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del Test de Competencias Laborales
JEAN CARLOS DIAZ ZURITA
ASISTENTE CONTABLE
BACHILLER EN CONTABILIDAD POR LA UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO (UNPRG) -
LAMBAYEQUE, EXPERIENCIA APROXIMADA DE MAS DE 3 AÑOS EN TEMAS TRIBUTARIOS, AUDITORIAS,
NIIF. RESPONSABLE, PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO. EX SUNAT
Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral
Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
JEAN CARLOS DIAZ ZURITA
Puntuaciones del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
En ocasiones rinde mejor cuando tiene que hacer más de una tarea a la vez.
Autogestión
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.
Liderazgo
Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.
Motivación de logro
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.
Inteligencia social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.
Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.
Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.
Cooperación
Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.
Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo