PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN LA ONG

ASOCIACIÓN ECOSISTEMAS ANDINOS

25 de mayo del 2020

 I. DATOS DE LA ORGANIZACIÓN

RAZÓN SOCIAL: Asociación Ecosistemas Andinos – ECOAN

RUC: 20526905521
DIRECCIÓN: Urb. La Florida D-1B, Pje. Los Pinos.
REGIÓN: Cusco
PROVINCIA: Cusco
DISTRITO: Wanchaq

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

ECOAN cuenta con seis (06) sedes en las diferentes regiones de Perú, siendo la sede principal la
ubicada en el departamento de Cusco. Todas las sedes cuentan con un (01) turno de trabajo. Los
lugares de trabajo se detallan a continuación:

REGIÓN TIPO PROVINCIA Y DISTRITO DIRECCIÓN

Cusco Oficina Cusco, Wanchaq Los Pinos D-1B, urb. La Florida
Carretera a Pósic-KM 01 Mz -47 LT-
Oficina* Rioja, Rioja
11
San Martín
Centro Poblado Santa Rosa del
Vivero Rioja, Pardo Miguel
Mirador S/N
Estación Carretera Fernando Belaunde Terry
Bongará, Yambrasbamba
Biológica Km 364.5
Amazonas Centro de Carretera Fernando Belaunde Terry
Bongará, Florida
Interpretación Km 315.5
Vivero Bongará, Florida Jr. Tripulantes S/N Pomacochas
Junín Oficina* Junín, Junín San Martín 138, Junín Oeste.
Centro poblado Luichupucro Bajo,
Cajamarca Vivero Baños del Inca, Cajamarca
S/N
La Libertad Vivero Cochorco, Sanchez Carrión Centro poblado El Molino Viejo, S/N
*Las oficinas de Rioja y Junín se ubican dentro de las sedes de Sernanp.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Constantino Aucca (Presidente ECOAN)

Adrian Torres (Dirección de Conservación y Desarrollo)
Gregorio Ferro (Dirección de Programas y Coordinador Cusco)
Comité SST Alan Chamorro (Coordinador Centro)
Walter Cosio (Coordinador Amazonas y Administrador de Ecoturismo)
José Altamirano (Coordinador San Martín)
Carlos Soto (Coordinador Cajamarca y La Libertad)
Profesional de Salud Dr. Roberto Aucca Chutas (Médico Cirujano) CMP: 48568 RNE: 38864
*Cargos institucionales según la última propuesta para actualización de organigrama (marzo, 2020)

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 2

 IV. INTRODUCCIÓN

El COVID-19, es una enfermedad respiratoria causada por el virus SARS-CoV-2, siendo un nuevo tipo
de coronavirus, que afecta a los humanos y, cuyo primer caso reportado fue en diciembre de 2019,
en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China (Administración de Seguridad y Salud
Ocupacional – OSHA, 2020). La expansión de este virus se desarrolló muy rápidamente, siendo
declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud, el 11 de marzo del 2020; al
haberse extendió, de manera simultánea en más de cien países del mundo.

En nuestro país, el 6 de marzo del 2020, se reportó el primer caso de infección por coronavirus y, el
15 de marzo, se decreta el estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan
la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19, mediante Decreto Supremo N° 044-
2020-PCM; disponiéndose el aislamiento social obligatorio (cuarentena), la vigilancia
epidemiológica, entre otros lineamientos para hacer frente a esta pandemia en nuestro país.

En este sentido, la Resolución Ministerial N°239-2020-MINSA, considera: “La exposición a este virus
como un riesgo biológico, debido a su comportamiento epidémico y de alta transmisibilidad. Siendo
los centros laborales espacios de exposición y contagio, que deben adoptar medidas para su
vigilancia, prevención y control”. Por lo que la RM en mención, hizo la publicación de los
lineamientos para la elaboración del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en
el trabajo”, el cual debe contener actividades, acciones e intervenciones, que faculten el
cumplimiento de estos lineamientos a fin de asegurar la salud de los trabajadores.

Es así, que siendo de nuestro interés el salvaguardar la salud de nuestros trabajadores, por ende, de
las familias y comunidades campesinas que están involucrada en la ejecución de los diferentes
proyectos que ejecuta la ONG Asociación Ecosistemas Andinos – ECOAN; hemos elaborado el
presente documento con fines de prevención frente al COVID-19. Asumiendo como empleador la
responsabilidad de este y cuyas acciones serán aplicadas de forma apropiada y oportuna en el
desarrollo de nuestras actividades cotidianas.

V. OBJETIVOS
Objetivo General
 Implementar un plan de vigilancia, prevención y control de la salud de trabajadores de la
Asociación Ecosistemas Andinos, con riesgo a la exposición de COVID-19.

Objetivos Específicos
 Establecer las acciones de vigilancia, prevención y control de la salud frente a la exposición de
COVID-19, de los trabajadores de la Asociación Ecosistemas Andinos.
 Garantizar la aplicabilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control de la salud frente
a la exposición de COVID-19, de los trabajadores de la Asociación Ecosistemas Andinos.
 Sensibilizar oportunamente a los trabajadores de la Asociación Ecosistemas Andinos, para
asumir con responsabilidad las medidas implantadas frente a su exposición al COVID-19.
 Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las directrices del MINSA.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 3

 VI. ALCANCE Y VIGENCIA

 El presente documento es de alcance de todos trabajadores de ECOAN, locadores de

servicios, colaboradores, voluntarios, proveedores, y otras personas presentes en las
acciones ejecutadas por ECOAN.
 La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos normativos de alcance
nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del COVID-19.

VII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

En la evaluación de los puestos de trabajo del ECOAN se concluyó que debido al tipo de actividades
que los trabajadores realizan estos se encuentran en el grupo de Riesgo bajo y medio de exposición
o de precaución1.

En el Anexo N° 1 se adjunta la nómina de trabajadores y locadores de servicio del mes de mayo

2020.

