Sumario:

Actor: Samaniego Jorge Rafael

Demandados: cabrera Jorge Rafael y otro

Materia: despido

MONTO: S633065.26.-
DOCUMENTACIÓN ACOMPAÑADA: 1) Carta Poder; 2) TCL CD873052442 de
fecha 22/11/2017; 3) TCL CD873052473 de fecha 22/11/2017
y devolución al remitente; 4) TCL CD873052460 de fecha 22/11/2017 y devolución al
remitente; 5) TCL CD873052456 de fecha 22/11/2017; 6) CD882201520 de fecha
28/11/2017; 7) TCL CD864340940 de fecha 01/12/2017; 8) TCL CD864340953 de fecha
01/12/2017 y devolución al remitente; 9) TCL CD864340967 de fecha 01/12/2017 y
devolución al remitente; 10) CD872375574 de fecha 4/12/2017; 11) TCL CD872377592
de fecha 6/12/2017 y devolución al remitente; 12) TCL CD872439155 de fecha
3/1/2018 y devolución al remitente;
13) TCL CD872439133 de fecha 3/1/2018 y devolución al remitente; 14) TCL
CD872439147 de fecha 3/1/2018 y devolución al remitente; 15) Cuatro (4) Recibos de
haberes; 16) Escala Salarial SOMRA; 17) Tres pliegos de posiciones; 18) Bono ley 8480;
19) Boleta de pago de anticipo Jus previsional.-
PROMUEVE DEMANDA LABORAL
Excelentísimo Tribunal del Trabajo:
Dr. RAUL DAMIAN ACHKANAZI, abogado, tomo IV folio 353 CALM, CUIT 24-28033199-2,
monotributista, constituyendo domicilio procesal en el código de abogados de Lomas de
Zamora, Larroque y pte. Peron de Banfield, casillero 9038, lomas de Zamora, provincia de
Buenos Aires (estudioachnazi@hotmail.com – tel 4862-8687/ 1560955898), constituyendo
domicilio electrónico 24280331992@notificaciones.scba.gov.ar.
a V.E. respetuosamente me presento y digo:
I- PERSONERIA:
Que tal como lo justifico con la carta poder que adjunto, soy mandatario de
SAMANIEGO JORGE RAFAEL, ÜNI NRO. 28.544.429, de
nacionalidad Argentina, nacido el 23/06/1981, soltero, de ocupación empleado, con
domicilio real en la calle Quintana 2513. El Jagüel. Partido de Esteban Echeverría.
Provincia de Buenos Aires.-
II- OBJETO:
Que en el carácter invocado, y siguiendo expresas instrucciones de mi mandante, vengo
a promover formal demanda contra CABRERA GERARDO DANIEL CUIT 20-14658598-2,
con domicilio en la calle Las Heras 535 Piso 3 Depto. “H”. Monte Grande. Provincia de
Buenos Aires; COUNTRY EL ROCÍO con domicilio en la calle Sargento Cabra! Nro. 3450.
Canning. Provincia de Buenos Aires, y COUNTRY LAGOS DE CANNING, con domicilio en
la calle Sargento Cabra! Nro. 3500. Canning. Partido de Esteban Echeverría Provincia
de Buenos Aires, por el cobro de las sumas de pesos que se indicará en el capítulo
Liquidación, y en mérito a las consideraciones de hecho y de derecho que seguidamente
expongo.
III- HECHOS:
Con fecha 24/02/2016, el actor comenzó a laborar bajo las órdenes y dependencias de
cabrera Gerardo Daniel CUIT 20-14658598-2, con domicilio en la calle Las Heras 535 Piso 3
Depto. “H” Monte Grande, de Bs. As, bajo cuya dependencia se encontraba registrado
el actor como surge de los recibos de haberes que se adjuntan. El codemandado Cabrera
se dedica a la explotación de servicios de limpieza, brindando servicios a los
codemandados y responsables solidarios Consorcio de propietarios Country El Rocío y
Consorcio de propietarios Country Lagos de Canning. -
E1 actor comenzó a trabajar bajo las órdenes y dependencia de los codemandados
prestando tareas de Limpieza en forma alternada e indistinta en los domicilios de
los codemandados: "Consorcio de propietarios Country El Rocío con domicilio en la
calle Sargento Cabral Nro. 3450. Canning. Provincia de Buenos Aires, y Consorcio de
propietarios Country Lagos de Canning, con domicilio en la calle Sargento Cabral
Nro. 3500. Canning. Partido de Esteban Echeverría Provincia de Buenos Aires",
conforme las órdenes y directivas impartidas por CABRERA GERARDO
DANIEL, laboraba en el Country El Rocío y en el Country Lagos de Canning, las que
resultan ser Barrios Privados, asimismo resultan ser verdaderos beneficiaros de las
tareas prestadas por el actor. En los domicilios señalados le proporcionaban las tareas
al actor, las que en todo momento se subordinaron a las órdenes y directivas
impartidas por los codemandados.-
El actor fue un empleado deficientemente registrado, toda vez que la real categoría
detentada por el mismo era la de OFICIAL CCT 74/79 y no como falsamente la
demandada lo ha registrado (PEON GENERAL). La real jornada laboral era COMPLETA
(Lunes a Sábado de 08:00hs a 14:00hs y de 13:00hs a 17:00hs), siendo registrada
como (JORNADA REDUCIDA). Asimismo la remuneración mensual percibida por el
actor era la suma de $12500 de la cual se encontraba registrada solamente la suma
de $6112,93, percibiendo en efectivo su remuneración.-
El trabajador a pesar de la deficiente registración laboral, desempeñó fielmente las
tareas asignadas por el codemandado CABRERA GERARDO DANIEL quien dirige y
administra la explotación dedicada al servicio de limpieza.-
Asimismo desempeño fielmente las tareas asignadas por los codemandados Consorcio de
propietarios Country El Rocío v Consorcio de propietarios Country Lagos de Carmina, conjuntos
inmobiliarios que resultan ser directos beneficiarios de las tareas prestadas por el actor.-

Las órdenes y directivas de trabajo le eran impartidas al trabajador V directamente por

