Organigrama - Descripcion de Puestos y Sus Funciones

MISIÓN:
Desarrollar espacios y llevar a cabo obras capaces de mejorar la calidad de vida de las personas,
asegurando la satisfacción de los clientes, inversores y proveedores, generando un ambiente de
trabajo que garantice el desarrollo profesional y personal de los trabajadores y promoviendo la
innovación en todos los ámbitos de nuestra empresa. Ser una organización participativa,
comprometida con el medio ambiente, la calidad y la innovación, manteniendo un estricto apego a
los principios éticos y de responsabilidad social.
VISION:
Ser la empresa constructora #1 reconocida por el mercado, teniendo una organización flexible,
sostenible y con canales de comunicación eficaces, integrando a sus proveedores de confianza,
preparada para futuras generaciones, y construyendo un sector basado en la innovación, sin dejar de
consolidar sus valores.
PRINCIPIOS BÁSICOS (VALORES):
» Satisfacción al cliente.
» Productividad.
» Integridad.
» Trabajo en equipo.
» Mejoramiento continuo.
» Compromiso con la sociedad.
» Medio Ambiente.
DESCRIPCIÓN DE CARGOS:
Nombre del Cargo Gerencias

Número de Ocupantes 08
Dependencia Sin dependencia
Supervisa Director General
Funciones y Conformado por su Director General, quien lo dirige, Director Ejecutivo y
responsabilidades seis Gerentes, constituye el órgano de mayor jerarquía en la empresa cuya
finalidad es maximizar, en el largo plazo, las utilidades para los accionistas
y cautelar sus intereses. Son elegidos por los accionistas, ante quienes
responden y están investidos de todas las facultades que les otorgan la Ley
y los estatutos de la sociedad. Ejercen la administración a través de un
gerente general a quien designan por mandato.
Gerencia General:
Nombre del Cargo Director General

Dependencia Sin dependencia
Supervisa Sub Gerencia General
Secretaria Gerencia General
Auditores externos
Asesor proyectos
Asesores Legales
Asesor de Negocio
Gerente Administrativo
Gerente de Operaciones
Gerente de Mantenimiento
Gerente de Recursos Humanos
Gerente de tecnologia
Gerente Financiero
Estudios Ingeniero Civil
Experiencia 29 años en cargos afines
Funciones En su calidad de máxima autoridad ejecutiva es responsable por la
planificación, organización, dirección y evaluación de todas las funciones
de la empresa y por sus resultados.
Elabora las políticas a aplicar en todos los ámbitos, las transmite a sus
subordinados directos y se ocupa de que la empresa marche con sujeción
a ellas. Solicita revisiones de auditoria, maneja las relaciones públicas,
negocia los seguros de la empresa y mantiene relaciones comerciales con
grandes clientes. Responde de los resultados de sus acciones y las de sus
subordinados ante el Directorio, de quien depende.
Brinda apoyo a todos los niveles intermedios y debe ser capaz de generar
la fuerza necesaria para que el trabajo perdure. Una de las principales
medidas adoptadas en esta materia es que todos los procedimientos,
instrucciones e informes realizados por el departamento de productividad
van acompañado con la firma de los socios de la empresa, demostrando un
serio compromiso en el cumplimiento de los objetivos planteados
inicialmente.
Responsabilidades Informar al consejo de administración de la situación actual de la empresa.
Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para
establecer el correcto uso de los recursos de la empresa.
Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un análisis que ayude
a coordinar y actualizar las diferentes áreas.
Debe estar al día en noticias acerca de la competencia y de nuevas formas
tecnológicas, para elaborar planes de acción y no quedarse rezagado.
Es necesario que mantenga una línea directa de comunicación con sus
colaboradores para estar bien informado.
Hacer una empresa inteligente, dinámica, creativa y rentable.
Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean reflejadas en
una mayor remuneración económica necesaria para seguir siendo líder en
su ramo.
Características Tiene de ser una persona con principios y ética que no revele información
Requeridas importante acerca de la empresa, así como tener los conocimientos,
actitudes y aptitudes propias de un buen empresario, con carácter y
capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés.
Como mínimo debe contar con una licenciatura, ya sea en Administración
de Empresa o Ingeniería.
Nombre del Cargo Secretaria Gerencia General