VIII. RESPONSABILIDADES

 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Aprobar, implementar y supervisar el cumplimiento del presente Plan
 Dirección Administrativa y de Recursos Humanos
Brindar recursos necesarios para la implementación del presente Plan
 Dirección de Conservación y Desarrollo
Recopilar y administrar las fichas y otros documentos generados relacionados a la
implementación del presente plan
 Profesional de Salud
Revisar el plan para su aprobación; brindar soporte y asistencia al Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo en la implementación y supervisión del cumplimiento del Plan.
 Coordinadores Regionales
o Remitir al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo la relación de trabajadores que
realizarán el trabajo desde las instalaciones y sedes de ECOAN.
o Informar oportunamente al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, sobre los
casos sintomáticos de COVID-19 y eventos de riesgo en el desarrollo de las
actividades de proyectos.
o Recopilar y remitir a la Dirección de Conservación y Desarrollo la Declaración Jurada
de Condiciones de Salud (Ver Anexo 2) y Ficha de Sintomatología COVID-19 Para
regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 3) de todos los trabajadores de su
área.
o Supervisar y recopilar los registros diarios de control de asistencia y temperatura,
reportar los eventos de limpieza y remitirlos a la Administración de Datos para su
almacenamiento.
 Trabajadores, Locadores de Servicio, Proveedores, Contratistas y Visitantes
Completar los formatos obligatorios de este Plan (Anexos 2 y 3) y remitirlos a su Coordinador
de Región. Cumplir con las disposiciones descritas en el presente documento.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 4

1
De conformidad con la RM N° 239-2020-
IX. DISPOSICIONES GENERALES
MINSA

a. Sintomatología COVID-19
Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que experimenten los
siguientes síntomas y condiciones:
 Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-MINSA).
 Escalofríos, tos y estornudos.
 Dolor de garganta y dolor en el pecho.
 Malestar general intenso.
 Respiración rápida y sensación de falta de aire.
 Desorientación, confusión.
 Coloración azul de los labios (cianosis).
 El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con riesgo de
contagio, en los 14 días previos al inicio de los síntomas.
 El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de infección por
COVID-19.
 El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones por
infecciones de COVID-19.
Para mayor información sobre los síntomas generados por el COVID-19 y los tipos de casos
identificados por el personal de salud, revisar el documento técnico “Prevención
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú”, aprobado
por Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA.

b. Distanciamiento y aforo en establecimientos de trabajo.

 Se deberá mantener una distancia mínima de dos (02) metros entre cada
trabajador, según lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA, así mismo se
deberán mantener las vías de evacuación dentro de las oficinas y centros laborales
siempre despejadas y libres de obstáculos.
 En este contexto, de ser necesario, los Coordinadores Regionales podrán establecer
turnos de trabajo para los trabajadores que realizan actividades que no se puedan
concretar mediante teletrabajo, o sugerir a la Dirección Administrativa y de
Recursos Humanos la variación de los horarios de entrada y salida del personal a su
cargo a fin de obedecer las medidas de distanciamiento necesario para asegurar la
salud de los trabajadores.
 A las personas que no trabajen en ECOAN, sólo se les permitirá ingresar a la
Recepción y/o zona designada para recibir visitas. Para ellos, el personal designado
para la recepción deberá controlar que todos los que ingresen a la institución que
requieran quedarse en el área de espera, solo podrán hacerlo siempre y cuando
cuenten con una mascarilla y se respete el distanciamiento de dos (02) metros
establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 5

 X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DEL PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones del ECOAN, los Coordinadores de cada
región deberán gestionar y garantizar la limpieza y desinfección total de los distintos ambientes de
trabajo. La desinfección será realizada empleando lejía en concentraciones adecuadas (indicado más
adelante), para mantener las áreas desinfectadas (oficinas, almacenes, SSHH y otros). Las personas
que hagan las labores de limpieza dispondrán de los equipos de protección personal para la
manipulación de productos químicos.

Se deberá tener especial consideración en limpiar con un paño y desinfectante las manijas de todas
las puertas y los equipos de uso común como el microondas, refrigeradora, fotocopiadora, etc., así
como los mobiliarios, equipos, útiles de escritorio, vehículos y otros. Esta limpieza se deberá realizar
diariamente y de manera continua durante la estadía del colaborador trabajador de las instalaciones
de ECOAN. En el caso de los viveros, estación biológica y centro de interpretación la limpieza y
desinfección se harán en las instalaciones como almacenes, oficinas, dormitorios y comedores. Las
áreas de cultivo y senderos no serán desinfectadas para evitar el daño a la naturaleza, pero solo
podrán ingresar trabajadores con equipo de protección adecuados.

Métodos e insumos
 Previa a la desinfección de cualquier superficie se realizará un proceso de limpieza mediante
el uso de detergentes comerciales aplicados con paños y escobillas. Posteriormente se
enjuagará con agua. Esto asegurará eliminar los rastros de materia orgánica e inorgánica.
 Luego de ello, se procederá al proceso de desinfección de las superficies mediante el uso de
desinfectantes aplicados con rociadores, paños y trapeadores.
 El desinfectante a usar será el hipoclorito de sodio (NaClO), con la siguiente concentración:

Concentración de NaClO para desinfección de ambientes y equipos de trabajo

Concentración de lejía
Tipo de superficie Tiempo de aplicación
por cada litro de agua
Paredes, puertas, pasillos, ventanas,
5 ml. 10 minutos
techo, mobiliario, útiles de escritorio

SS.HH., tachos de RR. SS., vehículos 13 ml. 10 minutos

 Para aquellas superficies que pueden ser dañadas por el uso del hipoclorito de sodio, la
solución desinfectante a usar será alcohol a una concentración del 70%.
 Las instalaciones se mantendrán ventiladas cada vez que se realice el proceso de limpieza y
desinfección. Esto con el fin de proteger la salud del personal de limpieza.
 Todo residuo líquido del proceso de limpieza debe ser eliminado por el sistema de desagüe
de los centros laborales. Los paños y otro material descartable deben ser desechado dentro
de bolsas plásticas, y retirados del centro laboral. Escobillas, trapeadores y escobas deben
ser enjuagados con abundante agua y guardados en un ambiente adecuado.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 6

 Frecuencia y responsables
 La limpieza y desinfección de centros laborales y mobiliario realizará previo al regreso de
actividades (con dos días de anticipación), a partir de ese momento, será de forma diaria al
inicio de la jornada laboral.
 En los servicios higiénicos, la limpieza y desinfección serán llevadas a cabo al inicio y a la
mitad de la jornada de trabajo. Valiéndonos para ello del apoyo del personal de limpieza o
las personas designadas para dicha labor (para aquellas sedes en donde no se cuenta con
personal de limpieza), a quienes se les implementará con los equipos de protección personal
apropiados, buscando seguridad y efectividad en este proceso.
 Por su parte, los trabajadores serán los responsables de la desinfección y limpieza diaria de
los equipos, materiales de escritorio y vehículos que le han sido asignados para el desarrollo
de sus labores.
 ECOAN brindará oportunamente los implementos para la limpieza y desinfección de los
centros laborales.