el codemandado CABRERA GERARDO DANIEL, conforme las necesidades de los lugares
de prestación de tareas señalados, quienes tercerizaban el servicio de limpieza,
servicio esencial de los consorcios respectivos, en el demandado CABRERA, quien
abonaba mensualmente la remuneración del actor.
El codemandado CABRERA GERARDO DANIEL, controla y maneja la explotación
comercial de servicios de limpieza que tercerizan el Consorcio de propietarios Country
El Rocío con domicilio en la calle Sargento Cabral Nro. 3450. Canning. Provincia de
Buenos Aires, y el Consorcio de propietarios Country Lagos de Canning, con domicilio
en la calle Sargento Cabral Nro. 3500. Canning. Partido de Esteban Echeverría Provincia
de Buenos Aires.-
En virtud de la actividad desarrollada por el actor y los codemandados, es aplicable al
presente caso el Convenio Colectivo Nro. 74/99
Las tareas del actor consistían en limpieza y mantenimiento general propias de la
categoría de Oficial CCT 74/99, siendo registrado deficientemente , por la contraria en la
categoría laboral de Peón General CCT 74/99.-
La jornada de trabajo del actor comprendía los días lunes a sábados
de 8:00hs a 12:00hs y de 13:00hs a 17:00hs; es decir una jomada completa, siendo
también la jomada registrada deficientemente por la contraria como “Jomada
Reducida”.-
Por las tareas efectuadas percibía el trabajador una remuneración mensual de
$12500, de los cuales se encontraba registrada solamente la suma de $6112,93.-
Por otra parte, la remuneración mensual abonada al actor resultó inferior a la
escala salarial prevista por el convenio colectivo aplicable para la categoría
detentada por el trabajador, surgiendo las diferencias salariales que se reclaman toda
vez que el mismo debió de percibir en virtud de la escala salarial vigente a la época
del distracto y conforme su categoría laboral una remuneración mensual básica de
$12603, con más la suma de $1505 en concepto de Adicional Asistencia, con más la
suma de $25,21 en concepto de Adicional Antigüedad, con más la suma de $1457 en
concepto de Viatico CCT, con más la suma de $1515,38 en concepto de Art. 13 CCT
74/99 12%, y con más la suma de $1050,25 en concepto de SAC proporcional, todo lo
que hace una mejor remuneración mensual normal y habitual de $18155,84.-
En efecto, siendo que la demandada registró deficiente y
fraudulentamente la remuneración del trabajador surgen las diferencias salariales
que se reclaman en la liquidación que se practica y por período no descripto.-
El trabajador desempeñó fielmente las tareas asignadas por su principal, desarrollando
sus actividades con eficacia y corrección.
Destaco a V.S. que el actor siempre demostró la debida contracción hacia sus tareas,
no siendo pasible siquiera de apercibimientos ni de sanciones disciplinarias de otra
naturaleza en la ininterrumpida relación laboral con la demandada.
Asimismo destaco que el actor jamás se ausentó a su trabajo ni verificó faltas de
puntualidad sin justificación.-
III. 1) INTERCAMBIO POSTAL Y EL DISTRACTO.-
Conforme lo expuesto precedentemente, desde el comienzo de la relación y hasta su
conclusión el trabajador prestó tareas laborales con una registración defectuosa, sin
que se le efectúen correctamente los aportes previsionales, sin que se le abonaran las
sumas que por escala salarial le correspondían en función de su categoría laboral, ni
los adicionales y asignaciones previstas por el CCT aplicable y que aquí se reclaman por
periodo no prescripto.-
Reiterados reclamos verbales efectuados por el actor en este sentido fueron
sistemáticamente desoídos por los demandados. Por lo cual en fecha 22/11/2017 el
actor decide remitir las siguientes misivas intimando formalmente a la correcta
registración de la relación laboral en sus reales términos, haciéndole saber a la
contaría que hasta tanto se dé pleno cumplimiento a sus justos reclamos retiene
tareas amparado en lo dispuesto en los Arts. 1031 y 1032 Código Civil y Comercial de la
Nación:
TCL CD873052442 de fecha 22/11/2017 dirigido a Cabrera Gerardo Daniel.-
"En los términos de la Ley 24013 Intimo término de ley registre correctamente la relación
laboral que nos vincula a cuyo fin consigno fecha de ingreso 24/02/2016, categoría laboral
OFICIAL CCT 74/99, Horario de trabajo: Lunes a Sábado de 08:00hs a 12:00hs y de 13:00hs a
17:00hs; Remuneración Mensual Percibida: $12500 de los cuales se encuentra registrada la
suma de $6112,93, percibiendo en efectivo, en mano y sin registrar la suma de $6387,07, lugar
de prestación de tareas en forma alternada e indistinta: Country El Roció sito en la calle
sargento Cabral 3450. Canning. Esteban echeverria. Provincia de buenos aires y country Lagos
de Canning sito en la calle sargento Cabral 3500 Canning. Esteban echeverria. Provincia de
buenos aires.- intimo plazo de 2 dias hábiles manifieste en forma expresa intención de
registrar correctamente la relación laboral y conforme extremos datos denunciados bajo
apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido su culpa.- asimismo, queda
intimado plazo de dos días hábiles a abonar horas extras laboradas y no percibidas por
periodos no prescriptos conforme jornada que denuncio: lunes a sabados de 08:00hs a
12:00hs y de 13:00hs a 17:00hs. Toda vez que mi remuneración percibida de forma mensual
no se corresponde con la escala salarial prevista por el convenio colectivo aplicable CCT 74/99
($15565), intimo igual plazo de ley abone diferencias salariales por periodo no prescripto,
diferencias por SAC por periodo no prescripto; abone diferencia por vacaciones por periodo no
prescripto, abone diferencias por adicionales por periodo no prescripto, diferencias sobre
asignaciones no remunerativas, a si mismo abones en concepto de vacaciones gozadas y no
abonadas por periodo no prescripto. Todo por periodo no prescipto y bajo apercibimiento de
accionar en procura de dichos rubros y de lo dispuesto por el art. 2 de la ley 25.323 y bajo
apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido su culpa.- finalmente
queda intimado a justificar haber efectuado los correspondientes aportes previcionales,
sindicales y por obra social y a entregar duplicados de recibos de haberes en los que conste mi
fecha de ingreso, real categoría, jornada de trabajo y remuneración desde mi fechad e ingreso
y hasta la fecha, y bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido, su
culpa. Todo bajo apercibimiento de lo dispuesto por los arts. 8,9,10,11 y 15 de la ley 24.013, y
de considerarme gravemente injuriado y despedido en caso de silencio o negativa, respuesta
evasiva o dilatoria. Por ultimo queda notificado, que hasta tanto se de pleno complimiento a
mis claras intimaciones hago retención de tareas (Arts. 1031 y 1032 Codigo Civil y Comercial de
la Nación) Hago saber a usted que en el dia de la fecha remiti la AFIP el telegrama exigido por
el Art. 47 de la ley 25.345. Atento los actos ilícitos en flagrante fraude a la ley laboral
desplegado; hago extensiva la responsabilidad solidaria por todos los créditos laborales del
suscripto a country el rocio y contry lagos de canning por resultar solidariamente responsables
de los mismos conforme aplicación de ART 14 y 30 LCT.- a todos los efectos de la presente fijo
domicilio en el estudio jurídico de mis letrados apoderados Dr. Raul D. Achkanazi, TEL: 4862-
8687 sito en Av. Rivadavia 2890 piso 3 Of. 203 CABA, donde serán validas todas las
notificaciones que s eme cursaren.- QUEDA USTED NOTIFICADO.-“

En idénticos términos el actor remite otras misivas a los codemandados Consorcio de

propietarios Country El Rocío y Consorcio de propietarios Country Lagos de Canning en
carácter de responsables solidarios, conforme surge de los arts. 14 y 30 de la LCT:

TCL CD873052473 de fecha 22/11/2017 dirigido al consorcio de propietarios

Country El Rocio.-
“en su carácter de responsable solidario junto con el sr.Cabrera Grardo Daniel, y ante
los actos ilícitos de flagrante fraude a la ley laboral desplegados; hago a usted extensiva
la responsabilidad solidaria con el Dr. Cabrera Gerardo Daniel por todos los créditos
laborales del suscripto conforme aplicación de los Arts. 14 y 30 LCT, asimismo
transcribo en reclamo que efectuare en el dia de la fecha a CABRERA GERARDO
DANIEL mediante telegrama laboral ley 23789:”en los términos de la ley 24013 intimo
termino de ley registre correctamente la relación laboral que nos vincula a cuyo fin
consigno fecha de ingreso 24/02/2016, categoría laboral OFICIAL CCT 74/99, horario
de trabajo: lunes a sábado de 08:00hs a 12:0hs y de 13:00hs a 17:00hs; Remuneración
Mensual Percibida: $12500 de los cuales se encuentra registrada la suma de $6112,93, percibiendo en
efectivo, en mano y sin registrar la suma de $6387,07, lugar de prestación de tareas en forma alternada e
indistinta: Country El Roció sito en la calle Sargento Cabral 3450. Canning. Esteban Echeverría.
Provincia de Buenos Aires y Country Lagos de Canning sito en la calle Sargento Cabral 3500 Canning.
Esteban Echeverría. Provincia de Buenos Aires.- Intimo plazo de 2 días hábiles manifieste en forma
expresa intención de registrar correctamente la relación laboral y conforme extremos datos denunciados
bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido su culpa.- Asimismo, queda
intimado plazo de dos días hábiles a abonar horas extras laboradas y no percibidas por períodos no
prescriptos conforme jomada que denuncio: Lunes a Sábados de 08:00hs a 12:00hs y de 13:00hs a
17:00hs. Toda vez que mi remuneración percibida en forma mensual no se corresponde con la escala
salarial prevista por el Convenio Colectivo aplicable CCT 74/99 ($15565), intimo igual plazo de ley
abone diferencias salariales por período no prescripto, diferencias por SAC por período no prescripto;
abone diferencia por Vacaciones por período no prescripto, abone diferencias por adicionales por periodo
no prescripto, diferencias sobre asignaciones no remunerativas, Asimismo abone en concepto de
vacaciones gozadas y no abonadas por periodo no prescripto. Todo por período no prescripto y bajo
apercibimiento de accionar en procura de dichos rubros y de lo dispuesto por el Art. 2 de la Ley 25.323 y
bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido su culpa.- Finalmente queda
intimado a justificar haber efectuado los correspondientes aportes previsionales, sindicales y por obra
social y a entregar duplicados de recibos de haberes en los que conste mi fecha de ingreso, real categoría,
jomada de trabajo y remuneración desde mi fecha de ingreso y hasta la fecha, y bajo apercibimiento de
considerarme gravemente injuriado y despedido, su culpa. Todo bajo apercibimiento de lo dispuesto por
los arts. 8, 9, 10, 11, y 15 de la Ley 24.013, y de considerarme gravemente injuriado y despedido en caso
de silencio o negativa, respuesta evasiva o dilatoria. Por último queda notificado, que hasta tanto se dé
pleno cumplimiento a mis claras intimaciones hago retención de tareas (Arts. 1031 y 1032
Código Civil y Comercial de la Nación) Hago saber a usted que en el día de la fecha remití a la AFIP el
telegrama exigido por el Art. 47 de la Ley 25.345. Atento los actos ilícitos en flagrante fraude a la ley
laboral desplegado; hago extensiva la responsabilidad solidaria por todos los créditos laborales del
suscripto a Country El Rocío y Country Lagos de Canning por resultar solidariamente responsables de los
mismos conforme aplicación de los ART 14 Y 30 LCT. - A todos los efectos de la presente fijo domicilio
en el estudio jurídico de mis letrados apoderados Dr. Raúl D. Achkanazi, TEL: 4862-8687 sito en Av.
Rivadavia 2890 Piso 3 Of. 203 CABA, donde serán válidas todas las notificaciones que se me cursaren.-
QUEDA USTED NOTIFICADO.-"