Dependencia Gerencia General
Supervisa Sin supervisión. Pertenece al staff de Gerencia General.
Estudios Secretariado Ejecutivo Bilingüe
Experiencia 5 años
Funciones y Lleva archivos y registros de correspondencia de la empresa.
Responsabilidades Atiende necesidades de búsqueda de información y digitación de Gerencia.
Cita a sesiones convocadas por el Gerente General y Directorio.
Lleva registros de las reuniones de Gerencia y Directorio.
Nombre del Cargo Asesor Legal

Dependencia Gerente General
Estudios Licenciado en Cs. Jurídicas y Sociales, Abogado
Experiencia 5 años
Funciones y Asesorar en materias jurídicas al Directorio, al Gerente General y a los
responsabilidades Gerentes de Área.
Llevar litigios, ante los Tribunales de Justicia, en representación de la
Empresa.
Nombre del Cargo Asesor de Proyectos

Estudios Ingeniero Industrial (Project Management)
Experiencia 5 años
Funciones y Elabora informes y estudios específicos de planificación
responsabilidades Colabora en la construcción de las respuestas a solicitudes de la autoridad
regulatoria por estudios e información de la empresa.
Apoya la gestión global del regulación de los proyectos
Nombre del Cargo Auditores externos

Estudios Licenciados en Contabilidad y Finanzas
Experiencia 5 años
Funciones y La auditoría Externa es el examen crítico, sistemático y detallado de un
responsabilidades sistema de información de una unidad económica, realizado por un
Contador Público sin vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas
determinadas y con el objeto de emitir una opinión independiente sobre la
forma como opera el sistema, el control interno del mismo y formular
sugerencias para su mejoramiento.
El dictamen u opinión independiente tiene trascendencia a los terceros,
pues da plena validez a la información generada por el sistema ya que se
produce bajo la figura de la Fe Pública, que obliga a los mismos a tener
plena credibilidad en la información examinada.
La Auditoría Externa o Independiente tiene por objeto averiguar la
razonabilidad, integridad y autenticidad de los estados, expedientes y
documentos y toda aquella información producida por los sistemas de la
organización.
Una Auditoría Externa se lleva a cabo cuando se tiene la intención de
publicar el producto del sistema de información examinado con el fin de
acompañar al mismo una opinión independiente que le dé autenticidad y
permita a los usuarios de dicha información tomar decisiones confiando en
las declaraciones del Auditor.
Una auditoría debe hacerla una persona o firma independiente de
capacidad profesional reconocidas. Esta persona o firma debe ser capaz de
ofrecer una opinión imparcial y profesionalmente experta a cerca de los
resultados de auditoria, basándose en el hecho de que su opinión ha de
acompañar el informe presentado al término del examen y concediendo
que pueda expresarse una opinión basada en la veracidad de los
documentos y de los estados financieros y en que no se imponga
restricciones al auditor en su trabajo de investigación.
Bajo cualquier circunstancia, un Contador profesional acertado se distingue
por una combinación de un conocimiento completo de los principios y
procedimientos contables, juicio certero, estudios profesionales adecuados
y una receptividad mental imparcial y razonable.
Nombre del Cargo Asesor de Marketing.

Estudios Licenciatura en Mercadología
Experiencia 5 años
Funciones y Coordina temas de imagen corporativa. Elabora estrategias de marketing y
Responsabilidades gestiona la relación con agencias y medios.
Sub-gerencia General
Nombre del Cargo Sub Gerencia General

Dependencia Gerencia General
Supervisa Gerente Administrativo
Gerente de Operaciones
Gerente de Mantenimiento
Gerente de Recursos Humanos
Gerente de tecnología
Gerente Financiero
Estudios Administración de empresa
Funciones y En su calidad de segunda autoridad ejecutiva es responsable por la
responsabilidades planificación, organización, dirección y evaluación de todas las funciones
de la empresa y por sus resultados.
Transmite a sus subordinados directos y se ocupa de que la empresa
marche con sujeción a ellas.
Responsable funcional de las actividades operacionales, financieras,
contables, presupuestarias y administrativas de la empresa.
Evalúa la información entregada por el departamento de productividad,
toma acciones correctivas junto a éste y genera las metodologías de
trabajo. Estas acciones deben ser tomadas en la reunión de planificación
mensual, junto a la gerencia de la empresa tomando las acciones
correctivas, las cuales deben tender a la disminución de las causas de no
cumplimiento.
Características Tiene de ser una persona con principios y ética que no revele información
Requeridas importante acerca de la empresa, así como tener los conocimientos,
actitudes y aptitudes propias de un buen empresario, con carácter y
capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés.
Como mínimo debe contar con una licenciatura, ya sea en Administración
de Empresa o Ingeniería.
Nombre del Cargo Secretaria Director Ejecutivo
Dependencia Sub Gerencia General
Supervisa Sin supervisión. Pertenece al staff de Sub Gerencia General.
Estudios Secretariado Ejecutivo
Experiencia 5 años
Funciones y Lleva archivos y registros de correspondencia de la empresa.
Cita a sesiones convocadas por el Sub Gerente General
Capacidad y Comunicación
Habilidades Relaciones Publicas
Atención al Público
Manejo de computadora
Habilidad para trabajo en equipo
Liderazgo
Habilidad para el manejo de personal
Gerencia Administrativa
Nombre del Cargo Gerente Administrativo

