SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

 P Proponer acciones de mejora para el manejo ambiental y el control de la SST, de acuerdo con
estrategias de trabajo colaborativo, cooperativo y coordinado en el contexto productivo y social.

TALLER

Ficha: 2693516. Fecha: 27/03/2024

Nombre(S): Daniel José Reyes Castillo

1. Observe detalladamente las dos fotos que se presentan a continuación y una vez hecho el
análisis, determine posibles errores técnicos en el diseño y futuro funcionamiento de las
mismas; de igual forma mencione diez (10) posibles daños a la salud de los trabajadores y
diez (10) posibles daños al medio Ambiente en el caso de que las instalaciones fallen o
colapsen.

Fuente:RPP noticias

Fuente:RPP noticias

Foto 1
Posibles fallas técnicas Cables sueltos y enredados.

Presencia de polvo en los cables.

Falta de protección de los cables.

Posibles daños a la salud 1. Quemaduras o electrocución

por el contacto con cables
expuestos o mal protegidos.
2. Lesiones musculoesqueléticas
por movimientos repetitivos al
intentar esquivar los cables o
manipularlos.
3. Problemas respiratorios debido
a la inhalación de polvo
acumulado en los cables.
4. Lesiones por descargas
eléctricas.

Posibles daños al medio ambiente 1. Contaminación lumínica

2. Pérdida de recursos naturales.
3. Impacto en la calidad del aire.
4. Daño a la capa de ozono
5. Impacto en las comunidades
locales

Foto 2

Posibles fallas técnicas Cortocircuitos, sobrecargas,

interrupciones en el suministro
eléctrico, mal funcionamiento de
equipos, degradación del rendimiento,
interferencias electromagnéticas,
daños a componentes internos y
problemas de seguridad son posibles
fallas técnicas asociadas con cables
mal conectados.

Posibles daños a la salud 1. Electrocución.

2. Impacto psicológico.
3. Contaminación por plomo.

Posibles daños al medio ambiente 1. Generación de desechos

peligrosos.
2. Alteración del paisaje.
3. Degradación de áreas
protegidas.
 2. De acuerdo con la normatividad legal vigente colombiana existen normas que regulan las
condiciones en los lugares de trabajo, como la Ley 09 de 1979 “Por la cual se dictan
Medidas Sanitarias…”, la Resolución 2400 de 1979 “Por la cual se establecen
disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en los establecimientos de
trabajo…”, el Reglamento técnico de instalaciones eléctricas RETIE”, entre otros. Revise
las normas mencionadas y presente una síntesis acerca del contenido más relevante de
las mismas en el siguiente cuadro:

Ley 09 de 1979 Resolución 2400 de 1979 RETIE

Esta ley establece medidas
sanitarias para proteger la
salud de los trabajadores en
sus lugares de trabajo. Se
enfoca en la prevención de
enfermedades
ocupacionales y accidentes
laborales. Define
responsabilidades tanto
para empleadores como
para trabajadores en la
implementación de medidas
de seguridad e higiene.
También aborda aspectos
como la ventilación,
iluminación, temperatura y
condiciones generales de
trabajo.
Esta resolución establece El RETIE regula las
disposiciones específicas instalaciones eléctricas en
sobre vivienda, higiene y Colombia, estableciendo
seguridad industrial en los normas técnicas y de
establecimientos de trabajo. seguridad para su diseño,
Se centra en garantizar construcción, operación y
condiciones adecuadas de mantenimiento. Se enfoca
seguridad, salud e higiene en prevenir accidentes
en el entorno laboral. eléctricos y garantizar la
Aborda aspectos como la seguridad de las personas y
organización de los lugares los bienes. Define requisitos
de trabajo, medidas para para la instalación de
prevenir riesgos laborales, equipos eléctricos, sistemas
capacitación del personal de protección, y medidas de
en seguridad industrial, y el prevención de riesgos
registro y control de relacionados con la
accidentes y enfermedades electricidad. También
ocupacionales. aborda temas como la
certificación de productos
eléctricos y la supervisión
de las instalaciones
eléctricas.