TCL CD873052460 de fecha 22/11/2017 dirigido al Consorcio de propietarios

Country Lagos de Canning.-
"En su carácter de Responsable Solidario junto con el Sr. Cabrera Gerardo Daniel, y ante los
actos ilícitos en flagrante fraude a la ley laboral desplegados; hago a usted extensiva la
responsabilidad solidaria con el Dr. Cabrera Gerardo Daniel por todos los créditos laborales del
suscripto conforme aplicación de los Arts. 14 Y 30 LCT. Asimismo transcribo el reclamo que
efectuare en el día de la fecha a CABRERA GERARDO DANIEL mediante telegrama laboral ley
23789: "En los términos de la Ley 24013 Intimo término de ley registre correctamente la
relación laboral que nos vincula a cuyo fin consigno fecha de ingreso 24/02/2016, categoría
laboral OFICIAL CCT 74/99, Horario de trabajo: Lunes a Sábado de 08:00hs a 12:00hs y de
13:00hs a 17:00hs; Remuneración Mensual Percibida: $12500 de los cuales se encuentra
registrada la suma de $6112,93, percibiendo en efectivo, en mano y sin registrar la suma de
$6387,07, lugar de prestación de tareas en forma alternada e indistinta: Country El Roció sito
en la calle Sargento Cabral 3450. Canning. Esteban Echeverría. Provincia de Buenos Aires y
Country Lagos de Canning sito en la calle Sargento Cabral 3500 Canning. Esteban Echeverría.
Provincia de Buenos Aires.- Intimo plazo de 2 días hábiles manifieste en forma expresa
intención de registrar correctamente la relación laboral y conforme extremos datos
denunciados bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido su
culpa.- Asimismo, queda intimado plazo de dos días hábiles a abonar horas extras laboradas y
no percibidas por períodos no prescriptos conforme jomada que denuncio: Lunes a Sábados de
08:00hs a 12:00hs y de 13:00hs a 17:00hs Toda vez que mi remuneración percibida en forma
mensual no se corresponde con la escala salarial prevista por el Convenio Colectivo aplicable
CCT 74/99 ($15565), intimo igual plazo de ley abone diferencias salariales por período no
prescripto, diferencias por SAC por período no prescripto; abone diferencia por Vacaciones por
período no prescripto, abone diferencias por adicionales por periodo no prescripto, diferencias
sobre asignaciones no remunerativas, Asimismo abone en concepto de vacaciones gozadas y
no abonadas por periodo no prescripto. Todo por período no prescripto y bajo apercibimiento
de accionar en procura de dichos rubros y de lo dispuesto por el Art. 2 de la Ley 25.323 y bajo
apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido su culpa.- Finalmente
queda intimado a justificar haber efectuado los correspondientes aportes previsionales,
sindicales y por obra social y a entregar duplicados de recibos de haberes en los que conste mi
fecha de ingreso, real categoría, jomada de trabajo y remuneración desde mi fecha de ingreso
y hasta la fecha, y bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido, su
culpa. Todo bajo apercibimiento de lo dispuesto por los arts. 8, 9, 10, 11, y 15 de la Ley 24.013,
y de considerarme gravemente injuriado y despedido en caso de silencio o negativa, respuesta
evasiva o dilatoria. Por último queda notificado, que hasta tanto se dé pleno cumplimiento a
mis claras intimaciones hago retención de tareas (Arts. 1031 v 1032 Código Civil v Comercial de
la Nación) Hago saber a usted que en el día de la fecha remití a la AF1P el telegrama exigido
por el Art. 47 de la Ley 25.345. Atento los actos ilícitos en flagrante fraude a la ley laboral
desplegado; hago extensiva la responsabilidad solidaria por todos los créditos laborales del
suscripto a Country El Rocío y Country Lagos de Canning por resultar solidariamente
responsables de los mismos conforme aplicación de los ART 14 Y 30 LCT- - A todos los efectos
de la presente fijo domicilio en el estudio jurídico de mis letrados apoderados Dr. Raúl D.
Achkanazi, TEL: 4862-8687 sito en Av. Rivadavia 2890 Piso 3 Of. 203 CABA,
donde serán válidas todas las notificaciones que se me cursaren.- QUEDA USTED
NOTIFICADO.-"

A los efectos de cumplir con las disposiciones de la ley 24.013 conforme ley 25.345 el
actor remitió copia del reclamo cursado a los demandados a la Administración Federal de
Ingresos Públicos (AFIP), mediante TCL CD873052456 de fecha 22/11/2017 que se
acompaña.-

TCL CD873052456 de fecha 22/11/2017 dirigido a la AFIP Agencia Nro. 63.-

"En cumplimiento de lo dispuesto por el Art. 47 de la Ley 25.345, envió el presente telegrama
transcribiendo la intimación que en el día de la fecha le cursare a CABRERA GERARDO DANIEL,
COUNTRY EL ROCIO Y COUNTRY LAGOS DE CANNING por telegrama Ley 23.789 en carácter
empleadores: "En los términos de la Ley 24013 Intimo término de ley registre correctamente la
relación laboral que nos vincula a cuyo fin consigno fecha de ingreso 24/02/2016, categoría
laboral OFICIAL CCT 74/99, Horario de trabajo: Lunes a Sábado de 08:00hs a 12:00hs y de
13:00hs a 17:00hs; Remuneración Mensual Percibida: $12500 de los cuales se encuentra
registrada la suma de $6112,93, percibiendo en efectivo, en mano y sin registrar la suma de
$6387,07, lugar de prestación de tareas en forma alternada e indistinta Country El Roció sito
en la calle Sargento Cabral 3450. Canning. Esteban echeverria. Provincia de Buenos Aires y
Country Lagos de Canning sito en la calle Sargento Cabral 3500 canning Esteban Echeverría.
Provincia de Buenos Aires.- Intimo plazo de 2 días hábiles manifieste en forma expresa
intención de registrar correctamente la relación laboral y conforme extremos datos
denunciados bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido su
culpa.- Asimismo, queda intimado plazo de dos días hábiles a abonar horas extras laboradas y
no percibidas por períodos no prescriptos conforme jomada que denuncio: Lunes a Sábados de
08:00hs a 12:00hs y de 13:00hs a 17:00hs. Toda vez que mi remuneración percibida en forma
mensual no se corresponde con la escala salarial prevista por el Convenio Colectivo aplicable