Verificación
 Llenado de formato diario, indicando el desarrollo de la labor.
 Letreros de protocolos de limpieza en las áreas de desinfección y lavado.

2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
La Dirección Administrativa y de Recursos Humanos, proporcionará al Comité de Salud y Seguridad
en el Trabajo y al médico asesor, el listado de trabajadores nombrados y contratados de ECOAN,
para determinar el nivel de riesgo de cada personal. Antes de ingresar y al retirarse de las
instalaciones, a todos los trabajadores y locadores de servicio se les controlará la temperatura
corporal y el valor identificado será registrado en el formato de control diario de asistencia y
temperatura (Ver Anexo N° 4). Para ello el Programa dispondrá en la sede central y unidades
regionales de termómetros infrarrojos para determinar la temperatura de las personas.

Métodos y frecuencia

 Aplicación de la Ficha de sintomatología COVID-19, proporcionada en la RM N°239 – 2020 –

MINSA, en la semana previa para el regreso al trabajo, documento que será enviado
preferentemente de manera virtual (comunicación telefónica o vía correo electrónico) para
minimizar el contacto.
 Los responsables de cada sede en coordinación con el Comité SST deben contar con la ficha
de sintomatología COVID-19 de todo el personal previo a su reincorporación laboral, así
poder reportar posibles casos sospechosos de COVID-19 según los protocolos determinados
en este documento.
 Previo al regreso al trabajo, se realizará la compra y posterior aplicación de pruebas
serológicas o molecular para COVID-19. Dicha prueba será tomada a todos aquellos
trabajadores con Mediano Riesgo que se reincorporen a los centros laborales de ECOAN.
Para aquellos de Bajo Riesgo, la aplicación de pruebas serológicas se realizará bajo la
indicación del profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud (SST).
 La frecuencia de aplicación de las pruebas serológicas o molecular para COVID-19, será
mensual para los trabajadores con alto riesgo y para los trabajadores con mediano riesgo

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 7

 de exposición estará sujeto a la decisión del comité SST y médico asesor.
 Las pruebas serológicas o moleculares para COVID-19, serán aplicadas de manera
inmediata, en caso un trabajador presente síntomas o haya estado en contacto cercano con
una persona con caso confirmado, considerándose a este trabajador como caso
“sospechoso”
 En cada sede, se dará capacitación al personal para el control y registro diario de la
temperatura corporal mediante termómetros digitales.
 Una vez se realice la reactivación de las actividades laborales dentro de las oficinas de
nuestras sedes, se tomará la temperatura corporal al momento del ingreso al centro de
trabajo mediante un termómetro digital.
 ECOAN asumirá los costos de monitoreo sintomatológico y pruebas de detección para
COVID-19 en todo su personal laboral.

De surgir un caso sospechoso entre los trabajadores con bajo riesgo y mediano de
exposición, el Comité SST procederá de la siguiente manera:

 Además de la Ficha de sintomatología COVID-19, deberá aplicar la Ficha epidemiológica

COVID-19, brindada por MINSA.
 Aplicación de la prueba serológicas o molecular para COVID-19.
 Comunicará a la autoridad de salud correspondiente para el adecuado seguimiento clínico
al caso sospechoso.
 Permanecerá en contacto con el trabajador de caso sospechoso y/o positivo, a fin de
conocer su estado de salud, documentar el registro y apoyar con la atención pertinente.
 De confirmarse el caso, el trabajador deberá cumplir con aislamiento domiciliario durante
14 días.
 Una vez cumplido el tiempo de aislamiento, y con el alta dada, previo a su reincorporación
al trabajo, se realizará nuevamente la aplicación de la prueba serológicas o molecular para
COVID-19.
 De ser negativo el resultado en la segunda aplicación de la prueba, el trabajador podrá
reincorporarse al centro laboral. Según la condición del trabajador, el responsable de SST y
el empleador, evaluarán la opción de realizar inicialmente trabajo remoto.
 La Institución, asume estrictamente el coste de estas medidas.

Verificación

 Mediante el registro fotográfico.

 Mediante el registro de la toma de temperatura diaria, en las Fichas de control personal.
 Fichas de sintomatología y epidemiológicas realizadas.
 Fichas de desinfección de los espacios laborales.
 Pruebas serológicas o molecular para COVID-19 tomadas.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 8

 3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
Todas las instalaciones de ECOAN disponen de servicios higiénicos, los mismos que durante toda la
jornada laboral estarán provistos de servicio de agua, jabón líquido y papel toalla. La Dirección
Administrativa y los Coordinadores Regionales deberán asegurar la disponibilidad de estos en todas
las instalaciones a nivel nacional. Los trabajadores o locadores de servicio deberán lavarse las manos
frecuentemente durante el desarrollo de la jornada de trabajo, para ello deberán realizar un
correcto lavado de manos el cual deberá tener una duración no menor de 20 segundos (Ver Anexo
N° 5). Así mismo, se dispondrá de alcohol gel al ingreso de las instalaciones para su aplicación
posterior a que los trabajadores o locadores de servicio se retiren los guantes y se dirijan a sus
puestos de trabajo. Los coordinadores regionales deberán realizar el monitoreo de la disposición de
alcohol en gel de manera semanal para asegurar la disponibilidad del mismo.

Metodología e insumos

 En cada sede laboral se identificarán y señalarán las zonas designadas para el lavado de
manos, al ingreso y durante la jornada de trabajo.
 Cada zona de lavado contará con los siguientes insumos: fuente de agua corriente y
desagüe, jabón líquido, papel toalla, y tacho para desechos.
 Adicionalmente en cada centro laboral se ubicarán frascos con alcohol en gel (70%) para
desinfecciones rápidas.
 Los trabajadores con actividades en campo, contarán con alcohol en gel (70%), en frascos
portátiles para la desinfección continua de manos.
 Cada punto de lavado de manos contará con un cartel de indicaciones para la ejecución
adecuada del lavado de manos y el uso del alcohol en gel.

Frecuencia

 El lavado de manos será obligatorio y se debe desarrollar al ingreso del centro de trabajo y
antes / después de coger algún documento o equipo que no pertenezca al trabajador y/o
se considere de necesidad.

Verificación

 Mediante el registro fotográfico de cada uno de los puntos de lavado y de los kits de
desinfección.
 Afiches de información en cada punto de lavado para el correcto protocolo del lavado de
manos (Anexo 05).