Dependencia Gerente General / Sub Gerente General
Supervisa Gerente Operaciones
Gerente Mantenimiento
Gerente Recursos Humanos
Gerente de Tecnología
Gerente Financiero
Estudios Licenciado en Administración de Empresa o Ingeniero Industrial
Funciones y Máximo responsable funcional de las actividades operacionales,
Responsabilidades financieras, contables, presupuestarias y administrativas de la empresa.
Dirige las gestiones financieras y controla el endeudamiento de la empresa.
Propone y supervisa el cumplimiento de las políticas de contabilización,
cobranzas, seguros, abastecimiento y atención de accionistas.
Supervisa el adecuado cumplimiento de las obligaciones tributarias.
Actúa de contraparte de los auditores externos (Auditor interno)
Hace las funciones de auditor interno, cuyo objetivo consiste en apoyar a
los miembros de la organización en el desempeño de sus actividades. Para
ello la auditoría interna les proporciona análisis, evaluaciones,
recomendaciones, asesoría e información concerniente con las actividades
revisadas. Es objetiva también de la auditoría interna la promoción de un
efectivo control a un costo razonable.
Nombre del Cargo Secretaria Gerente Administrativo

Dependencia Gerencia de Administración
Supervisa Sin supervisión. Pertenece al staff de Gerencia Administrativa
Experiencia 5 años
Funciones y Lleva archivos y registros de correspondencia de la Gerencia.
Desarrolla la actividad de bienestar.
Coordina con consultores externos la selección de personal
Realiza la función de archivo de contratos de personal
Gestiona la actividad de adquisiciones de insumos básicos.
Coordina entrevistas y reuniones.
Gerencia de Operaciones
Nombre del Cargo Gerente de Operaciones

Dependencia Sub-Gerente General
Supervisa Sub gerente de operaciones y obras
Ingeniero de proyecto
Proyectistas
Encargado de Planeación y Proyectos
Personal adscrito a la Dirección de Planeación y Construcción
Ingenieros
Maestros
Obreros
Estudios Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial
Administración de Empresas
Microsoft Office (Word, Excell, etc.)
Microsoft Project
Autocad
Experiencia 5 años
Conocimientos Reglamentos de construcción
Leyes de Obra Pública y Adquisiciones
Evaluación de Estudios y proyectos
Procesos Constructivos Administración
Administracion
Microsoft Project
Autocad
Capacidades y Habilidades Comunicación
Relaciones Publicas
Atención al Público
Manejo de computadora
Liderazgo
Administración y dirección de personal
Funciones y Dirigir y realizar la planeación, estudios, proyectos y construcción de las
Responsabilidades obras.
Planifica, organiza, desarrolla y controla el proceso presupuestario de los
proyectos.
Mantiene sistema de control presupuestario.
Efectúa el proceso de Control de gestión de los proyectos
Elabora todo tipo de informes y estudios solicitados por los proyectos en
ejecución.
Además, es el responsable de la calidad de los proyectos.
Revisión y coordinación de proyectos
Coordinar la elaboración de trabajos topográfico
Elaboración de proyectos ejecutivos
Solicitar información técnica para la elaboración de proyectos.
Revisar cada proyecto y solicitar presupuesto correspondiente.
Elaboración de estudios de factibilidad
Coordinar la elaboración de los estudios de factibilidad
Revisar y aprobar los estudios de factibilidad.
Revisión de la planeación general de obras
Autoridad y  En coordinación con las demás unidades administrativas, elaborar y
responsabilidad mantener actualizado el Proyecto Estratégico de Desarrollo.
del puesto  Tramitar para su aprobación por parte del Director General, las
solicitudes de incorporación de nuevos proyecto.
 Calcular y proponer a la Dirección General los costos de desarrollo de
nuevos proyectos
 Planear, proyectar, construir, supervisar y desarrollar los proyectos
existentes.
 Elaborar, revisar e integrar el total de los expedientes técnicos.
 Realizar y Coordinar los procesos de licitación y/o adjudicación de obras.
 Realizar los procesos de supervisión de la ejecución de obras.
 Elaborar y aplicar el manual de normas de calidad relacionados con la
ejecución de obras.
 Elaborar y actualizar los precios unitarios y análisis de costos
relacionados con obras.
 Elaborar el presupuesto de inversión de obras.
 Clasificar y autorizar la incorporación de contratistas al padrón
correspondiente.
 Llevar a cabo los procesos de licitación para la contratación de
adquisición de obras públicas con bases en la ley correspondiente y
asignación de recursos.
 Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a su
cargo, así como dar una utilización correcta a los materiales y suministros
proporcionados.
 Las demás que le señalen, Las leyes, Decretos, Acuerdos, Reglamentos
y Manuales vigentes, así como aquellas que le confiera el Director General.
Nombre del Cargo Sub-Gerente de Proyectos y Obras

