1.

Generales
Nombre del puesto: Gerente de Liverpool.
Nivel del puesto: Primero en la Jerarquía.
Jornada de trabajo: Nueve horas diarias.
2. Requerimientos
a) Escolaridad mínima requerida: Universitario y/o técnico con titulo en
Ingeniero comercial o Administración de empresas.
b) Conocimientos necesarios: Computación, administración, finanzas,
contabilidad, ventas y contar con un mínimo de inglés de 70%.
c) Experiencia: Mínima de 3 años, con experiencia en gerencia de
empresas con alto nivel de demanda.
d) Capacitación: Estar bien capacitados en el manejo de este tipo de
empresas. No necesitamos de personas que aun requieran
capacitación.
e) Iniciativa: Es muy importante que un gerente sepa reconocer las buenas
oportunidades de negocio y esté dispuesto a asumir riesgos para llevar
a la empresa por un buen camino.
f) Responsabilidades:
• Planificación, organización y supervisión general de las
actividades desempeñadas por la empresa.
• Administración de los recursos de la entidad y coordinación entre
las partes que la componen.
• Conducción estratégica de la organización y hacer las veces
tanto de líder a lo interno de la empresa, como de portavoz a lo
externo de la misma.
• Tomar decisiones críticas, especialmente cuando se trata de
asuntos centrales o vitales para la organización.
• Motivar, supervisar y mediar entre el equipo de trabajo.
3. Descripción del puesto: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir,
controlar, coordinar, analizar, calcular y conducir el trabajo de la empresa,
además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la
jornada de trabajo.
4. Perfil
Edad: Obligatoriamente mayor de 30 años, para que su experiencia sea
comprobable.
Sexo: Masculino/Femenino
Nombre del entrevistado: Juan Román Riquelme.
Revisó: Juan Pablo Macías Saqui Aprobó: Ricardo Izecson dos
Santos Leite