MATERIA

AGE 215

DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

SECCION

1800 - IPAC

CATEDRATICO

LIC. VENANCIO CALLEJAS

INTEGRANTES DE GRUPO

JOSE ALFREDO RIVERA MEZA 20211900135

COMAYAGUA, COMAYAGUA 8 DE FEBRERO DE 2023

 IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN UNA ORGANIZACIÓN

La importancia de las personas dentro de una organización es fundamental, el talento

del equipo que lo compone, así como la calidad, nos permitirá alcanzar, objetivos y
metas y de ellos dependerá, en buena parte, nuestro éxito como organización. El
departamento de recursos humanos tiene que llegar a cada persona que compone la
empresa, y la transmitirle lo que la empresa quiere de el, escucharle y preguntarle como
puede mejorar y hacerle participe de los objetivos estratégicos de la empresa. Pero lo
mas importante comienza en la selección de personal, debemos asegurarnos que la
persona encaja con el puesto que se quiere cubrir, que tiene actitudes y que comparte los
valores y principios de la organización. Actualmente son muchas las compañías que
están diseñando e implantando una estrategia corporativa para cuidar de sus
colaboradores, esto para darle mas valor al empleado, basándose en reconocer y aportar
por el bienestar y crecimiento al colaborador, esto en gran parte contribuye a la
competitividad del mercado laboral, es decir la organización se vuelve mas atractiva
para trabajar ya que se dan a conocer por valorar y cuidar de sus colaboradores. Las
personas necesitan sentirse útiles y valiosas, a lo largo de la vida se forman, aprenden y
mejoran sus capacidades y están constantemente evolucionando para alcanzar su ética
profesional. En nuestro entorno de trabajo se establece vínculos, relaciones de amistad y
generamos constantemente acciones positivas que repercuten directamente en las tareas
de nuestro día a día esto hace que nos sintamos diferentes y únicos dentro de nuestra
empresa. Ante este panorama, se consolida una nueva concepción de la dirección de las
personas que valora la creatividad, la innovación y la flexibilidad; el trabajo en equipo,
la calidad de la atención a los usuarios la autoevaluación y se consiguiente mejora
continuada; la formación permanente y el gusto por el trabajo bien hecho, desde el
convencimiento de que todo ello redundara en la calidad del producto o del servicio que
presta la organización para logra esa implicación de las personas que una organización
excelente requiere, es preciso confiar en el personal conferirle un grado de autonomía
amplio en relación con las actividades que realiza, incorporar sus aportaciones a los
procesos de mejora, reconocerle públicamente y promover su desarrollo profesional y
personal.

Bibliografia

Material de apoyo para redacción de opinión.

 Nortempo
https://nortempo.com/blog/la-importancia-de-las-personas/
 MPlus Consulting
https://mplus.es/la-importancia-de-las-personas/