CUESTIONARIO

1.- La radiación óptica a qué tipo de radiaciones pertenece y en qué consiste?

Pertenece al tipo de radiaciones no ionizantes o de baja energía de radiación óptica es toda
radiación electromagnética cuya longitud de onda está comprendida entre 100 nanómetros y 1
milímetro.
Estas pueden ser radiaciones laser o radiaciones incoherentes por ej:
- Radiación ultravioleta
- Radiación visible
- Radiación infrarroja
- Radio frecuencias

2.- Qué características tienen las quemaduras de tipo eléctrico?

Las quemaduras se dividen en:
Quemaduras directas: sus características son:
- Paso de entrada de la corriente entre 2 anatómicos
- El cuerpo es parte del circuito eléctrico
- Hay lesiones de entrada y de salida
- El daño es fundamentalmente térmico

Quemaduras por arco eléctrico: sus características son:

- Pasa externamente al cuerpo desde el punto de contacto hacia la tierra
- La lesión depende de la proximidad de la piel al arco
- La lesión puede ser grave que llegara a requerir la amputación

3.- indique 3 requisitos básicos que debe cumplir un EPP

- debe ser de uso personal en beneficio de las medidas sanitarias y de salvo del usuario
- la elección del equipo debe ser adecuada conforme al riesgo
- debe adaptarse a nuestras características personales anatómicas
- si es necesario debe cambiarse por otros nuevos
- asegurarse de que esté utilizando correctamente
4.- A que se denomina polígono y sub-polígono cuando se hace un análisis de riesgo?
Polígono: es el área de estudio mayor de un lugar específico donde se realiza el análisis de riesgo,
por ejemplo: una planta de gas. SEGURIDAD
Sub-polígono: Se realiza un análisis de riesgo del subsistema para identificar el riesgo dentro de un
sistema más grande ejemplo: una unidad de deshidratación en una planta
5.- A que se denomina política de seguridad y quien o quienes son responsables:
Es una intención de proyección, visión de la empresa en diferentes actividades, para determinar la
forma de trabajo. El principal responsable es el gerente de la empresa quien debe velar por la
integridad del personal
6.- De que aspectos depende el temperamento de una persona?
- el temperamento de un individuo es hereditario
- depende originalmente de la impulsividad y emotividad del individuo
- es estable y difícil de modificar
7.- Explique la importancia de antropometría desde el punto de vista ocupacional
Es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano,
estudia las dimensiones tomando como referencia distintas estructuras anatómicas y sirve de
herramienta a la ergonomía

8.- ¿qué es lo que nunca debe hacer un socorrista?

Nunca debe remplazar a un médico, nuca debe auto medicar

9.- ¿se debe hacer una RCP a una persona que sufrió asfixia?

La RCP no es para asfixia, no se le puede hacer RCP, solo dele aire a la persona

10.- ¿en qué casos se debe aplicar el torniquete y en qué casos no?

Se aplica en caso de amputaciones(extremidades) este se debe ajustar y aflojar

ayuda a tener más tiempo hasta la llegada al hospital-en caso de mordedura de serpiente se aplica
torniquete, pero no muy ajustado

-no se debe aplicar en el tórax ni cuello

Modelo 2
1.- la radiación nuclear a qué tipo de radiaciones pertenece y consiste ¿
Pertenece al tipo de radiaciones ionizantes o de alta energía, esta radiación consiste en la emisión
de partículas desde un núcleo inestable y sucede cuando hay un excedente de energía en un área
por ejemplo: rayos gamma y rayos X
2.- Qué características tienen las quemaduras de tipo mecánica?
Estas quemaduras son causadas por explosivos o por armas de fuego
3.- Indique tres requisitos básicos que debe cumplir la vestimenta de seguridad
- debe ser de uso personal en beneficio de las medidas sanitarias y de salvo del usuario
- la elección del equipo debe ser adecuada conforme al riesgo
- debe adaptarse a nuestras características personales anatómicas
- si es necesario debe cambiarse por otros nuevos
- asegurarse de que esté utilizando correctamente
4.- explique algún caso donde se puede identificar claramente el peligro, riesgo e un elemento
vulnerable
Se puede identificar claramente el riesgo de intoxicación debido a la presencia de H2S y CO2 en un
espacio confinado que no es tratado adecuadamente para su ingreso
5.- cual es el objetivo principal de la inducción de seguridad
El objetivo principal es brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones
que desempeñara los fines o razón social de la empresa y organización y la estructura de esta.
6.- de que aspectos depende el carácter de una persona
- Depende de la actividad del individuo y de sus condiciones de vida y se manifiesta en la manera
de obrar
-Son características adquiridas durante nuestro crecimiento
7.- Explique la importancia de la biomecánica desde el punto de vista de la seguridad
ocupacional.
La biomecánica permite analizar los distintos elementos que intervienen en el desarrollo de los
movimientos. La búsqueda de la adaptación física entre el cuerpo humano en actividad y los
diversos componentes del espacio que lo rodean