3. A partir de las experiencias laborales propias o de las de personas cercanas del entorno
familiar o social, ¿qué otros peligros y riesgos pueden existir en los ambientes laborales a
parte de los trabajados en la actividad anterior? ¿Cuáles pueden ser las consecuencias
para la salud y el medio ambiente a partir de la exposición a estos peligros y riesgos?
Elabore un texto reflexivo de media página que contenga el desarrollo de las respuestas a
estas preguntas.
RTA:
Por supuesto, en muchos trabajos hay riesgos que no son tan evidentes pero que
pueden ser muy peligrosos tanto para los empleados como para el medio ambiente.
Por ejemplo, en fábricas donde se manejan productos químicos, los trabajadores
pueden estar expuestos a sustancias que pueden causarles desde irritación en la
piel hasta enfermedades graves como el cáncer. Si estos productos químicos se
 liberan al medio ambiente, pueden contaminar el aire, el agua y el suelo, afectando a
las personas que viven cerca.

En la construcción o la minería, los peligros pueden incluir la exposición al polvo, al

ruido fuerte y a movimientos repetitivos que pueden provocar lesiones o
enfermedades. Estos trabajos también pueden tener un gran impacto en el medio
ambiente, causando daños al paisaje, la contaminación del agua y emisiones de
gases que contribuyen al cambio climático.

Es importante abordar estos riesgos de manera seria, cumpliendo con las

regulaciones existentes y tomando medidas para prevenir accidentes y proteger la
salud de los trabajadores. También debemos trabajar juntos, empleadores,
empleados y autoridades, para asegurarnos de que estamos protegiendo el medio
ambiente para las generaciones futuras.

4. Defina los siguientes conceptos

- Evaluación médica ocupacional. Definición, tipos.
RTA: Es cuando un médico evalúa la salud de una persona en relación con su trabajo.
Hay diferentes tipos, como exámenes de ingreso (cuando empiezas un trabajo nuevo),
exámenes periódicos (que se hacen regularmente mientras trabajas) y exámenes de
salida (cuando dejas un trabajo).

- Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos. ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
RTA: Es una herramienta que se usa para identificar los peligros en un lugar de trabajo
y evaluar qué tan riesgosos son.

Sirve para tomar medidas para evitar accidentes y mantener a los trabajadores seguros.
- Plan de emergencias. ¿Qué es? ¿Cuál es su estructura?
RTA: Es un plan que se hace para saber qué hacer en caso de una emergencia, como
un incendio o un terremoto.

Tiene una estructura que incluye cómo se va a comunicar la emergencia, qué acciones
se deben tomar y quién es responsable de hacer cada cosa.

- Plan de contingencia en salud ocupacional. Definición. Presente un ejemplo.

RTA: Es un plan que se hace para manejar situaciones inesperadas que puedan
afectar la salud de los trabajadores en el trabajo.

Ejemplo:
Si hay un brote de enfermedad en el lugar de trabajo, el plan de contingencia podría
incluir medidas para prevenir la propagación de la enfermedad, como el uso de equipo
de protección y la implementación de medidas de distanciamiento social.

- Medidas de manejo ambiental. Definición. Ejemplo.

RTA: Son acciones que se toman para proteger el medio ambiente en un lugar de
trabajo.

Ejemplo:
Reciclar materiales, reducir el uso de productos químicos dañinos y conservar el agua y
la energía son todas medidas de manejo ambiental que pueden ayudar a reducir el
impacto negativo del trabajo en el medio ambiente.

María Smith Sánchez

Instructor Competencia Promover
Regional Distrito Capital-Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones
Avenida Cr 30 No. 17B- 25 Sur, Bogotá, Colombia
Mssanchez13@misena.edu.co