CENTRO DE PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN AGROINDUSTRIAL DE LA

ORINOQUIA

INFORME DE MEJORA DE PRODUCTOS Y PROCESOS CON LA

INCORPORACIÓN DE TIC

FICHA: 2450979

BILDENI ELAICA VEGA

APRENDIZ

INSTRUCTOR
VICTOR UMAÑA
 LAS TIC Y LAS REDES
LAS TIC Y LAS REDES SOCIALES EN EL TRABAJO

Son profundos los cambios acontecidos en la estructura de la sociedad actual como

consecuencia de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Abundan los
estudios sobre el particular sin que hasta la fecha conozca alguno referido específicamente
al impacto en la gestión del talento humano en las empresas.

En la actualidad las empresas de cualquier sector, y en especial las de la industria legal,

deben ocuparse de diferentes cuestiones nuevas y multifacéticas. Para poder enfrentarse a
los retos que van apareciendo, necesitan ser capaces de acceder al conocimiento
democráticamente, registrar transacciones innovadoras y ofrecer servicios alineados con las
nuevas exigencias de la demanda.
Los avances en la tecnología de la información han mejorado radicalmente los sistemas
empresariales, aumentando la productividad al minimizar errores, facilitar el intercambio
rápido de documentos, el seguimiento de procesos o la recopilación y el análisis de datos.

Las tic en el ámbito laboral son importantes porque gracias a ellas se consigue mayor
eficiencia, aumento de la capacidad de la monitorización de datos, garantía a la
accesibilidad de información, mejora de la colaboración a través de la nube, seguridad de
datos, capacidad de innovación de productos y servicios e impulso a la satisfacción del
cliente.

Las TIC hacen que una empresa sea más eficiente en sus operaciones diarias y también en
lo relativo a diseño o I + D. Las funciones de marketing y ventas también se ven mejoradas
por estas tecnologías, que facilitan responder rápidamente a las necesidades de los clientes.
 Existen muchos ejemplos de las TIC en el ámbito laboral que van, desde los más sencillos
(uso del computador con conexión a internet, descarga de archivos en el cloud a través
de un dispositivo móvil o videoconferencia que une a diferentes trabajadores remotos),
hasta los más complejos.

Por ejemplo, las TIC en la industria legal facilita tareas tan críticas como:

 Presupuestarían.
 Facturación.
 Registro de horas.
 Seguimiento de casos.

Las TIC evolucionan cada vez más rápido permitiendo que en el ámbito laboral los
empleados puedan trasladarse a cualquier lugar físico. Algo similar pasa con el soporte
técnico por medio de las TIC, es posible en muchas ocasiones realizarlo en línea para dar
apoyo en la resolución de problemas.

Las TIC han facilitado el desarrollo de nuevas interfaces cada vez más interactivas ayudando
a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas. En lo que respecta a la parte
audiovisual, han logrado tener una mejor edición de productos tales como fotografías y
videos. En cuanto al entretenimiento, han modificado la forma como los materiales
audiovisuales se distribuyen y usan; ahora es posible
realizar películas o videos musicales de alta calidad por medio de una cámara móvil, lo que
minimiza la complejidad y equipo requerido.

Las destrezas en TIC en el espacio laboral se relacionan a la capacidad del individuo para
comunicarse con personas a través de la tecnología. Éstas se refieren al empleo de la
tecnología para actividades diarias y habituales. Entre las que se pueden mencionar: uso
del correo electrónico, comunicación a distancia, búsquedas en internet, almacenamiento
de información en la nube, entre otras.
La incorporación de las TIC en el entorno laboral estará acompañada de distintas
habilidades y competencias que serán necesarias que los trabajadores adquieran. La
capacidad de comunicarse de manera competente por medio de correo electrónico en
diferentes plataformas es esencial dentro de cualquier sector laboral; la destreza de la
investigación en la red conlleva a tener las habilidades básicas en la gestión de información
por internet; el manejo de las redes sociales para la administración de la mercadotecnia
digital es una de las destrezas en TIC más solicitadas por los empleadores; y, la
comunicación y conferencias en línea.

Adicionalmente, el desarrollo y la gestión de datos a través de hojas de cálculos, puesto

que permite analizar datos para identificar tendencias y comportamientos. Por ello,
manejar la herramienta o saber utilizarla para optimizar ciertos procesos
supone una ventaja laboral por encima de otras personas. La habilidad en el manejo de
herramientas para la publicación de documentos, la creación de presentaciones y el
manejo en el procesamiento de textos también forman parte de la lista de habilidades y
competencias fundamentales en las TIC en el ámbito laboral.
No obstante, no hay que preocuparse en demasía, sino tratar de adaptarse a las nuevas
oportunidades del mercado. Las personas con un buen nivel de estudios podrán adaptarse
rápidamente a las nuevas profesiones que resulten.
Otros aspectos de gran relevancia serán la capacidad de análisis crítico, de síntesis, la
creatividad, la originalidad y la inteligencia emocional, ya que son características que los
robots no poseen. Las profesiones concernientes al diseño y el desarrollo de sitios web
tendrán relevancia en el futuro.

Las TIC están revolucionando la forma de hacer negocios por esta razón es necesario
que las grandes, medianas y pequeñas empresas las adopten de lo contrario no
lograran permanecer a flote con el transcurso del tiempo.

Las TIC han transformado la manera de trabajar y gestionar recursos en la empresa, se ha

convertido en un elemento clave para que el trabajo desarrollo sea más productivo. Agiliza
la comunicación de la empresa con su entorno, sustenta el trabajo en equipo. Ayuda a
promocionar productos en el mercado y aumenta la productividad de la empresa.