BUZON

CUESTIONARIO / ENCUESTA ANONIMA PARA EL ESTUDIO DEL CLIMA

ORGANIZACIONAL
 CUESTIONARIO / ENCUESTA ANONIMA PARA EL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

18 y 30 30 y 40 40 y 50 50 y 65 Casa
Alquila
Edad: entre años años años años Vivienda Propia
Colocar
una
"x" Primario Secundario Terciario Universitario
Grupo Familiar Conformado
Tiene Estudios por…..
Hijos Casado
si / no
Titulo: ………………………………………………………………………………………………..

Cual es su especialidad / Área de Trabajo: …………………………...……………………………………………………………………………………………

Que tipo de capacitación cree sea necesaria para su activida o le gustaria recibir:………………...………………………………………..
…………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Frecuent
ITEMS Nunca A veces
emente
Siempre

En mi trabajo, las cosas me salen PERFECTAS

Cuando me equivoco, lo reconozco
Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi trabajo
Esta comprometido con la organización
Ante un evento de RIESGO POTENCIAL, ¿ACTUO?
Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas
Cuando encuentro una falencia en RIESGOS, ¿LO INFORMO?
Usted se considera capacitado para ejecutar un ROL DE EVACUACION E INCENDIO

Muchas gracias, apreciamos su colaboración.

CUESTIONARIO / ENCUESTA ANONIMA PARA EL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

18 y 30 30 y 40 40 y 50 50 y 65 Casa
Alquila
Colocar Edad: entre años años años años Vivienda Propia
una
"x" Primario Secundario Terciario Universitario
Grupo Familiar Conformado
Tiene Estudios por…..
Hijos Casado
si / no
Titulo: ………………………………………………………………………………………………..

Cual es su especialidad / Área de Trabajo: …………………………...……………………………………………………………………………………………

Que tipo de capacitación cree sea necesaria para su activida o le gustaria recibir:………………...………………………………………..
…………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Frecuent
ITEMS Nunca A veces
emente
Siempre

En mi trabajo, las cosas me salen PERFECTAS

Cuando me equivoco, lo reconozco
Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi trabajo
Esta comprometido con la organización
Ante un evento de RIESGO POTENCIAL, ¿ACTUO?
Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas
Cuando encuentro una falencia en RIESGOS, ¿LO INFORMO?
Usted se considera capacitado para ejecutar un ROL DE EVACUACION E INCENDIO

Muchas gracias, apreciamos su colaboración.

CUESTIONARIO / ENCUESTA ANONIMA PARA EL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

18 y 30 30 y 40 40 y 50 50 y 65 Casa
Alquila
Colocar Edad: entre años años años años Vivienda Propia
una
"x" Primario Secundario Terciario Universitario
Grupo Familiar Conformado
Tiene Estudios por…..
Hijos Casado
si / no
Titulo: ………………………………………………………………………………………………..

Cual es su especialidad / Área de Trabajo: …………………………...……………………………………………………………………………………………

Que tipo de capacitación cree sea necesaria para su activida o le gustaria recibir:………………...………………………………………..
…………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Frecuent
ITEMS Nunca A veces
emente
Siempre

En mi trabajo, las cosas me salen PERFECTAS

Cuando me equivoco, lo reconozco
Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi trabajo
Esta comprometido con la organización
Ante un evento de RIESGO POTENCIAL, ¿ACTUO?
Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas
Cuando encuentro una falencia en RIESGOS, ¿LO INFORMO?
Usted se considera capacitado para ejecutar un ROL DE EVACUACION E INCENDIO

Muchas gracias, apreciamos su colaboración.