Dependencia Gerente de Operaciones
Supervisa Ingeniero de Proyectos
Proyectista
Inspector de Obras
Maestro
Obreros
Experiencia 10 años
Funciones, Responsable de planificar, evaluar, coordinar, dirigir y controlar las nuevas
Y Responsabilidades. obras de Ingeniería.
Dirigir y realizar la planeación, estudios, proyectos y construcción de las
obras de infraestructura
Recopila la información desde las obras, las analiza, las comunica a la
gerencia con el fin de controlar la ejecución del sistema.
En la reunión semanal de productividad se analizan los resultados
estandarizados obtenidos de cada obra y deben ser encontrados los
problemas de producción para ser presentados en la reunión mensual de
gestión.
Conocimientos Reglamentos de construcción

Leyes de Obra Pública y Adquisiciones
Administracion
Autocad
Topografía
Capacidad y Organización
Habilidades Comunicación
Relaciones Públicas
Prevención de problemas
Análisis de precios
Escritura y redacción
Liderazgo
Nombre del Cargo Secretaria Gerencia de Operaciones

Dependencia Gerencia de Operaciones
Supervisa Sin supervisión
Experiencia 5 años
Coordina entrevista y reuniones.
Nombre del Cargo Ingeniero de Proyectos

Dependencia Sub-Gerente de Proyectos y Obras
Experiencia 5 años
Funciones y Evalúa y verifica la buena realización de los proyectos.
Responsabilidades Es responsable de la calidad y buena terminación de los proyectos
Es responsable de la ejecución de los proyectos de acuerdo a los planos y
especificaciones elaborados para los mismos
Verifica la calidad de bienes comprados por la empresa.
Es la persona más importante del sistema. Es el líder de quien depende el
correcto funcionamiento del sistema y de la calidad de la información
entregada. La información que entrega el sistema del último planificador y
la administración de esta información
Nombre del Cargo Inspector de Obras

Supervisa Contratistas de obras
Experiencia 5 años
Funciones y Supervisa y controla la puesta en servicio de nuevos proyectos. Informa de
Responsabilidades avances y cambios.
Informa de anomalías en la programación y ejecución de proyectos
Revisa estados de pago (nominas) y cobros(cubicaciones)
Nombre del Cargo Proyectista

Estudios Ingeniero Civil Eléctrico
Experiencia 5 años
Funciones y Diseña, evalúa y planifica los proyectos
Responsabilidades Realiza visitas a terreno.
Elabora planos y especificaciones técnicas para desarrollos.
Nombre del Cargo Encargado de Cubicación

Dependencia Sub-Gerencia de Proyectos y Obras
Estudios Ingeniero
Experiencia 5 años
Funciones y Recibe los datos capturados, los valida computacionalmente y procede a
Responsabilidades correr los programas de emisión de cubicaciones.
Gerencia de Mantenimiento
Nombre del Cargo Gerencia de Mantenimiento

