MINI§TERIO D§ TRJN§P§RIT Y OBRI§ PUBLICdS

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STJBSECRETARIA ZONAL 5
DTRECCTóx »rsrRrrAl, DEL GUAyAS
INFORME TÉCNTCO NrO. MTOP.DDG RRHH-O1O-2021

Guayaquil,20 de abril deZ02l.

1. OBJETIVO.

El presente informe técnico tiene como objetivo determinar el grado

de falta disciplinaria
cometida dentro del proceso de despacho de combustible en la Dirección
Distrital del Guayas,
con la finalidad de implementar la sanción disciplinaria correspondiente.

2. ANTECEDEI\TES.

Mediante Memorando Nro. MTOP-RRHH*GUA-2a21-146-ME, de fecha

0g de abnl 2021,
suscrito por la Unidad de Talento Humano Distrital, se solicita al Director
Distrital del Guayas,
se sirva disponer al Mgs. Luis Nicola Macías, Analista Administrativo Distrital,
remita un
informe de lo acontecido con todo los detalles y porunenores del caso, con
la finalidad de iniciar
los procesos administrativos disciplinarios correspondientes, de conformidad
al Reglamento
Interno de personal del Ministerio de Transporte y Obras Públicas, amparado
por el Código de
Trabajo.

Mediante Memorando I'{ro. MT0P-ADM_GUA-2021-202-ME, de fecha

0g de abril 2021,
suscrito por el Mgs' Luis Nicola Macías, Analista Administrativo Distrital,
emite la Repuesta a
Informe y novedad en Estación de Abastecimiento de Combustible de Ia
DDG. en el que
informa: ".-.Con fecha 0I de abril del 2021 la Unidad de Gestión aclntinistrativ-a
de la DDG
procedió a la entrega de utta orden de combustible Nro. 5249 al setior
Marcelo Chicaiza
opet'ador de maquinario de ta DDG REG. MT)P 46-009-09, a pedido
zintbra de ta Ing.
Martiza Rocohano, experto en Infraestructura Distrital del Gua-r*as responsable
de ta rynidad
de Consett¡ación vtal de la DDG.

Con Jbcha 06 de Abril quien suscribe recibe m video de parte

de la Estación de servicio,
mediante el cual infurma la novedad de que un vehiculo particular de placas
GS¡f 4303 habia
procedido a solicitar combustible con la orden l{ro. 5249 astgnada
al señor Marcelo Chicaiza,
reportando inmediatamente a la Dirección Distrital del GuaT,ss la novedad
y solicitqndo asi
mismo a la estación de servicio un informe pormenorizado de los hechos.

Con .fecha 09 de abril det 2A21 quien suscribe recibe de parte de la

Estación de servicio un
informe pormenorizado de los hechos. (Jna vez realizadas las investigaciones
en los organismos
correspondientes con la placa y el videa se puede determinar que las
misma coryesponden al
vehículo de propiedad del Señor Francisco ConJbrme, trabaiador de
cédigo de trabaj, de lq
Dirección Distrital del Guayas...,'.

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MIIII§T§RIO DE TR,4NSPORTE Y OBRIS PUBLICIS

