UNIDAD 3: PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONÓMICAS

POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL

TEMAS:

❖ Prestaciones económicas y asistenciales establecidas por la

Ley y que deben reconocer la Administradora de Riesgos
Laborales (ARL) de conformidad con el Sistema General de
Riesgos Laborales.

❖ Los reembolsos que deben pagar las ARL de las prestaciones

asistenciales recibidas por un trabajador que su estado de
salud lo amerite o que este servicio no se preste en la regiòn
donde ocurrio el accidente de trabajo, Decreto 1771 de 1994,
reglamentario del inciso 2º del artículo 6° del Decreto 1295 de
1994, establece el procedimiento para solicitar el pago de
estos reembolsos.

❖ La Rehabilitación Profesional: La Constitución Nacional, el

Código Sustantivo del trabajo, La ley 100/93, el Decreto
1295/94, el Decreto 1530/96, la Ley 776/02 y la Resolución
002/03, establecen que las entidades de la Seguridad Social
deben ofrecer los servicios de rehabilitación en términos bajo
los principios establecidos en la ley 100 de 1993.

LEGISLACION DE CONSULTA RECOMENDADA:

✓ Ley 100 de 1993

✓ Decreto 1295 de 1994
✓ Decreto 1771 de 1994
✓ Ley 776 de 2002
✓ Decreto 205 de 2003
✓ Resoluciòn 002 de 2003
✓ Ley 949 de 2005
✓ Ley 1562 de 2012
✓ Ministerio del Trabajo Resolucion sin numero 2018
 PRODUCTO ESCRITO: Cada CIPAS deberá entregar cinco
preguntas relacionadas con el tema de estudio y
diferentes a las planteadas en las preguntas generadoras
con sus respectivas respuestas en un documento escrito
de máximo cuatro (4) hojas al cual deben anexar las
respuestas a las preguntas generadoras, subir en archivo
Word a la Plataforma TuAula el día 15 de Julio hasta las
23:59 horas y el día del encuentro socializar el trabajo con
los compañeros de curso.

PREGUNTAS GENERADORAS:

1. ¿Qué clase de prestaciones debe reconocer una

Administradora de Riesgos Laborales (ARL) a un trabajador
que sufre un accidente de trabajo o le es calificada una
enfermedad como de origen laboral?

2. ¿Para el Sistema General de Riesgos Laborales que en que

se convierten las prestaciones asistenciales y que se
convierten las prestaciones económicas?

3. ¿En qué consiste la valoración de la Pérdida de Capacidad

Laboral que hace el médico de la ARL especialista en
Seguridad y Salud en el Trabajo o Salud Ocupacional a un
trabajador que sufrió un accidente de trabajo o se le
diagnosticó una enfermedad de origen laboral ?

4. ¿En caso de estar en desacuerdo con la calificación de la

pérdida de capacidad laboral dada por el medico laboral de la
ARL a quién se debe dirigir el trabajador para poder dirimir la
calificación?

5. ¿Qué entidad del sistema de la seguridad social integral

responde por la atención de la salud del trabajador cuando le
ocurre un accidente de trabajo o se detecta una enfermedad
de origen laboral?
 6. ¿Cumplidos los 180 días de incapacidad dados por los
médicos a un trabajador que sufrió un accidente de trabajo, la
empresa puede dar por terminado su contrato de trabajo?

7. ¿Quién responde al trabajador que sufre un accidente de

trabajo por el pago de los subsidios por incapacidad temporal,
incapacidad permanente parcial, o pensión de invalidez?

8. En la Guía de Aprendizaje de la Tercera Unidad “Descripción

del Problema Específico de la Unidad” se plantean dos
preguntas favor dar su respuesta precisa y concisa.

NOTA: No olvidar desarrollar la actividad “EJERCICIO

PRACTICO UNIDAD 2” acordada por todos los estudiantes y el
docente catedrático el día del encuentro de la segunda tutoria y
que debe ser desarrollada el día martes 6 de julio a las 19 y 30
(7:30 p.m.), para la cual contaran con 15 minutos. (El ejercicio
estará disponible a partir de las 7:30 pm y se cerrará a las 7:45
pm). Ejercicio que hace parte de los procesos de Evaluación,
Coevaluación y Autoevaluación del curso.
Muchos éxitos.

Recordar la fecha y hora del segundo (2) encuentro de

Investigación Formativa acordada para el 16 de Julio de 2021
de 7:00 p.m. a 9:30 p.m.

OSCAR ARMANDO RINCON ARDILA

Docente Catedrático
Curso Riesgos laborales