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el Comité SST asegura las
siguientes actividades:

 En la semana previa al regreso de los trabajadores a sus actividades, en cada región se

desarrollarán tallares virtuales, brindando espacios para la reflexión, diálogo y exposición

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 9

 de dudas y temores de cada trabajador.
 La temática para los talleres es la siguiente:
o Información sobre COVID-19 y medios de protección laboral.
o Importancia del lavado de manos y recomendaciones de higiene personal.
o Reconocimiento del nivel de riesgo de exposición al COVID-19, de cada trabajador.
o Equipo de Protección Personal (EPP) y explicación detallada del uso adecuado y
obligado durante la jornada laboral.
o Importancia de asumir correctamente las medidas preventivas en el trabajo, campo y
también en los hogares (fuera de horarios de trabajo); así como la importancia del
reporte temprano de sintomatología.
o Educar en la prevención de estigmatización frente a casos o sospechas de COVID-19.
o Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la jornada laboral.
o Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
o Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el presente documento
y otras que son actualizadas constantemente por el Ministerio de Salud, para evitar el
contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
 Semanalmente, se brindará un espacio para el recordatorio de prácticas correctas de las
medidas de prevención que fueron establecidas para el regreso y/o reincorporación al
trabajo.
 ECOAN dirigirá una grupo o foro virtual abierto a todos los empleados, para conocer las
inquietudes o dificultades frente al COVID-19; además, para dar a conocer los avances según
metas de trabajo.
 El profesional de la salud pondrá a disposición de todos los colaboradores a nivel nacional
su número y correo para la atención de inquietudes de trabajadores respecto a COVID-19.
 También se imprimirá material para que los trabajadores hagan réplicas en sus respectivos
sectores, considerando que nuestro trabajo es con comunidades y también nos
preocupamos por el actuar responsable de las familias involucradas en los diversos
proyectos.

Verificación

 Mediante el registro fotográfico.

 Compilación de materiales utilizados para la sensibilización.
 Señalización de espacios con carteles informativos para sensibilización de contagio de
acuerdo a bases dispuestas por el gobierno (Anexos)
 Foro virtual de preguntas con sus respectivas respuestas frente a inquietudes sobre el
COVID-19.

5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

En la oficina, viveros y albergues:

 Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las instalaciones del
programa, lo harán sólo a ambientes que cuenten con la ventilación natural o artificial
necesaria que asegure la renovación cíclica del aire. En caso las instalaciones no dispongan
de las medidas mencionadas, no se permitirá el retorno a dicho ambiente de trabajo.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 10

  Se evitará aglomeraciones a la hora del ingreso al centro de trabajo, de ser necesario se hará
cola guardando una distancia de 1.5 metros.
 Se colocará un pediluvio en la entrada principal del centro de labores, para la desinfección
obligatoria de calzados, con una solución de 13 ml de NaClO por cada litro de agua.
 En el trabajo, se debe evitar tocar objetos no personales u alguna superficie compartida
(pasamanos, puertas, cerrojos, mobiliario, etc.). Estos objetos deben ser desinfectados
frecuentemente.
 Las ventanas y puertas, en cada una de las oficinas se mantendrán abiertas el mayor tiempo
posible. Cada espacio laboral debe mantenerse ventilado.
 Se aplicará trabajo remoto para los días que no corresponda el uso de oficina.
 Para las sedes que cuentan con un ambiente tipo comedor, donde el personal consume en
ocasiones refrigerios o hace el lavado de frutas. El personal debe mantener el
distanciamiento de al menos 1.5 metros, a la hora del ingreso al ambiente y durante todo el
tiempo que permanezca en el sitio.
 Los servicios higiénicos y puntos de lavado de mano también serán ocupados solo por una
persona a la vez.
 Se fomentará la obligatoriedad del uso permanente de los Equipos de Protección Personal
(EPP) que se brindará a cada trabajador. Se educará y evaluará de forma permanente a los
trabajadores, sobre el uso correcto de los EPP brindados.
 Se priorizará reuniones virtuales y, en caso sea necesario alguna de forma presencial, la
desarrollaremos manteniendo el distanciamiento mínimo de 1.5 metros, y de ser posible, al
aire libre, en un espacio del ambiente exterior de nuestro establecimiento.
 Para el caso de nuestros albergues ubicados en el departamento de Amazonas, los
trabajadores mantendrán una distancia entre las camas no menor a 1.5 m.
 Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal (EPP) usados en cada
piso de las instalaciones, los mismos que dispondrán de bolsas rojas para identificar los
residuos contaminados de la institución.

En el Campo:
 El traslado del personal debe tener en cuenta el distanciamiento, por lo que los vehículos
empleados deben ver reducido su capacidad al 50%.
 A los trabajadores en campo se les entregará kit de desinfección y prevención portátil.
 El personal antes de subir a los vehículos debe seguir los procedimientos de lavado de
manos según los protocolos que aquí se recomiendan, además de realizar la desinfección
del vehículo y todo su equipo personal, finalmente debe llevarse el control de la
temperatura, este procedimiento se debe realizar antes del inicio del viaje a campo y
terminado el mismo.
 El personal, durante el traslado y laborando en campo debe mantener el uso de la mascarilla
y de todas las medidas señaladas en este plan que apliquen para la prevención del contagio
de COVID-19.
 El personal debe fomentar y persuadir a sus interlocutores, personas y comunidades, en
respetar las buenas prácticas para evitar el contagio, especialmente las referidas al
distanciamiento, uso de mascarillas y lavado de las manos en todas las actividades
relacionadas con el proyecto y hasta en su hogar.
 El personal de la institución no debe permitir la realización de actividades por parte de las
comunidades o personas beneficiadas por los diversos proyectos donde se ponga en peligro

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 11

 la integridad de las personas en términos de salud, o no se realizan siguiendo las normas
que existen en este plan.
 En caso deben alimentarse en campo o en algún ambiente, debe mantener el
distanciamiento mínimo de 1.5 metros y llevar a cabo el lavado de mano y/o desinfección
respectiva indicado en los protocolos anexos en el Plan.
 En el caso de los trabajadores que deben pernoctar en campo, es obligatorio mantener un
distanciamiento mínimo entre camas, de 1.5 metros.
 A los trabajadores, no se les permitirá participar en reuniones comunales con hacinamiento
de personas y siempre deberán tener en cuenta el distanciamiento mínimo de 1.5 metros
para el desarrollo de actividades.
 Se establecerán bolsas descartables para el acopio de los EPP personales usados, estas se
sellarán e identificarán como Residuos Sólidos Peligrosos y contendrán una bolsa gruesa de
color rojo para su diferenciación y descarte.
 Los EPP descartables y los EPP con sospecha de contaminación deben ser descartados en
bolsas para residuos sólidos. Las bolsas serán selladas y colocadas en un ambiente adecuado
fuera del ambiente laboral.