Mediante Documento Nro. MTOP-CON_GUA-2ü21-357-EXT, de fecha 09 de abril 2021,

suscrito por el Sr. Neil Rosado Robinson, Administrador de CANCESA S.A. (Gasolinera Cylan
Al Paso), pone en conocimiento 1a novedad en la Estación de Abastecimiento de Combustible,
indicando 1o siguiente: "..."81 7 de Marzo del 202lsiendo las 15:12 se acercó unvehículo de
placas GSN-4303, a nuestra instalacién a abastecer combustible tipo (Diesel) 12 galones,
El despachador procede a pedir el llavero correspondiente, rectbiendo conlo respuesta del
referido conductor, que seo llenado con el llavero que ustedes tienen (Base en ls estución)
entregando fa arden de despacho #5249con el código 46-0A9 Murcelo Chtcai4a, que tenía la
placa en blanco, por lo que despachador procede a ver las placas del vehículo para terminar de
llenar dicha orden con los datos del vehículo que retira el combustible, como debe de ser un
procedimiento rutinario, a lo que el conductor le responde que no le ponga la placa, porque ese
combustíble seria transportado a un lugar específico, a lo que nuestro colabarador responde,
que en nuestra normativa se procede a anotar las placas del vehículo que retira el combustible,
a lo que se negó que le sigan despachando el combustible y procedió retirar la pistola que
estaba conectada dicho vehículo parando el despacho, luego en primera instancia negándose a
Jirmar la factura hecha por el combustible ya despachado y por motivo de la insistencia de
nuestro colaborador procedió a Jirmar dicho documento, cabe recalcar que en solo casos
especiales que se comunica el Ing Nicola y autoriza directamente con nosotros los
administradores o con la Sra. Stefania Haro, se procede a abastecer en dichos cüsos
especiales ... ".

Mediante Memorando Nro. MTOP-RRHH-GUA-2021-153-ME, de fecha 12 de abrtl 2021,

suscrito por la Unidad de Talento Humano Distrital, solicitó al Director Distrital del Guayas, se
sirva alutoi'zar el inicio de investigación disciplinaria al personal inmerso en la novedad
presentada en la estación de abastecimiento de combustible, en base a lo presentado en el
informe del Mgs. Luis Nicola Macías, Analista Administrativo Distrital.

Mediante sumilla inserta en el Memorando Nro. MTOP-RRHH_GUA-2021-153-ME, el Ing.

Andrés Delgado León, Director Distrital del Guayas, dispone a la lJnidad de Talento Humano
Distrital "Füvor continuar con el trámite coruespotxdiente en base a la notma legal vigente.".

Mediante Memorando Nro. MTOP-RRHH_GUA-2021-154-ME, de fecha 12 de abrll 2021,

suscrito por la Unidad de Talento Humano Distrital, da inicio a la investigación disciplinaria
signada con el No. MTOP-INV-DISCP-008-2021, hacia los implicados para que procedan con
sus respectivos descargos.

Mediante Memorando Nro. MTOP-CON*GUA-2021-273-ME, de fecha 14 de abril de 2021,

suscrito por e1 Sr. Francisco José Conforme Narváez, Cadenero, expone en su descargo 1o
siguiente: "Curnpliendo con la disposicion de la ing. Rocohano nos trasladamos el equipo de
trabqio del Campamento via Daule a cumplir con nuestras funciones en la via a lq Costa no sin
antes trasladarnos a la oJicina Central pflra que se nos proporcione Salvoconducto y orden de
combustible(Diesel), como es constumbre nos tra*tladamos a la gasolinera ALPASO de la
Jiancisco de Orellana (vergeles) a avastecernos del corubustible en canecas y nas supieron
manifestar que por orden superior no podian despacltarnos en canecas, por lo cual infutmamos
a nuetro superiores y no se daba solucion inmediata al problema; como funcionarios sabemos
que debemos cumplir con las dísposiciones emanadas de nuestros superiores y era el

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MINISTERIO TT TRÁN§PORTE Y OSRdS PI.JBLICÁS ffi

rosamiento Ciclo Via (via a la costa), por lo cual desidimos que como conduzco mt vehiculo
que es motor a Diesel que mi persona prestaria la cantídada de cinco galones y despttes me
seün repuestos, lo cual permitio cumplir con la totalidad de la jontada laboral de dicho dia. En
lo posterior el compañero Chicaizs me entrego la orden de conbustible que abarcaba 12
galones y me traslade a la untes mencionada estacion de corubustible y abasteci mi vehiculo
con la cantidad exacta que preste cinco galones, no hubo abuso de mi parte ya que solo tome lo
que correspondia.
En ningun momento hubo malia por parte de los que formamos el equipo de trabaja mas bien
tratamos de cumplir con las disposiciones a pesür que los recursos son limitados y tardios.
De ser el caso pido las respectivas disculpas ),a que es la printera yez que me veo inmiscuido en
actos administrativos pero actuando de buena Fe, ya que sq) padre de.familia y unico sustento
de la misma.