CCT 74/99 ($15565), intimo igual plazo de ley abone diferencias salariales por período no
prescripto, diferencias por SAC por período no prescripto; abone diferencia por Vacaciones por
período no prescripto, abone diferencias por adicionales por periodo no prescripto, diferencias
sobre asignaciones no remunerativas, Asimismo abone en concepto de vacaciones gozadas y
no abonadas por periodo no prescripto. Todo por período no prescripto y bajo apercibimiento
de accionar en procura de dichos rubros y de lo dispuesto por el Art. 2 de la Ley 25.323 y bajo
apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido su culpa.- Finalmente
queda intimado a justificar haber efectuado los correspondientes aportes previsionales,
sindicales y por obra social y a entregar duplicados de recibos de haberes en los que conste mi
fecha de ingreso, real categoría, jomada de trabajo y remuneración desde mi fecha de ingreso
y hasta la fecha, y bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido, su
culpa. Todo bajo apercibimiento de lo dispuesto por los arts. 8, 9, 10, 11, y 15 de la Ley 24.013,
y de considerarme gravemente injuriado y despedido en caso de silencio o negativa, respuesta
evasiva o dilatoria. Por último queda notificado, que hasta tanto se dé pleno cumplimiento a
mis claras intimaciones hago retención de tareas (Arts. 1031 y 1032 Código Civil v Comercial de
la Nación) Hago saber a usted que en el día de la fecha remití a la AFIP el telegrama exigido por
el Art. 47 de la Ley 25.345. Atento los actos ilícitos en flagrante fraude a la ley laboral
desplegado; hago extensiva la responsabilidad solidaria por todos los créditos laborales del
suscripto a Country El Rocío y Country Lagos de Canning por resultar solidariamente
responsables de los mismos conforme aplicación de los ART 14 Y 30 LCT. - A todos los efectos
de la presente fijo domicilio en el estudio jurídico de mis letrados apoderados Dr. Raúl D.
Achkanazi, TEL: 4862-8687 sito en Av. Rivadavia 2890 Piso 3 Of. 203 CABA, donde serán válidas
todas las notificaciones que se me cursaren.- QUEDA USTED NOTIFICADO.-"

En respuesta a los justos reclamos del actor, el codemandado Cabrera Gerardo Daniel,
remite la CD882201520 en fecha 28/11/2017, disponiendo en forma totalmente
maliciosa una improcedente intimación fundado en supuestas inasistencias
injustificadas y formulando irresponsablemente una denuncia sobre un supuesto hurto
de combustible, sin que la misma tenga asidero factico ni mucho menos jurídico.-
CD882201520 con fecha de imposición postal 28/11/2017 remitido por Cabrera
Gerardo Daniel.-
"Monte Grande 28 de Noviembre de 2017. Atento a su CD873052442 niego que la relación
laboral que nos une no este correctamente regularizada, niego que su horario de trabajo sea
de lunes a sábado de 8/12 y de 13/17. Niego que su remuneración sea de $12500 niego que su
remuneración se cubre parte en negro, niego que se le deban diferencias salariales, vacaciones
y aguinaldo y atento a que su condición de trabajo corresponde a categoría de peón general,
tarea de maestranza con jomada reducida y no cumplimento tareas mayores a esa designación
intimo plazo de 48hs se presente a su lugar de trabajo cito en las Heras 535 3 H Monte Grande
a Cumplir horario normal y habitual de 8 a 12hs bajo apercibimiento de persistir con esta
actitud maliciosa de inasistencias a considerarlo despedido por su exclusiva culpa. Así mismo
se le recuerda que a raíz de haberse iniciado un sumario por robo de combustible en el Barrio
Lagos de Canning y usted es sospechoso y plausible de iniciarse acciones legales, tiene vedado
el ingreso en ese establecimiento. Por lo que se le informara en la empresa donde cumplir
funciones.-"

Los codemandados Consorcio de propietarios COUNTRY EL ROCIO Y Consorcio de

propietarios COUNTRY LAGOS DE CANNING, debidamente notificados, rechazaron
los telegramas remitidos por el actor y guardaron silencio a los reclamos e
intimaciones cursados por el mismo, silencio este que deberá ser valorado a la luz de la
presunción dispuesta por el Art. 57 de la LCT, lo que así solicito.-
Ante el silencio mantenido por los codemandados Consorcio de propietarios COUNTRY
EL ROCÍO y Consorcio de propietarios COUNTRY LAGOS DE CANNING habiendo
rechazado las misivas remitidas por el actor; Asimismo habiéndose el codemandado
Cabrera Gerardo Daniel negado a registrar correctamente la relación laboral conforme
los reales datos denunciados por el actor, no habiendo abonado horas extras
laboradas, diferencias salariales, diferencias por SAC y Vacaciones, y diferencias
salariales y no habiendo acreditado haber efectuado los aportes previsionales y por
obra social no entregados duplicados de recibos de haberes donde conste los reales
datos denunciados por el actor, no queda alternativa alguna al Trabajador que
considerarse gravemente injuriado y despedido por exclusiva culpa de los
codemandados, por ende reclama el pago íntegro de las indemnizaciones y haberes
adeudados:
TCL CD864310940 de fecha 01/12/2017 dirigido a Cabrera Gerardo Daniel.-
"Rechazo su misiva CD882201520 de fecha imposición postal 28/ 11/ 2017 por improcedente,
falsa y maliciosa.- Ratifico en todos sus términos mi anterior misiva. Niego y rechazo que- la
categoría laboral del suscripto sea la de Peón General, Tarea Maestranza, Niego y Rechazo que'
la jomada laboral del suscripto sea reducida. Niego y rechazo su intimación a retomar tareas
toda vez que como fuera notificado he ejercido mi derecho a retener tareas hasta tanto
cumplimente con los reclamos efectuados en mi anterior misiva. Niego y rechazo el supuesto
hecho de robo de combustible supuestamente ocurrido en el Barrio Lagos de Canning que
falsamente esgrime en su misiva. Niego y rechazo la existencia de un sumario iniciado como
falsamente esgrime en su misiva. Atento los términos de su misiva y habiéndose negado a
registrar correctamente la relación laboral, conforme los extremos datos denunciados en mi
anterior misiva, no habiendo abonado horas extras laboradas y no percibidas por períodos no
prescriptos conforme jomada denunciada en mi anterior misiva, no habiendo abonado
diferencias salariales por período no prescripto, diferencias por SAC por período no prescripto;
no habiendo abonado diferencia por Vacaciones por período no prescripto, no habiendo
abonado diferencias por adicionales por periodo no prescripto, no habiendo abonado en
concepto de diferencias sobre asignaciones no remunerativas, Asimismo no habiendo abonado
en concepto de vacaciones gozadas y no abonadas por periodo no prescripto. Finalmente no
habiendo justificado haber efectuado los correspondientes aportes previsionales, sindicales y
por obra social ni ha entregado duplicados de recibos de haberes en los que conste mi fecha
de ingreso, real categoría, jomada de trabajo y remuneración desde mi fecha de ingreso y
hasta la fecha, es por ello que hago efectivos los apercibimientos dispuestos, considerándome
gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Conforme a lo manifestado,, intimo a
Usted plazo de cuatro días hábiles abone sumas reclamadas en mi anterior misiva, y abone en
igual plazo indemnizaciones por despido conforme LCT, indemnizaciones ley 24013, todo ello
bajo apercibimiento de iniciar las acciones judiciales que correspondan, y de lo dispuesto por
el Art. 2 de la Ley 25.323. Asimismo intimo plazo de ley entregue documental del art 80 LCT,
Certificado de Trabajo, de Servicios y Remuneraciones y de Afectación de haberes, bajo
apercibimiento de lo dispuesto por la ley 25.345 y Decreto Reglamentario. Intimóle plazo 30
días ingresen los aportes, cuotas y/ contribuciones jubilatorias, por obra social y/o sindical,
oportunamente descontados y adeudados, más los intereses y multas que pudieren
corresponder a los organismos recaudadores correspondientes, ello bajo apercibimiento de lo
dispuesto por el artículo 132 bis LCT. A los fines de toda comunicación y o notificación en
virtud de la presente constituyo domicilio en el estudio de mi letrado Dr. Raúl D. Achkanazi,
TEL: 4862-8687, en Av. Rivadavia 2890 Piso 3 Of. 203 CABA donde serán válidas todas las
notificaciones que se me cursaren. QUEDA USTED DEBIDAMENTE NOTIFICADO, INTIMADO Y
APERCIBIDO.-"