Verificación
 Señalización del punto de acopio de RR. SS.
 Cronograma de uso de oficina.

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Se proporcionará EPP a cada trabajador, según el nivel de riesgo de exposición.

 De acuerdo a lo establecido por MINSA, se hará el cambio de mascarillas cuando se
encuentren húmedas, rotas u otras situaciones que lo ameriten.
 Se aclarará a los trabajadores de que el uso de guantes no los exime del lavado de manos y
la aplicación de solución desinfectante. El uso de guantes de látex está reservado
solamente a labores específicas de preparación de alimentos o trabajo con material
vegetal en viveros.
Equipos de Protección Personal a proporcionar según niveles de riesgo identificados en
nuestra organización
Equipo de Protección Personal
Nivel de riesgo Mascarilla Mascarilla Gafas de Guantes Traje de
de exposición quirúrgica comunitaria protección protección
biológica

Mediano riesgo En campo / En centro En campo / En labores En labores

talleres de labores talleres requeridas requeridas
Bajo riesgo En centro
de labores
Fuente: RM N°265-2020-MINSA que modifica la RM N°239-2020-MINSA

 Los lentes de protección serán de uso personal y se desinfectarán con alcohol antes de su
uso.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 12

  Para el desplazamiento de casa a la oficina u campo, todo trabajador deberá: usar manga
larga, pantalones, zapatos cerrados y el cabello largo recogido.
 Si en la ruta al trabajo necesita hacer algún pago, al recibir el vuelto desinfectará con alcohol
las monedas y billetes recibidos.
 Se proporcionará movilidad particular para el traslado de los trabajadores, como también
podrán hacer uso de moto o bicicleta, de manera personal para su traslado.
 Cada trabajador, desinfectará de forma diaria su vehículo de transporte, siguiendo las
pautas de este plan.
 Cada trabajador, desinfectará con alcohol los objetos llevados o adquirido en su ruta a la
oficina (bolsos, llaves, teléfonos, lentes, etc.).
 No se permitirá el uso compartido de vasos, cucharas, botellas, utensilios para comer.
 Deberá desechar correctamente los EPP contaminados, haciendo uso del punto de acopio
establecido.
 Se lavará las manos después de tocar cualquier objeto u documento que le sea entregado y
que no se pueda confirmar que antes fue desinfectado.
 Los trabajadores deben mantener el compromiso del uso correcto y obligatorio del EPP, y
medidas de prevención personal y colectiva dentro y fuera de los ambientes laborales.

Verificación
 Mediante el registro fotográfico.
 Registro de recepción de EPP.
 Documento de compromiso de mantener medidas preventivas frente al COVID-19

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19

 Todas las acciones de prevención descritas en ítems anteriores, serán realizadas de forma
permanente durante el periodo que lo disponga el Ministerio de Salud, contando con el
respaldo del responsable de SST.
 Se hará la medición diaria de temperatura, a la entrada y salida del trabajo. Guardando el
registro de cada trabajador.
 Si la toma de temperatura presenta un valor de 38 °C o más, no se permitirá el ingreso de
ese trabajador.
 La Ficha de sintomatología COVID-19, se aplicará todos los días y de forma inmediata a cada
trabajador que presente temperatura de 38 °C o más.
 Todo trabajador con fiebre y evidente sintomatología COVID-19, será considerado como
caso sospechoso y se:
o Aplicará la Ficha epidemiológica COVID-19, de MINSA.
o Aplicará la prueba serológica o molecular COVID-19.
o Identificará a los contactos cercanos de trabajo, para aplicarles la Ficha de
sintomatología COVID-19.
o Aplicará la prueba serológica o molecular COVID-19 a los contactos cercanos de trabajo.
Gastos que asumirá ECOAN.
o Identificar a los contactos de domicilio y se comunicará a la autoridad de salud
correspondiente, para que haga el seguimiento respectivo de casos dentro de la
familia.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 13

  Se promoverá la confianza de nuestros trabajadores, para que nos manifiesten sus temores,
preocupaciones o dificultades dentro de su desenvolvimiento laboral. Ofreciendo para ello
toda nuestra predisposición para brindar el respaldo moral que sea necesario.
 Se desarrollará una charla motivacional por semana, tocando temas que irán siendo
elegidos por nuestros trabajadores.
 Los trabajadores con alguna discapacidad contarán con respaldo permanente para asegurar
su seguridad física y mental frente al COVID-19.
 Nos mantendremos muy atentos y ante la presencia de un brote de COVID-19, en el centro
de trabajo, se informará inmediatamente a la Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral (SUNAFIL). Considerando para ello:

Respuesta ante brote de COVID-19 en el trabajo

NIVEL DESCRIPCIÓN ACCIÓN
Sin casos sospechosos o Aplicación de medidas preventivas descritas
1
confirmados. en el Plan.
Con 1 caso sospechoso Refuerzo de capacitación al personal, sobre
2
dentro la sede. medidas preventivas.
Con 2 casos sospechosos
3 Desinfección general de la sede.
dentro la sede.
Paralización de actividades.
Cierre temporal de la sede.
4 Con 1 caso confirmado. Despistaje y aislamiento de personal en
contacto directo.
Desinfección de ambientes.
Fuente: Protocolo de bioseguridad frente al COVID-19, MINCETUR – CENFOTUR – 2020

A continuación, se enlistan las medidas de salud mental a tomar para conservar un clima laboral
adecuado:

 Generaremos un ambiente de trabajo en el que haya una perspectiva más positiva con
muestras de altruismo y cooperación.
 Dedicaremos el menor tiempo a mirar, leer o escuchar noticias que pueda causar ansiedad
o angustia. Toda la información que se otorgará a nuestros trabajadores será solo de fuente
confiable y principalmente sobre medidas de prácticas que les ayuden a hacer planes de
protección.
 Mantendremos contacto y apoyo social con aquellos compañeros de trabajo que se puedan
encontrar aisladas mediante llamadas telefónicas y mensajes de textos. Para ello, también
se crearán chats grupales de WhatsApp. Dentro de este grupo el personal de ECOAN podrá
expresar sus preocupaciones, hacer preguntas, y fomentar un apoyo mutuo entre colegas.
 Compartiremos mensajes informativos clave dentro del ámbito de trabajo, en especial con
aquellos trabajadores que no utilizan las redes sociales como medio de comunicación
(Facebook, Instagram, Twitter, etc.). Dicha información sobre el COVID-19 será actualizada,
clara, concisa y precisa. Esto ayudará a que el personal de ECOAN mitigue cualquier malestar
sobre incertidumbres que se puedan presentar.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 14

