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INFORME DE INTERPRETACIÓN DEL TEST KOSTICK

Nombre: Juan Rodriguez Fecha de Nacimiento: 11/11/1972


Edad: 37 Fecha de Aplicación: 03/04/2010
Sexo: 1 Grado de Estudios: Universitario Completo
Identificación: 12567129-k Puesto: Administración
Empresa: Insitus
GRADO DE ENERGÍA

Necesidad de terminar la tarea ALTO

POSITIVO
La puntuación de N alta representa el fuerte deseo del examinado para terminar el trabajo. Es confiable porque
tiene un fuerte compromiso de terminar el trabajo que empieza. Con frecuencia prefiere un trabajo a la vez que
dejar un trabajo sin terminar ya que le produce insatisfacción.

NEGATIVO
Tiene la mente en una sola dirección. Tiene poca visión y tiende a ser obstindo en sus convicciones. Ya sea
eficiente o no, tiene dificultad en deshacerse de lo que esta haciendo. El de puntuación alta (9), tiene el apremio de
terminar lo que inicia y puede repasar las posibles salidas.

Desempeñar una intensa actividad ALTO

POSITIVO
Se identifica con el trabajo arduo comúnmente aparece como un trabajador intenso y dedicado.

NEGATIVO
Es un trabajador arduo e intenso, una persona que desgraciadamente trabaja por el hecho de trabajar. Puede
estar más intrigado con los procesos de trabajo que con los resultados.
 

Necesidad de logro MEDIO

DEBE INGRESAR INFORMACIÓN PARA EL NIVEL MEDIO


LIDERAZGO

Actividad de liderazgo Medio

DEBE INGRESAR INFORMACIÓN PARA EL NIVEL MEDIO

Requiere controlar a otros MEDIO

DEBE INGRESAR INFORMACIÓN PARA EL NIVEL MEDIO

Facilidad para tomar decisiones BAJO

POSITIVO
Es muy precavido, sumamente serio.

NEGATIVO
Tiene problemas en la toma de decisiones, vacila demasiado.
MODO DE VIDA
Tipo siempre activo BAJO

Esta persona es tranquila, no está frustrada, sabe tomar las cosas como son y raras veces se apresura.

Poco le importa el tiempo y el ritmo de trabajo. Toma las cosas con mucha facilidad a un ritmo que resulta
inconsistente.

Tipo vigoroso BAJO

POSITIVO
Tiene capacidad para permanecer sentado.

NEGATIVO
Se no ha estado enfermo recientemente puede ser un neurótico cansado.
NATURALEZA SOCIAL

Requiere ser notificado BAJO

POSITIVO
Puede tener una pequeña motivación a representar un papel y a no ser
sincero. Es modesto.

NEGATIVO
Es tímido y no se vende a sí mismo.

Extensión social MEDIO

DEBE INGRESAR INFORMACIÓN PARA EL NIVEL MEDIO

Requiere pertenecer al grupo MEDIO

DEBE INGRESAR INFORMACIÓN PARA EL NIVEL MEDIO

Requiere acercamiento y afecto MEDIO

DEBE INGRESAR INFORMACIÓN PARA EL NIVEL MEDIO


ADAPTACIÓN AL TRABAJO

Tipo teórico MEDIO

DEBE INGRESAR INFORMACIÓN PARA EL NIVEL MEDIO

Interés en el trabajo con detalles MEDIO

DEBE INGRESAR INFORMACIÓN PARA EL NIVEL MEDIO

Tipo organizado ALTO

POSITIVO
Es una persona que estructura las cosas y es agradable estar con ella porque es pulcra, ordenada y cuidadosa.

NEGATIVO
Tiende a ser muy terco y rígido. Puede ser tan ordenado que llega al grado de
interferir con eficiencia.
NATURALEZA EMOCIONAL

Necesidad de cambio/no modificar BAJO

POSITIVO
Se puede adaptar a la rutina fácilmente sin aburrirse.

NEGATIVO
Es el tipo de “vara en el lodo” y ofrece resistencia al cambio.

Tipo emocionalmente restringido MEDIO

DEBE INGRESAR INFORMACIÓN PARA EL NIVEL MEDIO

Estado defensivo agresividad/pasividad MEDIO

DEBE INGRESAR INFORMACIÓN PARA EL NIVEL MEDIO


SUBORDINACIÓN

Necesidad de apoyo del supervisor MEDIO

DEBE INGRESAR INFORMACIÓN PARA EL NIVEL MEDIO

Necesidad de reglas y supervisión BAJO

POSITIVO
Es autónomo. Esta dirigido hacia las metas mas que orientado al trabajo. Quiere saber qué debe hacerse, no
cómo debe hacerse.

NEGATIVO
Tiene dificultad en seguir las reglas exactamente en la forma en que están establecidas. Le gusta ir y venir a su
antojo.