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Comentario sobre la Ley N° 29783 y su modificatoria Ley N° 30222

El 20 de agosto del 2011 se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, norma que ha sido celebrada por distintos sectores de la población, resaltando que su
promulgación representa un esfuerzo invaluable por fortalecer el sistema de prevención de riesgos
laborales en el Perú.

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783 tiene como meta promover una cultura de
prevención de riesgos laborales en el país, para lograr este propósito, cuenta con el deber de prevención
de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación activa de los trabajadores,
quienes a través del diálogo social velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre
la materia.

El 25 de abril de 2012 se publicó el D.S. N° 005-2012-TR, mediante el cual se aprobó el Reglamento de la


Ley 29783, la cual deroga el DS.009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, la R.M.
Nº 148-2007-TR, Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y el D.S. 012-2010-TR, norma que regulaba el reporte de accidentes de trabajo ante
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Entre las principales novedades de la Ley de SST y su reglamento, encontramos que el empleador debe
cumplir con requisitos tales como:

 Establecer una política y objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Realizar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control.

 Elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Contar con el mapa de riesgo de las actividades realizadas por la empresa.

 La planificación de la actividad preventiva.

 Cumplir con el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido.

Con la promulgación de esta Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783 del 19-08-2011), su
Reglamento (Decreto Supremo N°005-2012-TR del 24-04-2012) y su modificatoria (Ley N°30222 del 8-7-
2014) y un cambio de actitud de todos los sectores involucrados en el sistema laboral se logrará el
compromiso de los trabajadores para desarrollar sus actividades dentro de los lineamientos de seguridad
y salud planificados en sus centros de trabajo.

En la actualidad en todo el Perú existen muchas empresas como JEVR y Asociados lideradas por
Ingenieros Industriales que brindan soluciones integrales en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente y que tienen como principal objetivo, brindar las herramientas necesarias en materia de
Seguridad y Salud y con ello evitar que los accidentes e incidentes (incluyendo enfermedades
ocupacionales) sigan afectando a las empresas de nuestro país.

“Decidir cumplir la ley es un gran paso, y es necesario tener presente que más allá de la cifra estadística,
detrás de un accidente siempre hay una persona con una familia, y eso es lo más importante”.

Ing. José Eduardo Vera Ruiz.


Manager Security System
Chartered Engineer 22183