TCL CD864340953 de fecha 01/12/2017 dirigido al Consorcio de propietarios

Countrv El Rocio.-
"Toda vez que usted ha rechazado mi anterior misiva, y persistiendo las situaciones
denunciadas mediante mi anterior misiva, no habiendo registrado correctamente la relación
laboral, conforme los extremos datos denunciados en mi anterior misiva, no habiendo
abonado horas extras laboradas y no percibidas por períodos no prescriptos conforme jomada
denunciada en mi anterior misiva, no habiendo abonado diferencias salariales por período no
prescripto, diferencias por SAC por período no prescripto; no habiendo abonado diferencia por
Vacaciones por período no prescripto, no habiendo abonado diferencias por adicionales por
periodo no prescripto, no habiendo abonado en concepto de diferencias sobre asignaciones no
remunerativas, Asimismo no habiendo abonado en concepto de vacaciones gozadas y no
abonadas por periodo no prescripto. Finalmente no habiendo justificado haber efectuado los
correspondientes aportes previsionales, sindicales y por obra social ni ha entregado duplicados
de recibos de haberes en los que conste mi fecha de ingreso, real categoría, jomada de trabajo
y remuneración desde mi fecha de ingreso y hasta la fecha, es por ello que hago efectivos los
apercibimientos dispuestos. considerándome gravemente injuriado y despedido por su exclusiva
culpa conforme a lo

manifestado,, intimo a Usted plazo de cuatro días hábiles abone sumas reclamadas en mi
anterior misiva, y abone en igual plazo indemnizaciones por despido conforme LCT,
indemnizaciones ley 24013, todo ello bajo apercibimiento de iniciar las acciones judiciales que
correspondan, y de lo dispuesto por el Art. 2 de la Ley 25.323. Asimismo intimo plazo de ley
entregue documental del art 80 LCT, Certificado de Trabajo, de Servicios y Remuneraciones y
de Afectación de haberes, bajo apercibimiento de lo dispuesto por la ley 25.345 y Decreto
Reglamentario. Intimóle plazo 30 días ingresen los aportes, cuotas y/ contribuciones
jubilatorias, por obra social y/o sindical, oportunamente descontados y adeudados, más los
intereses y multas que pudieren corresponder a los organismos recaudadores
correspondientes, ello bajo apercibimiento de lo dispuesto por el artículo 132 bis LCT. A los
fines de toda comunicación y o notificación en virtud de la presente constituyo domicilio en el
estudio de mi letrado Dr. Raúl D. Achkanazi, TEL: 4862-8687, en Av. Rivadavia 2890 Piso 3 Of.
203 CABA donde serán válidas todas las notificaciones que se me cursaren. QUEDA USTED
DEBIDAMENTE NOTIFICADO, INTIMADO Y APERCIBIDO.-"

TCL CD864340967 de fecha 01/12/2017 dirigido al Consorcio de propietarios

Countrv Lagos de Canning.-
"Toda vez que usted ha rechazado mi anterior misiva, y persistiendo las situaciones
denunciadas mediante mi anterior misiva, no habiendo registrado correctamente la relación
laboral, conforme los extremos datos denunciados en mi anterior misiva, no habiendo
abonado horas extras laboradas y no percibidas por períodos no prescriptos conforme jomada
denunciaos en mi anterior misiva, no habiendo abonado diferencias salariales por período no
prescripto. diferencias por SAC por período no prescripto; no habiendo abonado diferencia por
Vacaciones por periodo no prescripto, no habiendo abonado diferencias por adicionales por
periodo no prescripto, no habiendo abonado en concepto de diferencias sobre asignaciones no
remunerativas. Asimismo no habiendo abonado en concepto de vacaciones gozadas y no
abonadas por periodo no prescripto. Finalmente no habiendo justificado haber efectuado los
correspondientes aportes previsionales, sindicales y por obra social ni ha entregado duplicados
de recibos de haberes en los que conste mi fecha de ingreso, real categoría, jomada de trabajo
y remuneración desde mi fecha de ingreso y hasta la fecha, es por ello que hago efectivos los
apercibimientos dispuestos, considerándome gravemente injuriado v despedido por su exclusiva
culpa. Conforme a lo manifestado,, intimo a Usted plazo de cuatro días hábiles abone sumas
reclamadas en mi anterior misiva, y abone en igual plazo indemnizaciones por despido
conforme LCT, indemnizaciones ley 24013, todo ello bajo apercibimiento de iniciar las acciones
judiciales que correspondan, y de lo dispuesto por el Art. 2 de la Ley 25.323. Asimismo intimo
plazo de ley entregue documental del art 80 LCT, Certificado de Trabajo, de Servicios y
Remuneraciones y de Afectación de haberes, bajo apercibimiento de lo dispuesto por la ley
25.345 y Decreto Reglamentario. Intimóle plazo 30 días ingresen los aportes, cuotas y/
contribuciones jubilatorias, por obra social y/o sindical, oportunamente descontados y
adeudados, más los intereses y multas que pudieren corresponder a los organismos
recaudadores correspondientes, ello bajo apercibimiento de lo dispuesto por el artículo 132
bis LCT. A los fines de toda comunicación y o notificación en virtud de la presente constituyo
domicilio en el estudio de mi letrado Dr. Raúl D. Achkanazi, TEL: 4862-8687. en Av. Rivadavia
2890 Piso 3 Of. 203 CABA donde serán válidas todas las notificaciones que se me cursaren.
QUEDA USTED DEBIDAMENTE NOTIFICADO, INTIMADO Y APERCIBIDO.-“

Asimismo en fecha 04/12/2017 el codemandado cabrera Gerardo Daniel, remite al actor una
segunda misiva, disponiendo un improcedente despido, en los siguientes términos.-

CD872375574 con fecha de imposición postal 04/12/2017 remitida por Cabrera

Gerardo Daniel.-
"Monte Grande 04 de Diciembre de 2017. Atento a no haberse presentado a cumplir con sus
tareas habituales, por lo cual fue intimado en carta documento CD882201520 se lo despide
por sus exclusiva culpa al no presentarse. A partir del 12 de Diciembre después de las 15hs.
Tiene su liquidación a disposición en la oficina ubicada en las Heras 535 3ro. H. Monte
Grande.-"

Ante la misiva remitida por la empleadora, el actor contesta rechazando el

despido dispuesto por improcedente.-
TCL CD872377592 de fecha 06/12/2017 dirigido a Cabrera Gerardo Daniel.-
"Rechazo su misiva de fecha imposición postal 04/12/2017 y de la que tomare conocimiento
en fecha 5/12/2017 por improcedente, falsa y maliciosa.- Ratifico en todos sus términos mis
anteriores misivas. Niego y rechazo todos y cada uno de los términos de su misiva, Niego y
rechazo el despido que improcedentemente dispone en su misiva. Niego y rechazo que esta
parte haya incurrido en abandono de tareas, toda vez que su improcedente intimación cursada
por CD882201520 de fecha 28/11/2017 fue debidamente contestada y rechazada en tiempo y
forma. Asimismo fue debidamente notificado en misivas anteriores de que el suscripto ejercía
su derecho de retener tareas (Arts. 1031 y 1032 Código Civil v Comercial de la Nación) hasta
tanto haya dado pleno cumplimiento a los justos reclamos esgrimidos. Niego y rechazo la
liquidación final de haberes a la que hace mención en su Cd por no reflejar los extremos datos
reales de la relación laboral, Ratifico en todos sus términos mi anterior misiva, por tanto queda
intimado por última vez plazo de cuatro días hábiles abone sumas reclamadas en mi anterior
misiva, y abone en igual plazo indemnizaciones por despido conforme LCT, indemnizaciones
ley 24013, todo ello bajo apercibimiento de iniciar las acciones judiciales que correspondan, y
de lo dispuesto por el Art. 2 de la Ley 25.323. Asimismo intimo plazo de ley entregue
documental del art 80 LCT, Certificado de Trabajo, de Servicios y Remuneraciones y de
Afectación de haberes, bajo apercibimiento de lo dispuesto por la ley 25.345 y Decreto
Reglamentario. Intimóle plazo 30 días ingresen los aportes, cuotas y/ contribuciones
jubilatorias, por obra social y/o sindical, W# oportunamente descontados y adeudados, más
los intereses y multas que pudieren corresponder a

