TRABAJO PRÁCTICO

FINAL
ETICA Y DEONTOLOGIA

Integrantes:
- Vazquez Manuel
- Valverdi Nicolas
- Silva Cristian Matias
¿Cómo tiene que actuar un Técnico en Higiene y Seguridad de acuerdo a los
conceptos éticos y deontológicos estudiados en la materia?

 Para responder esta pregunta analizaremos desde dos aspectos, el aspecto desde
lo humano y el aspecto desde la profesión.

Desde “lo humano”:

- Consideremos que en primer lugar la persona tiene que tener consigo “Conciencia
Moral”, debe tener esa “voz interior” que lo haga actuar de una forma correcta,
que juzgue las acciones tanto como buenas o malas, como así también que
reflexione sobre lo correcto y lo incorrecto.

- La persona tiene que contar con valores, cumplir con los deberes éticos, tales
como:
La Justicia: Ser justos, manejarse dentro de los reglamentos que estén establecidos, ser
imparciales.
Libertad: La persona tiene que poder tomar decisiones, actuar y asumir sus
responsabilidades.
Responsabilidad: La persona tiene que dar respuesta a los compromisos asumidos.
Honestidad: Sin duda que la persona tiene que ser honesta, estar siempre acompañado de
la verdad y la sinceridad.
Respeto: Saber apreciar la importancia de la familia, las amistades, el trabajo y de todas
aquellas personas que están a su alrededor.

Desde “la profesión”:

Después de analizar a la persona desde lo humano, llegamos ahora a siendo un
profesional, en este caso Técnico en Higiene y Seguridad, como desenvolverse desde el
punto de vista Ético, para empezar, definiremos la Ética profesional:
- Se define como un conjunto de normas y valores morales que en este caso el
técnico en higiene y seguridad debe respetar durante su ejercicio, de manera que
se fomente las buenas practicas laborales y la armonía social.
 - Analizaremos deberes profesionales con respecto a los colegas que debe tomar
el Técnico en Higiene y Seguridad:

Dignidad y Ecuanimidad: Como técnico se debe respetar la dignidad del colega, no se debe
divulgar ni difamar un cliente o cualquier otro profesional, o bien hacia un profesional que
haya intervenido anteriormente.
Respeto y dignidad de la persona humana: El profesional en higiene y seguridad debe
abstenerse de difundir expresiones indebidas respecto a sus colegas, hablar de sus
antecedentes profesionales, o bien ideológicos, políticos, religiosos, raciales que resulten
ofensivos y discriminatorios.
Aviso de sustitución: En caso de reemplazar un colega en ejercicio en alguna obra,
debemos dar aviso fehaciente al colega de su reemplazo, salvo que este haya renunciado
o se le haya notificado la revocación del trabajo.
Captación de clientes: El profesional debe abstenerse de realizar acciones para atraer
asuntos o clientes de otro profesional.
Honorarios de dependientes: El técnico en Higiene y seguridad no debe fijar para colegas
bajo sus ordenes retribuciones no adecuadas a la dignidad de los profesionales y a la
importancia de los servicios que prestan.

- Ahora bien, durante el ejercicio en sí, analizaremos tres exigencias

fundamentales que deben cumplirse: honradez, diligencia y el espíritu de
servicio.

Honradez: Es una actitud permanente de bondad, rectitud e integridad en el obrar. La

profesión exige que se ejerza con conciencia recta, el profesional no puede ser esclavo del
interés, del dinero y de las ambiciones cuando se trabaja.
Diligencia: Llamamos así a la entrega, solicitud y amor al trabajo, el profesional no debe
ser perezoso, descuidado, no terminar correctamente el trabajo. Debe cumplir con el
contrato implícito que se tiene con el cliente. Ejemplos de lo contrario a la diligencia son:
incumplimiento del horario laboral, frecuentes descuidos, deliberada perdida de tiempo
de trabajo, etc.
Espíritu de servicio: Esta relacionado a la función que cumple el profesional en la sociedad
en si, es decir no solo atende exclusivamente al aspecto económico o remunerativo, se
puede decir que la idea de esta exigencia es ennoblecer la profesión.
 - También debemos nombrar algunos deberes generales en la profesión que son
ineludibles:
El secreto profesional: nace del contrato con el cliente y debe ser protegido para la
protección de los derechos de nuestro cliente.
La fidelidad: Se dice que el profesional debe ser fiel a la institución o empresa a la que
trabaja.
El pluriempleo: No es moral ejercer varios cargos y trabajos sin poder desempeñarlos
adecuadamente, ya que se degrada el sentido de dedicación al trabajo, impide la
generación de nuevos puestos laborales, acorta las horas necesarias de tiempo libre para
el reposo, dedicación a la familia, etc.
- Por último, hacer referencia a cuando un profesional incurre en una falta de
ética. Esto ocurre cuando existe:
El soborno: Cuando el profesional acepta comisiones, regalos, o ventajas de otro tipo para
conseguir determinados trabajos.
Pérdida de respeto: Cuando los gerentes o líderes incurren en la toma de decisiones poco
éticas, esto puede llevar a que los empleados pierdan el respeto hacia ellos. Cuando esto
ocurre, puede ser difícil para el líder recuperar el respeto y la confianza que ha perdido.
Pérdida de credibilidad pública: Un comportamiento poco ético dentro de un entorno de
trabajo está susceptible a ser expuesto en los medios de comunicación. La publicación de
tales hechos puede hacer que la organización pierda credibilidad. Ello provocará que los
clientes abandonen las ventas, hablen mal del negocio y, posiblemente, nunca más
confíen en la marca.
Conflictos legales: Cuando las faltas éticas son de suma gravedad, estas pueden conllevar
a problemas legales que derivan en pérdida de tiempo, grandes multas y sanciones que
pueden contemplar encarcelamiento. El costo de la batalla legal puede llegar a afectar a
los empleados, quienes también pueden ser objeto de la ley y enfrentar cargos criminales.

 Para redondear, debemos decir que el Técnico en Higiene y Seguridad lleva consigo
una gran responsabilidad, que es prácticamente proteger la vida de los empleados
de un lugar de trabajo, es por ello que es fundamental la ética y deontología
dentro de su profesión, por la gran responsabilidad que lleva en sus manos. -