MODELO 3

TEMA 7
HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
1. Que es la salud ocupacional

Son las medidas, las cosas que debe hacer para que la persona no tenga enfermedad en el trabajo.
Es el conjunto de conocimientos científicos y técnicas destinadas a promover, proteger y mantener
la salud y bienestar de la población laboral; a través de medidas dirigidas al trabajador, a las
condiciones y ambiente de trabajo y a la comunidad.

2. Diferencia entre ruido y sonido

El ruido y el sonido matemáticamente no es lo mismo. Pero un ruido es todo aquello que no le

agrada a una persona, ya sea de alta o baja intensidad. Y un sonido es aquello que le agrada a una
persona, ya sea de alta o baja intensidad.
Ósea el sonido es algo agradable que esta ordenado y el ruido es algo no agradable desordenado
El ruido puede originar daños a la salud
Medición de ruido:
• • 120 – 140 dB intolerable
• • 80 – 110 dB muy ruidoso
• • 30 – 50 dB poco ruidoso
• • 0 – 20 dB silencioso

3. Radiación ionizantes y no ionizantes

Ionizantes: se considera peligrosas para la salud, son ondas que tienen tanta energía que
atraviesan todo, atraviesan todas las células del cuerpo. Ej.: rayos x, rayos gamma
Enfermedades → pueden causar cáncer, incluso la muerte

No ionizantes: se consideran no peligrosas para la salud, son partículas de corto alcance y pueden
ser detenidas fácilmente; su desventaja es que actúa mientras uno no se da cuenta, su excesiva
cantidad puede ocasionar la muerte de células. Ejemplo: radiación ultravioleta (exposición solar),
radiación infrarroja
Enfermedades →puede causar quemaduras leves, náuseas y fatiga
La radiación se mide en Rems:
• • 0 – 50 rems = no hay daño
• • 50 – 100 rems = nauseas
• • 400 rems = muerte segura

4. Efecto de la temperatura y presión sobre la salud humana

Temperaturas altas: hipotermia, se calienta aumento de circulación periférica, activación de las
glándulas sudoríparas.
Temperaturas bajas: hipotermia, se enfría cierre de glándulas sudoríparas disminución de
circulación periférica
Presiones altas: daña los tejidos (baro trauma), daño a la audición (tímpano)
Presiones bajas: disminuye la presión arterial molestias faciales (baro sinusitis) aparición de
problema pulmonar graves

5. De un ejemplo sobre la relación hombre – máquina de ergonomía

Un ejemplo seria la columna vertebral que puede darse a curvear, afecta la vista las articulaciones
de los dedos
Ergonomía es la relación hombre - ambiente trabajo, busca es el más alto grado de bienestar
físico, psíquico y social.
Es una ciencia que estudia la relación entre el hombre y el ambiente de trabajo. El área o máquina
de trabajo debe adaptarse al hombre
Factores de riesgo:
• • Mecánico: herramientas, equipos maquinarias, unidades móviles
• • Físico: temperatura, iluminación, ruido, electricidad, radiaciones
• • Químico: solidos, líquidos y gases
• • Biológico: virus bacterias, hongos, parásitos
• • Incompatibilidad ergonómica: sobrecarga física y mental, malas posturas, trabajos
actividades repetitivas
• • Psico-sociales: mono comía, aislamiento

Incompatibilidad ergonómica – trabajo repetitivo – psicosociales – mala postura

6. Clasificación de las enfermedades ocupacionales

1) Enfermedades profesionales causadas por la exposición a agentes que resulte de la actividad

laboral

• • Enfermedades causadas por agentes químicos

• • Enfermedades causadas por agentes físicos
• • Enfermedades causadas por agentes biológicos y enfermedades infecciosas

2) Enfermedades profesionales según en órgano o sistema afectado

• • Enfermedades del sistema respiratorio

• • Enfermedades de la piel
• • Enfermedades del sistema osteomuscular
• • Trastornos mentales y del comportamiento

3) Cáncer profesional
4) Otras enfermedades

7. Agentes causantes de enfermedades ocupaciones

1) Agentes físicos
• • El sonido y el ruido
• • Vibraciones
• • Radiaciones
• • Iluminación
• • Temperatura
• • Presión