 Parámetros: si

Vínculos y Edades
necesidades personales
Nivel de Estudio
Conocimiento de su trabajo
Sentido de seguridad
Compromiso

NO
Es la falta de compromiso

Objetivo:
Personal.
La encuesta es Anónima
Pretende conocer aquellas necesidades y apuntar a capacitaciones especificas de cada tarea.
 CUESTIONARIO / ENCUESTA ANONIMA PARA EL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
Sumatoria

18 y 30 años 0
Edad: entre 0
30 y 40 años
40 y 50 años 0
50 y 65 años 0
No contesta 0

Alquila 0
Vivienda 0
Casa Propia
No contesta 0
Primario 0
Tiene Estudios 0
Secundario
Terciario 0
Universitario 0
Grupo Familiar Conformado por….. 0
Casado "SI" 89 x x
Casado "NO" 160 X x x x x x x x x x
Hijos 265 2 1 2
Títulos:
Perito Mercantil-Industrial 0
Bachiller con experiencia contable o ciencias sociales o naturales 0
Licenciado/a 0
Ingeniero/a Arquitecto 0
Economía y Gestión de las Organizaciones 0
Abogacía ( o en curso) 0
Técnico Mecánico / Electrico otros 0
Profesor / maestro / enfermero/a 0
Tecnico en Informatica/Analista de sistemas/diseño gráfico 0
Contador / Administracion de empresas/martillero 0
No contesta 0
Cual es su especialidad / Área de Trabajo:
Legales 0
Servicio 0
 Tecnico 0
xxxxxxxxxxxxx 0
NO CONTESTA (otros NO OPERATIVOS) 0

Total de Encuestados 0

Que tipo de capacitación cree sea necesaria para su actividad:

Implementar una organización mantenida en el

2 0
tiempo
Actualización de distintos temas 0
NO Necesita Ninguna Capacitación 0
Computación 0
Seguridad 0
Primeros Auxilios 0
Uso de matafuegos 0
Comunicación / idiomas 2
Capacitación en Liderazgo de evacuacion 0
Administración pública atención al vecino 0
Excel avanzado 0
NO CONTESTA 0

ITEMS
En mi trabajo las cosas me salen
9 125 3 3 3 3 3 3 2 4 3 3 2 3 4
PERFECTAS
### Cuando me equivoco, lo reconozco 127 4 2 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 3
Conozco las tareas o funciones específicas
### 128 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4
que debo realizar en mi trabajo
### Esta comprometido con la organización 126 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
### Ante un evento de RIESGO POTENCIAL, 122
¿ACTUO? 3 1 4 3 4 4 4 1 3 3 4 1 4
Mis compañeros de trabajo toman
5 127 4 2 3 1 3 2 2 3 3 3 4 2 4
iniciativas para la solución de problemas
Cuando encuantro una falencia en
### 128 4 1 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4
RIESGOS, ¿LO INFORMO?
Usted se considera capacitado para
### ejecutar un ROL DE EVACUACION E 123
INCENDIO 1 1 3 4 3 4 3 2 3 4 4 1 4

E
S
C
A
De 1 a 3 respuestas 2 :"A veces" ó 3:"Frecuentemente" Incluir
L
A
_
L

De 4 a 6 respuestas 1 :"Nunca" ó 4:"Siempre" Excluir

Escala L: Item2, Item9, Item15, Item22, Item28, Item32
1 2 3 4
Nunca A veces Frecuentemente Siempre

Ítem En
9 mi trabajo las cosas me salen PERFECTASEscala-L Escala-L Escala-L VAR 1
Ítem 22
Cuando me equivoco, lo reconozco Escala-L Escala-L Escala-L VAR 1
Ítem 10
Conozco las tareas o funciones específicas quEstructura Dim 4 Diseño OVAR 1
Ítem 23
Esta comprometido con la organización Identidad Dim 5 Cultura VAR 1
Ítem 24
Ante un evento de RIESGO POTENCIAL, ¿AC Conflicto y Cooperación Dim 2 Cultura VAR 1
Ítem Mis
5 compañeros de trabajo toman iniciativas Innovación Dim 6 Potenci VAR 3
Ítem 11
Cuando encuantro una falencia en RIESGOS Recompensa Dim 9 Potenci VAR 3
Ítem 28
Usted se considera capacitado para ejecut Escala-L Escala-L Escala-LEscala-L
x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
5 2 3 1 3 5 2 1 1 2 1 2 1 3 1 2 2 3 3 1
4 3 3 2 2 2 1 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 2 4 2 3 3 2 2 2 2 2 3 3 4 2 3 3 3 3
3 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 2 1 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4

4 4 2 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 4 4 4 4 4 4 4
3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 2 2 2 3 4 3 4 3 4 3 1 2 2 4 3 3 2 4 3 2 4 3 2 2 2 2 1 4 4 2 4 2 4 4

