ASIGNATURA

TECNOLOGÍAS PARA INNOVACIÓN EDUCATIVA

ACUERDO DE CÓDIGO DE CONDUCTA DEL EQUIPO DOCENTES HEART´S

Miembros: María José Matailo Alvarado, Ana Gabriela Pazmiño Crespo, Isabel Iliana
Cepeda Ávila.

Fecha del acuerdo del código de conducta: 19-04-2023

Pautas de funcionamiento:
1. No se utilizará ningún término ofensivo, degradante o intimidante.
2. Se analizará el tema objeto de divergencia en detalle y sin descalificaciones
generales.
3. Se despersonalizarán los conflictos. Las divergencias deben centrarse en opiniones,
ideas o enfoques, pero nunca en cuestiones personales.
4. Nos centraremos en los problemas y no en las personas.
5. Nos comportaremos con los demás tal como pedimos que se comporten con
nosotros.
6. Escucharemos activamente al otro, intentando captar su posición y sus argumentos
sin descalificaciones previas.
7. No se impondrá la propia posición sin el necesario debate.
8. Se evitarán autoritarios cierres en falso de conflictos o divergencias.
9. Se asentarán los consensos realzando en primer lugar los puntos comunes y
dejando las divergencias para cuando se hayan establecido ciertas bases
compartidas.
10. Se empezarán las discusiones resaltando los acuerdos y los puntos fuertes de los
argumentos ajenos.
11. Aceptaremos de buen grado las propuestas ajenas si suponen una mejora del
proyecto.
12. Se dejarán escritos los acuerdos sobre cualquier materia delicada o controvertida.

En caso de conflictos o problemas, el acuerdo para resolverlo se tomará de la siguiente

forma: reunión para mediación de conflictos con la participación de las partes.
En caso de que un compañero del equipo no trabaje como el resto, no se conecte a las
reuniones, no aporte su parte o suponga un problema serio para conseguir entregar el reto en
tiempo y forma, se acuerda proceder de la siguiente manera: informar a la tutora después de
la tercera inasistencia o falta de participación en las actividades acordadas, presentar evidencias
de las llamadas y correos electrónicos en los cuales solicitamos su aporte para el desarrollo del
reto, finalmente, conversar con la tutora la posibilidad de desvinculación del equipo de trabajo.

Firmado

María José Matailo Ana Gabriela Pazmiño Isabel Iliana Cepeda Ávila
Alvarado Crespo