2) Agentes químicos

• • Agentes corrosivos
• • Agentes tóxicos

3) Agentes biológicos
4) Agentes ergonómicos

8. Riesgos a la salud en el pozo

Ruido → protector auditivo
Agente quimico → acido sulfhídrico SH2 (toxico, corrosivo)
Rayos ionizantes → radiación que extrae electrones solo de e de la ultima capa de valencia
Isotopos → misma cantidad de partículas pero diferentes características
Radiación no ionizante: no extrae electrones (onda o energía) solo excita los electrones
9. Que es la salud ocupacional, seguridad, higiene

Es el conjunto de procedimientos y normas de naturaleza técnica legal y administrativa orientada

a la protección de empleados, trabajadores temporales, personal de proveedores, visitantes y
cualquier otra persona de los riesgos contra su integridad física y sus consecuencia, así como de
mantener la continuidad del proceso productivo y la intangibilidad del centro de trabajo
10. Cual es la diferencia entre un accidente y una enfermedad ocupacional

• • El accidente es toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por
consecuencia del trabajo, es una lesión generalmente traumática por Ej: una quemadura no muy
profunda, enfermedad.
• • Ocupacional: es consecuencia de la exposición continua a los agentes agresores del
medio de trabajo, los cuales también son peligrosos.

Puede ser más grave que un accidente: enfermedad es cualquier estado donde hay un deterioro
de la salud del organismo humano. Ej: si en el trabajo uno está expuesto a la inhalación de una
sustancia toxica esto con el tiempo traerá consecuencias derivando de esto una enfermedad
ocupacional
11. Definición de una enfermedad ocupacional

Es aquella causada por la exposición a factores ambientales asociados con el trabajo como ser
enfermedades crónicas y o agudas causada por la inhalación, absorción, ingestión, contacto
directo, exposición.
12. Definición de salud ocupacional según la OMS

Es el conjunto de conocimiento científicos y técnicos destinadas a promover, proteger y mantener

la salud y el bienestar de la población laboral, a través de medidas dirigidas al trabajador, a las
condiciones y ambiente de trabajo ya la comunidad mediante la identificación, evaluación y
control de las condiciones y factores que afectan la salud y el fomento de las acciones que lo
favorezcan.
13. División de los riegos o condiciones de trabajo – condiciones de producción

Grupo I: factores que están presentes en otras situaciones que no son la del trabajo SEGURIDAD
Luz, ruido, temperatura, humedad, ventilación, volumen
Grupo II: factores propios de la situación del trabajo: humo, gases, polvos, vapores, vibraciones,
radiaciones, liquidas, sustancias nocivas
Grupo III: comprende el trabajo físico y fatiga: las posiciones difíciles e incomodas, fatiga o
cansancio.
Grupo IV: factores que influyen en la fatiga y que no dan el trabajo físico propiamente dicho
Aburrimiento, repetitividad, monotonía, responsabilidad, ritmo y carga de trabajo.

14. Clasificación de enfermedades ocupacional según OIT

Enfermedades profesionales causadas por la exposición a agentes que resulte de las

• • Enfermedades causada por agente físicas
• • Enfermedad causada por agente físicos
• • Agentes biológicos y enfermedades infecciosas o parasitarias

Enfermedad profesional según el órgano o sistema afectado

• • Enfermedad del sistema respiratorio
• • Enfermedad de la piel
• • Enfermedad osteomuscular
• • Trastornos mentales y del comportamiento

Cáncer profesional
15. Clasificación de los agentes causantes de las enfermedades ocupacionales

Agentes físicos
Agentes químicos
Agentes biológicos
Agentes ergonómicos
Agentes físicos: son los factores ambientales de naturaleza física que al ser percibidos por las
personas tienen la capacidad potencial de producir efectos nocivos y dañinos según sea la
intensidad y tiempo de exposición. Ejemplo: ruido, vibración, iluminación, temp extremas,
radiaciones, presiones anormales
16. Que es el sonido
Es un fenómeno vibratorio transmitido en forma de ondas que se producen cuando las
oscilaciones de la presión del medio, son convertidas en ondas mecánicas en el oído humano y
percibida por el cerebro
17. Que es el ruido. Según la OIT y OMS
SEGURIDAD
Es el sonido que, por su intensidad, composición espectral y otras causas es no deseable o puede
originar daño a la salud
18. Que es el sonido y ruido físicamente

El sonido es una onda vibraciones que transmite energía a través del medio (aire, líquido y
gaseoso)
El ruido es un sonido no deseado
La diferencia es que el sonido transmite energía y el ruido es un sonido desagradable que no
transmite nada
19. Que es el decibel y cuál es el símbolo

