“Año de la inversión por el desarrollo rural y la seguridad alimentaria”

“Año de la sensibilidad social en CIRCA”

SÉTIMA UNIDAD DIDÁCTICA: UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº 04
“Mi contrato”
I. DATOS INFORMATIVOS

1. Gerencia Regional de Educación: Arequipa

2. UGEL : Arequipa Sur
3. ASEP : María, Madre y Maestra
4. Institución Educativo : “Pío XII” – CIRCA
5. Área : EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

6. Grado : CUARTO “C” – “D”

7. Duración : 06 horas

8. Fecha de Inicio : 21–10–2014 Fecha de Término: 01–11–2014

9. Docente : Bonifacio Vilca Flores

10. Director :

II. JUSTIFICACIÓN

En nuestra actualidad las actividades se han ido tecnificando, ya que los avances científicos y
tecnológicos llegan a todas las diferentes realidades de nuestra sociedad que obliga al ser
humano a no relegarse de esta realidad palpante, y si lo llegara a hacer esto no le permitiría
desenvolverse adecuadamente y acorde con los demás. Hoy en día ya no se habla de un
analfabetismo a nivel de lecto-escritura sino el conocimiento y manipulación de la computadora.
Es por ello de preparar a nuestros jóvenes a manipular y utilizar de forma óptima los software de
diseño gráfico que serán una forma de trabajo.

III. TEMAS TRANSVERSALES

TT-1 Educación para la gestión de riesgos y la conciencia ambiental

IV. VALORES Y ACTITUDES PRIORIZADAS
ACTITUDES
VALORES
Código Actitud ante el Área Actitud de comportamiento
Respeto AA_1 - No infringe las señales de seguridad y - Practica los valores que ayuden al
las indicaciones de operatividad de los cumplimiento de las normas de
equipos. convivencia.
AA_2 - Escucha las sugerencias y opiniones
de sus compañeros respecto a la
actividad laboral.
Solidaridad AA_3 - Tiene disposición para trabajar - Escucha las opiniones de sus
cooperativamente. compañeros durante los trabajos en
AA_4 - Muestra disponibilidad para liderar equipo.

2
 equipos de trabajo.

V. ORGANIZACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

Capacidad
Códig Capacidades
GP_1 Organiza la información
proveniente de diversas
fuentes sobre Ley de
Fomento al Empleo y
relación laboral mostrando
disposición para trabajar
cooperativamente.
EP_1 Conoce y describe los
convenios laborales y
convenios internacionales
respetando las señales de
seguridad.
Conocimientos Actividades / Estrategias D.
Formación y orientación
laboral Ley de Fomento
al Empleo. - Organiza la información proveniente de diversas fuentes 3h
- Relación laboral y sobre Ley de Fomento al Empleo y relación laboral.
relación civil. - Dialogo abierto a nivel de grupo sobre Ley de Fomento
Modalidades. Tipos al Empleo y relación laboral.
de contrato. - Sistematizan la información elaboran un esquema
resumen sobre Ley de Fomento al Empleo y relación
laboral
- Trabajo práctico: Elaboran un contrato de una empresa
que brinda servicios de informática.
- Convenios laborales.
Negociación - Diálogo abierto recogiendo sus saberes previos sobre 3h
colectiva. los convenios laborales y convenios internacionales.
- Convenios - Utiliza información acopiada sobre los convenios
internacionales laborales y convenios internacionales.
referidos al derecho - En grupo sociabilizan sobre los convenios laborales y
en el trabajo. convenios internacionales.
 Ahorro de energía - Diseñan un mapa conceptual en base a su subrayado.
(21 de octubre) - Fundamentan sus trabajas a manera de lluvia de ideas
aclarando dudas.
- Sistematización de la información.
- Trabajo práctico: Realiza un listado de derechos del
trabajador.

VI. MATRIZ DE EVALUACIÓN

CAPACIDAD Nº Pun Téc. e

CRITERIOS INDICADORES %
(CÓDIGO) ¿? taje Instrum
Gestión de GP_1 - Organiza la información proveniente de diversas 100 05 20 Pruebas
procesos fuentes sobre Ley de Fomento al Empleo y relación gráficas
laboral en un esquema resumen. Pruebas de
Ejecución de EP_1 - Conoce y describe los convenios laborales y 100 05 20 ejecución
procesos convenios internacionales en un cuadro. (Trabajos
AA-1 - Cuida y respeta las señales de seguridad y las prácticos)
indicaciones de operatividad de los equipos. Ficha de
AA-2 - Escucha las sugerencias y opiniones de sus observación
Actitud ante el
compañeros respecto a la actividad laboral.
Área
AA-3 - Muestra disposición para trabajar en equipo. Ficha de
AA-4 - Muestra disponibilidad para liderar equipos de observación
trabajo.

VII. APRECIACIÓN A LA PROGRAMACIÓN ELABORADA

1. ................................................................................................................................................
2. ................................................................................................................................................

Arequipa, octubre de 2014.

_________________________ ___________________________
Director Bonifacio Vilca Flores
Docente

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