Coberturas de Seguros para Cooperativas Electricas

Obligaciones Patronales Seguro de vida optativo

• Decreto 1567/74: Fallecimiento por cualquier causa.
Capital Asegurado: $ 382.250.
• Convenio Mercantil 130/75: Fallecimiento por cualquier causa.
Invalidez total y permanente por enfermedad y/o accidente.
Capital Asegurado: $ 2.503.452.
• Ley de Contrato de Trabajo: Fallecimiento por cualquier causa.
Invalidez total y permanente por enfermedad y/o accidente.
Indemnización de pago obligatorio.
Convenio Luz y Fuerza
• Artículo 77° Inc. “A”: Doble indemnización por muerte accidental.
Invalidez total y permanente por enfermedad y/o accidente (Hasta los
65 años)
• Artículo 77° Inc. “B”: Fallecimiento del titular y su grupo familiar
primario (Cónyuge, hijos menores de 21 años e hijos discapacitados
sin limite de edad)
• Artículo 9° Inc. “B”: Fallecimiento. La indemnización se compone
de la suma equivalente a 10 meses de la ultima remuneración MÁS un
adicional del 2% por cada año de antigüedad que supere al QUINTO.
• Consejeros: Fallecimiento del titular. Accidente e invalidez (hasta
los 65 años). Suma asegurada definida por la Cooperativa.
Edad limite de inclusión: 75 años.
Edad limite de permanencia: 80 años.
• Gerentes y Personal: Fallecimiento del titular. Coberturas adicio-
nales de accidentes, invalidez y salud (hasta los 65 años).
Suma asegurada de 12, 18 y 24 sueldos.
Cónyuges al 50% de la suma asegurada del titular.
Edad limite de inclusión: 75 años.
Edad limite de permanencia: 80 años.
Accidentes Personales (Consejeros y Directores)
• Coberturas basicas obligatorias: Fallecimiento por accidente.
Incapacidad total y parcial permanente por accidente. Sepelio por
accidente.
• Cobertura adicional: Asistencia medica y farmaceutica por accidente.

• Artículo 67° Inc. “A”: Fallecimiento. La indemnización se compone • Cobertura las 24 hs. del día. Vigencia: Semestral, hasta 6 cuotas.
de la suma equivalente a 10 meses de la ultima remuneración MÁS un
adicional del 2% por cada año de antigüedad que supere al QUINTO.

Datos para cotizar

Retiro
• Artículo 9° Inc. “B”: Ampara trabajadores que se acojan al beneficio
de la jubilación y derechoabientes del trabajador fallecido en
actividad. Al momento del retiro o deceso, se indemnizará con la
suma equivalente a 10 meses de la ultima remuneración MÁS un
adicional del 2% por cada año de antigüedad que supere al QUINTO.
• VIDA: Fecha de nacimiento, fecha de ingreso, sueldo bruto y suma
asegurada en caso de que corresponda.
• RETIRO: Sumado a lo requerido para VIDA, es necesario informar
sexo y edad prevista de retiro.
• ACCIDENTES PERSONALES: Fecha de nacimiento, actividad,
cobertura y suma asegurada.

Ante cualquier consulta comunicate vía mail con nuestro

Referente de Producto: Marcelo Fabiano a mfabiano@lasegunda.com.ar

Las condiciones aquí descriptas indican una síntesis de la póliza del Seguro de Vida Colectivo, en poder de su Empleador y a su disposición.
La compañía aseguradora, La Segunda Compañía de Seguros de Personas SA. ,será la responsable exclusiva frente al Cliente y Terceros
en relación a la venta de la cobertura detallada en el presente folleto y ante cualquier inconveniente con la contratación de la misma.

0317-0618-0117-0436

MAYO - 2023