Es una unidad de medida del sonido (dB) se lo mide en el sonómetro

20. Banda de frecuencia

Ondas acústicas:
• • < 20 Hz infrasonidos
• • 20 – 400 Hz bajas frecuencias
• • 400 – 1600 Hz medias frecuencias
• • 1600 -20000z altas frecuencias
• • >20000 Hz ultrasonidos

21. Tipos de ruido

- Ruido estable: los niveles varían en no más de 5 dB en 8h laborales

- Ruido inestable: los niveles varían mas de 5 dB en las 8h laborares
- Ruido intermitente: es aquel cuyo nivel de presión sonora disminuye repetitivamente hasta el
nivel del ruido de fondo varias veces durante el periodo de observación

22. Algunos efectos del ruido sobre la salud

- Enfermedades fisiológicas: ej.: pérdida total o parcial de la audición

- Enfermedades psíquicas: ej.: estrés, alteración del sueño, disminución de la atención, depresión
- Enfermedades sociológicas: alteración de la comunicación, rendimiento

23. Métodos y control del ruido

• a) Controles técnicos
• - Procedimientos activos de control técnico:
• • Sustitución o modificación de equipos
• • Sustitución o modificación de procesos
• • Reducción de fuerzas generadoras del ruido
- Procedimientos pasivos de control técnico
• Distribución, planificación y adecuada del equipo ruidoso de una planta
• Instalación de cabinas, envolventes, barretas entre la fuente sonora y el receptor
b) Controles administrativos

No son muy factibles

- Rotación de trabajadores: intercambio de trabajadores que colaboran en un área ruidosa con los
que trabajan en un área silenciosa durante parte de la jornada
- Producción moderada: consiste en tener en funcionamiento a la maquinaria ruidosa por un
periodo determinado para controlar y mantener bajo los límites al tiempo de exposición al ruido
-
24. Que son las vibraciones y sus efectos sobre el cuerpo humano

La vibración es un movimiento oscilatorio. La vibración del cuerpo completo ocurre cuando el

cuerpo está apoyado en una superficie vibrante
Efectos sobre el cuerpo:
• a) Vibraciones transmitidas a todo el cuerpo cuando el cuerpo está inmerso en medio
vibrante ya sea aire o agua
• b) Vibraciones transmitidas a todo el cuerpo a través de una superficie soporte
• c) Vibraciones aplicadas a zonas particulares del cuerpo, como el utilizar HTas portátiles

25. Que son las radiaciones

Es una forma de energía liberada que puede ser de diversos orígenes, es el desplazamiento rápido
de partículas y ese desplazamiento puede ser originado por diversas causas
26. Que son las radiaciones ionizantes
Son aquellas radiaciones con energía suficiente para ionización de la materia, extrayendo los
electrones de sus estados ligados al átomo
Pueden provenir de fuentes radioactivas: como los generadores de rayos X y aceleradores de
partículas pueden provenir de fuentes naturales: compuesta por partículas alfa (hoja de papel),
beta (placa de aluminio), rayos gamma (plomo).
27. Que son las radiaciones no ionizantes
Aquella onda o partícula que no es capaza de arrancar electrones de la materia que ilumina
produciendo como muchas excitaciones electrónicas
28. División de las radiaciones no ionizantes
SEGURIDAD
- Ondas electromagnéticas
- Óptica (radiaciones ópticas)
29. Que son las ondas electromagnéticas
Es la vibración de un material, es una partícula y choca con las moléculas del material y lo hace
vibrar
- Radiaciones electromagnéticas comunes son: microondas, celulares, onda de radio. Etc.
- Radiación nuclear

30. Que es la iluminación

Son radiaciones electromagnéticas percibidas como luz visible

31. Como debemos determinar si la cantidad de luz es ideal

Existen instrumentos (luxómetro) que nos miden la cantidad de luz necesaria, un luxómetro tiene
una foto célula que mide la intensidad de la luz y con ello determina la luz adecuada
32. Que es el flujo luminoso
Se define como la potencia emitida en forma de radiación luminosa a la que el ojo humano es
sensible. Su unidad es el lumen (Lm)
33. Que es la intensidad luminosa
Es el flujo luminoso emitido por unidad de Angulo solido en una dirección concreta
Su símbolo es el I y su unidad la candela (Cd)

34. Que es la iluminancia

Se define iluminancia como el flujo luminoso recibido por una superficie, el símbolo es E y su
unidad es lux (Lx)
35. Que es la luminancia
Se llama a la relación entre intensidad humana y la superficie aparente vista por el ojo en una
dirección determinada. Su símbolo es L y unidad es el 𝑐𝑑𝑚2