los organismos recaudadores correspondientes, ello bajo apercibimiento de lo dispuesto por el

artículo 132 bis LCT. A los fines de toda comunicación y o notificación en virtud de la presente
constituyo domicilio en el estudio de mi letrado Dr. Raúl D. Achkanazi, TEL: 4862-8687, en Av.
Rivadavia 2890 Piso 3 Of. 203 CABA donde serán válidas todas las notificaciones que se me
cursaren. QUEDA USTED DEBIDAMENTE NOTIFICADO, INTIMADO Y APERCIBIDO.-"
Ante la falta de pago de las indemnizaciones de ley y entrega de certificados de
trabajo, de servicios y remuneraciones, el actor intimó nuevamente. a los accionados
mediante las misivas que a continuación se transcriben:
TCL CD872439155 dirigido a Cabrera Gerardo Daniel: TCL CD872439133 dirigido al
Consorcio de propietarios Countrv El Rocío: v TCL CD872439147 dirigido al
Consorcio de propietarios Countrv Lagos de
Canning. todos de fecha 03/01/2018.-
"Hablendo transcurrido el plazo legal previsto por el art. 3 del Decreto 146/2001, intimo plazo
de dos días hábiles haga entrega de la certificación de aportes, servicios y remuneraciones y
del certificado de trabajo con constancia documentada de aportes previsionales, ello conforme
reales extremos denunciados de la relación laboral, todo bajo apercibimiento de accionar en
procura de sanciones ley 25345.- Asimismo, no habiendo abonado las indemnizaciones de ley
en plazo legal y estando vencido el mismo intimo plazo de dos días hábiles abone
indemnizaciones por despido bajo apercibimiento de lo dispuesto por el Art. 2 de la ley 25323.
Por último, para el caso de que hubiere retenido total o parcialmente aportes, cuotas o
contribuciones jubilatorias, por obra social y/o sindical, intimo por última vez plazo de ley
ingresen los aportes adeudados más los intereses y multas que pudieren corresponder a los
organismos recaudadores correspondientes, bajo apercibimiento de lo dispuesto por el
artículo 132bis LCT, modificado por el Artículo 45 de la Ley 25345 y reglamentado por el Art. 1
del Decreto 146/2001.- A los fines de toda comunicación y o notificación en virtud de presente
constituyo domicilio en el estudio de mi letrado Dr. Raúl D. Achkanazi, TEL: 4862-8687, en Av.
Rivadavia 2890 Piso 3 Of. 203 CABA donde serán válidas todas las notificaciones que se me
cursaren.- QUEDA USTED DEBIDAMENTE NOTIFICADO, INTIMADO Y APERCIBIDO."

De la manera descripta queda rota la relación laboral, por exclusiva culpa y

responsabilidad de los demandados, quienes pretenden eximirse de las
responsabilidades y obligaciones que establecen las leyes laborales y previsionales
simulando un supuesto despido con causa.-

III.2) Analisis del despido improcedente dispuesto por el codemandado Cabrera Gerardo
Daniel:

La Empleadora, luego de tres (3) días de que el actor se haya colocado en situación de
despido por exclusiva culpa de la empleadora por TCL CD864340940 del 1/12/2017, fundado
en una causal inexistente, es más, sin siquiera haber dado respuesta a la misiva rescisoria
remitida por el actor el 1/12/17, Todo ello con el afán de sustraerse al pago de
indemnizaciones correspondientes al trabajador.
CD872375574 con fecha de imposición postal 04/12/2017 remitida por Cabrera
Gerardo Daniel.-
"Monte Grande 04 de Diciembre de 2017. Atento a no haberse presentado a cumplir con sus
tareas habituales, por lo cual fue intimado en carta documento CD882201520 se lo despide
por sus exclusiva culpa al no presentarse. A partir del 12 de Diciembre después de las 15hs.
Tiene su liquidación a disposición en la oficina ubicada en las Heras 535 3ro. H. Monte
Grande.-"
En resumen, con posterioridad al distracto dispuesto por el actor por los
incumplimientos de la empleadora, la contraria dispone su improcedente despido sin
siquiera rechazar o impugnar el distracto dispuesto por el actor precedentemente.-
Es así como la conducta de la empleadora evidencia claramente maliciosa, lo que
motiva la promoción de los reclamos que a continuación se efectúan.
Los reclamos del Actor.-
Asiste razón y derecho al actor a promover esta demanda, circunstancia por la que me
presento ante V.E. en procura del cobro de los siguientes rubros: Haberes
Noviembre/2017, Haberes Diciembre/2017 e integración mes despido + SAC,
Indemnización por antigüedad (2 periodos), indemnización sustitutiva de preaviso (1
periodo) + SAC, SAC proporcional 2da cuota año 2017, Vacaciones proporcionales año
2017 (14 días) + SAC, Vacaciones gozadas y no abonadas año 2016 + SAC, SAC Ira cuota
adeudado año 2016, SAC 2da cuota adeudado año 2016, SAC Ira cuota adeudado año
2017.-
También corresponde la sanción prevista por el Art. 2 de la Lev 25.323, toda vez que la
accionada se negó en forma injustificada al pago de las indemnizaciones derivadas del
despido pese a la intimación cursada por el trabajador.
Resulta procedente la aplicación de la ley 25.323 por cuanto la
Jurisprudencia tiene dicho en los autos “Martínez María c/ Kapeluz Editora S.A. s/
despido” que La ley 25323 mediante el art. 2 tiende a resarcir otro tipo de daños,
distintos y autónomos de los que causa la cesantía en sí. La norma procura indemnizar
los perjuicios que sufre el trabajador como consecuencia de la falta de pago en tiempo
oportuno de las reparaciones consagradas por la LCT y por la ley 25013; pretende que
el acreedor laboral sea satisfecho de modo inmediato en atención al carácter
alimentario de sus créditos. La ley establece una indemnización tarifada pues parte del
supuesto de que el trabajador que es obligado a litigar sufrirá una serie de perjuicios
con una pérdida de tiempo útil y mayores gastos. De tal modo se desalientan las
conductas dilatorias de los empleadores y podría inferirse que el legislador entendió
que tales perjuicios no resultan suficientemente conjurados con los intereses
moratorios, toda vez que se exige algo más que la mora del deudor, se requiere la
circunstancia de que el acreedor laboral hubiera tenido que recurrir a la instancia
conciliatoria o judicial para hacerse del crédito. (15851/01 Martínez, María c/ Kapelusz
Editora SA s/despido" 18/06/02 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III.),
entre otros.-
Asimismo se tiene dicho al respecto que:
La multa contenida en el art. 2 de la ley 25323 debe aplicarse cuando,
como en el caso, el accionante ha cursado en tiempo y forma la intimación fehaciente
al empleador con el fin de que le sean abonados los rubros indemnizatorios derivados del
distracto, sin obtener resultado positivo alguno.” (CNAT sala I Expte nº 25367/04 sent. 83495
29/3/06 “fredes. Carlos c/ Cons. De Prop. Edif.. Doblas 118 s/ despido” (Pir.- V,-).-

