SOLUCIONES METÁLICAS Y DERIVADOS S.A.

FORMATO EVALUACIÓN HOJAS DE VIDA

Datos del evaluado

Nombres y apellidos del

Fecha
candidato

Nº
Tipo de documento
Documento

Libreta Militar Nº

Datos del evaluador

Nombres completos Cargo

Nº
Tipo de documento
Documento

Objetivo: Evaluar los diferentes filtros de la hoja de vida de los candidatos, según las necesidades de la v
personal solicitada.

INSTRUCCIONES

Verificar a detalle todo lo presentado en la hoja de vida para así definir una puntuación de 1 a 5, siendo 1
deficiente; 3 = Regular, 4 = bueno y 5 = excelente o sobresaliente. Tener en cuenta lo solicitado en la requisic
cada item a evaluar. En conclusión siendo 1 el puntaje más bajo y 5 el más alto, donde se va a poner determ
20 que "Si aprueba" y menor a este "No aprueba".

Criterio Descripción
Verificar que se encuentren los datos personales como, Nombres
Datos personales completos, número de celular o contacto, correo electrónico,
dirección y ciudad

Debe ser específico para el puesto que se está postulando, debe

Perfil profesional
resaltar tanto sus fortalezas profesionales como personales.

Debe estar en orden cronológico inverso, debe llevar el nombre de

la empresa, el cargo que ocupó, una descripción general de las
Experiencia laboral responsabilidades, el tiempo de duración, la fecha de inicio y de
finalización, todo debe coincidir con el cargo al que se está
postulando.

En este item se debe tener en cuenta que incluya el título

Formación académica adquirido si el cargo lo requiere, la institución en donde se curso y
en que ciudad, la fecha en la que inicio y finalizó los estudios.
 La información allí incrementada ya sean cursos o conferencias no
deben tener más de dos años de antigüedad, tener en cuenta los
Formación complementaria
idiomas que maneja o lo requerido para el cargo que va a
desempeñar.

Tener en cuenta la información sobre deportes, aficiones o hobbys

Gustos personales que tenga el candidato ya que son datos que darán más
información sobre el.

Puntuación Final
Observaciones

Aprobada la hoja de vida Si aprueba

 CÓDIGO
IVADOS S.A.S
EHD-SMD-001
VERSIÓN
AS DE VIDA
1

3/1/2023

ún las necesidades de la vacante y la requisición de

tuación de 1 a 5, siendo 1 = malo o insuficiente, 2 =

lo solicitado en la requisición y detenidamente analizar
nde se va a poner determinar con un puntaje mayor a
o aprueba".

Puntaje
sonales como, Nombres
to, correo electrónico, 5

e está postulando, debe

5
les como personales.

debe llevar el nombre de

cripción general de las
n, la fecha de inicio y de 4
cargo al que se está

que incluya el título

ción en donde se curso y 5
y finalizó los estudios.
cursos o conferencias no
dad, tener en cuenta los
5
ara el cargo que va a

ortes, aficiones o hobbys

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el.

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Si aprueba