INFORME DE ACTIVIDAD DE PROMOCIÓN

INTRAMURAL x DISTRITO 12D05 FECHA: 14/05/2023

UNIDAD
EXTRAMURAL OPERATIVA CENTRO DE SALUD ANTONIO SOTOMAYOR
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL BUEN TRATO EN
TEMA: LOS SERVICIOS DE SALUD

ANTECEDENTES:

 Reconocimiento de la dignidad: El Reconocimiento conduce al fortalecimiento de la

autoimagen y de la autoestima. Por esto es fundamental Reconocer y aceptar a la otra y al
otro tal como son, sin esperar la perfección que soñamos o idealizamos, Reconocemos a la
otra y al otro, seres con potencialidades, con valores, con falencias y con muchas fortalezas,
únicos e irrepetibles. También reconocernos como seres humanos con cualidades y
defectos. El reconocimiento permite que se les otorgue a las personas el derecho a ser
escuchadas, vistas y a disfrutar de garantías para su vida, su integridad y desarrollo. Para
que el reconocimiento sea efectivo también se debe propiciar el conocimiento de la
diversidad cultural existente en el país que implica, que se reconozca que cada pueblo o
nacionalidad tiene un conocimiento tradicional ancestral propio de cómo cuidar su salud,
esto lleva al reconocimiento de que no hay un solo sistema de salud y que cada uno tiene
características propias. Así la implementación de los servicios de salud culturalmente
adecuados, expresa el encuentro en una relación holística con los sistemas de salud
biomédico, ancestral y alternativo.

 La empatía: Habilidad para aprender a cambiar, como capacidad para entender a los
demás. La Empatía se construye sobre la conciencia de uno mismo. Cuanto más abiertos
estamos a reconocer y manifestar nuestros propios sentimientos más fácilmente podemos
aceptar y reconocer los sentimientos de las y los demás.

 Interacción igualitaria: La Interacción se considera como la relación de doble vía que

permite que uno y otro se vean, y se reconozcan como seres humanos iguales con los
mismos deberes y derechos.

 Diálogo y comunicación: Todas las formas que desarrollamos para decir lo que queremos,
lo que sentimos, lo que deseamos, lo que esperamos y lo que vivimos, constituyen la
Comunicación. Así pues, la Comunicación abarca las formas y el sentido que las personas le
dan a la información que reciben y que quieren expresar a otras y otros.

 Negociación: Negociar y resolver los desacuerdos es una habilidad de la cual no están

dotadas todas las personas. Todos tenemos acuerdos y desacuerdos. Ser capaces de resolver
los desacuerdos es fundamental para mantener un clima de Buen Trato. No basta con
aceptar lo que nos dicen.
  Justicia Social: Referirnos a la Justicia Social es hablar de derechos, inclusión y equidad.
Para que se pueda construir la cultura de Buen Trato tiene que garantizarse desde el Estado
y junto a toda la ciudadanía el disfrute pleno de los derechos y deberes de las persona s.

OBJETIVO GENERAL:

 Propiciar el conocimiento de la diversidad cultural existente en el país que implica, que se

reconozca que cada pueblo o nacionalidad tiene un conocimiento tradicional ancestral
propio de cómo cuidar su salud

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Dar conocimientos para implementar los servicios de salud culturalmente adecuados.

 Construir la tolerancia y el respeto por las diferencias para poder conceder a otros y
otras las razones en los desacuerdos.

METODOLOGÍA:

 Se realizó una charla en la unidad operativa a todo el personal de salud.

 Mostraron interés en el tema ya que realizaron preguntas

OBSERVACIONES:
.
No. PERSONAS SENSIBILIZADAS:

Mujeres 6 Hombres 3 LGBTI 0

ANEXOS:

CONCLUSIONES:
Se demostró la compresión de la importancia de los principios fundamentales del buen trato en los servicios
de salud, dando conocimientos de la diversidad cultural existente en el país que implica, que se reconozca
que cada pueblo o nacionalidad tiene un conocimiento tradicional ancestral propio de cómo cuidar su
salud, esto lleva al reconocimiento de que no hay un solo sistema de salud y que cada uno tiene
características propias.
 REGISTRO FOTOGRAFICO:

FIRMAS DE ASISTENCIA:
FIRMAS DE RESPONSABILIDAD:

NOMBRES Y APELLIDOS FIRMAS DE RESPONZABILIDAD

ELABORADO POR:
OD. SOL FUENTES

APROBADO POR: OD. CRISTHIAN MUÑOZ

APROBADO POR: OD. CRISTHIAN MUÑOZ