¿Qué se entiende por liderazgo socio-político?

Liderazgo social Liderazgo político

El liderazgo social se caracteriza por una el liderazgo político se caracteriza por la

profunda reflexión, dedicación y atención a
las personas que conforman una sociedad. El
verdadero líder debe adquirir el hábito del
estudio y la reflexión, debe conocer la
realidad que lo rodea y conocerse a sí
mismo. Para esto es indispensable que
escoja bien el tipo de lecturas y materias que
deberán nutrir su espíritu y formar su
intelecto para tomar las decisiones correctas
en el momento correcto.
Un líder social no es aquel al que todos
aplauden y enaltecen, sino aquel que toma
las decisiones correctas en el momento
correcto aun cuando muchas personas no las
aprueben a causa de una falta de
conocimiento por parte de estas.
El líder social debe tener la humildad
suficiente para saberse incapaz de hacer
todo por su propia cuenta, debe aprender a
pedir consejo y a conformar un equipo de
trabajo con personas aún más aptas que él.
habilidad para conseguir acuerdos que
beneficien a la mayoría de las personas en
aquellos aspectos que tenemos en común:
economía (derecho a tener un empleo
digno), salud, educación, derechos humanos
etc.
Hay que decir que la política es compleja, de
lo contrario se corre el riesgo de caricaturizar
a una ciencia tan importante y relevante
para una sociedad.
El líder político debe ser aquel que entienda
y ejercite dos virtudes esenciales para el
ejercicio del poder: la justicia y la prudencia.
La justicia debe entenderse aquí como la
entiende y escribe Ulpiano: “La constante y
perpetua voluntad de dar a cada quien lo
que le corresponde”. El verdadero político es
aquel que tiene la capacidad para observar y
entender la realidad con objetividad,
tomando decisiones con base en aquello que
corresponde a cada uno, incluso a sí mismo.

El liderazgo social y político no es un asunto fácil ni sencillo, implica una mezcla de virtudes y debe
ser ejercido bajo mucha presión y circunstancias adversas. La ciencia política no es como las
ciencias exactas, no hay una sola respuesta correcta. Lo que existen son circunstancias que deben
ser enfrentadas con un análisis crítico y una reflexión profunda, con la finalidad de tomar
decisiones prudentes y justas que traten de ayudar lo más que se pueda al desarrollo de una
sociedad y causar el menor daño posible.
 ¿Cuáles son sus características?

Para ser un buen líder no es necesaria ninguna preparación específica, pero sí hay que cualidades
imprescindibles para tener éxito político y ejercerlo con liderazgo, y es que, políticos con cargo
públicos o institucionales hay muchos, pero figuras capaces de ejercer un liderazgo político real,
pocos.

Por lo tanto, para convertirse en el candidato ideal es necesario tener o desarrollar estas 10
cualidades o caracteriticas:

Credibilidad

En momentos donde la política tiene cada vez peor fama, y en que la información y
desinformación van a la velocidad de un clic, esta cualidad es fundamental para ejercer un
liderazgo firme. Para esto se debe, no solo trabajar y tener un compromiso con la sociedad, sino
ser coherente con lo que se hace y proyecta.

Honestidad

El líder político debe ser honesto con sus votantes. Al final la ciudadanía valora saber la verdad y
que no le escondan cosas que, más tarde o más temprano, acabarán sabiendo.

Capacidad de comunicación

Un buen político puede contar con excelentes asesores en comunicación que le ayuden a construir
sus mensajes, pero un líder debe tener o desarrollar excelentes dotes comunicativas para hacer
llegar sus ideas y sus proyectos con su propio estilo.

Ser coherente con los valores

Parte de la responsabilidad de un cargo político es saber enfrentarse a los cambios y desafíos; eso
sí, sin dejarse en el camino todo aquello que debe ser la base de su proyecto político y personal:
sus valores.
Tener entusiasmo

Este valor deja huella y se refleja en todo lo que se hace, notándose en el día a día y, por supuesto,
en los resultados finales.

Empatía

Uno de los valores más complicados de definir, pero que es vital en un momento en el que muchos
gobernantes se encierran en sus despachos y desconectan de la realidad, entre cientos de
asesores y adulaciones.

Firmeza

Bien entendida es necesaria en momentos de crisis y para tomar decisiones trascendentales, lo

cual no debe llegar a convertirse en autoritarismo.

Humildad

Todo el mundo se equivoca y esto no es en sí un problema. Por eso hay que aprender, reconocer y
corregir los errores y, para eso, es necesario que un líder sea humilde.

Ser persuasivo

Tener la capacidad de marcar el ritmo de un proyecto de futuro y hacer que otros lo sigan y estén
convencidos del objetivo y del camino para alcanzarlo, eso es persuasión

Capacidad de trabajar en equipo

Saber trabajar en equipo, delegando funciones a otros para obtener mejores resultados y poder
centrarse en otras tareas, no debe ser considerado una pérdida de poder, sino que es un rasgo
que define a un líder.
¿Qué relación tiene y cuál es la importancia de la ética y los valores con respecto al liderazgo?

La ética es un aspecto fundamental en el desarrollo del liderazgo porque a diario, en cada

momento, se nos presentan situaciones en las cuales debemos ponderar nuestro
comportamiento. Si estamos haciendo bien o mal; si somos justos o injustos. Más aún en el
trabajo y en puestos de liderazgo, nos encontramos con este tipo de dilemas, en dónde debemos
escoger entre lo que está bien para todos, para la empresa, para las personas que tienes a tu cargo
y para ti.

Pero, ¿qué es la ética?, ¿es lo mismo que la moral? Para empezar diremos que la ética no es otra
cosa que la reflexión que hacemos, cada uno de nosotros, acerca de lo que es bueno, malo,
obligatorio, permitido y que determinará nuestras acciones. A diferencia de la moral la ética es
algo muy personal, es una elección propia, hacer el bien o el mal, transgredir las normas o
aceptarlas.

Por otro lado, la moral es un conjunto de normas que la sociedad establece y que se transmiten de
generación en generación, como por ejemplo: cuidar la salud y bienestar de los hijos, ser leal y
honrar la palabra, no mentir, evitar el incesto, no matar, entre otros. Cada individuo adopta o no
estas normas morales. Decide si está bien mentir o decir la verdad, robar o ser una persona
honrada. Se podría decir que la ética es una continua reflexión sobre las normas morales que la
sociedad nos impone

En el mundo de los negocios, de las corporaciones, donde el liderazgo es tan necesario para
evolucionar, la ética juega un punto neurálgico en el desarrollo organizacional. Al fin y al cabo son
individuos los que toman las decisiones finales y estas pueden ser correctas o no. Puedes ser el
presidente de una gran empresa, un directivo intermedio o solo un trabajador más, en algún
momento vas a tener que tomar decisiones que tendrán consecuencias en los demás y en la
organización.
 Conclusiones

el liderazgo es la capacidad de tener una visión ilusionante del futuro, ser capaz de proponerla a
los demás y que les entusiasme lo suficiente como para que tomen alguna acción al respecto. En
este sentido el liderazgo político sería la capacidad de imaginar una propuesta ilusionante para la
sociedad y ser capaz de que los demás actúen de acuerdo a esa visión.

Las cualidades que debe tener un líder político es la capacidad de tener una visión de un futuro
mejor, la capacidad de generar consensos y la capacidad para entrar en acción.

Las cualidades de todo líder, también en el liderazgo político, son visión estratégica, capacidad
integradora (hacer equipo) y entusiasmo. En la política, nacional e internacional, veo más
«gestores» que líderes. Acuso falta de inspiración (de un proyecto de ciudad, región o país), de
integración y de energía positiva. El talento es escaso, el Liderazgo aún más y el Liderazgo político
no digamos.

En mi humilde opinión, un líder con una ética intachable, puede cambiar una organización y
hacerla grande, por dos motivos: el primero es porque va gozar de credibilidad entre las personas
que están a su cargo, así como con los proveedores y esto determinará que esa empresa goce de
la misma credibilidad en el mercado. Las personas que están bajo el mando de un líder ético saben
que las decisiones que se tomen, aunque no les guste, son las correctas. La confianza es
importante en el mundo de los negocios.

En segundo lugar, creo que el ejemplo arrastra a los demás a hacer bien o mal las cosas. Si un líder
toma decisiones injustas, es probable que sus colaboradores tomen decisiones similares. Al
contrario, ser una persona ética hace que tus colaboradores asuman tu estilo y tus reglas como
suyas, es decir que se desarrollen paradigmas de comportamiento por ejemplo frente a aspectos
tan cruciales como el robo hormiga, el fraude o la alta rotación de personal.

Para finalizar solo diré que lo principal no es hacer dinero de cualquier forma, lo ideal es hacerlo
de una manera ética contigo mismo, con tus colaboradores, tus proveedores, tus clientes y con la
sociedad.