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MISIÓN:
VISIÓN:
Promover la gestión para el desarrollo % de satisfacción del usuario interno - > 80% de clientes internos - Diseñar e implementar
de las competencias y habilidades del satisfechos estrategias de reconocimiento
capital humano % de trabajadores capacitados - > 80% de profesionales en el personal.
capacitados - Diseñar y elaborar el plan de
fortalecimiento de habilidades
y competencias, que involucre a
las diferentes unidades.
Optimizar la prestación de los servicios % de ocupación de camas - Implementar un software de
de salud disponibilidad con información - Implementar un comité de
% de intervenciones quirúrgicas inmediata de la ocupación de informática para el diseño e
suspendidas camas. implementación del software
- Reducir al 0.03% la suspensión de información.
% de guías de prácticas clínicas (GPC) de operaciones. - Informe de las causas de
implementadas suspensión de las operaciones.
- Implementación del 100% de
GPC en todos las UPSS - Elaborar GPC en UPSS que no
cuentan con protocolo alguno