3 4 3 2 1 3 3 3 4 1 4 2 4 4 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 4 4 4 3 2 4 1 4 2 4 4 0

4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 4 2 4 4 4 4 3 3 3 1 4 4 4 3 4 4 4

4 3 2 1 3 3 1 2 4 1 1 2 1 1 2 2 2 2 4 4 1 0 1 4 4 2 2 2 2 1 4 4 4 4 4 2
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x
1 7 3 7 5 1 3 2 3 2 3 4 3 2 2 2 1 2
3 4 2 4 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 4 0 3 4 2 2 4 4 0 0 2
4 4 4 4 0 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 3 4 4 3 0 3 4

4 4 4 4 4 3 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 4 4 4 4 4 0 4 4
4 4 4 4 0 3 4 4 3 4 4 4 32 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 0 4 4 3 4 4 3 0 3 4

4 4 4 4 3 2 3 4 4 4 3 4 2 4 4 4 2 4 3 2 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 2 3 3 4 3 2

4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 0 4 4

4 4 4 4 0 2 0 4 2 4 3 1 2 2 3 2 4 4 2 4 0 2 2 4 2 1 0 4 2 2 2 1 3 1 2 4
 x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
2 1 1 2 1 2 1 1 1 3 2 2 3
3 3 2 2 3 3 2 1 2 2 3 3 3 2 3 2 2 2 0 2 2 2 2 2 4 3 3 2 3 2 1 3 0 2 2 2
4 2 4 4 4 4 4 3 3 2 4 4 4 4 4 3 2 2 3 4 2 2 4 2 3 4 4 3 3 3 4 4 0 3 3 3

4 4 4 4 3 4 2 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 2 0 3 2 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 0 4 4 4
4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 0 3 2 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 0 4 4 4
0 3 4 3 4 4 2 2 4 4 0 4 3 4 4 3 2 2 0 2 3 3 1 3 4 4 4 4 3 4 2 4 0 3 2 3

4 4 1 2 2 2 4 2 3 2 4 3 3 4 2 3 2 2 0 2 2 3 4 2 3 3 2 3 3 3 2 2 0 3 3 4

3 2 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 4 3 3 3 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 2 4 0 2 2 3

3 3 2 3 2 2 2 1 4 4 0 2 1 4 4 2 2 4 4 2 2 1 1 4 4 4 1 2 1 4 2 4 0 3 4 2
 x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
4 2 2 1 5 1 2 1 1 2 2 2 2 2 1 2 3 3
4 4 3 2 3 2 3 3 4 3 3 2 2 3 2 3 3 4 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 3 2 4 3 3 3 3 3
4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4

4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 2 2 4 4 0 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 0 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 2 4 4 4 4
4 4 2 4 4 3 2 4 4 2 4 2 0 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 0 3 0 2 4 3 3 4

4 3 2 2 4 2 2 4 2 0 4 4 4 3 2 0 2 3 3 3 4 2 2 2 3 2 4 4 2 3 3 1 3 3 4 4

4 4 4 3 4 4 4 4 4 0 4 3 2 4 4 4 2 3 4 4 4 3 2 4 4 4 4 0 4 3 3 2 4 3 4 4

4 4 1 4 4 1 4 4 3 0 2 1 2 3 2 3 1 3 1 0 2 2 4 1 2 2 2 2 2 3 1 1 2 3 4 0
x x x x x x x x x x X X X X X X
x x x x x x x x x x x X X X X X X X X X
3 4 2 2 2 1 2 3 4 1 2 2 3 3 2 5
3 0 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 4 3 3 3 2 3 2 2 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4
4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 0 4 4 2 4 4 4 2 4 4 4 3

4 3 4 4 0 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 0 4 4 4
4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 2 2 4 3 4 4 4
2 0 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 2 3 3 3 4 2 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 1 1 0 4 4 2 4

3 0 2 2 2 2 4 3 3 4 3 3 1 2 2 2 3 0 3 3 2 3 3 4 2 3 2 4 2 2 2 3 3 2 2 2

4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 0 4 4 3 1 3 3 4 4 4 4 4 4 4 2 0 3 3 4 4 4 4 1

