POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

La empresa CA MERCANTIL EXPRESS SOCIEDAD GRAFICA LTDA, reafirma el

compromiso por salvaguardar la integridad física y mental de sus empleados, proveedores
y contratistas y con base en este tomara las medidas necesarias para evitar la posesión
consumo y/o venta de alcohol o sustancias psicoactivas dentro de las instalaciones de la
empresa o en sus frentes de trabajo, en tal sentido establece las siguientes disposiciones:

 Ningún trabajador sea fijo, temporal o contratista podrá presentarse a laborar en

presunto estado de embriaguez o bajo el efecto de drogas o sustancias
psicoactivos.
 Se debe proveer un entorno seguro que garantice que los empleados desarrollen
sus labores de una manera saludable, sobria, eficiente y segura y así de esta
forma proteger la integridad de las personas, bienes e imagen de la empresa.
 Se prohíbe en todas las instalaciones de CA MERCANTIL EXPRESS SOCIEDAD
GRAFICA LTDA., oficinas, áreas que ocupe y predios de un cliente la posesión, el
consumo y/o venta de alcohol y sustancias psicoactivas, se encuentre el
trabajador o no en horario de trabajo.
 En las instalaciones de los clientes se acataran adicionalmente las normas
establecidas en dicho lugar y serán de obligatorio cumplimiento.
 Se realizaran campañas de prevención en el consumo de alcohol, sustancias
psicoactivas y tabaco, indicando los efectos nocivos hacia la salud de cada uno de
estas sustancias.
 La empresa CA MERCANTIL EXPRESS SOCIEDAD GRAFICA LTDA. acata y
solicita a todos los empleados y trabajadores cumplir con todas las disposiciones
legales y normativas vigentes que regulan la materia, a fin de actuar de acuerdo a
ellas y a esta política.
 La empresa podrá requerir a sus empleados o colaboradores la práctica de
evaluaciones médicas, exámenes de laboratorio y/o alcoholemias; cuando existan
motivos para sospechar de la utilización indebida de alcohol, drogas o sustancias
alucinógenas; el no acceder a las pruebas se considera como indicio de sospecha
y se llevara a cabo lo estipulado dentro del contrato de trabajo y/o el código
sustantivo del trabajo.

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Gerente
Fecha: Mayo 22 de 2018

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