En el caso de marras, el trabajador ha intimado a los accionados a que le abonen los

rubros indemnizatorios derivados del distracto, tanto mediante Telegramas que se
acompañan al presente, cumplimentando acabadamente con la intimación requerida
por la norma, circunstancia por lo que ante la falta de pago de las indemnizaciones de
ley obligo a esta parte a promover la presente acción, todo por lo cual corresponde la
aplicación de la sanción contenida en el Art. 2 de la Ley 25323.-
Por su parte, tal como se desprende del intercambio telegráfico antes trascripto, el
trabajador hizo uso del derecho que le confiere la Ley 24.013, y
encontrándose vigente la relación laboral que uniera a las partes, intimó a la parte
demandada para que procedieran a registrar la misma conforme los reales extremos
denunciados, cumpliendo acabadamente con las previsiones del art. 11 de la ley. A
los efectos de cumplir con las disposiciones de la ley 24.013 conforme ley 25.345 el
actor remitió copia del reclamo cursado a los codemandados a la Administración
Federal de Ingresos Públicos (AFIP), mediante telegrama que se acompaña.
Nótese que incumplieron los demandados con dicha obligación, y lejos de regularizar
la situación de empleo del actor, desconocieron sus reclamos, por lo que debió el
trabajador denunciar el contrato de trabajo que los unía por exclusiva culpa de su
empleador.
Tales extremos hacen a mi mandante acreedor de la indemnización prevista por el
Artículo 10 de la Ley 24.013, y de la duplicación de las indemnizaciones por despido
prescripta por el Art. 15 de la misma norma.
En efecto, es de aplicación el Art. 15 de la Ley de empleo (recayendo dicha sanción
sobre la indemnización sustitutiva de preaviso) toda vez que el despido indirecto que
hubo de disponer el trabajador guarda estrecha vinculación con los justos reclamos e
intimaciones cursadas en procura de la debida registración del vínculo laboral,
conforme luce de los telegramas transcriptos.
La jurisprudencia de nuestros tribunales ha decidido que

"...cabe señalar que el art. 7 de la Ley 24.013 establece que se entenderá que la
relación o contrato de trabajo ha sido registrado cuando el empleador hubiere
inscripto al trabajador en el libro del Art. 52 de la LCT y en los registros mencionados
en el Art. 18 inc. a). Por lo cual, pese a que del informe de la AFIP resulta que se
cumplió con ese último recaudo, la falta de aquel libro (peritaje contable) lleva a
concluir que la vinculación no está debidamente regulada porque el Art. 2 del Dec.
2725/91 exige cumplir con ambos requisitos en forma conjunta"
(CNAT, Sala III, sent. Nro. 81.810 del 29/12/00 dictada en autos "Quartino Juan Andrés
el Jimeno Jorge Femando s/ Despido").
El trabajador poseía una registración defectuosa, por lo que habiéndose producido el
distracto con razón de las intimaciones cursadas en procura de la correcta registración
del vínculo, corresponde la aplicación de los Arts. 10 y 15 de la ley 24013.
La falta de la correcta registración de la relación laboral implicó el incumplimiento del
empleador en cuanto a sus obligaciones frente a los organismos de la seguridad social,
no ingresando correctamente, dos aportes previsionales, socio-asistenciales y
sindicales, durante todo el período de vigencia de la misma.
En efecto, a la fecha de interposición de esta demandada, la empleadora no ha
acreditado el cumplimiento de los aportes indicados a los que se encontraba obligada,
por lo que debidamente intimada y producida la extinción de la relación laboral,
conforme a lo establecido por el Art. 43 de la Ley 25345, Art 132 bis LCT, solicito
a V.S. condene a la demandada al pago de la sanción conminatoria mensual
contemplada por la norma citada, equivalente a la remuneración que se devengaba
mensualmente a favor del trabajador al momento de operarse la extinción del
contrato de trabajo, importe que deberá devengarse mensualmente hasta que el
empleador acreditare de modo fehaciente haber hecho efectivo el ingreso de los
fondos retenidos, y desde la fecha de la extinción del contrato.
En cuanto al certificado de trabajo del actor, no ha sido entregado por los
demandados, quienes no cumplieron con su entrega, lo cual es su carga,
configurándose la falta de entrega de los mismos.
Es por ello que habiendo cumplido mi mandante con la intimación prevista por el Art.
3 del Decreto 146/2001, mediante las misivas que se acompañan al presente; también
resulta objeto de reclamo la sanción prevista por el Art. 80 de la LCT reformado por el
Art. 45 de la ley 25345.
Asimismo solicito se condene a los demandados para que acompañen en autos
certificado de trabajo y certificación de servicios y aportes, bajo apercibimiento de
astreintes (Art. 666 bis. del Cód. Civ. y 80 LCT).
Para el caso de darse los supuestos previstos por el Art. 46 de la Ley 25345,
oportunamente y en la forma de estilo, también solicito se remitan los autos a la
Administración Federal de Ingresos Públicos a efectos de la determinación y ejecución
de la deuda que por aquellos conceptos antes señalados se hubiera generado.
Es por lo expuesto que me presento ante V.S. en procura de las sumas que integran la
liquidación que a continuación se practica.

IV- LIQUIDACION:
TRABAJADOR. SAMANIEGO JORGE RAFAEL.-
FECHA DE INGRESO: 24/02/2016.-
FECHA DE EGRESO: 01/12/2017.-
CATEGORIA: Oficial CCT 74/99
REMUNERACION BASE DE CÁLCULO:
Salario básico CCT 74/99. $12603.-
Adicional Asistencia $1505.-
Adicional Antigüedad $25,21.-
Viatico CCT $1457.-
Art. 13 CCT 74/99 12% $1515,38.-
SAC proporcional $1050,25.-
TOTAL $18153,54.-
1-Haberes Noviembre/2017 $181253,54.-
2-hab Dic/2017 e integración mes desp. + SAC $19666,14.-
3-indemnizacion por antigüedad (2 per.) $36307,08.-
4-INDEMN. Sust. De preaviso /1per.) + SAC $19666,33.-
5-SAC proporcional 2da cuota 2017 $9076,77.-
6-vac. Prop año 2017 (14 dias) + SAC $5444,18-
7-vac, gozadas y no abonadas año 2016 + SAC $5444,18.-
8-SAC 1ra cuota adeudado año 2016 $9076,77.-
9-SAC 2da cuota adeudado año 2016 $9076,77.-
10.- SAC 1ra cuota adeudado año 2017 $7076,77.-
11- Adic. Asistencia. Adeudado por periodo no pescript. Periodos febr./ 2016 a dic
2017 (CCT $1505) $33110.-
12-Dif. Adic. Antigüedad. Adeudado por periodo no prescript. Periodos febr./ 2016 a
dic 2017 (CCT $25,21 – perc $23,30) $43,93.-
13-Dif. Adic. viatico. Adeudado por periodo no prescript. Periodos febr./ 2016 a dic
2017 8 (CCT $1457 – perc $948) $11707.-
14-Dif. Adic. Art 13 CCT74/99. Adeudado por periodo no prescript. Periodos febr./
2016 a dic 2017 (CCT $1515,38 – perc $405) $24428,36.-
15-LEY 25323 ART2 $37819,77.-
16-LEY 24013 ART 10 $37306,88.-
17-LEY 24013 ART. 15 $75639,55.-
18-ART 80 LCT. $54460,62.-
19-LCT ART. 132 BIS $54460,62-
TOTAL $633065,26.-

TOTAL RECLAMADO: se reclama la suma de pesos seiscientos treinta tres mil sesenta
y cinco con veintiséis centavos ($633065,26-), con más sus intereses, honorarios y
costas, o lo que más o menos resulte conforme las pruebas a producirse en autos.-
V) LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DEL CONSORCIO DE PROPIETARIOS COUNTRY EL
ROCIO Y CONSORCIO DE PROPIETARIOS COUNTRY LAGOS DE CANNING.-
Los codemandados Consorcio de Propietarios Country El ROCÍO y el Consorcio de Propietarios
Country Lagos de Canning con domicilios en la calle Sargento Cabral Nro. 3450. Canning.
Provincia de Buenos Aires, y Sargento Cabral Nro. 3500. Canning. Partido de Esteban
Echeverría Provincia de Buenos Aires respectivamente son los lugares donde prestara
tareas el actor por órdenes directas del codemandado Cabrera Gerardo Daniel; en ese sentido
los Codemandados: Country El Rocío y Country Lagos de Canning resultaron ser directos
beneficiarios de la labor prestada por el actor.-

Se codemandada a el Consorcio de Propietarios Country El Rocío y el Consorcio de Propietarios