2 3 1 3 3 3 0 1 2 3 1 4 1 1 4 0 3 1 3 4 4 3 2 4 0 2 2 3 1 1 1 4 4 1 1 1
 X X x x x x x x x x x x x x
X X X X X x x x x x x x x x x x x x x x x x
2 3 3 2 4 2 1 2 1 2 1 4 7 2 2 3 2
2 3 3 3 2 2 2 3 4 3 2 1 3 2 3 2 3 2 3 4 3 3 2 4 0 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3
3 4 3 4 2 3 3 4 4 4 3 3 4 2 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 2 4
4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3
3 2 3 3 3 2 2 4 4 3 4 3 4 3 3 4 3 4 2 4 3 3 2 1 1 3 4 4 3 3 4 2 3 3 3 4

2 2 3 3 2 3 2 3 4 4 3 2 3 2 3 4 4 3 2 4 3 3 4 4 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3

3 4 4 4 3 2 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 2 4 3 3 3 4 4 4 0 4 3 3 4 2 4 3 3 4

4 1 1 1 3 0 2 2 4 3 4 4 3 2 1 4 4 1 1 2 3 3 1 1 1 2 1 2 3 3 1 4 2 1 2
x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x
1 1 1 1 4 2 1 2 2 4
2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 3 2 3 3 3 4 1 3 1 3
4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4

4 4 3 4 0 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3
3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 3

4 4 2 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 2

4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 1 4 4 3 3 4 2 4 3 4 4 4 4

4 2 4 1 0 2 2 4 2 2 2 2 2 3 4 4 2 4 2 4 4 0 3
ITEMS DESCRIPCIÓN
Item 2 No me río de bromas
Item 5 Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas
Item 9 Siempre las cosas me salen perfectas
Item 10 Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi organización
Item 11 Mi trabajo es evaluado en forma adecuada
Item 15 Siempre estoy sonriente
Item 22 Nunca cometo errores
Item 23 Estoy comprometido con mi organización de salud
Item 24 Las otras áreas o servicios me ayudan cuando las necesito
Item 28 Siempre que he encontrado algo lo he devuelto a su dueño
Item 32 Nunca he mentido
DIMENSIÓN N° Dimensión VARIABLE N° Variable
Escala-L Escala-L Escala-L VAR 1 X
Innovación Dim 6 Potencial Humano VAR 3 x
Escala-L Escala-L Escala-L VAR 1 x
Estructura Dim 4 Diseño Organizacional VAR 1 x
Recompensa Dim 9 Potencial Humano VAR 3 x
Escala-L Escala-L Escala-L VAR 1 X
Escala-L Escala-L Escala-L VAR 1 x
Identidad Dim 5 Cultura de la Organización VAR 1 x
Conflicto y Cooperación Dim 2 Cultura de la Organización VAR 1 x
Escala-L Escala-L Escala-L Escala-L x
Escala-L Escala-L Escala-L VAR 2 X
 FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA
Área de Servicio: OBRADOR PILAR
N° de personas que laboran en la Institución : 29
Método de Recolección : Auto aplicado
Fecha de inicio de la medición :
Fecha de término de la medición :
N° Total de Encuestas Realizadas Personal Operativo: 0
N° Total de Encuestas Realizadas otros: 0
N° Total de Encuestas Realizadas S/validez: 0
N° Encuestas Validadas (Escala L) : 375
ítem 9, 22, 28
Porcentaje de Personal Encuestado : 0.0%
Muestreo Probabilístico : Aleatorio Simple
Tamaño de Muestra requerido : 203
± Error de estimación muestra : 3.0%

N° de Encuestas Aplicadas 1006 %

Validadas (Escala L): 375 37.3%
100.0%
No Validadas (Escala L): 631 62.7%
« INDICADOR DE CLIMA ORGANIZACIONAL »
CLIMA
EVALUACION DE LA PUNTUACIÓN
RANGO DE EVALUACION ADVERSO
VARIABLE / DIMENSION PUNTUACION
PUNTUACION DE CLIMA [0 a
No es BUENO Por mejorar BUENO
1]

