DERECHO CIVIL I

BALOTA N° 2
LA AUTONOMIA PRIVADA: SUS LIMITACIONES FRENTE A LAS LEYES IMPERATIVAS Y EL ORDEN PUBLICO:
¿PACTO O NEGOCIO JURIDO? EL ORDEN PUBLICO – LAS BUENAS COSTUMBRES ¿ES NECESARIA SU
DISTINCION CON EL ORDEN PUBLICO?

I. LA AUTONOMIA PRIVADA: SUS LIMITACIONES FRENTE A LAS LEYES IMPERATIVAS Y EL ORDEN

PÚBLICO

ARTICULO V: “Es nulo el acto jurídico contrario a las leyes que interesan al orden público o a las buenas
costumbres”.

 La voluntad es un elemento inherente al acto jurídico.

 La autonomía de la voluntad es un principio general del derecho que implica el
reconocimiento de la libertad individual y su correspondiente tutela jurídica.

1. EL PRINCIPIO DE LA AUTONOMIA DE LA VOLUNTAD NO ES ABSOLUTO

Esta autonomía está sometida a determinados la autonomía de la voluntad no es absoluto, por
cuanto encuentra sus límites en el orden público.

II. ¿PACTO O NEGOCIO JURIDICO? EL ORDEN PÚBLICO

1. El orden Público:
CONJUNTO DE PRINCIPIOS Y NORMAS SOBRE LOS CUALES SE BASA LA ESTRUCTURA Y
FUNCIONAMIENTO DE LA SOCIEDAD.

Es la base sobre la cual se asienta la organización social, garantizando un ambiente de tranquilidad y

normalidad que asegura la estabilidad del Estado y el respeto por la persona humana, su familia y
sus bienes.

III. LAS BUENAS COSTUMBRES ¿ES NECESARIA SU DISTINCION CON EL ORDEN PUBLICO?

La expresión de BUENAS COSTUMBRES tiene su sustento en la moral

requiere de tres calificaciones:

1. Que sea costumbre jurídica (normas consuetudinarias establecidas por el uso permanente y sustentado
en la moral social).

2. Que pueda ser calificada como buena

3. Que el acto jurídico materia de análisis no sea contrario a dichas costumbres

la COSTUMBRE JURÍDICA debe cumplir con tres requisitos:

1. El uso generalizado

2. La conciencia de la obligatoriedad

3. La antigüedad

Todo acto jurídico que se realice contraviniendo el orden público y las buenas costumbres será
declarado NULO.Todo ello, en aras de mantener la armonía de la convivencia social en condiciones
de paz.
 DERECHO PENAL I
BALOTA N° 02
DERECHO PENAL
PARTES DEL DERECHO PENAL
El Derecho penal está divido en dos grandes partes:
 DERECHO PENAL GENERAL. Estudia la DOCTRINA DEL DELITO, la PENA EN GENERAL y las
MEDIDAS DE SEGURIDAD
 DERECHO PENAL ESPECIAL. Trata de los DIVERSOS DELITOS y de las penas y medidas de
seguridad correspondientes.
DERECHO PENAL OBJETIVO Y SUBJETIVO:
Derecho Penal Objetivo: conjunto de normas que integran es sistema penal de un Estado, la totalidad de
leyes que definen delitos, formas de responsabilidad criminal y penas.
Derecho Penal Subjetivo: Es la facultad que se le da al Estado para imponer una sanción.(norma
penal)
ELEMENTOS DEL DERECHO PENAL
el Derecho penal moderno EL DELITO Y LA PENA y EL AUTOR.
OTROS RECONOCEN: DELITO-PENA O MEDIDA DE SEGURIDAD-AUTOR Y LA VICTIMA
DERECHO PENAL
forma parte del Derecho Público, Es el conjunto de normas establecidas por el Estado, que
determinan los hechos que constituyen los delito y faltas, así como las penas y las medidas de
seguridad, que se aplican a los autores participes del hecho punible (el o los delincuentes), con la
FINALIDAD DE PREVENIR y reprimir dichos hechos.
DERECHO POSITIVO
es el conjunto de normas jurídicas escritas, emanadas por el Estado. que rigen la convivencia
social, pero estas normas deben ser escritas.
DERECHO CONSUETUDINARIO
Es el derecho no escrito, en base a la costumbre.
LA LEY
Es una norma escrita do carácter general y obligatorio, dada por el Estado para regular la convivencia
humana.
LEY PENAL
Norma escrita de carácter general y obligatoria, dada para el Estado, donde se establecen que hechos
constituyen delitos y faltas, así corno se fijan las penas y/o medidas de seguridad correspondientes.
PARTES DE LA LEY PENAL
EL PRECEPTO
Que es un mandato (un hacer. Ej. Ayuda, auxilia a un herido), o una prohibición (un dejar do hacer. Ej.
no matar, no robar).
LA SANCIÓN
puede ser una pena o una media de seguridad.
 DERECHO COMERCIAL I – II
BALOTA 02: LEGISLACION COMERCIAL EN EL PERU:
2.1. EL DERECHO COMERCIAL EN LAS ETAPAS DE NUESTRA HISTORIA:
Se puede hablar de derecho comercial en el Perú a partir de la colonia en donde los españoles
introdujeron en los pueblos conquistados sus normas relativas al comercio.
a) EN LA COLONIA: las ordenanzas de Bilbao y leyes contenidas en el libro IX de la novísima recopilación.
b) EN LA REPUBLICA: El código de comercio de 1853 fue tomado del código español de 1829.
EL CÓDIGO DE COMERCIO DE 1902 PROMULGADO EL 15 DE FEBRERO DE 1902.
2.2. BASES FUNDAMENTALES EN QUE SE APOYA EL CODIGO DE COMERCIO DE 1902:
El código de comercio de 1902 se apoya en dos bases fundamentales:

 La independencia o autonomía del Derecho Mercantil frente al Derecho civil.

 El Sistema Objetivo para la acotación de la materia mercantil.
2.3. EL CODIGO DE COMERCIO DE 1902:
Contiene 966 artículos distribuidos en cuatro libros de la siguiente forma:
Libro I: De los comerciantes y del comercio en general;
Libro II: De los contratos especiales de comercio;
Libro III: Del comercio Marítimo
Libro IV: De la suspensión de pagos y de las quiebras. De las prescripciones.

2.4. REFORMA DEL CODIGO DE COMERCIO DE 1902:

La reforma del código del comercio de 1902 se estará dando a través del anteproyecto de Ley marco del
empresariado (05.05.99). Dicho proyecto contiene 93 artículos distribuidos de la siguiente forma:
Titulo preliminar (VII artículos)
Libro I: De la empresa
Libro II: Del empresario
Libro III: De los contratos de colación empresarial
Libro IV: De la contabilidad.
Disposiciones complementarias (siete)

DERECHO CONSTITUCIONAL
BALOTA 2
EL CONTROL CONSTITUCIONAL: SISTEMAS INCORPOORADOS EN LA CONSTITUCION
El control constitucional es un mecanismo de carácter procesal que busca mantener la Supremacía de la
Constitución.
MODELOS DE CONTROL CONSTITUCIONAL INCORPORADOS EN LA CONSTITUCIONAL DE 1993
A) CONTROL DIFUSO: “INAPLICAR” incompatibilidad entre normal legal y una constitucional (sist.
Americano)
la facultad de control jurisdiccional de las leyes se reparte entre los jueces. La corte Suprema es la última
instancia. INAPLICACION DE LEYES CONTRARIAS A LA CONSTITUCIÓN (juez de paz-juez
supremo).
(Solo se aplican a las partes del proceso)

B) CONTROL CONCENTRADO (sist. Europeo)

Está a cargo de un órgano jurisdiccional exclusivo como lo es el TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.
*LAS SENTENCIAS SE PRONUNCIAN DECLARANDO LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LA LEY EN
CUESTION.
(Cumplimiento de todos) (mdte de dda de constitucionalidad)

EL PERU TIENE EL SISTEMA DE CONTROL MIXTO o dual

DERECHO LABORAL I Y II
BALOTARIO N° 02: CLASES DE TRABAJO
1.- TRABAJO HUMANO
NO MAQUINAS, NO ANIMALES - Art. 5 del D.S. NO 003-97-TR
Que sea ejecutado por un ser humano; toda vez que al estudio del Derecho en general y en este caso al
Derecho Laboral, solo le interesa el trabajo realizado por humanos y no los animales o maquinas,
Solo los hombres somos sujetos de derecho.
2.-TRABAJO PRODUCTIVO.
Se realiza con el ánimo de obtener un beneficio económico se refleja en pago de la remuneración.
no se acepta "trabajo ad honorem” xq vulnera 1 elemento fund. de la contratación laboral que es la
remuneración.
3.- TRABAJO POR CUENTA AJENA “En beneficio de otro”
se presta, beneficio de una tercera persona natural o jurídica, (empleador) , el esfuerzo laboral, que se del
trabajador es autónoma e independiente, ejm (contrato locación de servicios, recibo x honorarios)
4.- TRABAJO LIBRE
El trabajo db ser llevarse a cabo con plena libertad consecuencia de una decisión libre y
espontánea que no sea resultado de un acto de coacción Ninguna relación laboral puede limitar el
ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajarla dignidad del trabajador. Nadie está
obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento.
excepciones a dicha regla que se deben a coyunturas especiales como, la participación como miembro
de mesa en procesos electorales y la ejecución de tareas en un centro penitenciario.
5.- TRABAJO SUBORDINADO
Artículo 9.- el trabajador presta sus servicios bajo dirección de su empleador, el cual tiene facultades
para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes; y sancionar disciplinariamente;
cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador.
Para el Derecho Laboral importa el trabajo realizado de manera subordinada, es decir, sujeto a un horario
de trabajo, a órdenes del empleador,