  Se asegurará una comunicación fluida y directa con cada uno de nuestros trabajadores que
puedan mostrar algún nivel de preocupación o angustia en el marco del COVID-19.
 Se brindarán programas de formación avanzada para apoyar a los coordinadores de cada
región dentro de ECOAN a tener las habilidades y el apoyo necesario a sus colegas.
 Difundiremos la importancia de gestionar el estrés y bienestar psicosocial durante la
pandemia por el COVID-19, puesto que ello es tan importante como el manejo de salud
física.
 Dentro del ámbito del COVID-19, el estrés laboral podría ser un tema recurrente que
afectará el bienestar mental y de trabajo. Para ello, todo el personal de ECOAN acudirá a los
coordinadores de proyectos o al personal de salud para recibir la información y el apoyo
pertinente.
 Nos aseguraremos de que el personal de ECOAN obtenga el descanso y la recuperación que
requiera. Esto para poder brindar el bienestar físico y mental necesario.
 Alentaremos un ambiente laboral que respete, valore y apoye el trabajo diario del personal
de salud.

Verificación

 Mediante el registro fotográfico.

 Registro de la toma diaria de Temperatura.
 Compilación del material para charlas motivacionales.
 Aplicación de la ficha de sintomatología.
 Aplicación de la ficha epidemiológica

XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Todos los trabajadores de la Asociación Ecosistemas Andinos acataron la cuarentena desde el

momento de su declaración, por lo que, buscando retomar actividades, nos hemos sujeto
responsablemente a la fundamentación y aplicación de los lineamientos establecidos en la RM N°
239-2020-MINSA. Logrando a través de estos lineamientos, conocer el estado actual de salud de
nuestros trabajadores y, para los casos no sospechosos y/o negativos, establecemos el proceso de
regreso al trabajo con las siguientes acciones:

 Buscar asesoría de un especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

 Identificación del nivel de exposición a COVID-19 de cada trabajador.
 Reconocimiento de factores de riesgo (enfermedades) para COVID-19 en nuestros
trabajadores.
 Compra de EPP a ser brindado a los trabajadores.
 Compra de termómetros infrarrojo y otros según su versatilidad.
 Compra e instalación de pediluvios.
 Compra de tachos adicionales.
 Compra de insumos, tipo jabón, hipoclorito de sodio, alcohol en gel, toallas de papel,
pulverizadores, trapos y trapeadores.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 15

  Compra de materiales de escritorio para la señalización.
 Compra de pruebas serológicas o molecular para COVID-19.
 Previo al regreso al trabajo, realizar la capacitación – sensibilización, sobre los temas
indicados en el lineamiento N° VII - 4.
 Desinfección de las instalaciones, siguiendo lo indicado en el lineamiento N° VII - 1.
 Instalación de los puntos de lavado de mano, pediluvio, zona de acopio de RR SS.
 Señalización con carteles informativos referentes al COVID-19, número de aforo en cada
ambiente, uso y desecho del EPP, correcto lavado de manos o uso de alcohol en gel, etc.
 Mapeo telefónico una semana antes al regreso, siguiendo lo indicado en el lineamiento N°
VII - 2.
 Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 previo al regreso o
reincorporación del trabajador, según lo indicado en el lineamiento N° VII - 2.
 Aplicación de Ficha de sintomatología COVID-19, previo al regreso al trabajo.
 Entrega de EPP.
 Elaboración de formato para monitoreo de limpieza y desinfección de ambientes y
equipos de trabajo.
 Elaboración de formato de registro de tomas de pruebas serológicas o molecular para
COVID-19.
 Elaboración de formato de registro de la temperatura corporal.
 Elaboración de esquema de monitoreo de lavado de manos.
 Elaboración de documento de compromiso de los trabajadores, asumiendo mantener
medidas preventivas frente al COVID-19.

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Los trabajadores que den positivo al momento de aplicar la prueba serológica o molecular COVID-
19, serán puestos en aislamiento domiciliario, con el seguimiento diario de sintomatología y la
atención requerida para su recuperación. Considerando, una vez declarada el alta médica, las
siguientes acciones para la reincorporación:

 Casos leves, la reincorporación se dará a los 14 días calendarios luego de concluido su

sintomatología.
 Casos moderados o severos, la reincorporación se dará a los 14 días calendarios, después de
la alta clínica. Pudiendo variar según la condición de salud del trabajador, decisión que estará
sujeta a las evidencias en el momento.
 El personal de SST evaluará la condición de cada trabajador, antes de su reincorporación, para
determinar si realizará trabajo remoto como primera opción.
 El responsable, a través de comunicación telefónica previa, conseguirá los datos de cada
trabajador con estas características, para hacer el seguimiento clínico correspondiente.
 Antes de la reincorporación del trabajador, se aplicará nuevamente la prueba serológica o
molecular COVID-19.
 De ser indispensable su trabajo de forma presencial:
o Usará todo el equipo de protección que le ha sido asignado según su nivel de exposición al
COVID-19.
o Se le ubicará en un lugar de trabajo no hacinado.
o Se continuará con el monitoreo de sintomatología COVID-19.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 16

 3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO

Para nuestro caso incluiremos medidas de revisión y reforzamiento de los procedimientos laborales
de alto y mediano riesgo a la exposición de COVID-19; considerando para ello lo siguiente:

 El empleador hará la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos

que el trabajador, con alto y mediano riesgo, realizaba antes de la cuarentena.
o Se deberá modificar la socialización de sus actividades, manteniendo siempre el
distanciamiento de 1.5 metros.
o Evitar el traslado en vehículos públicos, de preferencia hacerlo en movilidad personal.
 Mediante conferencias virtuales, en la semana previa a la reincorporación de actividades,
se dará a conocer al trabajador los ajustes que serán asignados a sus funciones laborales,
especificando las medidas que deberá asumir con responsabilidad para la prevención de
contagio de COVID-19.

