Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ESCUELA DE CONTABILIDAD
DOCENTE:
INTEGRANTES:
Si bien es cierto tanto vitrinas como andamios son productos que se elaboran y
utilizan todo el año y cuya producción por parte de las vitrinas corresponde a la
capacidad de salvaguardar lo que se deposita y con respecto al andamio sirve de apoyo
en la ejecución de diferentes trabajos.
1.3 Justificación:
1.4 Objetivos:
Objetivos generales:
Objetivos específicos:
• Determinar los costos de producción y de venta de vitrina y andamio
1.6 Beneficiarios:
Origen:
Diversos cambios y mejoras han sufrido los andamios con el transcurrir del tiempo,
antiguamente todos los andamios eran de madera y aún, en oriente se utilizan
andamios de madera y de bambú. Iniciando en el siglo XX, el acero se convirtió en el
principal material y últimamente se fabrican andamios más livianos utilizando el
aluminio, los andamios en tubo llamados tubulares se han convertido en los más
utilizados en todo el mundo y se han convertido en la línea de base durante mucho
tiempo.
El pasado de las vitrinas es aún bastante nublado. Aunque puede decirse que las
vitrinas fueron creadas en Egipto, se documenta la aparición del vidrio por medio de
un accidente que tuvieron unos vendedores. Cuenta la leyenda que estos
intercambiaban carbonato de sodio (un preciado mineral) por comida y otros artículos
de valor para la época.
Estos mercantes, narra la historia, acamparon a orillas del río Nilo. Como no tenían
donde sentarse ni apoyar sus cosas, decidieron utilizar su carbonato de sodio para
poder crear una estructura donde apoyar sus ollas y cocinar. Al día siguiente
descubrieron que el carbonato se fundió con la arena del río, y lo que obtuvieron fue
un material extremadamente brillante, conocido hoy en día como el vidrio.
Progresivamente, las vitrinas fueron globalmente aceptadas como un mueble para
tiendas que servía para exhibir todo tipo de productos. Con el uso de la tecnología las
vitrinas evolucionaron para poder guardar comida y bebida mediante sistemas de
enfriamiento. En la actualidad existen modernos diseños que velan por la seguridad de
los productos y la decoración de interiores.
• Kardex
El control de los inventarios utilizando el promedio ponderado se hace mediante lo
que antiguamente se conocía como Kardex, donde cada compra o venta se va
ingresando, lo que permite determinar en todo momento el costo de venta promedio.
bolsa S/5.00
PRODUCTO: VIDRIO 5mm (PLANCHA) UND MEDIDA: POR PLANCHA MÉTODO: PROMEDIO PONDERADO
Comprobación
Inv. Inicial S/ 1,500.00
(+) Compras S/ 500.00
(-) Inv. Final S/ 1,200.00
(=) Costo de Ventas S/ 800.00
Dif erencia S/ -
PRODUCTO: ALUMINIO LIVIANO (POR VARIA) UND MEDIDA: POR UNIDAD MÉTODO: PROMEDIO PONDERADO
Comprobación
Inv. Inicial S/ 750.00