Dependencia Gerente de Operaciones
Supervisa Equipos
Jefe de Taller
Mecánicos
Estudios Ingeniero Industrial, ingeniero mecánico.
Experiencia 5 años
Funciones y Responsable de la mantención de los equipos de la empresa.
Responsabilidades Elabora y ejecuta los programas de mantención de los equipos.
Programar, coordinar, supervisar y ejecutar los trabajos de mantención de
los equipos de la empresa.
Nombre del Cargo Jefe de Taller

Dependencia Gerente de Mantenimiento
Supervisa Mecánicos
Estudios Técnico Universitario en mecánica
Experiencia 5 años
Funciones y Responsable de la mantención de los equipos de la empresa
Responsabilidades Elabora y ejecuta los programas de mantención, a través de terceros.
Programar, coordinar y supervisar los trabajos de mantención.
Nombre del Cargo Mecánicos

Dependencia Jefe de Taller
Estudios Técnico en mecánica
Experiencia 5 años
Funciones y Responsable de la reparación y mantenimiento de los equipos de la
Responsabilidades empresa
Gerencia de Recursos Humanos
Nombre del Cargo Gerente de Recursos Humanos

Dependencia Gerencia Administrativa
Supervisa Departamento de cotizaciones
Control de inventario
Personal
Estudios Licenciado en administración de empresas, psicología industrial, ingeniería
industrial o administración de recursos humanos.
Experiencia 5 años
Funciones y El administrador de recurso humano es una persona que debe poseer
Responsabilidades habilidades técnicas, humanas y conceptuales que le permitan dirigir
adecuadamente el recurso humano que tiene a su cargo.
por otra parte se considera importe que el administrador de recursos
humanos moderno debe poseer visión estratégica, capacidad concertadora,
integradora, innovadora y sobre todo desarrollar un estilo de liderazgo que
se ajuste a las necesidades y requerimientos de la cultura organizacional
de la empresa en que desempeñe.
Tendrá a su cargo el departamento de cotizaciones.
Asimismo, es importante que tenga capacidad para adaptarse rápidamente
a los cambios del ambiente, tomando los cursos de acción más
conveniente para solucionar los problemas que se le presenten.
Nombre del Cargo Secretaria Gerencia de Recursos Humanos

Dependencia Gerencia de Recursos Humanos
Experiencia 5 años
Nombre del Cargo Encargado de Cotizaciones

Dependencia Gerente de Recursos Humanos
Estudios Estudios Secundarios
Experiencia 5 años
Funciones y Analiza las necesidades de suministro.
Responsabilidades Convoca a licitaciones por suministro. Coordina con proveedores.
Verifica mensualmente fluctuaciones y calidad de producto.
Nombre del Cargo Encargado de Inventario

Dependencia Gerencia de Recursos Humanos
Experiencia 5 años
Gerencia Tecnológica
Nombre del Cargo Gerencia de Tecnología

Dependencia Gerencia de Administración
Estudios Ingeniero de Sistema
Experiencia 5 años
Funciones y Evalúa la infraestructura tecnológica de la empresa y propone procesos de
Responsabilidades modernización tecnológica apropiados.
Se anticipa a las tecnologías del futuro y aprovecha las tendencias
tecnológicas para beneficio de la empresa.
Gerencia proyectos de tecnología asegurando la efectiva recepción,
apropiación y transferencia de tecnología.
Evalúa y asesora proyectos de tecnología desde la perspectiva estratégica
y financiera.
Asesora procesos de modernización tecnológica y de implementación de
sistemas de información gerencial.
Asesora la aplicación de modelos de negociación y alianzas estratégicas de
riesgo compartido, en proyectos de modernización y adquisición de
tecnología.
Estructura empresas de base tecnológica y de comercialización de
tecnologías.
La tecnología es un activo corporativo fundamental para el logro de una
ventaja competitiva sostenible; en consecuencia, es fundamental que las
empresas aprendan a mejorar su capacidad tecnológica.
Gerencia Financiera
Nombre del Cargo Gerente Financiero

