13/6/23, 22:24 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO …

Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Fecha de entrega 13 de jun en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 10 de jun en 0:00 - 13 de jun en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 10 minutos 40 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de jun en 23:55 al 14 de jun en 23:55.

Puntaje para este intento: 40 de 50

Entregado el 13 de jun en 22:23
Este intento tuvo una duración de 10 minutos.

Incorrecto Pregunta 1 0 / 10 pts

Las empresas que implementan el programa de capacitación como parte

del desarrollo de carrera de sus colaboradores, saben que la principal
característica de la capacitación dentro de la empresa es enfocarse en:

  Enseñar nuevas habilidades.

  Influir en los comportamientos de los individuos.

  Aumentar el conocimiento de las personas.

  Prepararlos para que sean más productivos

Pregunta 2 10 / 10 pts

Un gerente de área, decide realizar la evaluación de desempeño de un

colaborador a su cargo, apoyándose en la retroalimentación de sus
compañeros de su equipo y otras áreas, para  tener una visión más
amplia de su desempeño.

Podemos considerar entonces que el gerente realizó una evaluación de

tipo:

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  Retroalimentación positiva

  Evaluación de 360 grados

  Evaluación global

  Evaluación por objetivos

Pregunta 3 10 / 10 pts

Usted le presenta una propuesta de capacitación para su equipo de

trabajo a la Junta Directiva de la empresa, ellos consideran innecesaria la
aplicación de la misma pues consideran que realizaron un muy buen
trabajo de selección así es que los trabajadores actuales están
completamente capacitados para sus funciones actuales, usted defiende
su propuesta indicando que:

 
La capacitación es indispensable porque los trabajadores quieren
aprender de otros temas diferentes a los de su trabajo para poder
considerar opciones futuras en otros negocios que puedan llegar a servirle
a la empresa.

 
La capacitación es necesaria porque ayuda y garantiza a que la empresa
gane más dinero pues lo trabajadores realizarán más labores por el mismo
salario

 
Su propuesta está ligada al futuro de la compañía, ya deben existir
mejores maneras de hacer ese trabajo de tal forma que sean más
efectivos en la realización del mismo.

Pregunta 4 10 / 10 pts

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Usted es contratado en una empresa como Gerente y debe hacer una

proceso de reingeniería dentro de los cuales está definir qué tipo de
diseño organizacional debe adoptar la empresa, después de haber
encontrado en el levantamiento de los procesos inconvenientes de
calidad generando riesgos en el área de aseguramiento de la misma. De
acuerdo a lo anterior se debería optar por un diseño:

  Organización lineal

  Organización por procesos

  Orgabizaciona matricial.

  Organización Funcional

Pregunta 5 10 / 10 pts

La jefe de planeación de una empresa, se encuentra realizando una

reestructuración total ya que actualmente no se avanza mucho hacia el
desarrollo de sus trabajadores, de la misión, de la organización y el logro
de los objetivos. Ha decidido crear un nuevo organigrama que evidencie
claridad del trabajo en red en los distintos proyectos y distribuir las
responsabilidades acorde a cada cargo. Teniendo en cuenta lo anterior,
¿Cómo podríamos llamar a todos estos cambios que está se están
implementando?

  Estructuración de la organización.

  Diseño Organizacional.

  Mecanismo de integración

  Horizontes de Decisión.

Puntaje del examen: 40 de 50

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