SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

CUESTIONARIO FACTORES DE RIESGO

Alumno: Portales Valentina Sol

Carrera: Técnico superior en Petróleo
Año: 1er año turno noche

1. ¿El trabajo puede causar efectos adversos al trabajador? Explique sintéticamente

2. ¿Los accidentes se producen siempre por distracción?
3. ¿A qué se denomina factores de riesgo?
4. Condiciones de seguridad:
a. ¿Qué causas de accidentes analiza este factor de riesgo?
b. ¿Qué tipo de contacto eléctrico se pueden encontrar?
c. ¿Por qué importante las 5 reglas de oro en seguridad?
d. Mencionar los componentes que se necesitan para que se produzca el
fuego.
e. ¿Cómo se clasifican los extintores?
f. ¿Qué tipo de señalización de seguridad se emplean en los distintos
puestos laborales?
5. Medio ambiente de trabajo.
a. ¿Cuáles son las vías de entrada de los contaminantes químicos el
organismo?
b. ¿Qué efectos provocan los agentes químicos?
c. Definir ruido
d. ¿Qué forma de clasificación de vibraciones se presentan?
e. Que características presentan las radiaciones ionizantes y no ionizantes.
f. ¿Cómo se clasifican los agentes biológicos?
6. Carga de trabajo
a. Que factores estudia la carga física y mental.
b. Definir: fatiga – mobbing
c. Mencionar factores que afectan la aparición del estrés en el trabajador.
d. Que estrategias se deberán tener en cuenta para hacer frente a los acosos
psicológicos laborales.

1) El trabajo es necesario tanto para garantizar las formas de subsistencia como para desarrollar un
buen “autoestima”. Sin embargo como cualquier hábito, un exceso de trabajo puede causar
problemas en nuestra salud física y mental, ya sean problemas psicológicos, estrés, ansiedad,
dolores lumbares, insomnio, problemas gástricos, problemas cardiovasculares, etc.

2) No, los accidentes laborales se pueden producir por diferentes causas el accidente de manera
directa conformada por actos inseguros que pueden ser comportamientos inadecuados de los
trabajadores que pueden originar un incidente laboral y condiciones inseguras como las
Instalaciones, equipos, maquinaria y herramientas que se encuentran en mal estado y ponen en
riesgo de sufrir un accidente a los trabajadores.

3) Los factores de riesgo son condiciones del trabajo que al no eliminarlos tienen como
consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales. Los factores deben ser
resueltos o eliminados con prevención y protección, de estos factores se encargan la Seguridad e
Higiene, Medicina del trabajo, Ergonomía y la Psicología qué actúan como si fueran un conjunto
para así poder mantener la salud de los trabajadores.

4) Condiciones de seguridad:
 a) Este factor de riesgo analiza la causa del accidente y lo hace para evitar otros problemas
similares a futuro. Se debe de perder el menor tiempo posible entre el momento de un
accidente o casi accidente y el inicio de una investigación. De ésta forma, se está en mejor
posibilidad de observar las condiciones que se dieron en el momento, evitar alteraciones a la
evidencia, e identificar a los testigos.

b) Se puede encontrar el tipo de contacto directo e indirecto

DIRECTO: Se apunta al contacto de una persona directamente con partes activas de los
materiales y equipos, considerando como partes activas los conductores y equipos en
tensión en servicio normal.
INDIRECTO: Es cuando la persona entra en contacto con elementos que no forman parte de la
instalación eléctrica y que en condiciones normales no deberían estar en tensión.

c) Es importante porqué cumpliendo esos procedimientos se minimizan los riesgos eléctricos en

los trabajos sin tensión.

d) El triangulo del fuego representa los elementos que se necesitan para producir el fuego, estos
son: combustible, comburente y energía de activación o calor.

e) Los extintores se clasifican en:

CLASES DE FUEGOS DESCRIPCIÓN

A
Son los fuegos que se desarrollan en los combustibles
sólidos, por ejemplo: maderas, cartón, papel, plástico,
etc.

B
Son aquellos fuegos que se producen en los líquidos
inflamables, también se consideran en esta clase los
gases, por ejemplo: líquidos inflamables, las grasas,
pinturas, ceras, asfalto, aceites, etc.

C
Son los fuegos que se dan en materiales, instalaciones o
equipos sometidos a la acción de la corriente eléctrica
como por ejemplo: motores, transformadores, cables,
tableros interruptores, etc.

D
Son fuegos originados en metales combustibles llamados
fuegos químicos, por ejemplo: el magnesio, titanio,
potasio, sodio zirconio, uranio, etc.