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

El empleador, al inicio del proceso de planificación preventiva hizo un sondeo sobre el estado de
salud de los trabajadores, por lo que, se cuenta con información actualizada sobre posibles factores
de riesgo para COVID-19; considerándose dentro de ellos: edad mayor de 65 años, hipertensión
arterial, enfermedades cardiovasculares, cáncer, diabetes mellitus, asma, enfermedad pulmonar
crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor y obesidad con IMC
de 40 a más. Según los casos mencionados, contamos con 75 trabajadores con limitaciones que son
de riesgo para COVID-19, por lo que se procederá de la siguiente manera:

 Mantendrán la cuarentena hasta el término de la emergencia sanitaria.

 Se le brindará facilidades para su desempeño con trabajo remoto.
 En todo momento será incluido dentro de las acciones, capacitaciones y/o coordinaciones
referentes a COVID-19, de nuestra organización.
 Los trabajadores con IMC menor de 40, podrán regresar al trabajo, después de la toma de
pruebas y demás medidas preventivas especificadas en los ítems N° VII - 2 y N° VIII – 2.
 Para el caso de personas con IMC mayor a 30, se les proporcionará orientación sobre temas
de alimentación saludable y actividad física.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 17

XII. PRESUPUESTO DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

COSTO
ITEM (MES 1)
MENSUAL
Mascarillas según normas de MINSA S/1,000.00
Alcohol 70° S/700.00
Jabón líquido S/400.00
Alcohol en gel S/1,000.00
Equipo de protección complementario S/1,500.00
Lejía y otros desinfectantes S/500.00
Termómetros S/3,500.00
Bandejas de desinfección S/300.00
Otros instrumentos de limpieza S/300.00
Impresiones de fichas y carteles S/300.00
TOTAL S/9,500.00

COSTO
ITEM (MES 2 A 7)
MENSUAL
Mascarillas según normas de MINSA S/350.00
Alcohol 70° S/500.00
Jabón líquido S/300.00
Lejía y otros desinfectantes S/400.00
TOTAL S/1,550.00

COSTOS
PRESUPUESTO GLOBAL
MENSUALES
mes 1 ( Junio) S/9,500.00
mes 2 (Julio) S/1,550.00
mes 3 ( Agosto) S/1,550.00
mes 4 (Setiembre) S/1,550.00
mes 5 (Octubre) S/1,550.00
mes 6 (Noviembre) S/1,550.00
mes 7 (Diciembre) S/1,550.00
Total Costo Año S/18,800.00

Este presupuesto está abierto a cambios por cambios en el precio de los productos, oferta del
mercado, requerimientos del personal, actualizaciones del estado de emergencia y cambios en
las actividades de los proyectos de ECOAN.

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 18

XIII. DOCUMENTACIÓN DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El presente Plan ha sido validado vía correo electrónico por los miembros del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, debido al aislamiento social en el que se encuentran todos los colaboradores del Programa, y será
regularizado en el acta respectiva del Comité.

SITUACIÓN RESPONSABLE FIRMA FECHA

ELABORADO Y
Comité de Seguridad 25 de mayo
APROBADO
y Salud en el Trabajo del 2020
POR

REVISADO Dr. Roberto Aucca

POR Chutas

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 19

 ANEXO 01

# Región Nombres Apellidos Cargo Nivel riesgo

1 Amazonas Dennis Roberto Poclin Valle Subcoordinador Reforestación Medio
2 Amazonas Duber Chávez Arce Viverista Bajo
3 Amazonas Ever García Pérez Guardaparque Medio
4 Amazonas Francisco Cachay Velayarce Viverista Bajo
5 Amazonas Ilser Isidro Chuquizuta Ventura Profesional Técnico Medio
6 Amazonas Jersy Chichipe Bustamante Profesional Técnico Medio
7 Amazonas Jhorvil Melendrez Trujillo Guardaparque Medio
8 Amazonas Jimmy Alexander Grandez Chappa Profesional Técnico Medio
9 Amazonas José Santos Montenegro Tantajulca Administrador Medio
10 Amazonas Juan Marquina Rojas Viverista Bajo
11 Amazonas Luz Alit García López Cocinero Bajo
12 Amazonas Luzdina Delgado Gonzales Cocinero Bajo
13 Amazonas María Díaz Gonzales Cocinero Bajo
14 Amazonas Milagros Melchora Marquina Daza Viverista Bajo
15 Amazonas Roberto Bazán Culqui Guardaparque Medio
16 Amazonas Santos Daniel Chasquibol Calongos Viverista Bajo
17 Amazonas Víctor Montenegro Vásquez Viverista Bajo
18 Amazonas Walter Guillermo Cosio Loaiza Coordinador Regional Medio
19 Cajamarca Carlos Alberto Soto Camacho Coordinador Regional Medio
20 Cajamarca Fanny Mosqueira Culqui Viverista Bajo
21 Cajamarca Prospero Culqui Ramos Viverista Bajo
22 Cusco Constantino Aucca Chutas Presidente Medio
23 Cusco Darwin Enrique Miranda Romero Subcoordinador SIG Bajo
24 Cusco Eduardo Adrián Torres Paucar Director de Desarrollo Bajo
25 Cusco Gleny Yennifer Vera Meléndez Subcoordinador Ecoturismo Bajo
26 Cusco Gregorio Ferro Meza Coordinador Regional Medio
27 Cusco Hermógenes Quispe Monarga Viverista Bajo
28 Cusco Jhon Steve Cansaya Carrión Subcoordinador Medio
29 Cusco Juana Román Barcillos Directora Administrativa Bajo
30 Cusco Livia María Toledo Luna Contadora Bajo
31 Cusco Magaly Roca Rozas Subcoordinador Reforestación Medio
32 Cusco Malú Isaura Ore Rengifo Asistente Medio
33 Cusco María Luna Casapino Contadora Bajo
34 Cusco Richarson Sinforoso Yucra Marure Abogado Bajo
35 Junín Alan Freddy Chamorro Cuestas Coordinador Regional Medio
36 Junín Deysi Floriana Salcedo Peña Asistente Medio
37 Junín Lucia Mónica Flores Molleapaza Asistente Medio
38 Junín Luis Humbert Azabache Salazar Chofer Bajo

