PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

24 Febrero 2020 – 24 marzo 2021

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

GP Y VP CONSTRUCTORA
MARIA LUZ CANCHARI FELIX CLIVER MAYHUA RAMOS
S.A.C.
 CONTENIDO

1. ALCANCE.

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

4. OBJETIVOS Y METAS.

5. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.

6.

7. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

8. PROCEDIMIENTOS.

9. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

10. SALUD OCUPACIONAL.

11. PLAN DE CONTINGENCIA.

12. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPAACIONALES.

13. AUDITORIA.

14. ESTADÍSTICAS.

15. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADO.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2020-
2021

1. ALCANCE

El plan de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente se aplica a todas las

actividades que debe desarrollarse en las instalaciones de la empresa o en los
lugares donde se desarrollen las labores de esta.

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El plan de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente, es el responsable

para realizar el análisis de la lista de verificación de lineamientos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora continua del Sistema,
prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores.

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa GP & VP CONSTRUCTORA S.A.C., reconoce la importancia de su

capital humano. Asimismo, reconoce la prioridad de la seguridad y salud de sus
trabajadores, por lo que adopta los siguientes lineamientos de Política.

 La empresa GP & VP CONSTRUCTORA S.A.C., protege a todos los

miembros de la misma mediante la prevención de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales. Asimismo, promueve y supervisa que el
personal de la empresa, que todos tengan derecho al mismo nivel de
protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.

 La empresa GP & VP CONSTRUCTORA S.A.C., vela por la seguridad de

los usuarios y visitantes que hacen uso autorizado de las instalaciones de
la empresa.

 Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades

relacionadas con el plan de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente.

 Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los
compromisos voluntarios y directivas asumidas por la entidad en materia
de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente.

 Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los

trabajadores y sus representantes, en los elementos del Sistema seguridad
y salud ocupacional y medio ambiente, así como la comunicación y la
capacitación conforme lo establece la normativa vigente que regula la
materia.

 Promover una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores a

asumir una responsabilidad activa de seguridad y salud ocupacional y medio
ambiente.

 Promover el correcto funcionamiento del de seguridad y salud ocupacional

y medio ambiente, de acuerdo a la normativa vigente.
 La empresa está comprometida con esta Política de seguridad y salud ocupacional
y medio ambiente, liderándolo para su mejora continua.

4. OBJETIVOS Y METAS

Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:

1. Cumplimiento de la legislación en seguridad y salud ocupacional y medio

ambiente.

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Cumplimiento
de la Aprobación del Documento CSST
legislación en
Seguridad y (N° de eventos de difusión realizados / CSST / SSST
Salud en el N° Total de eventos de difusión
Trabajo programados) x 100
Implementación de
(N° Total de documentos entregados / OPER / SSST
la documentación
100% N° Total de Trabajadores) x 100
del sistema de
Gestión de SST
(Verificación de Publicación de IPERC CSST / SSST
/ N° total de IPERC elaborado) x 100

(Verificación de Publicación de Mapa

de Riesgo / N° Total de Mapa de CSST / SSST
Riesgos elaborado) x 100

(N° de Capacitaciones realizadas / N° OPER

Total de Capacitaciones
Capacitación en programadas) x 100
forma continua al 100%
CSST (N° de Trabajadores inducidos / N° OPER / SSST
Total de Trabajadores ingresantes) x
100

Cumplimiento de 100%
Normas Legales y Lista de Verificación de Requisitos CSST / SSST
mejora continua de legales
los documentos

SSST
(N° de Revisiones mensuales del
IPER / N° Total de revisiones
programadas del IPER) x 100

SSST
(N° de Revisiones mensuales del
Mapa de riesgos / N° Total de
revisiones programadas) x 100

SSST
Verificación de Informe elaborado

SSST
(N° Control del Sistema de Gestión
realizado / N° Control del sistema de
Gestión programada) x 100
 CSST / SSST
Verificación de Auditoría Interna
realizada

Verificación de Informe elaborado

(N° de Reportes estadísticos

entregados / N° de Reportes
estadísticos programados) x 100

Cumplimiento de Verificación del N° de Reporte(s) CSST

las actividades del 100% elaborado
CSST
(N° de Reportes de Actividades
realizadas / N° de Reportes de
Actividades programadas

(N° de Reuniones realizadas / N° de

Reuniones programadas) x 100

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Prevenir
enfermedades Verificación del cumplimiento de la
ocupacionales Evaluación
Realización de
y estados pre OPER / SSST
higiene 100%
patológicos
ocupacional
Verificación del cumplimiento del
Monitoreo

(N° de EMO realizados / N° de EMO

programado) x 100
Realizar examen
(N° de entregas de EMO / N° de SSST
médico
100% EMO realizado) x 100
ocupacional
(EMO)
(N° de revisión de EMO / N° de
EMO realizado) x 100