E
Combustible de cualquier tipo de en instalaciones
eléctricas.

f) En los distintos puestos de trabajo se emplean este tipo de señalización de seguridad:

 Señal de prohibición: prohíbe un comportamiento

 Señal de advertencia: advierte un peligro
 Señal de obligación: obliga un comportamiento determinado
 Señal de salvamento o socorro: indica salidas de emergencia, lugar de primeros auxilios
y dispositivos de salvamento.
 Seña de lucha contra incendios: indica la localización de medios de lucha contra
incendios (extintores, salidas, etc.)
 Señal gestual e indicativa: señalización de lugares que tienen riesgo permanente de
choques, caídas, etc.

5) Medio ambiente de trabajo

a) Las vías de entrada de los contaminantes químicos son: vía respiratoria, vía dérmica, vía
digestiva y la vía parental.

b) Los efectos de los agentes químicos varían depende el tipo de exposición (tiempo) al que
estuvo expuesto el trabajador, cuanto mayor sea la concentración del contaminante más
nocivos serán sus efectos, estos efectos pueden ser:
 Anestésicos y narcóticos: anulan la actividad del sistema nervioso.
 Asfixiantes: impiden la respiración, bien desplazando el oxigeno del área donde se
encuentra.

c) Ruido: es un sonido que da una sensación desagradable ya que es muy fuerte, molesto e
irritante.

d) La clasificación de vibraciones es depende la frecuencia del movimiento oscilatorio, estas

pueden ser:

 Vibraciones de muy baja frecuencia, inferiores a 2 HZ

 Vibraciones de baja frecuencia, de 2 a 20 HZ
 Vibraciones de alta frecuencia, de 20 a 1.000 HZ
 Las frecuencias y la intensidad causan efectos negativos para la salud de los trabajadores.

e) Características de las radiaciones ionizantes y no ionizantes:

 La radiación ionizante: Puede remover electrones desde los átomos, convirtiéndolos en

iones, está misma se clasifica de distintas maneras: radiaciones alfa, radiaciones beta,
radiaciones gamma y rayos X.
 Las radiaciones no ionizantes: no tienen energía suficiente para remover electrones
desde los átomos, se clasifican de menor a mayor energía de la siguiente forma:
 Campos eléctricos y magnéticos estáticos.
 Ondas electromagnéticas de extremadamente baja frecuencia (intervalo de
frecuencia alcanza hasta 3 kilohercios)
 Ondas electromagnéticas de muy baja frecuencia (intervalo de frecuencias de 3 a
30 kilohercios)
 Ondas electromagnéticas de radio frecuenci (intervalo de frecuencias de 30
kilohercios a 1.000 millos de hercios)
 Microondas (ondas electromagnéticas entre 1 y 300 gigahercios)
 Infrarrojos (ondas electromagnéticas entre 300 gigahercios y 385 terahercios)
 Luz visible (ondas electromagnéticas entre 385 terahercios y 750 terahercios)
 Ultra violeta (ondas electromagnéticas entre 750 terahercios y 3.000 terahercios)

f) Los agentes biológicos se clasifican en cuatro grupos:

 Grupo 1: no es probable que cause algún tipo de enfermedad en el hombre.

 Grupo 2: es capaz de provocar una enfermedad y puede poner en riesgo a los
trabajadores.
 Grupo 3: puede causar una enfermedad grave en el hombre y pone en peligro a los
trabajadores, con riesgo de contagiar a todos.
 Grupo 4: causa una enfermedad gr pone en y peligro a los trabajadores.

6) Carga de trabajo

a) La carga física estudia el requerimiento físico al que se ve sometido el trabajador a lo

largo de su jornada laboral, estos requerimientos, a su vez, pueden poner en peligro
al trabajador, y la carga mental determina la cantidad y el tipo de información que
debe tratarse en un puesto de trabajo, es decir, el procesamiento de información que
realiza una persona para desarrollar su trabajo.
b) Fatiga: es el cansancio que se tiene después de un intenso esfuerzo físico como
también mental.
Mobbing: es la situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores realizan una serie
de acciones violentas psicológicas de forma sistemática (al menos una vez a la semana) durante
un tiempo determinado, sobre una persona en el lugar de trabajo.

c) Estos son algunos factores que causan estrés en los trabajadores:

 Sobre carga de trabajo
 Grandes responsabilidades laborales
 Contexto físico ( trabajar con condiciones físicas adversas, siendo una sensación de
amenaza continua)
 Ambigüedad del rol
 Relaciones personales
 Retribución salarial

d) Ante acosos psicológicos laborales se deben tener en cuenta este tipo de estrategias:
 Acumular elementos que pueden ser indicadores de ofensas o agresiones.
 No entrar nunca en la dinámica de agresión y descalificación del agresor.
 Asesorarse jurídicamente y recurrir a la solución legal cuando no haya otra salida.
 Creer en uno mismo y las capacidades propias.