36. Efectos de la temperatura en el cuerpo humano

- Efectos de la temperatura alta

• Se calienta (hipertencia)
• Activación de las glándulas sudoríparas
• Aumento de la circulación periférica
SEGURIDAD
- Efectos de la temperatura baja
• Se enfria (hipotermia)
• Vaso constricción sanguínea
• Cierre de las glándulas sudorípara

37. Que son los agentes químicos

Son aquellos que pos sus características pueden dañar directa o indirectamente a las personas, los
bienes y al medio ambiente. Los agentes químicos son peligrosos para el hombre y más aún para
los trabajadores de un laboratorio
38. Agentes corrosivos

Son sustancias o preparadas que en contacto con tejidos vivos pueden ejercer una acción
destructiva de los mismos
Sustancias; son los elementos químicos y sus compuestos en estado natural o los que se obtienen
mediante cualquier procedimiento de producción
Preparados; son mezclas o disoluciones compuestas por otro o mas sustancias, es peligrosa
39. Agentes tóxicos

Son aquellos por inhalación, ingestión o penetración que pueden provocar efectos agudos o
crónicos incluso llegar a la muerte
40. Tipos de intoxicación

• a) Intoxicación aguda: que se producen por un corto periodo de exposición al agente

toxico
• b) Intoxicación subaguda: exposición frecuente repetida
• c) Intoxicación crónica: exposición repetida al toxico durante mucho tiempo

41. Que son los agentes biológicos

Son aquellos contaminantes que se forman en el medio ambiente o en el lugar de trabajo a través
de bacteria, parásitos, virus y hongos
42. Que es ergonomía

Ciencia que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, psíquico y
social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño a su salud causado por las
condiciones de trabajo.

43. Principales objetivos de la ergonomía

• • Seleccionar las técnicas mas adecuadas a las personas disponibes

• • Controlar el entorno o medio ambiente de trabajo
• • Evaluar los riesgos de fatiga física y mental
• • Optimizar la interrelacion entre técnica utilizacion y persona
• • Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y el proceso productivo asi como
por el ambiente de trabajo
• • Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador
• • Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo
• • Aminorar la carga física y nerviosa del hombre
• • Preservar la buena salud del trabajador

44. Agentes ergonómicos que causan daño

• a) Factor de riesgo mecánicos:

• - Herramientas
• - Equipos y maquinarias
• - Unidad móviles
• b) Factor de riesgos físicos:
• - Ruido
• - Vibraciones
• c) Factor de riesgo químicos:
• - Liquido
• - Solido
• d) Factor de riesgo biológico:
• - Virus
• - Bacterias
• - Hongos
• - Paracitos

45. Como es que algunas radiaciones electromagnéticas ionizan y otros no, y las otras ondas
como rayos x

Las ionizantes tienen la suficiente energía como para desprender los electrones de una materia en
cambio las no ionizantes no (como los celulares), es como dice que los ionizantes tienen mucha
energía.
- Cuando hablamos de radiación ionizante hablamos de partículas, transferencia de partículas.
Comúnmente hablamos de partículas alfa, beta
- Cuando hablamos de radiación no ionizante hablamos de radiaciones gamma

46. Que es una onda electromagnética

Es la vibración de un material con una cierta frecuencia que se propaga en el sonido en un medio,
una partícula choca con las moléculas del material y lo hace vibrar

47. Cuando se debería rotar al personal

Se debe alterar el desarrollo normal de trabajo, cambiar algo
48. El nivel de iluminación como se mide, en que unidades osea la calidad de iluminación

Es candela, cantidad de ionización lumínica para una determinada área

49. Que es antropometría

Es la ciencia de la medición de las dimensiones y algunas características físicas del cuerpo humano.
Esta ciencia permite medir longitudes, anchos, grosores, circunferencias, volúmenes, centros de
gravedad y masas de diversas partes del cuerpo las cuales tienen diversas aplicaciones
50. Que es la biomecánica

Aplica leyes de la mecánica a las estructuras del aparato locomotor ya que el ser humano esta
formado de palancas (huesos), tensores (tendones), muelles (músculos), elementos de rotación
(articulaciones) que cumplen muchas de las leyes de la mecánica. La biomecánica permite analizar
los distintos elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos.