Elaboración de
Verificación de Estadísticas de SSST
diagnóstico de 100%
Vigilancia Médica elaborada
vigilancia medica
100%
Realizar las Verificación de Programas SSST
medidas elaborados
preventivas en
seguridad y salud
ocupacional
Verificación del cumplimiento de la
Capacitación

(N° de Campañas realizadas / N° de

Campañas programadas) x 100

(N° de Inspecciones realizadas / N°

de Inspecciones programadas) x
100 OPER/SSST
 (N° de Sesiones realizadas / N° de
Sesiones programadas) x 100

(N° Trabajadores participantes/N°

Total de Trabajadores) x 100

Verificación del cumplimiento de la

Campaña

(N° Terapias realizadas/N° Total de

Terapias programadas) x 100

N° de Afiches difundidos / N° Total

de difusiones programadas) x 100

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación del cumplimiento de la OPER/SST

Capacitación
Realizar las
(N° de Charlas realizadas / N° de SSST
medidas
charlas programadas) x 100
preventivas en 100%
Prevención de seguridad y salud
N° de Inspecciones realizadas /N° OPER/SST
Incidentes y ocupacional
Total de Inspecciones programadas) CSST / SSST
Accidentes en
x 100
el trabajo

Cumplir con la N° de Investigaciones realizadas / N°

mejora continua y 100% Total de casos de Incidentes y SSST
medidas Accidentes reportados) x 100

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

5. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

 La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un
ambiente laboral seguro y saludable.
 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por
el cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y de las actividades del Programa.
 Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas
en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que
están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los medios
necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su
Reglamento D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.

FECHA DE
  ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN

Inducción en A todo el
Sensibilizar al trabajador ingresante sobre
1 Seguridad y Salud personal Mensual
la prevención de riesgos laborales.
en el Trabajo ingresante

Capacitación
General:
2 Prevención de 1° Trimestre
riesgos
psicosociales
Capacitación
General :
Prevención de Brindar a los colaboradores las medidas
3 A todo el 2° Trimestre
accidentes e preventivas en Seguridad y Salud en el
incidentes en el personal
Trabajo en riesgos comunes.
trabajo
Capacitación
4 General: Nutrición y 3° Trimestre
Hábitos saludables

Capacitación
5 4° Trimestre
General: Economía
Brindar los conceptos básicos a los
trabajadores sobre el cuidado de la
Capacitación
audición, sistema respiratorio la
Específica :
importancia del uso de protectores
6 Prevención 2° Trimestre
auditivos y respiradores, realización de
respiratoria-
pausas activas, creando una cultura
auditiva
preventiva de enfermedades
ocupacionales.
Brindar los conceptos básicos a los Personal
Capacitación
trabajadores sobre el cuidado de la Operativo
Específica
7 audición, la importancia del uso de 2° Trimestre
:Prevención
protectores auditivos, creando una cultura
auditiva
preventiva.
Capacitación
Brindar los conceptos básicos a los
Específica :
trabajadores sobre la prevención de
8 Prevención de 3° Trimestre
accidentes e incidentes en las actividades
riesgos en montaje
laborales.
y metal mecánica