Mediante Memorando Nro. MTOP-CON_GUA-2021-274-ME, de fecha 14 de abril de 2021,

suscrito por el Sr. Sr. Roberto Marcelo Chicaiza Sani, Operador de Retroexcavadora, expone en
su descargo lo siguiente: "En efecto recibí la Orden de Combustible Nra. 5249 para colocar en
la máquina 46-009 Desbrozadora, que estaba trabajando en la vía de acuerdo a disposición
recibida, el día de los ltechos me encontraba con permiso médico, otorgado por el médico de la
Dirección Distrital del Guayas, el cual fue entregado a la t-lnidad de Talento Humano; por lo
qtte la orden de comhustible se la entregué al compañero Francisco Confonne Narvaez, para
que se encargara de abastecer de combustible a la maquinaria Desbrozadora, que se encuenlra
realizando trabajos en la vía desde Puerto Hondo hasta la altura de la {Jrb. Puerto Azul.

Mediante Memorando Nro. MTOP-RRHH_GUA-2021-156-ME, de fecha 15 de abril de 2021,

la Unidad de Talento Humano l)istrital del Guayas, solicita a la Ing. Mantza Alexandra
Rocohano Granados, Experto de Infraestructura Provincial, encargada del personal del
campamento 12.5 vía a Daule, la prueba de descargo complementaria dentro de ia investigación
disciplinaria No. MTOP-INV-DISCP-008-202 1 :
"...Mediante Memorando Nro. MTOP-ADM_GUA-2021-202-ME, suscrito por el Mgs. Lttís
Alberto Nicola Macías, Analista Administrativo Distrital del Guayas, el cual indica "Con.fbcha
0l de abril del 2021 h fJnidad de Gestióru administrativa de la DDG procedió a la entrega de
una orden de combustible Nro. 5249 al señor Marcelo Chicaiza operador de maquinaria de la
DDG kEG. MTOP 46-009-09, u oedido zimbra de h fns. Martiza Rocohuno, ex¡serto en
InJraestructura Distrital del Guayas responsoble de ls LÍnidsd de Conservación vial de la
DDG." (to resatto¿o me perte

Bajo dicho contexto, solicito a usted se sirva realizar su respectivo descargo, mediante un
idorme técnico en el que se deje constancia de los trabajos que se realiza con la maquinaria
Desbrozadora de registro MTOP 46-009-09, de la -frecuencia justificada del pedido de
combustíble para dicha ntaquinaria,v demás elementos que considere usted necesario,§... ".

Mediante Memorando ]rlro. MTOP-CONS_GUA-2021-520-ME, de fecha 16 de abril de 2AZl,

suscrito por la Ing. }ilaritza Alexandra Rocohano Granados, Experto de Infraestructura
Provincial, describe Io siguiente: " ...8n atención a su petición informo a usted que a través de
los memorándums adjuntos he dado a conocer las actividades que ha realizado la
desbrozadora Reg. 46-A09, manejada por el Sr. Marcelo Chicaiza.

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El *abajo ha sido desbroce y limpieza de la ciclovía, de la vía a la Costa, en conjunto con el

personal de Adminisfración Directa.
Para ello el personal sale con la respectiva disposición .La periodicidad con que se pide
combustible es aproximadqmente es semanal, enfunción del avance qae se vaya realizando. La
petición del combustible es a través de correo zimbra al Ing. Luis Nicola, encargado de
Servicio s Ins titucionales.

Cabe indicar que la maquinaria trabaja en estado regular, debido a los cambios que ruecesita
p$t"a su correcto -funcionamiento, por eso no corta bien y hay que pasar varias veces la cuchilla
partr que pueda quedar mejor el desbroce. Los daños que tiene la maquinaría están
considerados en el plan de mantenimiento de este año del Ing. Freddy Moreira. En varias
ocasiones el mecánico del campqmento ha ido a arreglorla, en la medida de lo posible, pero
necesits un manttenimiento de cambio de varias piezas intentas.

La desbrozadora es la única maqttinaria que sale a trabajar, en virtud de varias maquiruarias

.forman parte de los convenios con otras entídades de estado. Además estot, encargada del
compamento de maquinaria-Gualtas desde el l8 de noviernbre del 2020 (memoránclum MTOP
DDG-2020-[ 779-ME). El trabajo de la limpieza de la ciclovia fue dispuesto de -forma verbal
por el Ing. Andrés Delgado, Director Distt'ital del Guayas, a partir del I clefebrero del 2021
(según informe de labores del 16 de enero al 4 defebrero del 2A21).

3. BASE LEGAL.

REGLAMENTO INTERNO DE PERSONAL DEL MINISTERIO DE TRANSPORTE

DE OBRAS PÚBLICAS, AMPARADO POR EL CÓDIGO DE TRABAJO.

Art. 64- Responsabilidad.- La trabajadora o kabajador del MTOP, qru'e incumpliere sus
obligaciones o contravienen las disposiciones legales, reglamentarias y más normas será
sancionado disciplinariatnente sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal que pudiere
generar el mismo hecho, de conformidad a las regulaciones del presente Reglamento y el
Código. Lo destacado me pertenece.

DeI Art. 45.- Obligaciones de la Trabajadora o trabajador.- A más de las obligaciones del
artículo 45 del Código del Trabajo, Leyes Especiales, Contratos Individuales y/o Colectivos,
las trabajadoras y o trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
o.- Hscer conocer opoúanamente fl sr¿s superiores todo lo que s juicio de la
trabajadora o el *abajadora puedan perjudicar o entorpecer la marcha normal de sus
labores, qsí como informar de cualquier daño o novedad qae se produzcfl en los bienes
del Ministerio, aan cuando los mismos no se encaentren bujo su custodio

Del Art. 47.- Prohibiciones a la trabajadora o el Trabajador

Además de lo establecido en el artículo 46 del Código del Trabajo vigente el MTOP, prohíbe
terminantemente a las trabajadoras o trabajadores:
d) Se prohíbe cometer hurtos o robos dentro del MTOP, o fuera de él;

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DE ffiüü§
MIhIISTERI* S[ TR,{hI§PCIRTE Y OBR,4S PUBLICIS

Í) Uso indebido o sin autorizaeión, de heruamientas, vehículos, materiales y bienes del

Ministerio;

cÓorco onr rn¡,ga¡o

Arl172.- Causas por las que el empleador puede dar por Íerminado el contralo.-
El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, previo visto bueno, en los
siguientes c&sos:
3. Porfalta de probidad o por condacta inmoral del trabajador;

4. ¿NÁT,TSTS TÉCNICO.

lJna vez que se toma conocimiento de la novedad sobre el despacho de combustible, mediante
Memorando Nro. MTOP-RRHH_GUA-2A21-146-}r f.E, de fecha 08 de abril2A21, suscrito por la
Unidad de Talento Humano Distrital, se solicita al Director Distrital del Guayas, se sirva
disponer al Mgs. Luis Nicola Macías, Analista Administrativo Distrital, remita un informe de lo
acontecido con todo los detalles y pormenores del caso, con la finalidad de iniciar los procesos
administrativos disciplinarios coffespondientes, de conformidad al Reglamento Interno de
personal del Ministerio de Transporte y Obras Públicas, amparado por el Código de Trabajo.