TEMA 8
INTRODUCCION AL ANALISIS CUALITATIVO DE RIESGO Y PERMISOS DE TRABAJO SEGURIDAD
1. Objetivos del análisis de riesgo

a) Identificar y medir los riesgos que presenta una instalación industrial

b) Definir accidentes mayores que sean posibles y en un riesgo significativo
c) Determinar el alcance en el espacio
d) Análisis de las causas de los accidentes
2. Que es un análisis de riesgo

Es el conjunto de estudios sistematizados de los peligros y riesgos que existen en una instalación
de proceso, con el objetivo de eliminarlos o minimizarlos hasta un nivel adecuado y aceptable,
incrementando la seguridad en la operación de la instalación
3. Cuáles son las etapas del análisis de riesgo

- Identificación de peligros
- Estimación de consecuencias
- Estimación de frecuencia de ocurrencia
- Calculo de riesgo
- Jerarquización de riesgo (nivel de riesgo)

4. Cuantos tipos de permiso de trabajo hay

- Permiso de trabajo en frio

- Permiso de trabajo en caliente
- Permiso de trabajo en espacio confinado
- Permiso de trabajo eléctrico
- Permiso de trabajo en altura
- Permiso de excavaciones

5. Cuáles son las técnicas de evaluación de riesgos

- Análisis histórico de riesgo (AHR)

- Análisis preliminar de riesgo (APR)
- Estudios de peligro y tolerabilidad (HazOp)
- Análisis What If (que pasa si)

6. En qué caso se utiliza el análisis preliminar de riesgo (APR)

- Estudio inicial de riesgos en todo tipo de proyectos en fase inicial de desarrollo

- Primer paso de un análisis de riesgo detallado de un concepto de sistema
- Análisis de riesgo complejos de sistema de --- complejidad
- Identificación y evaluación de riesgos de actividades o tareas laborales
7. Material necesario para el análisis de riesgo

- Equipo profesional de análisis y evaluación de riesgos

- Documentación requerida y medios informativos auxiliares

8. Tipos de riesgos cualitativos

- Análisis mediante lista de comprobación

- Análisis funcional de separabilidad
- Análisis de causas y consecuencias
- Análisis de los más detalles y sus efectos

9. Ejemplo de una zona para un área liberada

Es la zona o lugar donde el riesgo que se puede presentar es muy minino, esta zona debe cumplir
con normas de seguridad adecuada, esto para que no exista peligro. Es decir, a un lugar se debe
hacer un análisis de riesgo (ver qué tipos de materiales pueden causar peligro) para ver si existe
peligro o no
10. En que basa los permisos de trabajo de clase A y B

- Clase A: son los equipos a presión (riesgo alto de trabajo). Como, por ejemplo: tanque de gas a
presión, comprimidos.
- Clase B: son los equipos de almacenamiento (riesgo moderado de trabajo). Como, por ejemplo:
tanque de almacenamiento de petróleo

NOTA: Todos los equipos están clasificados de acuerdo a la clase A y B

11. Qué diferencia hay entre peligro y riesgo

- Riesgo: es la posibilidad de que ocurra un evento o peligro (Frecuencia de acontecimiento por

magnitud de daño)
- Peligro: es cuando ya se dio el evento, pueden provocar daño o consecuencias (causa perjuicio)

RIESGO=SEVERIDAD*FRECUENCIA
12. Cuál es la importancia del permiso de trabajo

- El permiso de trabajo es aquel que previene los accidentes, sistematizando el lugar con
información que se puede pasar de un grupo de personas
- El permiso de trabajo solo se aplica a trabajos que tienen riesgos. El permiso de trabajo tiene una
validez de 24 horas, estos porque son trabajos momentáneos
13. Partes de la que consta un permiso de trabajo

- Fecha para el permiso de trabajo

- Tipo de trabajo
- Condición de cómo se encuentra el equipo / instalación
- Condiciones de las instalaciones adyacentes
- Medidas de seguridad a adoptar
- Elementos de protección personal
- Responsable del equipo / instalación: ejecutante del trabajo, seguridad

14. Que es lo más importante en una evaluación de riesgo

- Lo principal es identificar el riesgo

- Determinación del riesgo

NOTA: un análisis preliminar de riesgo es una forma cualitativa. Cualitativo: es la cualidad o

ponderación entre un rango de valores
15. Qué diferencia hay entre permiso de trabajo y APR? ¿Hay relación entre ambos?

