LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD

U.M.
ACUMULACIÓN
Código: RA-RAU-SSO-LYR-ESG-01 Versión: 05 RAURA

Fecha de elaboración: 30/03/2021 Página: 1 de 3

Tipo de Documento: Estándar de Gestión Proceso: Seguridad y Salud Ocupacional

1. OBJETIVO
Establecer acciones para consolidar una cultura de seguridad y salud, mediante el liderazgo
con el ejemplo, la puesta en práctica en palabra y acción de los valores, la política de seguridad
y salud, así como en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional (SGSSO) parte del personal de la dirección y de la línea de mando (de aquí en
adelante líderes) a fin de influir positivamente en el personal a su cargo, área de su
responsabilidad y promover los comportamientos seguros.

2. ALCANCE
El Liderazgo y responsabilidad se aplica a toda la organización involucrada en el SGSSO.

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

Decreto Supremo 024-2016-EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM.
Normas de Sistemas de Gestión ISO 45001:20018.
Otras normas legales aplicables

4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
Liderazgo. - Es la habilidad para influir a quienes te rodean; es un conjunto de habilidades que
debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas,
motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas
de manera eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros.

Responsabilidad. - Es el cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo, o

bien una forma de responder que implica el claro conocimiento de que los resultados de cumplir o
no las obligaciones, recaen sobre uno mismo.

Rol. - Papel que desempeña una persona o grupo en cualquier actividad

Meta. - Es el fin hacia el que se dirigen las acciones o deseos. De manera general, se identifica
con los objetivos o propósitos que una persona o una organización se marca.

Objetivo. - Es el fin último al que se dirige una acción u operación. Es el resultado o sumatoria de
una serie de metas y procesos

5. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR

5.1 REQUISITOS
1. Detallar roles y responsabilidades de seguridad y salud de los líderes en la descripción de puesto
de trabajo, en los estándares y procedimientos.
2. Establecer objetivos y metas de seguridad y salud para la unidad en el corto, mediano y largo
plazo.

Elaborado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por:

Ingeniero de Seguridad y SO Jefe de Seguridad y SO Superintendente SSOMA Gerente de Operaciones

Christian Santillana Huamán Edson Rosas Zuñiga Luis Altamirano Izquierdo Eduardo Ramirez Gamarra
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3. Monitorear el desempeño de seguridad y salud ocupacional de la unidad, así como de las áreas
y empresas contratistas, y establecer acciones de reconocimiento y correctivas para el logro o no
logro de los objetivos y metas de seguridad y salud ocupacional.
4. Incluir en la evaluación del desempeño de los líderes los aspectos claves de seguridad y salud
ocupacional.
5. Asegurar el desarrollo de las actividades de seguridad y salud ocupacional designadas a los
líderes.
6. Promover y apoyar la implementación de iniciativas y buenas prácticas en seguridad y salud
ocupacional establecidas a nivel corporativo y/o de las empresas mineras de clase mundial en
seguridad y salud ocupacional.
7. Participar en los análisis o estudios de riesgos de los temas más críticos, revisar periódicamente
los registros de riesgos y monitorear las medidas de control de los riesgos más críticos desde el
punto de vista de seguridad y salud ocupacional del área bajo la responsabilidad del líder.
8. Liderar las acciones de control de emergencias y/o crisis en sus áreas de responsabilidad de
acuerdo con los roles previamente establecidos.
9. Participar en la investigación de accidentes incapacitantes y eventos de alto potencial; monitorear
la implementación de las medidas de control establecidas en el área de responsabilidad del líder.
10. Proveer los recursos necesarios para la implementación del sistema de gestión de seguridad y
salud ocupacional en sus áreas de responsabilidad.
11. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y directrices corporativas en el área de
responsabilidad del líder.
12. Implementar acciones que premien y refuercen los comportamientos seguros; corrijan los
comportamientos inseguros mediante la retroalimentación positiva, en caso de reincidencia la
implementación de acciones correctivas.
13. Evidenciar la aplicación del concepto de “cero tolerancias” a los desvíos detectados a los temas
de seguridad y salud ocupacional e implementar las Reglas por la Vida en el área de
responsabilidad del líder.
14. Asegurar la participación de los líderes en el curso de liderazgo en seguridad y salud ocupacional
para líderes y apoyar en el desarrollo de dicho curso.
15. Asegurar la recertificación del sistema de seguridad y salud ocupacional de la unidad y el
desarrollo de auditorías internas de seguridad y salud ocupacional de la unidad.

6. RESPONSABLE
El liderazgo y la responsabilidad del sistema de gestión de seguridad y salud, recae
directamente en la alta dirección (gerencia de Unidad) y de la línea de mando.

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7. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

• Metas y objetivos de Seguridad y Salud– UM Raura.
• Tablero de control mensual.
• Plan de preparación y respuesta a emergencia. .
• Índice de desempeño del supervisor (IDS).

8. REVISIÓN DE CAMBIOS RESPECTO A LA ULTIMA VERSIÓN Y MEJORAMIENTO

CONTINUO

Numeral y Título Breve resumen del cambio respecto a la versión

anterior
Encabezado Se modifica el encabezado.
3 Se considera la norma ISO 45001:2018

7 Se retira el año de los controles

9. ANEXOS
No aplica

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