Country Lagos de Canning, toda vez que en los mismos el actor desempeño toda la relación
laboral, cumpliendo funciones específicas, normales y rutinarias y que corresponden a la
actividad normal a realizarse en los consorcios indicados precedentemente, habiéndose
tercerizado esas tareas en el codemandado Cabrera Gerardo Daniel (que facilitara su personal
a los codemandados Consorcio de Prop. Country El Rocío y Consorcio de Prop. Country Lagos
de Canning), por lo que corresponde a los mismos la responsabilidad solidaria
prevista en los art. 29 v 30 de la LCT.
En dichos artículos se establece lo siguiente: "Art. 29 LCT: Los trabajadores que habiendo
sido contratados por terceros con vista a proporcionarlos a las empresas, serán
considerados empleados directos de quien utilice su prestación. En tal supuesto, y
cualquiera que sea el acto o estipulación que al efecto concierten, los terceros
contratantes y la empresa para la cual los trabajadores presten o hayan prestado
servicios responderán solidariamente de todas las obligaciones emergentes de la
relación laboral y de las que se deriven del régimen de la seguridad social... "y "Art. 30
LCT: Art. 30. —Subcontratación y delegación. Solidaridad. Quienes cedan total o parcialmente
a otros el establecimiento o explotación habilitado a su nombre, o contraten o subcontraten,
cualquiera sea el acto que le dé origen, trabajos o servicios correspondientes a la actividad
normal y específica propia del establecimiento, dentro o fuera de su ámbito, deberán exigir a
sus contratistas o subcontratistas el adecuado cumplimiento de las normas relativas al trabajo
y los organismos de seguridad social. Los cedentes, contratistas o subcontratistas deberán
exigir además a sus cesionarios o subcontratistas el número del Código Unico de Identificación
Laboral de cada uno de los trabajadores que presten servicios y la constancia de pago de las
remuneraciones, copia firmada de los comprobantes de pago mensuales al sistema de la
seguridad social, una cuenta corriente bancaria de la cual sea titular y una cobertura
por riesgos del trabajo. Esta responsabilidad del principal de ejercer el control sobre el
cumplimiento de las obligaciones que tienen los cesionarios o subcontratistas respecto
de cada uno de los trabajadores que presten servicios, no podrá delegarse en terceros
y deberá ser exhibido cada uno de los comprobantes y constancias a pedido del
trabajador y/o de la autoridad administrativa. El incumplimiento de alguno de los
requisitos harán responsable solidariamente al principal por las obligaciones de los
cesionarios, contratistas o subcontratistas..."
Los codemandados solidarios tampoco cumplieron con las obligaciones de verificación
previstas en el art. 30 de la LCT respecto de la prestación de tareas del actor.-
En efecto, en el carácter señalado los codemandados han violado sistemáticamente la
ley laboral cometiendo fraude a la misma, violando el orden público laboral (Arts. 7,
12, 13 y 14 LCT), la buena fe (Art. 63 LCT) y frustrando los derechos de terceros (del
propio trabajador, del sistema de seguridad social y de la comunidad empresarial).
Es así que resulta procedente la aplicación de lo dispuesto por los Arts. 29 y 30 de la
LCT, surgiendo la responsabilidad solidaria de los codemandados de dichas normas.
Asimismo, las conductas ilegales en las que han incurrido los codemandados, pues durante
toda la relación laboral han mantenido una registración deficiente del actor, los hace
responsables de todos los créditos del actor.

El principio de primacía de la realidad resulta rector a la hora de establecer responsabilidades,

con el objeto de que los pronunciamientos judiciales no resulten burlados por los auténticos
autores de los daños y los incumplimientos producidos, y por quienes se benefician de ellos.

En efecto, los codemandados, efectuaron actos ilícitos en flagrante fraude a la ley laboral,
registrando deficientemente la relación de trabajo con el actor, no remunerando al actor
correctamente conforme la jomada que laboraba, no efectuando los correspondientes aportes
jubilatorios en ese orden, etc.-

Por lo expuesto y lo que se probará en autos es que solicito se condene a Cabrera Gerardo
Daniel, al Consorcio de Propietarios del Country Lagos de Canning, y al Consorcio
de Propietario del Country El Rocío , a responder en forma solidaria por todos los
créditos de mi mandante en virtud de la relación laboral mantenida con los mismos y
provenientes de su extinción. -

VI- DERECHO:
Fundo el derecho de mi parte en la Constitución Nacional, disposiciones del Convenio
Colectivo aplicable, Ley de Contrato de Trabajo, ley 25.323, ley 24.013, 25.345, Doctrina y
jurisprudencia aplicable al caso.-

VII- OFRECE PRUEBA:

Que a fin de probar los hechos invocados, vengo a solicitar la producción de las siguientes
medidas probatorias:

1) DOCUMENTAL:
Acompaño a esta demanda:

1) Carta Poder; 2) TCL CD873052442 de fecha 22/11/2017; 3) TCL CD873052473 de fecha

22/11/2017 y devolución al remitente; 4) TCL CD873052460 de fecha 22/11/2017 y devolución
al remitente; 5) TCL CD873052456 de fecha 22/11/2017; 6) CD882201520 de fecha
28/11/2017; 7) TCL CD864340940 de fecha 01/12/2017; 8) TCL CD864340953 de fecha
01/12/2017 y devolución al remitente; 9) TCL CD864340967 de fecha 01/12/2017 y devolución
al remitente; 10) CD872375574 de fecha 4/12/2017; 11) TCL CD872377592 de fecha
6/12/2017 y devolución al remitente; 12) TCL CD872439155 de fecha 3/1/2018 y devolución al
remitente; 13) TCL CD872439133 de fecha 3/1/2018 y devolución al remitente; 14) TCL
CD872439147 de fecha 3/1/2018 y devolución al remitente; 15) Cuatro (4) Recibos de
haberes.-

2.- INTIMACION DOCUMENTAL EN PODER DE LAS PARTES: Conforme lo normado por los Arts.
385 y 386 del CPCCPBA, vengo a solicitar se intime a los codemandados a la exhibición /
presentación de la siguiente documental en su poder, y bajo el apercibimiento de los dispuesto
por el Art. 386 del ritual.-

2.A) AL CONSORCIO COUNTRY EL ROCIO (Sargento Cabral Nro. 3450. Canning. Provincia de
Buenos Aires): se imtime a exhibir / presentar en autos la documental en su poder:

i.- Registro del personal afectado al servicio de limpieza de espacios comunes que compone el
complejo.-

ii.- Planillas y/o registros de control de ingreso de personal correspondientes a los días Lunes a
Sábados desde el 24/02/2016 y hasta el 01/12/2017.-

iii.- Contrato celebrado con CABRERA GERARDO DANIEL

2.B) AL CONSORCIO COUNTRY LAGOS DE CA5^ÍG (Sargento Cabral Nro. 3500. Canning. Partido
de Esteban Echeverría Provincia de Buenos Aires): se imtime a exhibir / presentar en autos la
documental en su poder:

i.- Registro del personal afectado al servicio de limpieza de espacios comunes que compone el
complejo.-

ii.- Planillas y/o registros de control de ingreso de personal correspondientes a los días Lunes a
Sábados desde el 24/02/2016 y hasta el 01/12/2017.-

iii.- Contrato celebrado con CABRERA GERARDO DANIEL

2.C) CABRERA GERARDO DANIEL: se imtime a exhibir / presentar en autos la documental en su

poder:

i.- Registro del personal afectado al servicio de limpieza de espacios comunes que compone el
complejo.-

ii.- Planillas y/o registros de control horario de personal correspondientes al periodo

24/02/2016 al 01/12/2017.-

iii.- Contrato celebrado con CONSORCIO COUNTRY EL ROCIO (Sargento Cabral Nro. 3450.
Canning. Provincia de Buenos Aires)

iv.Contrato celebrado con CONSORCIO COUNTRY LAGOS DE CANNING (Sargento Cabral Nro.
3500. Canning. Partido de Esteban Echeverría Provincia de Buenos Aires)

v- certificados de Servicios y Remuneraciones, de Trabaja y de

Afectación de Haberes correspondientes al actor

3) CONFESIONAL: