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Poder Judicial de la Nación

CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -


SALA VI

SENTENCIA DEFINITIVA Nº 76059


SALA VI
Expediente Nro.: CNT 22184/2017
(Juzg. Nº 53)
AUTOS: “CAMEL CARLOS MARCELO C/ EMPRESA MANILA S.A. S/
DESPIDO”

Buenos Aires, 17 de diciembre de 2020.-

En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de


la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos
y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el
sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de
votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a
continuación.

EL DOCTOR CARLOS POSE DIJO:

El accionante afirma que, como realizó tareas de chófer


tiene derecho a que se aplique a su favor el CCTr. 49/89
mientras que su letrado pide la elevación de los emolumentos
regulados.
Los agravios vertidos por el trabajador no tienen,
analizados a la luz del art. 116 de la LO, entidad suficiente
como para justificar una rectificación del fallo de primera
instancia: el accionante admitió que la demandada es una
empresa dedicada a la provisión de servicios de maestranza,
limpieza de calles, plazas, autopistas y recolección de
residuos (ver escrito de inicio, fs. 6 vta.) y, en

Fecha de firma: 17/12/2020


Firmado por: GRACIELA LUCIA CRAIG, JUEZ DE CAMARA
Firmado por: LUCIANA SO GRIGONI IRIART, PROSECRETARIO DE CAMARA
Firmado por: CARLOS POSE, JUEZ DE CAMARA

#29618845#276840980#20201217094922421
consecuencia, no puede ser alcanzada por un convenio –el nº
49/89- que fue suscripta por la Federación de Trabajadores y
Obreros del Transporte Particular de Cargas.
La cámara laboral ha señalado que, en los casos en que el
empleador tenga a su servicio trabajadores que realizan tareas
distintas a las de su actividad específica, no debe
considerárselo comprendido en las convenciones colectivas que
contemplan especialmente la profesión o el oficio de esos
trabajadores (acuerdo plenario nº 36, 22/3/57, “Risso
c/Química Estrella”, DT 1957-237) y la Juez de grado aplicó
dicho plenario que le resulta imperativo (ver ley 27.500) sin
que los argumentos recursivos enerven su validez jurídica.
Para que la tesis del trabajador fuese viable tendría que
haber acreditado que la demandada o alguna entidad empresaria
que la represente hubiera suscripto el CCTr. 49/89 y ello no
surge de la causa bajo estudio: ningún empleador queda
obligado a la normativa de un convenio colectivo si no
interviene en su celebración por el sector patronal una
asociación que lo represente o, al menos, un grupo
representativo de empleadores de la actividad (Ackerman y
Tosca, “Tratado de Derecho del Trabajo”, t. VIII, p. 367;
CNTr. Sala I, 3/10/12, “M. L. c/Estudio O.”, DT 2013-2-286;
Sala II, 8/2/11, “Freidenberg c/Club Sportivo Barracas”, DLSS
2011-1287; Sala V, 30/3/90, “Bustos c/Surrey SA”, TSS 1991-
144).
Por lo expuesto, siendo equitativos los honorarios
regulados (art. 38, LO), entiendo corresponde: 1) Confirmar el
fallo recurrido; 2) Imponer las costas de alzada al recurrente

Fecha de firma: 17/12/2020


Firmado por: GRACIELA LUCIA CRAIG, JUEZ DE CAMARA
Firmado por: LUCIANA SO GRIGONI IRIART, PROSECRETARIO DE CAMARA
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y 3) Fijar los honorarios de alzada en el 30% de la suma


fijada en la instancia anterior.

LA DOCTORA GRACIELA L. CRAIG DIJO:

Que adhiero al voto que antecede.

Por lo que resulta del acuerdo que antecede (art. 125 de


la L.O.), el Tribunal RESUELVE: I) Confirmar el
pronunciamiento de grado en todo lo que decide y fuera materia
de recurso y agravios. II) Imponer las costas de alzada al
recurrente. III) Regular los honorarios de alzada en el 30% de
la suma fijada en la instancia anterior.

Oportunamente, cúmplase con lo dispuesto en el art. 1º de


la ley 26.856 y con la Acordada de la CSJN Nº 15/2013.
Regístrese, notifíquese y vuelvan.

CARLOS POSE
JUEZ DE CAMARA

GRACIELA L. CRAIG
JUEZ DE CAMARA

ANTE MI:

Fecha de firma: 17/12/2020


Firmado por: GRACIELA LUCIA CRAIG, JUEZ DE CAMARA
Firmado por: LUCIANA SO GRIGONI IRIART, PROSECRETARIO DE CAMARA
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