El permiso de trabajo es para operaciones no rutinarias que conlleva cierto tipo de riesgos
El análisis preliminar de riesgos se encarga de identificar los riesgos presentes en una actividad,
proceso o instalación. Una vez se declara el riesgo en el trabajo se realiza un análisis preliminar de
riesgo (APR)
16. Que es el análisis de trabajo seguro

Es un método para identificar los riesgos de accidentes potenciales relacionados con cada etapa
de un trabajo y el desarrollo de soluciones que en alguna forma eliminen o controlen estos riesgos
17. Que es permiso de trabajo

Es un elemento clave para verificar que se tomen todas las medidas necesarias para asegurar la
integridad del personal

18. Definición de trabajos rutinarios

Aquella que cumplan con el siguiente criterio: tareas habituales que se realicen de la misma
forma, en los mismos medios y equipos bajo las mismas condiciones operativas
19. Que significa APR nos salga tolerable
Significa que está funcionando bien, lo que se ha evaluado, existen buenos controles, el peligro
existe
20. Que nos indica el APR

Nos dice el nivel de daño tolerable, moderado, no tolerable o probabilidad

21. Se puede evitar el peligro y el nivel de riesgo

El peligro no se puede evitar, siempre existe una medida, no se puede prevenir. Pero el nivel de
riesgo si se puede disminuir, con la utilización de medidas de seguridad ya que el riesgo es
cuantificable y el peligro no
22. Cuál es el objetivo de una APR

Identificar el peligro, evaluación del riesgo y asi ver como disminuir el riesgo
23. Porque es importante saber el nivel de riesgo

Porque asi se sabe si las medidas de seguridad son las adecuadas o son insuficientes para trabajar
en un ambiente de peligro, pero seguro
24. Qué pasa si el riesgo sale rojo

Yo debo reducir el riesgo, lo hago con implementación de control o métodos

25. Que es una medida de control. Categoría y nivel de control de riesgos
- Tolerable (verde): controles existentes suficientes, no existen necesidad de adoptar medidas
adicionales
- Moderado (Amarillo): controles adicionales deben ser evaluados con el objetivo de obtener una
reducción de los riesgos
- No tolerable (rojo): controles existentes insuficientes. Se debe reducir el riesgo, buscando
métodos alternativos que reduzcan la probabilidad de ocurrencia

26. Que es la ΔLARP

Tan bajo como razonablemente factible: es un término en el campo de la seguridad laboral

ΔLARP: no es una medida cuantitativa de beneficio contra prejuicio, sino una práctica de juicio
para obtener un equilibrio entre riesgo y beneficio a la sociedad SEGURIDAD
27. Que es un plan de contingencia

Es un tipo de plan preventivo, predictivo y reactivo. Presenta una estructura estratégica y

operativa que ayudara a controlar una situación de emergencia y a minimizar sus consecuencias
negativas
Propone una serie de procedimientos alternativas al funcionamiento normal de una organización,
cuando alguna de sus funciones usuales se ve perjudicada por una contingencia interna o externa

28. Como se hace un análisis preliminar de riesgo? ¿Si el riesgo es tolerable como se llega a eso?

Se debe dividir, seccionar (su polígono=es un área, una actividad seleccionada) si se quiere hacer
un análisis de riesgo a una planta, se lo debe dividir
- Dividir o seccionar el área
- Identificar los peligros
- Medidas de control
- Para cada polígono, cual es la causa para cada peligro
- Cualitativamente, cual es el efecto si se activa ese peligro

29. Cuál es la diferencia del análisis de riesgo y el análisis de trabajo y en que se asemeja

- Se asemejan en que describen una actividad

- La diferencia es que no se hacen una evaluación de riesgo en un análisis de trabajo solo en el
análisis de riesgo

30. Que es un área liberada

Es un lugar donde se presume que hay liberación de gases inflamables pero que no están en los
límites de inflamabilidad para que no haya explosiones. Cuando se formen mezclas inflamables
pero que los límites de inflamabilidad ya no tengan ese porcentaje para producir una explosión

TEMA 9
FASES DE PROYECTOS INDUSTRIALES Y GESTION GENERAL DE SEGURIDAD
1. Que es una política de seguridad

Es una intención de proyección, visión de la empresa en diferentes actividades, para determinar la

forma de trabajo. El principal responsable es el gerente de la empresa. Ejemplo: cuidar la
integridad de la persona. Política de seguridad (general) / planes / programas / reglas
2. En que consiste un sistema de gestión de seguridad

Es un conjunto de elementos mutuamente relacionados que interactúan para establecer la política

de seguridad en los objetos de seguridad y salud ocupacional. Es un conjunto de técnicas
encaminadas a la eliminación de los peligros que amenacen la vida o la integridad física de los
trabajadores en los centros industriales
3. Diferencia entre auditoría técnica y auditoria de seguridad

- Auditoria técnica: se refiere a aspectos muy técnicos, se realiza para prevenir accidentes,
permitiendo detectar fallas, delincuencias. Dirigido por técnicos a detalles de ingeniería
- Auditoria de seguridad: verifica el cumplimiento de la ley en forma básica, simple para la
seguridad del personal en el entorno de trabajo. Lo realiza inspectores del ministerio de trabajo,
dan informe técnico detallado. Ejemplo: empresa que dota EPP

