Manual de Estándares de Salud y CODIGO: 

YAN-HS-STA-001

Seguridad Unidad Minera: Yanacocha

Versión: 01
SALUD Y SEGURIDAD AISLAMIENTO 01 de septiembre del 2022

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1. OBJETIVO
El propósito de este estándar es prevenir fatalidades estableciendo requerimientos mínimos para el aislamiento
efectivo de equipos con el fin de contar con condiciones seguras antes del trabajo.

2. ALCANCE
Este estándar se aplica a todos los empleados de Yanacocha y sus empresas contratistas que realicen
actividades mineras y conexas.

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

 Decreto Supremo N° 024-2016-EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
 Decreto Supremo N° 023-2017-EM. Modificatoria al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería.
 Decreto Supremo 005-2012-TR. Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 RM 111-2013-MEM-DM-Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad.
 YAN-HS-GUI-046 Aislamiento de Energía
 NEM-HEA-STA-001 Isolation
 YAN-HS-PRO-001 Procedimiento de Trabajo Sin Tensión (hasta 4.16 kV)
 YAN-HS-PRO-002 Procedimiento de Trabajo Con Tensión (hasta 4.16 kV)
.

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR

Planificación
 Los procesos de plantas y equipos deben diseñarse, instalarse, operarse y mantenerse para permitir el
aislamiento efectivo y la desenergización.
 Cuando una parte del proceso de la planta o una parte del equipo debe aislarse, debe haber un
procedimiento de aislamiento que:
o Sea revisado periódicamente.
o Identifique las fuentes eléctricas y todos los puntos de aislamiento
o Describa el proceso de aislamiento y bloqueo de los puntos de aislamiento requeridos
o Verifique la efectividad de aislamiento
o Describe cómo el equipo será re-energizado y retornado al servicio
 El personal que realice el aislamiento debe estar capacitado, ser competente y estar autorizado.
 Los puntos de aislamiento deben estar equipados con un mecanismo o dispositivo de bloqueo que permita
un aislamiento seguro y positivo que no sea reversible durante el trabajo.
 El Jefe y/o Supervisor deben realizar una reunión previa al aislamiento de energía para establecer los
puntos que deben ser bloqueados, para lo cual deberán llenar el Permiso Escrito para Trabajos de
Aislamiento de Energía. En esta reunión se debe revisar el plan de trabajo con todos los involucrados de la
tarea. En sistemas con flujo de energía, se debe adjuntar el plano unifilar o diagrama de flujo donde se
indique los puntos de bloqueo. En ausencia de planos es válido graficar a mano alzada el diagrama o

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circuito. Si el trabajo continúa por un periodo de tiempo mayor a una guardia, el supervisor y personal
entrante, debe revisar el plan de trabajo y los bloqueos establecidos.

Trabajos con energía viva/no aislados

 Trabajos con energía viva/no aislados en equipo para hacerlos funcionar, probar, calibrar, ajustar, encontrar
averías y resolver problemas, deben tener un procedimiento aprobado y autorizado por el personal
competente.
 El trabajo con energía viva o no aislado debe ser autorizado por el gerente de departamento.
 El trabajo con energía viva/no aislado debe ser realizado por personal competente.
 El personal no autorizado a realizar trabajos con energía viva/no aislado debe estar restringido de acceder
al área de trabajo.
 El personal que realiza el trabajo con energía viva o no aislado debe estar capacitado y ser competente
para realizar el trabajo.

Trabajo aislado
 Una persona debe ser asignada a llevar a cabo el aislamiento y ser nombrado como el Responsable de
aislamiento.
 Las fuentes relevantes de energía deben ser aisladas y la efectividad del aislamiento debe confirmarla el
Responsable de Aislamiento antes de que el trabajo inicie.
 Al aislar la electricidad, debe haber una prueba de voltaje que confirme el aislamiento efectivo.
 El bloqueo del Responsable de aislamiento y la etiqueta de identificación debe ser el primero en colocarse
y el último en retirarse.
 Para puntos múltiples de aislamiento, se debe usar una Estación para el bloqueo de aislamiento. Las llaves
para los bloqueos de aislamiento que aseguran los puntos de aislamiento deben estar ubicadas en la
Estación de bloqueo de aislamiento y asegurados por el bloqueo del Responsable de aislamiento.
 Las llaves para el bloqueo del Responsable de aislamiento deben ser mantenidas por los responsables
autorizados de aislamiento.
 Donde el trabajo involucre un solo punto de aislamiento con una persona en una tarea a ser terminada en
un solo turno y la persona designada es un responsable de aislamiento del equipo, la persona puede aislar
el equipo usando un bloqueo personal y una etiqueta de identificación.

Poseedores del bloqueo personal

 El personal que realiza el trabajo en la planta o el equipo debe aplicar un bloqueo personal identificable (o
un bloqueo con una etiqueta de identificación) antes de comenzar el trabajo.
 Los bloqueos personales deben ser tales que puedan ser desbloqueados solo por el Poseedor del bloqueo
personal (el dueño).
 En circunstancias cuando un bloqueo personal no pueda ser removido por el dueño, debe haber un
procedimiento escrito, aprobado por el Director General para la remoción del bloqueo que incluya controles
para verificar que la persona ya no está trabajando en la tarea.
 Todos los trabajadores que intervienen en la tarea deben ser capacitados y competentes para aislar el
equipo específico con el procedimiento de aislamiento aplicable.