(+) Compras S/ 600.00
(-) Inv. Final S/ -
(=) Costo de Ventas S/ 1,350.00
Comprobación
Inv. Inic ial S/ 1,000.00
(+) Compras S/ 800.00
(-) Inv. Final S/ 1,200.00
(=) Costo de Ventas S/ 600.00
Dif erencia S/ -
Comprobación
Inv. Inic ial S/ 500.00
(+) Compras S/ 400.00
(-) Inv. Final S/ 600.00
(=) Costo de Ventas S/ 300.00
Diferencia S/ -
PRODUCTO: CHAPA BOTÓN UND MEDIDA: POR UNIDAD MÉTODO: PROMEDIO PONDERADO
Comprobación
Inv. Inicial S/ 125.00
(+) Compras S/ 100.00
(-) Inv. Final S/ 150.00
(=) Costo de Ventas S/ 75.00
Diferencia S/ -
RAZÓN SOCIAL: CAJUSOL SAC
RUC: 20749811221
EJERCICIO: 2021 CÓDIGO
PRODUCTO: ANGULO ½ X ½ (MITAD POR VIT.) UND MEDIDA: POR UNIDAD MÉTODO: PROMEDIO PONDERADO
Comprobación
Inv. Inicial S/ 480.00
(+) Compras S/ 360.00
(-) Inv. Final S/ 648.00
(=) Costo de Ventas S/ 192.00
Diferencia S/ -
PRODUCTO: ANGULO ½ X ¾ (MITAD POR VIT.) UND MEDIDA: POR UNIDAD MÉTODO: PROMEDIO PONDERADO
Comprobación
Inv. Inic ial S/ 440.00
(+) Compras S/ 330.00
(-) Inv. Final S/ 594.00
(=) Costo de Ventas S/ 176.00
Dif erencia S/ -
CAJUSOL SAC
20749811221
2021 CÓDIGO
Comprobación
Inv. Inicial S/ 300.00
(+) Compras S/ 225.00
(-) Inv. Final S/ 300.00
(=) Costo de Ventas S/ 225.00
Diferencia S/ -
ANDAMIO:
UNIDAD DE MEDIDA COSTO UNITARIO CANTIDAD COSTO PARA 1 ANDAMIO COSTO PARA... 2
FIERRO JUEGO (4UND) 150 1 150 300
MEDIANO: 1.2 X 1M
UNIDAD DE MEDIDA COSTO UNITARIO CANTIDAD COSTO PARA 1 ANDAMIO COSTO PARA... 2
FIERRO JUEGO (4UND) 150 1/2 75 150
PEQUEÑO: 1 X 50CM
UNIDAD DE MEDIDA COSTO UNITARIO CANTIDAD COSTO PARA 1 ANDAMIO COSTO PARA... 2
FIERRO JUEGO (4UND) 150 1/4 37 1/2 75
PRODUCTO: FIERRO 2.40 X 1.15 UND MEDIDA: POR UNIDAD MÉTODO: PROMEDIO PONDERADO
Comprobación
Inv. Inicial S/ 750.00
(+) Compras S/ 225.00
(-) Inv. Final S/ 375.00
(=) Costo de Ventas S/ 600.00
Diferencia S/ -
PRODUCTO: REPISAS 1.15 UND MEDIDA: POR UNIDAD MÉTODO: PROMEDIO PONDERADO
Comprobación
Inv. Inicial S/ 500.00
(+) Compras S/ 200.00
(-) Inv. Final S/ 260.00
(=) Costo de Ventas S/ 440.00
Diferencia S/ -
Comprobación
Inv. Inicial S/ 125.00
(+) Compras S/ 20.00
(-) Inv. Final S/ 65.00
(=) Costo de Ventas S/ 80.00
Diferencia S/ -
PLANILLA
Te explicamos en qué casos un trabajador debe ser inscrito en planilla y qué hacer para
solicitar la autenticación de este documento. Las planillas son registros contables que
permiten demostrar la relación laboral del trabajador con tu empresa, su
remuneración y los beneficios que le corresponden.
Objetivos
• Contar con información referida al importe que paga la empresa por concepto de
sueldos, salarios, aportes patronales y otros beneficios.
• Cumplir con disposiciones legales.
• Remitir un ejemplar de las planillas de sueldos y salarios mensualmente a las
diferentes entidades donde cotiza la empresa y sus dependientes.
Requisitos
• Número de ítem
• Nombres y apellidos del dependiente
• Cargo que desempeña
• Fecha de nacimiento
• Haber básico
• Bonos
• Horas extras
• Ganancias totales
• Descuentos laborales
• Líquido pagable
• Firmas
• Aportes patronales
• Aguinaldo
• Indemnizaciones
Remuneraciones
Salario
Asignaciones familiares
TOTALES 6900 186 228.55 7314.55 697.34 260.18 350.00 0.00 1307.52 6007.02 658.31 1328.81 711.14 609.55 3307.80
10622.35
GRATIFICACIÓN
Fabian Alamo Ronal Inoñan César Cordova Mario santisteban
REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,500.00 S/. 1,893.00 S/. 1,800.00 S/. 1,893.00
PROM HORAS EXTRAS S/. - S/. 116.56 S/. 54.58 S/. 57.40
REMUNEREACION COMPUTABLE S/. 1,500.00 S/. 2,009.56 S/. 1,854.58 S/. 1,950.40
BONO ESSALUD 9% S/. 135.00 S/. 180.86 S/. 166.91 S/. 175.54
TOTAL REMUNERACION COMPUTABLE S/. 1,635.00 S/. 2,190.42 S/. 2,021.50 S/. 2,125.94
1/6 REMUN COMPUTABLE S/ 272.50 S/ 365.07 S/ 336.92 S/ 354.32
CTS
Fabian Alamo Ronal Inoñan César Cordova Mario santisteban
REMUNERACIÓN COMPUTABLE S/. 1,500.00 S/. 2,009.56 S/. 1,854.58 S/. 1,950.40
1/6 GRATIFICACIÓN S/. 250.00 S/. 334.93 S/. 309.10 S/. 325.07
TOTAL REMUNEREACION COMPUTABLE S/. 1,750.00 S/. 2,344.49 S/. 2,163.68 S/. 2,275.47
1/12 REMUN COMPUTABLE S/ 145.83 S/ 195.37 S/ 180.31 S/ 189.62
VACACIONES
Fabian Alamo Ronal Inoñan César Cordova Mario santisteban
REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,500.00 S/. 2,009.56 S/. 1,854.58 S/. 1,950.40
1/12 REMUN MENSUAL S/ 125.00 S/ 167.46 S/ 154.55 S/ 162.53
Las empresas incurren en una amplia variedad de gastos para financiar sus
operaciones, los que a menudo incluyen pago de salarios a los empleados que prestan
servicios para la empresa. En la gestión de los negocios, los costos de mano de obra a
menudo se dividen en costos de mano de obra directa e indirecta, según si un
trabajador particular contribuye directamente a la producción de bienes.
Los costos de mano de obra indirecta se refieren a los salarios pagados a los
trabajadores que realizan tareas que no contribuyen directamente con la producción
de bienes, tales como los trabajadores de apoyo que ayudan a posibilitar a otros
producir bienes. Por ejemplo, una fábrica puede emplear trabajadores de limpieza
para mantener las instalaciones limpias. Todos estos trabajadores están involucrados
en mano de obra indirecta, ya que no producen de hecho ningún bien.
1 Fabian Alamo S/. 1,500.00 S/. - S/. 135.00 S/. 272.50 S/. 145.83 S/. 125.00 S/. 2,178.33 216 S/. 10.08 S/. 12.61 S/. 13.61
2 Ronal Inoñan S/. 1,800.00 S/. 93.00 S/. 170.37 S/. 343.90 S/. 184.04 S/. 157.75 S/. 2,749.06 216 S/. 12.73 S/. 15.91 S/. 17.18
3 César Cordova S/. 1,800.00 S/. 162.00 S/. 327.00 S/. 175.00 S/. 150.00 S/. 2,614.00 216 S/. 12.10 S/. 15.13 S/. 16.34
4 Mario santisteban S/. 1,800.00 S/. 93.00 S/. 170.37 S/. 343.90 S/. 184.04 S/. 157.75 S/. 2,749.06 216 S/. 12.73 S/. 15.91 S/. 17.18
T. TOTAL 216
DISTRIBUCIÓN MO HACIA LAS ORDENES DE TRABAJO T. OCIO 0
