará una vez que el trabajador comience a usar protección auditiva
 Siempre afecta a ambos oídos exactamente de la misma forma.

Pregunta 9:
El auricular del analizador audiométrico en el oído derecho es intermitente.
¿Qué debe hacer el técnico en audiometría?

 Seguir con la prueba pero pedirle al trabajador que sostenga el cordón

del auricular en la posición correcta para que así el sonido sea audible
 Usar otro set de Auriculares de un audiómetro diferente y seguir haciendo
la prueba.
 Reemplazar el cordón del auricular. Hacer una prueba auditiva y una
prueba de calibración diaria. Si está funcionando correctamente,
proseguir con la prueba.
 Dejar de hacer pruebas hasta que la calibración anual se haga. Cuando
la persona autorizada venga a hacer la calibración, hacer que el equipo
sea reparado.
 Seguir haciendo la prueba y esperar que el problema desaparezca

Pregunta 10:
Los resultados de la prueba de audición obtenidos en el programa de
conservación de la audición ocupacional muestran:

 umbrales en aire
 el sonido más fuerte que el trabajador puede oír
 el rango completo de frecuencias que el trabajador puede oír
 la causa de la pérdida de la audición
 el buen nivel de escucha del trabajador.

Pregunta 11:
Se ha medido el espectro de una fuente de ruido a la altura del oído del operador
y muestra los siguientes resultados. Actualmente se encuentran disponibles para
el operador tapones y protectores de oído tipo orejeras. Revise si alguno de los
dos proporciona protección adecuada para esta situación.

Fuente del ruido

Frecuencia, 125 250 500 100 200 400 800
Hz 0 0 0 0
Fuente, dB 103 102 104 99 94 96 89

Tapones clásicos de protección

Frecuencia, 125 250 500 100 200 400 800
Hz 0 0 0 0
Media de 22,0 22,8 23,6 24,3 32,5 40,3 37,6
Aten.
Desv. 9,8 8,8 9,2 7,7 6,6 5,2 7,0
Estándar

Protectores auditivos tipo orejeras para propósitos generales

Frecuencia, 125 250 500 100 200 400 800
Hz 0 0 0 0
Media de 15,4 19,4 28,0 33,8 33.8 37,3 40,1
Aten.
Desv. 3,1 3,0 2,4 5,5 2,0 4,1 4,2
Estándar

Pregunta 12:
Un trabajador trabaja en dos áreas principales cada semana. Se han medido los
niveles de ruido para las diversas tareas y se han estimado los períodos de
tiempo normales. Determine la exposición al ruido ocupacional para este
trabajador y dé recomendaciones generales para un plan de gestión del ruido.

• Lunes, miércoles y viernes en el área de la plataforma del motor

Trabajando en el motor por 3,3 hrs. 90 dB(A)
Trabajando cerca de un compresor 1,7 hrs. 84 dB(A)
Actividades generales 2 hrs. 75dB(A)
Almuerzo/descansos 1 hora 60 dB(A)
• Martes y jueves en el taller mecánico
Esmerilado grueso por 30min. 98 dB(A)
Esmerilado en ángulo por 30 min. 102 dB(A)
Esmerilado suave por 1 hora 86 dB(A)
Sierra de cinta por 1 hora 97 dB(A)
Sierra circular por 2 horas 87 dB(A)
Actividades generales por 2 hrs. 80 dB(A)
Almuerzo/descansos por 1 hora 60 dB(A)