RESPONSABILIDAD SOCIAL

1.-IP: Beneficios Externos

1.1. IS: Compromiso con el consumidor y descuentos publicitarios

1.1.1.- IT: Estrategias de consumo

1.1.2.- IT: mayor reconocimiento

1.2. IS: Cumplir con las normativas y hacer campañas

1.2.1.-IT: Atracción de más clientes

1.2.2.- IT: Cumplimiento a la fecha correspondida

2.- IP: Beneficios internos

1.1. IS: Conseguir buenos profesionales y mejora de la comunicación

1.1.1.- IT: Mayor calidad

1.1.2.- IT: Ideas y menor tiempo en solución.

1.2.- IS: Ahorro de insumos y recursos y compromiso de trabajadores.

1.2.1.- IT: Apoyo al medio ambiente
1.2.2.- IT: Trabajo en equipo
 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Es un tema que, en la actualidad, se viene

desarrollando en gran parte de las organizaciones a nivel mundial, por lo que muchas
empresas están tomando un papel activo para poder ser partícipes con planes integrales de
desarrollo los cuales buscan mejorar condiciones del macro entorno. Cabe decir que la RSE es
un tema que no está restringido solamente a las acciones sociales o ambientales desarrolladas
por la comunidad, sino que también implica la relación externa de la empresa. Por ello,
mencionaremos en el siguiente párrafo unos de los beneficios externos e internos al
implementarla.

En primer lugar, el desarrollo de la RSE obtiene beneficios externos por ser socialmente
responsable en una organización; se encuentran relacionados en mayor medida ya que esta
relacionado con el entorno de la empresa y que hace parte diariamente de las actividades de
esta; a la vez, contribuyen al progreso de la sociedad generando beneficios organizacionales.
Entre estos, el compromiso con el consumidor, así como los descuentos publicitarios son
beneficios que se logra por medio de la comunicación de la empresa, el primero, sobre cómo
algunos productos afectan a nuestro ecosistema generando nuevas estrategias de consumo,
conciencia y responsabilidad sobre el cliente al momento de adquirir un producto o servicio, y
el segundo, por medio de estrategias que incentivan los programas de responsabilidad social a
que la organización cree, logrando de esta forma un mayor reconocimiento por parte de las
entidades que promuevan este tipo de programa. Así también, se puede obtener otros
beneficios cumpliendo con las normativas y estándares que se establezcan en la empresa o al
hacer campañas publicitarias en donde se muestre el proyecto que realiza la organización y
formas en las que el cliente pueda colaborar, de esta forma, generando atracción o
satisfacción de nuevos clientes ya sea para adquirir un producto o servicio.

En segundo lugar, los beneficios internos se dan dentro de la organización y permiten mejorar
los procesos por medio de un mayor compromiso de los trabajadores, directivos, accionistas,
entre otros, quienes logran que los resultados de sus labores sean óptimos para el desarrollo
obteniendo beneficios. Por consiguiente, al momento de conseguir buenos profesionales y
mejorar la comunicación, son unos de los beneficios internos de la empresa a la hora de
desarrollar la RSE. Esto se logra motivando al personal incentivándolos a que estén
comprometidos con la labor correspondida teniendo en cuenta sus ideas y aportes, generando
mayor interés en ellos por medio del trabajo en equipo obteniendo mejores resultados.
Además, también se debe tener en cuenta que el ahorro de insumos y recursos son un claro
beneficio en el acto de ejercer la responsabilidad social empresarial, para ello, la empresa
busca nuevas formas de reciclar y/o evitar desperdicios o desaprovechamiento de insumos
originando reducir la contaminación del medio ambiente y generando conciencia de dar un
mejor uso de los recursos en general dando lugar a una reducción de gastos.

Por último, la responsabilidad social empresarial va más allá de su función de producción de

mercancías ya que no renuncia a sus ganancias, sino que además genera buenas prácticas a la
empresa y su entorno obteniendo beneficios económicos y mejoran su imagen.