Mediante Memorando Nro" MTOP-ADM_GUA-2A21-202-ME, de fecha 09 de abril 2021,

suscrito por el Mgt. Luis Nicola Macías, Analista Administrativo Distrital, emite la Repuesta a
Informe y novedad en Estación de Abastecimiento de Combustible de la DDG; en el que
manifiesta:
"...8n respuesta al Documento No.MTOP-CON_GUA-2021-357-EXT de fecha 09 de abril del
2021 y que tiene relación también al memorando Nro. MTOP-RHHH*GUA-2021-146-ME, de
fecha 08 de abril d,el presente, mediante el cual en sumilla inserta solicita revisión e inforune de
lo ocurrido dentro del proceso de despacho d.e combustible, cumplo en informar lo siguiente:

Con fecha 0l la Unidad de Gestión ttdministrattva de la DDG procedió a la

de abril del 2021
entrega de una orden de combustible l{ro. 5249 al señor Marcelo Chicaiza operador de
maquinaria de la DDG REG. MTOP 46-009-09, a pedido zimbro de la Ing. Martiza Rocohano,
experto en In-fraestructura Distrital del Guayas responsable de la Unidad de Consertación vial
de la DDG.

Con fecha A6 de Abñl quien sust:ribe recibe un video de parte de la Estación de servicio,
mediante el cual ir{orma la novedad de que un vehiculo particular de placas GSN 4303 habia
procedido a solicitar combustible c:on la orden l{ro. 5249 asignada sl señor Marcelo Chicaiza,
reportando inmediatamente a la Dirección Distrital del Guayas la novedad y solicitando asi
mismo a la estación de servicio un inforwte pormenorizado de los hechos.

Con fecha 09 de abril del 2021 quien suscribe recibe de parte de la Estactén de servicio un
tnforme pormenorizado de los hechos.
Una vez realizadas las investigaciones en los organismos correspondientes con la placa y el
video se pttede determinar que las misma cotyesponden al vehículo de propíedad del Señor
Franctsco Conforme, trabaiador de código de trabajo de la Dírección Distrital del Guayas...".

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Mediante Documento Nro. MTOP-CON_GUA-2021-357-EXT. de fecha 09 de abnl 2021,

suscrito por el Sr. Neil Rosado Robinson, Administrador de CANCESA S.A. (Gasolinera Cylan
A1 Paso), pone en conocimiento la novedad en la Estación de Abastecimiento de Combustible,
en el cual expon§:
"El 7 de Marzo del 202lsiendo las l5:12 se acercó unvehículo de placas GSN-4303, a nuestra
instalación a abastecer combustible tipo (Diesel) 12 galones,
El despachador procede a pedir el llavero correspondiente, recibiendo como respuesta del
referido conductor, que sea llenado con el llavero que ustedes tienen (Base en lu estación)
entregando la orden de despacho #5249con el código 46-009 Marcelo Chicuiza, que tenía la
placa en blanco, por lo que despachador procede a ver las placas del vehículo para terminar de
llenar dicha orden con los datos del vehículo que retira el corubustible, como debe de ser un
procedimiento rutinario, a lo que el conductor le responde que no le ponga la placa, porque ese
combustible seria transportado a un lugar especffico, a lo que nuestro colaborador responde,
que en nuestra nr¡rmativa se procede a anotar las placas del vehículo que retira el combustible,
a lo que se negó que le sigan despachando el combustible y procedió retirar la pistola que
estaba conectada dicho veltículo parando el despacho, luego en primera ínstancia negándose a
Jirmar la Jactura hecha por el combustible ya despacltado y por motivo de la insistencia de
nuestro colaborador procedió a firmar dicho documento, cabe recalcar que en solo casos
especiales que se comunica el Ing. Nicola y autoriza directamente con nosotros los
administradores o con la Sra. Stefonia Haro, se procede a abastecer en dichos cüsos
especiales ... ".