CLIMA ORGANIZACIONAL 28 a 112 Menos de 56 a 84 Más de 203 375.00 Bueno -3.131

Var 1 CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN 8 a 32 Menos de 16 16 a 24 Más de 24 12.68 No es BUENO 0.805

Dim 2 Conflicto y Cooperación 2a8 Menos de 4 4a6 Más de 6 0.00 No es BUENO 1.333 Ítem 24

Dim 5 Identidad 3 a 12 Menos de 6 6a9 Más de 9 3.85 No es BUENO 0.906 Ítem 23

Escala L Percepción de la Capacidad Personal 2a8 Menos de 4 4a6 Más de 6 2.77 No es BUENO 0.872 Ítem 9

Escala L Toma de Decisiones 3 a 12 Menos de 6 6a9 Más de 9 3.50 No es BUENO 0.944 Ítem 22

Escala L Toma de Decisiones 3 a 12 Menos de 6 6a9 Más de 9 2.57 No es BUENO 1.048 Ítem 28

Var 2 DISEÑO ORGANIZACIONAL 9 a 36 Menos de 18 18 a 27 Más de 27 3.77 No es BUENO 1.791

Dim 4 Estructura 2a8 Menos de 4 4a6 Más de 6 3.77 No es BUENO 0.706 Ítem 10

Var 3 POTENCIAL HUMANO 11 a 44 Menos de 22 22 a 33 Más de 33 6.53 No es BUENO 1.135

Dim 9 Recompensa 3 a 12 Menos de 6 6a9 Más de 9 3.65 No es BUENO 0.928 Ítem 11

Dim 6 Innovación 4 a 16 Menos de 8 a 12 Más de 12 2.88 No es BUENO 1.093 Ítem 5

« Resultados Generales »
Frecuentemen
N° ITEM Nunca A veces Siempre No respuesta TOTAL
te
ITEM 5: Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de
1 problemas
6 14 17 22 1 60
2 ITEM 9: Las cosas me salen perfectas 1 19 33 7 0 60
ITEM 10: Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar
3 en mi organización
0 3 8 49 0 60
4 ITEM 11: Mi trabajo es evaluado en forma adecuada 2 3 9 46 0 60
5 ITEM 22: Nunca cometo errores 1 4 15 39 1 60
6 ITEM 23: Estoy comprometido con mi organización 1 0 6 53 0 60
ITEM 24:Ante un evento de RIESGO POTENCIAL, (eléctrico, Trabajo
7 Altura), ayudo a mi compañero
5 13 14 27 1 60
8 ITEM 28: Cuando he encontrado algo lo devuelvo a su dueño 12 15 8 22 3 60

« DATOS GENERALES DE LOS ENCUESTADOS »

18 Edad Vivienda Tiene Estudios

0.00% Casa 0.00%
30 18 y 30 años Alquila Primario
Propia
40 30 y 40 años 0.00% 0.0% 0.0% Secundario 0.00%
50 40 y 50 años 0.00% Terciario 0.00%
65 50 y 65 años 0.00% Universitario 0.00%
No contesta 0% No contesta 0.00%

Cantidad Porcentaje de
de Personal Áreas de Respuesta a la Encuesta Respuestas
por Área efectivo
56 Legales 0 0%
77 Servicio 0 0%
145 xxxxxxxxxxxxx 0 0%
43 xxxxxxxxxxxxx 0 0%
17 NO CONTESTA (otros NO OPERATIVOS) 0 0%

Propuesta de Capacitación
 Contesta #DIV/0!
#DIV/0!
No contesta #DIV/0!

« Conclusiones »
Ante un evento de RIESGO POTENCI
Conflicto Dim 2 Cultura de la Organ VAR 1

Estoy comprometido con mi organiIdentidad Dim 5 Cultura de la Organ VAR 1

Siempre las cosas me salen perfec Escala-L Escala-L Escala-L VAR 1

Cometo errores Escala-L Escala-L Escala-L VAR 1

Cuando he encontrado algo lo he Escala-L Escala-L Escala-L Escala-L

Conozco las tareas o funciones espEstructura Dim 4 Diseño Organizacio VAR 1

Mi trabajo es evaluado en forma a Recompen Dim 9 Potencial Humano VAR 3

Mis compañeros de trabajo toman iInnovació Dim 6 Potencial Humano VAR 3