T.EFECTIVO 216
MANO DE OBRA DIRECTA MANO DE OBRA INDIRECTA TOTAL MO
VITRINA ANDAMIO
GRANDE MEDIANA PEQUEÑA GRANDE MEDIANA PEQUEÑA TOTAL MOD SUELDO H.EXTRAS H.OCIO TOTAL MOI
1 Fabian Alamo S/. 2,178.33 S/. 2,178.33 S/. 2,178.33
2 Ronal Inoñan S/439.85 S/494.83 S/494.83 S/494.83 S/412.36 S/412.36 2,749.06 S/. 169.27 S/. - S/. 169.27 S/. 2,918.33
3 César Cordova S/418.24 S/470.52 S/470.52 S/470.52 S/392.10 S/392.10 2,614.00 S/. 79.27 S/. - S/. 79.27 S/. 2,693.27
4 Mario santisteban S/439.85 S/494.83 S/494.83 S/494.83 S/412.36 S/412.36 2,749.06 S/. 83.36 S/. - S/. 83.36 S/. 2,832.42
S/. 1,297.94 S/. 1,460.18 S/. 1,460.18 S/. 1,460.18 S/. 1,216.82 S/. 1,216.82 S/. 8,112.11 S/. 2,178.33 S/. 331.90 S/. - S/. 2,510.23 S/. 10,622.35 S/. 10,622.35 0.00
VITRINA HORAS POR DIA HORAS POR MES PORCENTAJE POR MES
GRANDE 9 108 16%
MEDIANA 4 120 18%
PEQUEÑA 4 120 18%
ANDAMIO HORAS POR DIA HORAS POR MES PORCENTAJE POR MES
GRANDE 8 120 18%
MEDIANO 5 100 15%
PEQUEÑO 5 100 15%
total 668 100%
Horas extras
Es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada
entre las partes. Si en un día se trabajan 10 horas, y se ha pactado la jornada máxima
legal (8 horas), entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el
límite de las 8 diarias. Si la jornada pactada es de medio tiempo, es decir 4 horas
diarias y se trabajan 6 horas, se tienen dos Horas extras en jornadas de medio tiempo.
La jornada laboral se compone de la cantidad de horas que una persona debe trabajar
por día de acuerdo a sus condiciones de contratación.
Fabian Alamo 0H
REMUNERACION S/. 1,500.00
ASIGNACION FAMILIAR S/. -
TOTAL S/. 1,500.00
DIAS TRABAJADOS 27
HORAS DIARIAS 8
HORAS MES 216
COSTO POR HORA NORMAL S/. 6.94
2 PRIMERAS HORAS (25%)
RESTANTES (35%)
TOTAL HORAS EXTRAS S/. -
Ronal Inoñan 10 H
REMUNERACION S/. 1,800.00
ASIGNACION FAMILIAR S/. 93.00
TOTAL S/. 1,893.00
DIAS TRABAJADOS 27
HORAS DIARIAS 8
HORAS MES 216
COSTO POR HORA NORMAL S/. 8.76
2 PRIMERAS HORAS (25%) S/. 21.91
RESTANTES (35%) S/. 94.65
TOTAL HORAS EXTRAS S/. 116.56
César Cordova 5H
REMUNERACION S/. 1,800.00
ASIGNACION FAMILIAR S/. -
TOTAL S/. 1,800.00
DIAS TRABAJADOS 27
HORAS DIARIAS 8
HORAS MES 216
COSTO POR HORA NORMAL S/. 8.33
2 PRIMERAS HORAS (25%) S/. 20.83
RESTANTES (35%) S/. 33.75
TOTAL HORAS EXTRAS S/. 54.58
Mario santisteban 5H
REMUNERACION S/. 1,800.00
ASIGNACION FAMILIAR S/. 93.00
TOTAL S/. 1,893.00
DIAS TRABAJADOS 27
HORAS DIARIAS 8
HORAS MES 216
COSTO POR HORA NORMAL S/. 8.76
2 PRIMERAS HORAS (25%) S/. 21.91
RESTANTES (35%) S/. 35.49
TOTAL HORAS EXTRAS S/. 57.40
LIBRO DIARIO:
La función principal del libro diario es la de llevar un control de todas las operaciones
económicas que se producen en la empresa, ordenándolas de manera cronológica.
Cada registro del libro diario se denomina asiento contable y, cada asiento contable,
implicará una modificación en las cuentas de la empresa, ya sea en sus cuentas de
ingresos, gastos o patrimonio
¿Cómo se hace el libro diario?
