Reglamento es general y las políticas son específicas

Hoy con un solo tramite se pueden registrar en todas las instalaciones de la republica mexicana

Art 422 fundamento legal

Políticas como hago que se ejecute este reglamento

Contenido del reglamento mínimo

Una cosa es lo que nos pide la ley y otra lo que nos pide la persona que se encuentra en el centro
de conciliación de trabajo.

I. HORAS DE ENTRADA Y SALIDA Y PERIODO DE COMIDA Y PERIODOS DE DESCANSO

II. LUGAR Y MOMENTO QUE DEBEN COMENZAR Y TERMINIAR LAS JORNADOS DE
TRABAJO
III. DIAS Y HORAS FIJADOS PARA HACER LA LIMPIEZA DE SUS ESTACIONES DE
TRABAJO ,MAQUINARIA Y APARATOS Y UTILES
IV. FORMA DE PAGO
V. NORMAS PARA EL USO DE LOS ASIENTOS O SILLAS QUE SE REFIERE EL ARTICULO 132
FRACC V
VI. NORMAS PARA PREVENIR RIESGOS DE TRABAJOE INSTRUCCIONES PARA PRESTAR
PRIMEROS AUXILIOS
VII. LABORES INSALUBRES Y PELIGROSAS QUE NO DEBEN DESEMPEÑAR LOS MENOSRES Y
LA PROTECCION QUE DEBEN TENER LAS TRABAJAJORAS EMBARAZADAS
VIII. TIEMPO Y FORMA EN QUE LOS TRABAJADORES DEBEN DE SOMETERSE A LOS
EXAMENES MEDICOS DE LABORATORIOS PREVIOS O PERIODICOSY A LAS MEDIDAS
PROFILACTICAS QUE DICTEN LAS AUTORIDADES. NO PERMITIDOS SIDA Y EMBARAZO
IX. ANTIDOPING UNA VEZ A LA AÑO REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
POR LO MENOS UNA VEZ AL AÑO.
X. COMPROBANTE DE DOMICILIO A NOMBRE DE LA EMPRESA
XI. PERMISOS Y LICENCIAS NO SE PUEDE INTERCAMBIAR POR DIAS DE VACACIONES
XII. DISPOSICIONES DISCIPLINARIAS. ART 47 LFT
XIII. TODO LO QUE PUEDA PONER EN PELIGRO DE LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LA
EMPRESA OESTABLECIMIENTO.
XIV. Y TODAS AQUELLAS NORMAS NECESARIAS Y CONVENIENTES

ART. 424

I. FORMULAR UNA COMISION MIXTA DE REPRESENTANTES DEL PATRON Y DEL

TRABAJADORES

5 COMISIONNES RIT, CAPACITACION, PTU ,SEGURIDAD Y ANTIGÜEDAD

PATRON O REPRESENTANTELEGAL UN REPRESENTANTE DEL PATRON RH O CONTABILIDAD ,UN

REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES Y

TIENE VIGENCIA EL DIA EN QUE LA LO AUTORIZA

RELACION REGLAMENTO CON SEGURO SOCIAL

24 HRS PARA DAR AVISO SIN FALTAS INJUSTIFICADAS

Sesión 2

Legitimización del contrato

Derecho de libre Asociación de cada empleado

Documentos que solicita la autoridad

Por la empresa

Acta de la Comisión mixta para la formulación del rit

Listado del personal que labora en la empresa

Rit debidamente formulado

Carta solicitando el ingreso swl rit al cfcrl indicando fechas paulatinas

No mas de diez megas y nombre del archivo sin espacios

ILOVEPDF

NO MAYOR A TRES MESES COMPROB DE DOMICILIO Y CFS

INEREPPATRON

TELEFONO Y CORREO ELECTRONICO