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DEFINICIONES

Competente
 Es aquel quien a través de una combinación de capacitación prescrita y experiencia en el trabajo es capaz
de identificar y predecir riesgos en los alrededores o en las condiciones de trabajo que son no saludables,
riesgosas o peligrosas para los empleados, y quien tenga la autorización para tomar medidas rápidas
correctivas para eliminarlas. Debe llevar y aprobar el curso de Aislamiento de Energía cada año.

Aislamiento efectivo
 Aislamiento verificado de las fuentes eléctricas y substancias peligrosas.

Fuentes de energía
 Incluye sistemas eléctricos, mecánicos, neumáticos, hidráulicos, termales, químicos, de radiación y de
presurización o dispositivos de contención.

Estación de bloqueo de aislamiento

 Algunas veces referido como una Caja de bloqueo de aislamiento. Una Caja de bloqueo es una caja usada
en situaciones múltiples de bloqueo donde las llaves principales de bloqueo y los bloqueos personales
están guardados en la caja de bloqueo para prevenir que sea abierta por cualquiera que no sea aquellos
que trabajan en el sistema.

Responsable de aislamiento
 Son las personas autorizadas que han sido capacitadas y certificadas de acuerdo con este estándar. Los
responsables de aislamiento están autorizados para realizar el bloqueo y aislamiento del equipo o de
peligros para asegurar que es seguro trabajar en ellos. Solo realizarán el bloqueo y aislamiento de equipos
o de peligros en los que ellos son competentes de hacerlo. En cualquier trabajo que requiera bloqueos de
aislamiento, el bloqueo del responsable será el primero del inicio y lo último al terminar. El responsable de
aislamiento no libera las responsabilidades por bloqueos de otros individuos.

Bloqueo personal
 Este es bloqueo de un empleado. Las llaves deben permanecer con el empleado.

PETAR (Permiso escrito para trabajo de alto riesgo) para Trabajos en Aislamiento de Energía
 Es un documento autorizado y firmado para cada turno por el Ingeniero Supervisor del Trabajo y Jefe de
Área donde se realiza el trabajo, que permite efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas
y consideradas de alto riesgo. Incluye los trabajos de Aislamiento de Energía.

5. RESPONSABLES

Empleados
 Cumplir el presente estándar.
 Llevar y aprobar el curso de Aislamiento de Energía cada año.

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 Mantener sus bloqueos y tarjetas en buen estado y utilizarlos solamente para aislar energía.
 Participar en el llenado del PETAR.
 En caso de ser Responsable de aislamiento, verificar la efectividad del aislamiento

Supervisores
 Asegurar que todos los trabajadores reciban capacitación en este estándar y que todos lo cumplan.
 Instalar y retirar el bloqueo de la compañía, o designar a la persona entrenada y autorizada que deba
cumplir esta labor bajo su supervisión.
 Asegurar que el dispositivo de bloqueo de la compañía permanezca instalado durante los cambios de
guardia.
 Asegurarse del correcto llenado y firmas del PETAR antes de realizar los trabajos.

Jefe / Supervisor General

 Mantener una lista del personal autorizado para aislar energía eléctrica.
 Garantizar la disponibilidad de todos los diagramas de flujo y/o planos que detallan los sistemas a presión,
tuberías, válvulas, circuitos eléctricos, válvulas críticas y equipo de conmutación que se debe identificar y
aislar.

Salud y Seguridad
 Proveer asesoramiento en el presente estándar.
 Verificar de manera aleatoria el cumplimiento del presente estándar.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

 YAN-HS-STA-001-01: PETAR para Trabajos en Aislamiento de Energía.

7. REVISIÓN

Elaborado Revisado Control Aprobado

Juan Salazar / Violeta
Juan Salazar Violeta Cacho Yuri Saenz
Cacho
30.08.22 31.08.22 01.09.22 01.09.22

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SALUD Y SEGURIDAD PETAR para Trabajos en Versión: 01
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Aislamiento de Energía
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Área Sponsor: Lugar de trabajo:

Empresa Contratista: Fecha de ejecución del trabajo:

Hora de Inicio: Hora Final:

N° de Trabajadores en la tarea:

1.- DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO (Indicar el tipo de energía a bloquear):

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VERIFICACIÓN DE CONTROLES CRÍTICOS: SÍ N/A

Aislamiento de energía
Dispositivos de protección eléctrica – Equipo portátil
Distancia de seguridad - Trabajo cerca de equipos
Contacto con electricidad eléctricos energizados
– Liberación Integridad del equipo eléctrico
descontrolada de energía
Equipo de alta presión
Protección/guardas, barricadas y zonas de exclusión
Sistemas de alivio de sobrepresión
2.- RESPONSABLES DEL TRABAJO:

OCUPACIÓN NOMBRES FIRMA INICIO FIRMA TÉRMINO

3.- EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO (Especificar)

4.- HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIAL:

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5.- PROCEDIMIENTO (PETS APLICABLE A LA TAREA):
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ADJUNTAR PLANO DEL SISTEMA A BLOQUEAR, DIAGRAMA UNIFILAR O DIBUJAR GRÁFICO DEL
SISTEMA

6.- AUTORIZACIÓN Y SUPERVISIÓN

CARGO NOMBRES FIRMA

Ingeniero Supervisor del Trabajo

Jefe de Área donde se realiza el trabajo

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