7. PROCEDIMIENTOS

Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el

Trabajo.
ITE CÓDIG OBJETO DEL
DESCRIPCION
M O PROCEDIMIENTO
Establecer los pasos de
Procedimiento de Elementos o Equipos selección, adquisición,
SST-P-
1 de Protección Personal. distribución, control, uso y
01
para cuidados de los Equipos de
Protección Personal (EPP)
Establecer las medidas de
Procedimiento para la Protección de prevención de riesgos
SST-P-
2 Trabajadoras embarazadas. laborales que permita la
02
protección efectiva en
situación de embarazo.
Establecer las pautas de
comunicación interna y
SST-P- Procedimiento de Participación y externa en prevención de
3
03 consulta Riesgos Físicos y de
seguridad y salud en el
Trabajo.
Conocimiento de actuación
frente a accidentes e
incidentes Obtención de
SST-P- Procedimiento de Investigación de
4 información completa y
04 Accidentes e Incidentes de Trabajo
oportuna sobre los
accidentes o incidentes
ocurridos.
Procedimiento de Identificación de Establecer la metodología
SST-P- Peligros, Evaluación y Control de para realizar el IPERC de las
5
05 riesgos (IPERC) actividades desarrolladas en
la Organización.
Establecer los lineamientos
para realizar el seguimiento
de las posibles
enfermedades
SST-P- Procedimiento para la Realización de
6 ocupacionales relacionadas
06 Exámenes Médicos Ocupacionales.
a las actividades laborales,
para realizar acciones
preventivas para disminuir
los riesgos de salud.
Establecer la Metodología
para identificar y evaluar los
Procedimiento de Identificación y
SST-P- requisitos de la legislación
7 Evaluación de Requisitos Legales y
07 ambiental, seguridad y Salud
otros
en el Trabajo y otras normas
aplicables.
Establecer los lineamientos
con los que los proveedores
deben cumplir para
SST-P-
Procedimiento para el Control de resguardar a los
8 08
Proveedores trabajadores de los riesgos
de accidentes o
enfermedades
ocupacionales.
9 SST-P- Procedimiento de Auditoría Interna Definir lineamientos para la
09 homologación de los
proveedores. Establecer los
lineamientos para la
ejecución del proceso de
auditorías internas para
evaluar un sistema de
 Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo internas.
Determinar la
documentación que define y
sustenta el Sistema de
Gestión de SST.
SST-P- Procedimiento de Control de
10 Exponer la metodología para
10 Documentos y Registros.
la preparación, aprobación,
distribución, revisión, retiro y
modificación de documentos
normativos.
Establecer los lineamientos
para controlar las
operaciones, que están
SST-P- asociados a los peligros
11 Procedimiento de Control Operacional
11 identificados según
requisitos legales con la
finalidad que se efectúen
bajo condiciones seguras.
Establecer el modo en que
se determina las
SST-P- necesidades las
12 Procedimiento de Capacitaciones
12 competencias del personal y
sensibilización de los
objetivos de la empresa..
Identificar la presencia de
actos y condiciones
inseguras (sub estándares)
SST-P- en las áreas de trabajo de la
13 Procedimientos de Inspecciones
13 empresa y equipos,
materiales críticos que
puedan originar eventos no
deseados.
Establecer un procedimiento
de trabajo para la ejecución
SST- de labores en altura, con el
Procedimiento de Permiso de Trabajo
14 PETS- propósito de controlar,
de Alto Riesgo: Trabajo en altura
01 prevenir accidentes,
contemplando no dañar las
instalaciones, equipos.
Controlar los peligros
asociados con la realización
de excavaciones y zanjas,
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo tales como derrumbe de
15 PETS- de Alto Riesgo: Trabajo y apertura de material, caídas de personas
05 Zanja o equipos, contacto con
líneas aéreas y contacto con
líneas de servicio
enterrados.
Establecer instrucciones
para el uso de escaleras a
SST- fin de minimizar la
Procedimiento de Permiso de Trabajo
16 PETS- ocurrencia de accidentes por
de Alto Riesgo: Uso de Escalera
08 caídas a distinto nivel de
personal o materiales
durante su uso.
17 SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo Garantizar que todas las
PETS- de Alto Riesgo: Uso de Herramientas y herramientas y equipos
09 Equipos utilizados para la ejecución
de las diferentes labores
 sean apropiadas y estén en
buen estado, usándose
correctamente en el
desarrollo del trabajo.

8. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas,

destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los
trabajadores, equipos, infraestructura y otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al
Programa Anual de SST por el SSST, participando los miembros del CSST.

9. SALUD OCUPACIONAL

La empresa GP & VP CONSTRUCTORA S.A.C., tiene el compromiso de realizar

los exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores.

El SSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes

laborales, estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales.

HIGIENE OCUPACIONAL
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los
monitoreos de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo de
ergonómico. La Oficina de Personal es el responsable de que estos monitoreos se
lleven a cabo.

10. PLAN DE CONTINGENCIA

La empresa GP & VP CONSTRUCTORA S.A.C., tiene planificado la elaboración del

“Plan de Contingencia” planteado en el plan de seguridad y salud ocupacional y
medio ambiente 2020-2021 con el fin de actuar con eficiencia ante situaciones de
urgencias, emergencias y desastres naturales, las mismas que contemplan acciones
preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros,
prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional.

11. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES.

La empresa GP & VP CONSTRUCTORA S.A.C., reporta, registra e investiga los

accidentes, incidentes que ocurran en el trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos. Las estadísticas de los accidentes de
trabajo que ocurren en la empresa, servirán para evaluar la efectividad de los
programas de seguridad trazados, así como planificar las futuras actividades de
prevención.

12. AUDITORIA
El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783,

D.S. N° 005-2012-TR y demás modificatorias.

13. ESTADÍSTICAS

Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como

Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de
la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a
sus resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas
establecidas en el plan de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente 2020-
2021.

Seguridad Ocupacional:

Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:

 Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

 Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

 Incidencia de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores

 Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n

Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.

Salud ocupacional:

Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes
índices:

 Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades

 TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n
Número total de trabajadores

 Tasa de frecuencia de estados pre patológicos

TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n

Número total de trabajadores

14. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR

La Oficina de Personal y la Oficina General de Abastecimiento evalúan el desarrollo y

cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de
los documentos que permiten medir la eficacia del sistema, como:

a.- Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

b.- Informe del Servicio de SST, sobre el cumplimiento del programa de seguridad y
salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos según normativa.

c.- Informe del Comité de seguridad y salud en el trabajo a la Alta Dirección.

d.- Reportar trimestral de las estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales y estados pre patológicos.

d.- Reportes trimestrales de las Actividades del Comité.