POLÍTICA DE NO ALCOHOL Y/O SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

NORCERAMICAS SAS ha definido su Política de NO Alcohol, tabaco y/o Sustancias

Psicoactivas para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar y calidad de vida de sus
colaboradores independientemente de forma de contratación y demás personas involucradas en los
procesos relacionados con la compañía, que permitan un desempeño y competitividad del personal.
NORCERAMICAS SAS reconoce que el consumo de bebidas embriagantes y las sustancias
psicoactivas son factores que atentan y generan un riesgo que abarca de manera negativa el
bienestar, la seguridad social y familiar de manera general. Consciente de toda responsabilidad ante
sus trabajadores y comprometidos con la sociedad y el ambiente la compañía considera y ve
necesario enfatizar la seguridad desde todos los ámbitos.
Atendiendo a lo anterior y de acuerdo al reglamento interno de trabajo de la compañía en su artículo
N°45 el cual cita “Presentarse al trabajo en estado de embriaguez, con tufo o resaca o bajo la
influencia de narcótico o de drogas enervantes y fumar dentro de las áreas de la empresa ” en el
capítulo XVII Justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo en su artículo N° 44
numeral 16 el cual cita “Introducir, conservar, distribuir o consumir bebidas alcohólicas, dentro de
las dependencias de la empresa o instalaciones utilizadas por ella o presentarse al lugar de
trabajo, bajo la influencia del alcohol, de drogas enervantes, narcóticos.

La empresa podrá realizar pruebas de alcohol, drogas, cuando existan razones para sospechar y/o
cuando un trabajador esté involucrado en un accidente y deba descartarse una relación con uso de
estos. Esta persona en caso de que sea positivo el resultado será retirada de sus labores y se
procederá a realizar el respectivo proceso disciplinario y/o terminación laboral con la compañía.
NORCERAMICAS SAS se compromete a destinar los recursos necesarios para dar cumplimiento
a esta política y espera la colaboración por parte de todos los trabajadores, participando activamente
en programas de sensibilización y capacitación que sean planeadas.

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NORBERTO ROJAS PINEDA
Representante Legal
22 septiembre 2022