PERÍODO:
RUC:
APELLIDOS Y NOMBRES, DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL:
1 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 6211 Sueldos y salarios S/ 5,450.61
2 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 6271 Régimen de prestaciones de salud S/ 490.55
3 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 6214 Gratificaciones S/ 990.19
4 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 6215 Vacaciones S/ 454.22
5 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 6291 Compensación por tiempo de servicio S/ 529.92
6 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 4031 ESSALUD S/. 490.55
7 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 4032 ONP S/ 708.58
8 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 4111 Sueldos y salarios por pagar S/ 4,392.03
9 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 4151 Compensación por tiempo de servicios S/ 529.92
10 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 4115 Vacaciones por pagar S/ 454.22
11 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 4114 Gratificaciones por pagar S/ 990.19
12 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA DE TRABAJADORES 1412 Adelanto de remuneraciones S/ 350.00
13 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL DESTINO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA 94 Gastos Administrativ os S/ 7,915.49
14 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL DESTINO DE LOS GASTOS DE LA PLANILLA 79 CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS S/ 7,915.49
15 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL PAGO DE LA PLANILLA 4111 Sueldos y salarios por pagar S/ 4,392.03
16 martes, 31 de Marzo de 2020 POR EL PAGO DE LA PLANILLA 104 Cuentas corrientes en instituciones financieras S/ 4,392.03
LA DEPRECIACIÓN:
TASA DE VARIACIÓN:
Costos Totales
Insumos S/ 9,406.34
Costos Directos
MOD S/ 3,305.61
MOI S/ 4,609.89
Costos Indirectos
Luz, Agua, Mant. , Depre. S/ 420.00
Total: S/ 17,741.83
EL PUNTO DE EQUILIBRIO
El punto de equilibrio es aquel punto donde los Ingresos totales se igualan a los Costos
totales. Es así que vendiendo por encima de dicho punto se obtienen beneficios y por
debajo se obtienen pérdidas.
Detalle Torta de Niños 33.3% Torta Alianza Lima 33.4% Torta Durazno y Fresas 33.3%
Ventas en equilibrio S/ 3,372.22 S/ 3,372.22 S/ 3,372.22 S/ 10,116.65
Costo Variable S/ 1,146.55 S/ 1,450.05 S/ 1,180.28 S/ 3,776.88
Margen de Contribucion S/ 2,225.66 S/ 1,922.16 S/ 2,191.94 S/ 6,339.77
Costos Fijos S/ 5,069.88 S/ 6,339.77
¿Para qué sirve el punto de equilibrio?
El estado de resultados
ESTADO DE RESULTADO S
Ing re so To ta l S/ 30,160.00
C o sto d e Ve nta s S/ 12,670.32
Utilid a d Bruta S/ 17,489.68
G a sto s d e O p e ra c ió n
G a sto s d e Ad m inistra c io n S/ 3,017.16
G a sto s d e Ve nta S/ 420.00
G a sto s Fina nc ie ro s S/ -
Utilid a d a nte s d e Im p ue sto s S/ 14,052.52
Utilid a d Ne ta S/ 11,523.07
Costos por Orden de Producción
Sistema apto cuando los productos fabricados son como identificables en todo
momento como pertenecientes a una orden.
La unidad de costos es generalmente un grupo o lote de artículos iguales, se genera
mediante la emisión de órdenes de producción los costos se cumulan para cada orden
Por separado y la obtención de los costos unitarios de producción se obtiene de la
división del costo total de cada orden para el N° de unidades producidas en dicha
orden.
PROD. PROCESO
MD 8 S/ 20.23 S/ 169.96
CC 6 S/ 10.25 S/ 61.49
S/ 3,279.56
Costos Conjuntos
Son aquellos que forman parte de un solo proceso que da lugar a varios productos. Es
decir, cuando existe una serie de insumos con los cuales se fabrican simultáneamente
diferentes artículos. Los Costos conjuntos se realizan en las Industrias de Producción
Común, aquellas cuya elaboración es continúa por medio de uno o varios procesos,
donde utilizando los mismos materiales, mano de obra y gastos indirectos, para toda la
producción.
Presupuesto Maestro