Cuadro comparativo sobre los

tipos de Responsabilidad Social y

Ética Administrativa

Ivonne Carolina Urrea

Zelaya
Administración I / AE-102

Ikers Anael Zuniga

N° de cuenta
122140048
San Pedro Sula

Domingo 18 de junio
de 2023
 Aspectos Tipo de Responsabilidad Social/Ética
Empresarial
Se refiere al cumplimiento de los objetivos económicos
de una empresa, como generar utilidades y crecimiento
Responsabilidad Económica
sostenible. Incluye prácticas como la eficiencia en la
producción y la maximización del valor para los
accionistas.
Implica el cumplimiento de las leyes y normas
establecidas por el gobierno y otras autoridades. Las
Responsabilidad Jurídica
empresas deben operar dentro del marco legal para
evitar sanciones y consecuencias legales.
Hace referencia a los principios y valores morales que
guían las acciones de una empresa. Involucra
Responsabilidad Ética
comportamientos éticos y honestos, y el respeto hacia los
stakeholders (partes interesadas) y la sociedad en
general.
Se enfoca en el impacto de una empresa en la sociedad
en su conjunto. Incluye aspectos como la contribución a
Responsabilidad Social
la comunidad, la protección del medio ambiente y la
promoción del bienestar social.
Implica actividades voluntarias y donaciones de una
empresa en beneficio de la sociedad. Esto puede incluir
Responsabilidad Filantrópica
donaciones a organizaciones benéficas, proyectos
comunitarios y programas de responsabilidad social
corporativa.
 Responsabilidad Social Ética Administrativa

Es la responsabilidad que tienen las empresas de Es el conjunto de principios y valores

contribuir al bienestar social y ambiental, más allá de sus éticos que deben guiar las acciones y
Definición
obligaciones legales y económicas. decisiones de los administradores en el
ámbito empresarial.

Orientada hacia la sociedad y el entorno en el que opera Orientada hacia el comportamiento de los
la empresa. administradores y su conducta ética.
Enfoque

Involucra a todas las partes interesadas de la empresa: Se aplica especificamente4 a los

empleados, clientes, proveedores, comunidad, medio administradores y ejecutivos de una
Alcance
ambiente, entre otros. organización.

Mejorar la calidad de vida de la comunidad, proteger el Fomentar la integridad, la transparencia, el

medio ambiente, promover el desarrollo sostenible, entre respeto y la responsabilidad en la toma de
Objetivos
otros. decisiones y acciones administrativas.

Donaciones y patrocinios, programas de voluntariado, Establecimiento de códigos de conducta,

proyectos de sustentabilidad, iniciativas sociales, entre políticas y proactivas éticas,
Actividades
otros. entrenamiento, monitoreo y aplicación de
normas.

Mejor reputación empresarial, fidelización de clientes, Mejora la imagen y la confianza en la

atracción de talento, diferenciación competitiva, organización, retención de talento,
Beneficios mitigación de riesgos reputacionales, entre otros. mitigación de riesgos legales y
reputaciones, desarrollo de relaciones
solidas con las partes interesadas.
Compromiso con la diversidad e i colusión, programas de Cumplimientos de leyes y
reciclaje, iniciativas de educación y capacitación, reglamentaciones, transparencia en la
Ejemplos
campañas de responsabilidad social, entre otros. contabilidad y reportes financieros, respeto
a los derechos laborales, prevención de
conflictos de interés.