DuocUC

Vicerrectoría Académica
ET3
Situación Evaluativa al Estudiante

Tipo de Examen horas

Sigla Nombre Asignatura
Transversal semana
Simple X GPA1111 Descripción de Cargos 72

EL EXAMEN CONSISTE EN LA REALIZACIÓN DE UN INFORME

Instrucciones para el desarrollo del informe escrito:

El examen de la asignatura Descripción de Cargos, corresponde a la construcción de un manual de

cargos para una organización a su elección. Puede ser de acuerdo a lo trabajado durante el
semestre o elegir una nueva organización.

Para trabajar en este encargo debe:

1. Formar grupos de 3 integrantes.

2. Seleccionar una empresa donde puedan realizar el trabajo aprendido y practicado durante
todo el semestre.
3. Definir y desarrollar los componentes del Manual de cargos:
I. Importancia de un manual de cargos
II. Antecedentes de la organización
III. Propósitos de la organización
 Visión
 Misión
 Valores
IV. Diccionario Competencias Transversales de la Organización
V. Diccionario Competencias específicas de la Organización
VI. Niveles de Competencias a utilizar
VII. Niveles Jerárquicos de la organización (o equivalentes)
Con Mando

 Gerente General
 Gerentes
 Subgerentes
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 Jefes / Supervisores
 Sin Mando
 Especialistas/profesionales
 Analistas
 Administrativos
 Operarios
VIII. Organigrama (Estructura Organizacional)
IX. Descripciones de cargos por Unidad Organizativa (ej. Gerencia)
X. Anexos
 Formato de Descripción de cargos
 Instrumentos utilizados para levantar información para análisis de cargos
1. Cuestionario (pauta)
2. Entrevistas (pauta)
3. Focus group (Pauta)
XI. Referencias Bibliográficas

4. Realizar la descripción para seis (6) cargos: Al menos uno por cada nivel jerárquico de la
Organización:
a. El análisis de los cargos correspondientes utilizando los instrumentos diseñados
durante el semestre y
b. Redactar y construir las descripciones de cargos definidas de acuerdo al formato
definido durante el semestre.
5. Las instrucciones para desarrollar este Informe les serán entregadas en la semana 13 del
semestre.
6. Se les recomienda distribuir el tiempo y definir a cada integrante su rol de modo que
puedan realizar todas las tareas asignadas.

Aspectos formales de informe.

Los puntos anteriormente descritos deben ser presentados en un Informe escrito en los plazos
establecidos por el docente a partir de los siguientes puntos.

a. Documento con una portada que incluya nombre de los integrantes,

asignatura, sección y nombre del profesor(a).
b. Tamaño hoja carta, fuente Calibri tamaño 11, interlineado 1,5.
c. Márgenes: Superior e inferior: 3, Izquierdo 4 y derecho 2.
d. Páginas numeradas al lado inferior derecho.
e. Redactado en tercera persona.
f. El informe no debe presentar faltas de redacción ni ortografías.
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g. El informe debe considerar la siguiente estructura: Portada, Índice;
Introducción, desarrollo, conclusiones, bibliografía.
h. Debe contener lo definido en el contenido del Manual de cargos.