El Ministerio de Transporte y Obras Públicas a través de su Dirección de Recursos Humanos de

conformidad con las atribuciones y responsabilidades establecidas en el Estatuto Orgánico de
Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Transporte y Obras Públicas, reformado
con Acuerdos Ministeriales Nos, 098 y 0059, de ll de enero de 2013 y 17 de julio de 2015
respectivamente; da inicio a la Investigación Disciplinaria signada con el No. MTOP-INV-
DISCP-008-2021, de conformidad & sumilla inserta en el Memorando Nro. MTOP-
RRHH_GUA-2421-153-ME, en ei que dispone a la Unidad de Talento Humano Distrital
"Favor continuar con el trámite covrespondiente en base a la norma legal vigente.".

Mediante Memorando Nro. MTOP-CON*GUA-2021-273-ME, de fecha 14 de abril de zOZt,

suscrito por el Sr. Francisco José Conforme Narváez, Cadenero, expone en su descargo 1o
siguiente: "Cumpliendo con la disposicion de la ing. Rocohano nos trasladamos el equipo de
trabajo del Campamento via Daule a cumplir con nuestras funciones en la via a la Costa no sin
antes trasladarnos a la oficina Central para que se nos proporcione Salvaconducto y orden de
combusttble(Diesel), como es constumbre nos trasladamos a la gasolinera ALPASO de la
francisco de Orellqna (vergeles) a avastecernos del combustible en canecos y nos supieron
mandestar que por orden superior no podian despacharnas en canecas, por lo cual informamos
a ruuetro superiores y no se daba solucion inmediata al problema; como funcionarios sabemos
que debemos cumplir con las dtsposiciones emanadas de nuestros superiares y era el
rosamiento Ciclo Via (vta a la costa), por lo cual desiümos o mi vehiculo
que es motor q, Diesel gue mi oersona oresfurta la gantidada de cinco galones v desoues me
sean reouestos, lo cual permitio cumplir con la totalidad de la jornada laboral de dicho dia. En
lo posterior el compañero Chicaizd me entrego la orden de conbustible que abarcaba 12
galones y me traslade a la antes mencionada estacion de combustible y abasteci mi vehiculo

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con la cantidad exacta que preste cinco galones, no lrubo abuso de mi parte ya que solo tome
lo
que carrespondia- (lo resaUado me Derten .
En ningun momento hubo malia por parte de los que formamos el equipo de trabojo mas bien
tratamos de cumplir con las disposiciones d pesar que los recursos son limitqdos tqrdios.
7,
De ser el caso pido las respectivas disculpas ya que es la primera vez que me veo inmiscuido
en
actos admínistrativos pero actuan.do de buena Fe, ya que soy paclre de y
Jitmilia unico sustento
de la misma.

Mediante Memorando Nro. MTOP-CON_GUA-2021-274-ME, de fecha 14 de abril de 2a2t,

suscrito por el Sr. Sr. Roberto Marcelo Chicaiza Sani, Operador de Rekoexcavadora,
expone en
su descargo lo siguiertte: "En efecto recibí la Orden de Combustible Nro. 5249 para colocar
en
la máquina 46-009 Desbrozadora, que estaba trabajando en la vía de acuerdo a disposición
recibida, el día de los hechos me encantraba con permiso médica, otorgado por el médico de la
Dirección Distrital del Guayas, el cual fue entregado a la (Jnidad de Talento Humano; por lo
oue la orden de cowbustible se la entregué al com- -' -- Francisco Csnq,rme No*nr^ norn
oue se encarturs de ebastecer d.e combustible a Io mtiouinaria Desbrozadora, que se
encuentra realizando trabajos en la vía desde Puerto Hondo hasta la altura de la {Jrb. puerto
Azul. .

Mediante Memorando Nro. MTOP-CONS_GUA-2021-520-ME, de fecha 16 de abril de 2A21,

suscrito por la Ing' Maitza Alexandra Rocohano Granados, Experto de Infraestructura
Provincial, describe lo siguientei "...8n atención a su petición informo a usted que a fravés de
los memorándums adjuntos he dado a conocer las actividades que ha realizado la
desbrozadora Reg. 46-009, manejada por el sr. Marcelo chicaiza.
El trabaio ha sido desbroce y limpieza de la ciclovía, de la vía a la Costa, en conjunto con el
p ersonal de Administración Directa.

