Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

“REMODELACION DE AULA DE EDUCACION SUPERIOR PEDAGOGICA; ADQUISICION DE EQUIPO DE
AULA DE EDUCACION SUPERIOR PEDAGOGICA, MOBILIARIO DE AULA DE EDUCACION SUPERIOR

PEDAGOGICA Y EQUIPO DE AULA DE PSICOMOTRICIDAD; ADEMÁS DE OTROS ACTIVOS EN EL(LA)
I.E.S.P.P. ANTENOR ORREGO EN LA LOCALIDAD CAJABAMBA, DISTRITO DE CAJABAMBA, PROVINCIA
CAJABAMBA, DEPARTAMENTO CAJAMARCA”
CONTENIDO
1. ALCANCE
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN

DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4. OBJETIVOS Y METAS
5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGO.
6. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7. PROCEDIMIENTOS
8. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
9.SALUD OCUPACIONAL
10. PLAN DE CONTINGENCIA
11. AUDITORIA EXTERNA
12. ESTADÍSTICAS
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. ALCANCE
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las

Unidades Orgánicas/dependencias y trabajadores de la Unidad Ejecutora.
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN

DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable

realizar el análisis de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora continua del
Sistema, prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los
trabajadores.
3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La entidad reconoce la importancia de su capital humano. Asimismo,

reconoce la prioridad de la seguridad y salud de sus trabajadores, por lo
que adopta los siguientes lineamientos de Política.
 La entidad protege a todos sus miembros mediante la prevención de

accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. Asimismo,
promueve y supervisa que el personal de los contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores o modalidades formativas o de prestación de servicios,
tengan derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad
y salud en el trabajo que los trabajadores de la entidad.
 La Entidad vela por la seguridad de los usuarios y visitantes que

hacen uso autorizado de las instalaciones del proyecto.
 Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades

relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los
compromisos voluntarios y directivas asumidas por la entidad en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los

trabajadores y sus representantes, en los elementos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la
comunicación y la capacitación conforme lo establece la normativa

vigente que regula la materia.
 Promover una cultura organizacional que motive a todos los

trabajadores a asumir una responsabilidad activa en la seguridad y
salud en el trabajo.
 Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Promover el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la normativa vigente.
La entidad está comprometida con esta Política y con el Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo, liderándolo para su mejora continua.
4. OBJETIVOS Y METAS
Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:
1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES
GENERAL ESPECIFICO
Cumplimiento
de la Aprobación del Documento
legislación en
Seguridad y
(N° de eventos de difusión realizados / N° Total de eventos de
Salud en el
difusión programados) x 100
Trabajo
Implementación de
(N° Total de documentos entregados / N° Total de Trabajadores)
la documentación
100% x 100
del sistema de
Gestión
(Verificación de Publicación de IPERC / N° total de IPERC
elaborado) x 100
(Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo / N° Total de

Mapa de Riesgos elaborado) x 100
(N° de Capacitaciones realizadas / N° Total de Capacitaciones

programadas) x 100
Capacitación en
100%
forma continua
(N° de Trabajadores inducidos / N° Total de Trabajadores
ingresantes) x 100
Cumplimiento de 100%
Normas Legales y Lista de Verificación de Requisitos legales
mejora continua de
los documentos
(N° de Revisiones mensuales del IPER / N° Total de revisiones

programadas del IPER) x 100
(N° de Revisiones mensuales del Mapa de riesgos / N° Total de

revisiones programadas) x 100
Verificación de Informe elaborado
(N° Control del Sistema de Gestión realizado / N° Control del

sistema de Gestión programada) x 100
Verificación de Auditoría Interna realizada
Verificación de Informe elaborado
(N° de Reportes estadísticos entregados / N° de Reportes

estadísticos programados) x 100
Cumplimiento de Verificación del N° de Reporte(s) elaborado

100%
las actividades
(N° de Reportes de Actividades realizadas / N° de Reportes de
Actividades programadas
(N° de Reuniones realizadas / N° de Reuniones programadas) x

100
2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Prevenir
enfermedades Verificación del cumplimiento de la
ocupacionales Evaluación
y estados pre
Realización de OPER / SSST
patológicos 100%
higiene ocupacional
Verificación del cumplimiento del
Monitoreo
(N° de EMO realizados / N° de EMO

programado) x 100
Realizar examen (N° de entregas de EMO / N° de EMO

SSST
médico 100% realizado) x 100
ocupacional (EMO)
(N° de revisión de EMO / N° de EMO
realizado) x 100
Elaboración de 100%
Verificación de Estadísticas de SSST

diagnóstico de Vigilancia Médica elaborada
vigilancia medica
Verificación de Programas elaborados SSST
Verificación del cumplimiento de la

