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Resumen del Test de Competencias Laborales

Smylle Josue Muñoz Aldana


Jefe Ventas Comerciales
Amplia experiencia en canales de ventas, comerciales, con más de 11 años de experiencia en ventas,
cierre de pensum en administración de empresas, y segundo año de maestría en negocios
internacionales, conocimientos profesionales en cierre de negocios de alto impacto comercial.

jmunoz2386@gmail.com 502-45281836 35 años Guatemala/Villa Nueva

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Smylle Josue Muñoz Aldana

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.

Liderazgo
En los trabajos en grupo tiende a tomar la iniciativa y marcar el ritmo.

Motivación
Le desmotivan los trabajos rutinarios.

Inteligencia Social
Se considera un diplomático capaz de conseguir buenos resultados a través del trato personal.

Autonomía
No le gusta que le digan cómo hacer las cosas y se muestra independiente en la consecución de las tareas.

Arbitraje
Aunque tiende a mantener su opinión, es capaz de suavizar su postura para acercarla a otros.

Cooperación
Prefiere las tareas individuales a las de equipo.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo

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