Para ello el person,l sale con la respectiva disposición .La cofl oa se oide
ES

La petición del combustible es a través de coneo zimbra al Ing. Luis Nicola, encargado de
Servic ios Ins titucionales ... (o resaltado me pertenece).

REGLAMENTO INTERNO DE PERSONAL DEL MIMSTERIO DE TRANSPORTE

DE OBRAS PÚBLTCAS, AMPARADO POR EL CÓDIGO DE TRABAJO.

Art. 64-- Responsabilidud- La trabajadora o trabajador del MTOp, que incumpliere sus
ohligacion¿s o contravienen las disposiciones legales, reglamentarias y más norm as será
sancionado disciplinarismente sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal que pudiere
generar el mismo hecho, de conformidad a las regulaciones del presente Reglamento
y el
Código. Lo destacado me pertenece.

Del Art. 45.- Obligaciones de la Trabajadora o trabajador.- A más de las obligaciones del
artículo 45 del Código del Trabajo, Leyes Especiales, Contratos Individuales y/o Colectivos,
las trabajadoras y o kabajadores tienen las siguientes obligaciones:
n.- En igual forma, no usar indebidamente los bienes del MTOP en otros fines
{!ue
los
señalados por el mismo; la comprobacién del mal uso se imputará económicamente
al autor;

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fu1Ih!¡STTRiO DT TRJN§PO,tTI Y OBR,4§ PUüLICdS

o.- Hacer conocer oportunamente a sus saoeriores tsdo Io qae a iuicio de lu

trabaiudoru o el trabaiadora ouedan periudicar o entorpeeer la mareha normal de sus
lqbores, así como informar de cualquier daño o novedad que se produzca en los bienes
del Ministerio, aan cuando los mismos fio se encuerutren bajo su custodio. Ao resaltado me
pertenecel.

DeI Art. 47.- Prohibiciones a la trabajadora o eI Trabajador

Además de lo establecido en el artículo 46 del Código detr Trabajo vigente el MTOP, prohíbe
terminantemente a las trabajadoras o trabajadores:
d) Se prohíbe comeier hurtos o robos dentro del MTOP, ofuera de él;
f) [Jso indebido o sin autorización, de herramientas, vehículos, materiales y bienes del
Ministerio;

De la evidencia recopilada y proporcionada en los respectivos informes se puede comprobar lo

siguiente:

(CIH§UMO BE COMBUSTIBLE DE LA SE5BfrO¿ADORA REG 46-O09

I.U6AE DE TRABA}O ; i,irÁ Á LÁ a!_35;A-Llr:Lüljrl&

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5. CONCLUSIÓN.

La Unidad de Talento Humano Distrital del Guayas, una vez verificado los informes y denrás
pruebas de convicción sobre la novedad en la estación de abastecimiento de
combustible,
concluye que existe la falta disciplinaria cometida del Sr. Francisco Conforme Narváez,
Cadenero, en apego al Reglamento lnterrro de Personal del Ministerio de Transporte de Obras
Públicas, amparado por el Código de Trabajo; Del Art. 47.- prohibiciones a la
trabajadora o el Trabajador.- Además de lo establecido en el artículo 46
del Código del Trabajo vigente el MTOP. prohíbe terminantemente a las trabajadoras o
trabajadores:
d) Se nrohíbe cometer hurtos o robos dentro del MTop, o fuera d¿ él:
f) Uso indebido o sin autorizacíón, de hen'amientas, vehículos, materiales y bienes del
Ministerio.' en concordancia con el cÓnrco DE TRABAJ0 en su Art. tZZ.- Causas por
las
que el empleador puede dar por terminado el contrato. El empleador podrá dar por
terminado
el contrato de trabajo, previo visto bueno, en los siguientes casos:
3. Por fqlta de orobidad q oor conducta inmoral del traboiador:

De igual manera se concluye, que existe la falta disciplinaria por parte del trabajador Sr.
Marcelo Chicaiza Sani, Operador de Retroexcavadora. al no entregar el ticket de combustible
al jefe inmediato superior ya que tenía descanso médico y no iba a laboral, en apego
al
Reglamento Interno de Personal del Ministerio de Transporte de Obras públicas, amparado
por
el Código de Trabajo; Del Art. 45.- Obligaciones de la Trabajadora o trabajador.- A
más de
las obligaciones del artículo 45 del Código del Trabajo, Leyes Especiales, Contratos
Individuales y/o Coiectivos, las trabajadoras y o trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
o.- Hoc€t conocet ooortunamente a sus suneriores todo lo aue a iuicio de la
trabaiadora o el trabaiadors ouedon -eriudicar o entortecer la marcha normal de sus
lqbores, así como informar de cualquier daño o novedad que se produzca en los bienes
del Ministerio, aun caando los mismos no se encuentren bajo str cttstodio. fio ressltsdo me
pertenecd.

6. RECOMENDACIÓN.

En virtud de 1o expuesto, la Unidad de Recursos Humanos Distrital del Guayas, recomienda

a su
autoridad iniciar el trámite de Visto Bueno en contra del Sr. Francisco Conforme Narváez,
Cadenero, por incurrir en las prohibiciones al Reglamento Interno de Personal
del Ministerio
de Transporte de Obras Públicas, amparado por el Código de Trabajo, en str ,,Art. 42.-
Prohibiciones a la trabaiadoru o el Trabajador.- Además de lo establecido en el artículo 46
del Código del Trabaio vigerute el MTOP, prohíbe terminantemente a las trabajacloras
o
trabajadores:
d) Se orohíbe cometer hurtos o robos dentro del MTop, o fuera de él:
f) {Jso irtdebido o sín outorización, de hercamientas, vehículos, materiales y bienes del
Ministerio",' en concordancia con el cÓ»rco DE TRABAJO en su Art. 172.- Causas por
las qae el empleador puede dar por terminado eI contrata. Et
empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, previo visto
bueno, en los
síguientes casos:
3. Por falta de orobidad o por conducla inmoral del trabaisdor:

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De igual manera se recomienda imponer la sanción pecu.niafia administrativa del diqz nor
ciento {107o} de la remuneración unificada al trabajador Sr. Marcelo Chicaiza Sani, Operador
de Retroexcavadora, por incurrir en el incumplimiento de las obligaciones del trabajador
previstos en el artículo Art. 45 del Reglamento Interno de Personal del MTOP, Amparado por
el Código de Trabajo;
Obligaciones de la Trabajadora o trabajador.- A más de las obligaciones del artículo 45 del
Código del Trabajo, Leyes Especiales, Contratos Individuales y/o Colectivos, las trabajadoras y
o trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
o,- Hacer conocer oportunamente s sus superiores todo lo sue a iuicio de ls
trabaiadorq .o el trabaiadora ouedan oeriudicar o entornocer la marcha normal de sus
lobores, así como informar de cualquier daño o novedad que se produzca en los bienes
del Ministerio, aun cuando los mismos no se erucuentren bajo su custodio. (lo resaltado me
pertenece|.

Atentamente.

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a:i-r.i ?i.:::. rir:.r;re,r: a:r:

ROBERTO JAVIER
CEVATLOS
BELTRAN

Sr. Roberto Javier Cevallos Beltr¿án

SUPERVTSOR DE TALENTO HUMANO DTSTRITAL
DIRECCTÓN DISTRITAL DEL GUAYAS

Acción Nombres y Apellidos Cargo Firma

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ROBERTO JAVIE§
Elaborado por: Sr. Javier Cevallos Beltrán Supervisor Talento Humano CE1¡ALLOS
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Revisado por: Ab. Luis Encalada Zevallos Analista Jurídico Zonal LUIS ENT
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Aprobado por: Ing. Andrés Delgado León Director Distrital del Guayas iBfr
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