Dependencia Gerente de Administración
Supervisa Contador
Auxiliar Contador
Compras
Pagos Suplidores
Cobros
Estudios Contador Auditor
Experiencia 5 años
Funciones y Responsable funcional de las actividades financieras, contables,
Responsabilidades presupuestarias y administrativas de la empresa. Dirige las gestiones
financieras y controla el endeudamiento de la empresa.
Propone y supervisa el cumplimiento de las políticas de contabilización,
cobranzas, seguros, abastecimiento y atención de accionistas.
Supervisa el adecuado cumplimiento de las obligaciones tributarias.
Responsable de planificar, dirigir y controlar todas las actividades
relacionadas con la contabilidad patrimonial y de costo de la empresa.
Analiza los informes preparados por su unidad, asegurando su veracidad y
consistencia.
Prepara los estados financieros mensuales y anuales y las fichas
solicitadas por la autoridad.
Vela por la correcta y oportuna entrega de información como así también
por el cumplimiento de las normas y procedimientos internos.
Firma cheques en representación de la empresa
Nombre del Cargo Secretaria Gerente de Finanzas

Dependencia Gerencia de Finanzas
Experiencia 5 años
Desarrolla la actividad de bienestar.
Coordina con consultores externos la selección de personal
Realiza la función de archivo de contratos de personal
Gestiona la actividad de adquisiciones de insumos básicos.
Coordina entrevistas y reuniones.
Nombre del Cargo Auxiliar Contable

Dependencia Contador
Estudios Contador General
Experiencia 2 años
Funciones y Colabora directamente con el Contador en la supervisión y control de las
Responsabilidades actividades relacionadas con la contabilidad patrimonial de la empresa, en
especial la preparación de los estados financieros mensuales y anuales, la
corrección monetaria, la provisión de Impuesto a la Renta, las fichas,
informes para la Gerencia General y Directorio. Realiza la labor de
imputación y digitación contable; colabora con análisis de cuentas no
rutinarias y se responsabiliza de que las funciones contables se cumplan en
forma eficiente y confiable.
Nombre del Cargo Tesorero

Dependencia Gerente de Finanzas
Supervisa Auxiliares de Tesorería
Estudios Contador Auditor
Experiencia 7 años
Funciones y Recibe valores y controla el flujo de caja. Determina los excedentes diarios
Responsabilidades y sugiere su colocación. Confecciona los cheques y vouchers de egreso
para pagar obligaciones comerciales y financieras. Controla las rendiciones
de gastos.
Ejecuta las obligaciones de pago de la empresa.
Desarrolla la función de remuneraciones
Desarrolla la función de cobranza.
Nombre del Cargo Ingeniero de Control de Gestión y Presupuestos

Dependencia Gerente de Finanzas
Estudios Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero de Ejecución en
Administración de Empresas
Experiencia 5 años
Funciones y Planifica, organiza, desarrolla y controla el proceso de presupuestación de
Responsabilidades la empresa.
Mantiene sistema de control de presupuestación y evalúa informes de
desviaciones
Efectúa el proceso de Control de gestión de los estados financieros.
Elabora todo tipo de informes y estudios solicitados por la Gerencia de
Finanzas

Organigrama - Descripcion de Puestos y Sus Funciones

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PRINCIPIOS BÁSICOS (VALORES):

Nombre del Cargo Gerencias

Nombre del Cargo Director General

Nombre del Cargo Secretaria Gerencia General

Nombre del Cargo Asesor Legal

Nombre del Cargo Asesor de Proyectos

Nombre del Cargo Auditores externos

Nombre del Cargo Asesor de Marketing.

Nombre del Cargo Sub Gerencia General

Nombre del Cargo Gerente Administrativo

Nombre del Cargo Secretaria Gerente Administrativo

Nombre del Cargo Gerente de Operaciones

Nombre del Cargo Sub-Gerente de Proyectos y Obras

Conocimientos Reglamentos de construcción

Nombre del Cargo Secretaria Gerencia de Operaciones

Nombre del Cargo Ingeniero de Proyectos

Nombre del Cargo Inspector de Obras

Nombre del Cargo Proyectista

Nombre del Cargo Encargado de Cubicación

Nombre del Cargo Gerencia de Mantenimiento

Nombre del Cargo Jefe de Taller

Nombre del Cargo Mecánicos

Gerencia de Recursos Humanos

Nombre del Cargo Gerente de Recursos Humanos

Nombre del Cargo Secretaria Gerencia de Recursos Humanos

Nombre del Cargo Encargado de Cotizaciones

Nombre del Cargo Encargado de Inventario

Nombre del Cargo Gerencia de Tecnología

Nombre del Cargo Gerente Financiero

Nombre del Cargo Secretaria Gerente de Finanzas

Nombre del Cargo Auxiliar Contable

Nombre del Cargo Tesorero

Nombre del Cargo Ingeniero de Control de Gestión y Presupuestos

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