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 20

39 La Libertad Javier Ríos López Viverista Bajo
40 San Martín Abraham Concha Vásquez Técnico especialista Bajo
41 San Martín Amner Del Águila Administrador Bajo
42 San Martín Carlitos Wajai Cahuaza Técnico Medio
43 San Martín Carlos Alberto Guerrero Díaz Técnico Medio
44 San Martín Darío Rodríguez Celiz Subcoordinador Reforestación Medio
45 San Martín David Calua Vásquez Técnico especialista Bajo
46 San Martín David Matías Roncal Usquiza Técnico Medio
47 San Martín Edelmira Gil Vásquez Técnico Medio
48 San Martín Efraín Ascona Huancas Técnico Medio
49 San Martín Einer Perea Rengifo Técnico Medio
50 San Martín Emer Flores Tsajupat Técnico Medio
51 San Martín Gonzalo Gonzales Fernández Técnico Medio
52 San Martín James Mendoza Salas Técnico Medio
53 San Martín Jorge Isael Morocho Guerrero Técnico especialista Bajo
54 San Martín José Luis Colunche Córdova Técnico Medio
55 San Martín José Oriel Altamirano Guerrero Técnico Medio
56 San Martín Kahleen Guzmán Inga Técnico Medio
57 San Martín Laura Coral Ruiz Subcoordinador Bajo
58 San Martín Lenin Medina Mas Técnico Medio
59 San Martín Leonides Ampam Antuntsai Técnico Medio
60 San Martín Lia Abigail García Cruz Asistente administrativo Bajo
61 San Martín Margarita Del Águila Subcoordinador Bajo
62 San Martín Michahel Yagkitai Wajayi Técnico Medio
63 San Martín Moisés Asagkai Wajayi Técnico Medio
64 San Martín Nancy Leonor Clavo Castillo Personal de Limpieza Medio
65 San Martín Nilton Hernández Guadalupe Técnico Medio
66 San Martín Priscila Itamar García Cruz Asistente administrativo Bajo
67 San Martín Ricardo Márquez Coca Técnico Medio
68 San Martín Robert Villena Guevara Técnico Medio
69 San Martín Santos Edin Chinchay Rubio Técnico especialista Bajo
70 San Martín Segundo Calle Castillo Subcoordinador Bajo
71 San Martín Ulises Ruiz Flores Técnico Medio
72 San Martín Wagner Achayap Sejekam Técnico Medio
73 San Martín Warren Warner Wajajai Rojas Técnico Medio
74 San Martín Widber Flores Villacorta Técnico Medio

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 21

 ANEXO N° 2:

FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO

Yo, …………..…………………………………………………………………………………………………………………, identificado

con DNI N°…………….……………………….…….., con teléfono celular N° …………..……….………….………………,
domicilio real en ……………………………………………………………………………………….…….., nacido
(día/mes/año) …….…………………….……, actualmente desempeñándome como
………………………………………………, en la Sede de ………………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO, que los datos proporcionados en el presente documento para
Asociación Ecosistemas Andinos - ECOAN, son verdaderos y tener conocimiento que está sujeta a
los controles posteriores que efectúe el Plan, sometiéndome a las responsabilidades que acarrea la
falsa declaración, por lo que asumo total responsabilidad de ello.

a) ANTECEDENTES MÉDICOS

HIPERTENSIÓN ARTERIAL SÍ ( ) NO ( )
DIABETES MELLITUS SÍ ( ) NO ( )

b) ENFERMEDAD

CARDIOVASCULAR SÍ ( ) NO ( )
_________________________________________________________________
(Indicar diagnóstico y tratamiento actual)

PULMONAR SÍ ( ) NO ( )

c) CRÓNICA

CÁNCER SÍ ( ) NO ( )
_________________________________________________________________
(Indicar tipo de Cáncer y tratamiento actual)

ASMA SÍ ( ) NO ( )
ENFISEMA SÍ ( ) NO ( )

d) OBSTRUCTIVA

PULMONAR SÍ ( ) NO ( )
OBESIDAD SÍ ( ) NO ( )

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 22

 e) OTROS

GESTACIÓN SÍ ( ) NO ( )

OTRA CONDICIÓN MÉDICA

_________________________________________________________________
_________________________________________________________________

RIESGO DENTRO DEL ENTORNO FAMILIAR

_________________________________________________________________
_________________________________________________________________

Fecha,

…………………………………………………………...……..
Firma
Apellidos y nombres:

DNI:

Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 23

 ANEXO N° 3:

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA

Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo

Declaración Jurada

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
Empresa o Entidad Pública: Asociación Ecosistemas Andinos RUC: 20526905521
Apellidos y nombres:

Área de trabajo: DNI o CE:

Dirección: Celular:

En los últimos 14 días he presentado alguno de los siguientes síntomas:

SÍ NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación detallar cual o cuales:

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen la Declaración Jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía
propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Fecha: Firma:

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Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 25
Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 26
Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 27
Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 28
Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 29
 ANEXO N° 10

BASES LEGALES PARA EL PRESENTE PLAN DE PREVENCIÓN CONTRA EL COVID-19 EN ECOAN

1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

2. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
3. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así
como las demás normas complementarias y conexas vigentes, y sus modificatorias.
4. Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria, frente al COVID19 en el territorio nacional.
5. Decreto Supremo N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba “Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
6. Decreto Supremo N° 0043-2016-SA, Decreto Supremo que actualiza el anexo N° 5 del Decreto
Supremo N° 009-97-SA “Reglamento de la Ley N° 26790”.
7. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara emergencia sanitaria a nivel
nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario y dictan medidas de prevención y control
del CORONAVIRUS (COVID-19).
8. Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en el Territorio Nacional.
9. Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y Protección para las
personas con discapacidad ante emergencia sanitaria ocasionada por el COVID 19.
10. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote
del COVID-19.
11. Decreto Supremo N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM.
12. Decreto Supremo N° 010-2020-TR que, en su Segunda Disposición Complementaria Final, señala
que resulta de aplicación supletoria al Sector Público.
13. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención del Coronavirus
(COVID-19) en el ámbito laboral.
14. Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú.
15. Decreto Supremo Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el Artículo 3 del Decreto
Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado
mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan la vida
de la Nación a consecuencia del COVID-19.
16. Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras
medidas.
17. Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras
medidas.
18. Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico “Lineamientos
para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores con riesgo exposición a
COVID-19”.
19. R.M 103-2020-PCM, que aprueba los “Lineamientos para la atención a la ciudadanía y el
funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la declaratoria de
Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el marco del Decreto Supremo
Nº 008-2020-SA”
20. Recomendaciones sobre las medidas y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo remoto,
Módulo 1 – Servir.
Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19ECOAN, 2020 30