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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.
Autogestión
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.
Liderazgo
En los trabajos en grupo tiende a tomar la iniciativa y marcar el ritmo.
Motivación
Le desmotivan los trabajos rutinarios.
Inteligencia Social
Se considera un diplomático capaz de conseguir buenos resultados a través del trato personal.
Autonomía
No le gusta que le digan cómo hacer las cosas y se muestra independiente en la consecución de las tareas.
Arbitraje
Aunque tiende a mantener su opinión, es capaz de suavizar su postura para acercarla a otros.
Cooperación
Prefiere las tareas individuales a las de equipo.