Capacitación
(N° de Campañas realizadas / N° de

Campañas programadas) x 100
(N° de Inspecciones realizadas / N° de

Inspecciones programadas) x 100
Realizar las
medidas 100%
preventivas en (N° de Sesiones realizadas / N° de
seguridad y salud Sesiones programadas) x 100 OPER/SSST
ocupacional
(N° Trabajadores participantes/N° Total
de Trabajadores) x 100

Campaña
(N° Terapias realizadas/N° Total de

Terapias programadas) x 100
N° de Afiches difundidos / N° Total de

difusiones programadas) x 100
3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo
OBJETIVO
OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADORES
GENERAL

Capacitación
Realizar las medidas (N° de Charlas realizadas / N° de charlas

preventivas en seguridad y 100% programadas) x 100
Prevención de salud ocupacional
Incidentes y N° de Inspecciones realizadas /N° Total de
Accidentes en el Inspecciones programadas) x 100
trabajo
N° de Investigaciones realizadas / N° Total de

Cumplir con la mejora continua
100% casos de Incidentes y Accidentes reportados) x
y medidas
100
5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGO
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES
El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra
organización fue la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de
razonamiento para análisis versátiles, aplicando el método numero 2 como
referencia de la R.M. N° 050-2013-TR.
MAPA DE RIESGO
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar
y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la
salud de los trabajadores en la entidad y sus contratistas, basados en la
referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. Y la norma técnica peruana NTP
399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma
gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes,
incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el
trabajo.
La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las
actividades del Programa.
6. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a

los que están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar
los herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su
Reglamento D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.
FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN
Inducción en A todo el
Sensibilizar al trabajador ingresante sobre
1 Seguridad y Salud personal 1°Semana
la prevención de riesgos laborales.
en el Trabajo ingresante
Capacitación Brindar a los colaboradores las medidas A todo el

General: preventivas en Seguridad y Salud en el personal
2 Prevención de Trabajo en riesgos comunes. 2° Semana
riesgos
psicosociales
3 Capacitación 3° - 12°
General : semana
Prevención de
accidentes e
incidentes en el
trabajo
Capacitación
General: Nutrición 3° - 12°
4
y Hábitos semana
saludables
Capacitación
3° - 12°
5 General:
semana
Ergonomía
7. PROCEDIMIENTOS
Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el

Trabajo.
ITE
DESCRIPCION OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
M
Establecer los pasos de selección,
Procedimiento de Elementos o Equipos
adquisición, distribución, control, uso y
1 de Protección Personal.
cuidados de los Equipos de Protección
para
Personal (EPP)
Procedimiento para la Protección de Establecer las medidas de prevención de
2 Trabajadoras embarazadas. riesgos laborales que permita la protección
efectiva en situación de embarazo.
Establecer las pautas de comunicación
Procedimiento de Participación y interna y externa en prevención de Riesgos
3
consulta Físicos y de seguridad y salud en el
Trabajo.
Conocimiento de actuación frente a
Procedimiento de Investigación de accidentes e incidentes Obtención de
4
Accidentes e Incidentes de Trabajo información completa y oportuna sobre los
accidentes o incidentes ocurridos.
Procedimiento de Identificación de
Establecer la metodología para realizar el
Peligros, Evaluación y Control de riesgos
5 IPERC de las actividades desarrolladas en
(IPERC)
la Organización.
Establecer los lineamientos para realizar el
seguimiento de las posibles enfermedades
Procedimiento para la Realización de ocupacionales relacionadas a las
6
Exámenes Médicos Ocupacionales. actividades laborales, para realizar
acciones preventivas para disminuir los
riesgos de salud.
Establecer la Metodología para identificar y
Procedimiento de Identificación y evaluar los requisitos de la legislación
7
Evaluación de Requisitos Legales y otros ambiental, seguridad y Salud en el Trabajo
y otras normas aplicables.
Establecer los lineamientos con los que los
proveedores o contratistas deben cumplir
Procedimiento para el Control de
8 para resguardar a los trabajadores de los
Proveedores y contratistas
riesgos de accidentes o enfermedades
ocupacionales.
9 Procedimiento de Auditoría Interna Definir lineamientos para la homologación
de los proveedores y contratistas.
Establecer los lineamientos para la
ejecución del proceso de auditorías
internas para evaluar un sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo internas.
Determinar la documentación que define y
sustenta el Sistema de Gestión de SST.
Procedimiento de Control de Exponer la metodología para la
10
Documentos y Registros. preparación, aprobación, distribución,
revisión, retiro y modificación de
documentos normativos.
Establecer los lineamientos para controlar
las operaciones, que están asociados a los
11 Procedimiento de Control Operacional peligros identificados según requisitos
legales con la finalidad que se efectúen
bajo condiciones seguras.
Establecer el modo en que se determina
las necesidades las competencias del
12 Procedimiento de Capacitaciones
personal y sensibilización de los objetivos
del proyecto.
Identificar la presencia de actos y
condiciones inseguras (sub estándares) en
13 Procedimientos de Inspecciones las áreas de trabajo del proyecto y equipos,
materiales críticos que puedan originar
eventos no deseados.
Establecer un procedimiento de trabajo
para la ejecución de labores en altura, con
Procedimiento de Permiso de Trabajo de
14 el propósito de controlar, prevenir
Alto Riesgo: Trabajo en altura
accidentes, contemplando no dañar las
instalaciones, equipos.
Proteger a todo el personal de posibles
15 lesiones mediante el aislamiento y
Alto Riesgo: Trabajo eléctricos
etiquetado de Equipos.
Establecer las pautas básicas que debe
cumplir el personal que realice trabajos o
Procedimiento de Permiso de Trabajo de actividades que generen llamas abiertas,
16
Alto Riesgo: Trabajo en Caliente chispas, desprendimiento de calor,
superficies calientes y otros, para
minimizar los riesgos.
Procedimiento de Permiso de Trabajo de Eliminar y/o minimizar la posibilidad de
17 Alto Riesgo: Trabajo en Espacios cualquier incidente durante los trabajos en
Confinados espacios confinados.
Controlar los peligros asociados con la
realización de excavaciones y zanjas, tales
Procedimiento de Permiso de Trabajo de como derrumbe de material, caídas de
18
Alto Riesgo: Trabajo y apertura de Zanja personas o equipos, contacto con líneas
aéreas y contacto con líneas de servicio
enterrados.
Establecer las rutinas básicas para la
19 correcta manipulación de carga que
Alto Riesgo: Levantamiento de Carga
ocasione riesgos musculo esquelético.
Establecer lineamientos para el control,
manejo, almacenamiento y transporte de
20 Alto Riesgo: Manejo de Materiales
materiales peligrosos que puedan llegar a
Peligrosos
manipular los trabajadores.
Establecer instrucciones para el uso de
Procedimiento de Permiso de Trabajo de escaleras a fin de minimizar la ocurrencia
21
Alto Riesgo: Uso de Escalera de accidentes por caídas a distinto nivel de
personal o materiales durante su uso.
Garantizar que todas las herramientas y

Procedimiento de Permiso de Trabajo de equipos utilizados para la ejecución de las
22 Alto Riesgo: Uso de Herramientas y diferentes labores sean apropiadas y estén
Equipos en buen estado, usándose correctamente
en el desarrollo del trabajo.
8. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas,

destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los
trabajadores, equipos, infraestructura y otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al
Programa Anual de SST por el SSST, participando los miembros del
CSST.
Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del

formato: “SST-P 13 – Procedimiento de Inspecciones”.
9. SALUD OCUPACIONAL
El SSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes

laborales, estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales
HIGIENE OCUPACIONAL
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se
realizarán los monitoreos de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la
evaluación de riesgo disergonómico. La Oficina de Personal es el
responsable de que estos monitoreos se lleven a cabo.
10. PLAN DE CONTINGENCIA
El proyecto cuenta “Plan de Contingencia” planteado, con el fin de actuar con

eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales,
las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones
inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones,
vigilancia de la salud ocupacional.
11. AUDITORIA
El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema

de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N°

29783, D.S. N° 005-2012-TR y demás modificatorias, a través de la “SST-D-02
- Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo”
12. ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo

como Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los
indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar
decisiones en base a sus resultados obtenidos, que son comparados con los
objetivos y metas establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo..
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su
realización.
Seguridad Ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes

índices:
 Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
 Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
 Incidencia de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores
 Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n
Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.
Salud ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los

siguientes índices:
 Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades
TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100 n

 Tasa de frecuencia de estados pre patológicos
TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100 n


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AULA DE EDUCACION SUPERIOR PEDAGOGICA, MOBILIARIO DE AULA DE EDUCACION SUPERIOR

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

6. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

10. PLAN DE CONTINGENCIA

11. AUDITORIA EXTERNA