4. Que etapas o fases comprenden un proyecto industrial

- Planificación
- Diseño
- Construcción
- Operación y mantenimiento
- Abandono (si hubiera)

En caso de no abandonar se aplica ingeniería de proyecto, la vida de la empresa se tonar cíclica

5. En que etapa del proyecto entra la gestión de seguridad

Se encuentra en todas las etapas, pero se hace mas evidente en la etapa de operación
6. En la etapa operativa y en la etapa de planificación de un proyecto, como entraría la gestión
de seguridad
- En la etapa operativa: entraría en todos lo procedimientos correctos, seguros para realizar un
trabajo, uso de EPP, capacitación continua
- En la etapa de planificación: entraría tomando en cuenta consideraciones de normas de calidad
(ISO), normas estándares de la industria petrolera (API), materiales a utilizar, ambiente donde se
trabaja

7. Como se define las listas de chequeo y hoja de reporte

- Lista de chequeo: es una lista preparada sobre condiciones de chequeo para ver si en el ambiente
de trabajo se quiere analizar tiene o no distintos tipos de equipos, esta se hace para ver si en el
trabajo hay un buen funcionamiento o si hay fallas
- Hojas de reporte: es aquella que le informa o reporta a una persona sobre las fallas que se
presentan

8. Que son los costos de prevención

- Son aquellos costos que se analiza para una prevención, por ejemplo: la capacitación
- Los costos de evaluación están relacionados con la historia que ha pasado sobre el accidente

NOTA: se utilizan ambos costos para un costo global

9. Cuanto debo invertir en seguridad, para una seguridad total

La inversión debe ser limitada. Para la inversión en seguridad se debe gastar en lo principal en EPP,
etc. Siempre se debe invertir primero en lo que propone la ley, luego si se quiere mejorar la
calidad en la empresa se debe aumentar el costo de seguridad
Esto si es bien aprovechado se mejorará la calidad de la empresa, pero nunca se llegara a poder
tener una seguridad total, por eso no es conveniente invertir demasiado en seguridad. Lo
importante es invertir en la seguridad de los trabajadores
10. Diferencia entre un plan de contingencia y un plan de emergencia

Estos dos son un conjunto de acciones que se deben seguir para amortiguar un accidente o
cuando ocurre un accidente. Estos dos planes son sinónimos
- Plan de contingencia: son los procedimientos alternativos al orden normal de una empresa, cuyo
fin es permitir el normal funcionamiento de esta. Son medidas y procedimientos a seguir para
poder mitigar un siniestro. Ejemplo: tener una lista de teléfonos de emergencia, no podemos
actuar solos, procedimientos a seguir
- Plan de emergencia: es un conjunto de procedimientos adecuados para actuar de forma segura y
coordinada en caso de emergencia. Sus objetivos son: coordinar las acciones,
minimizar los daños y perjuicios a la comunidad, minimizar el tiempo de interrupción de las
actividades

11. Cuáles son los tipos de seguros contra accidentes

- Seguros personales
- Seguros de daños patrimoniales
- Seguros de prestación de servicios

12. Cuáles son los tipos de mantenimientos

- Mantenimiento preventivos: directo, indirecto
- Mantenimiento correctivo: planificado, no planificado

13. Gestión de calidad de la industria

- Relación resultados/recursos: expresa el grado de eficiencia con que fueron alcanzados los
resultados (la correspondencia entre los recursos utilizados y los resultados obtenidos)
- Relación efectos en el entorno/resultados: expresa la eficacia o la satisfacción que provoca en el
cliente el producto o servicio prestado, asi como el impacto que provoca en el ecosistema

14. Significado de ISO 9000

Especifica la manera en que una organización opera sus estándares de calidad, tiempo de entrega,
y niveles de servicio. Describe fundamentos de los sistemas de gestión de la calidad y especifica la
terminología para los sistemas de gestión de calidad

15. ISO 9001

Modelo de aseguramiento de calidad aplicable al diseño, desarrollo, fabricación, instalación y
servicios

16. Objetivos de la gestión de la seguridad

- Diseñar una política de seguridad, en colaboración con clientes y proveedores correctamente
alineada a las necesidades del negocio
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad acordado
- Minimizar los riesgos de seguridad que amenacen la continuidad del servicio

17. Cada cuanto tiempo se debe revisar la certificación de una empresa

Involucra muchas cosas, por ejemplo: la auditoria, hasta el mínimo detalles. Esta alrededor de 4 a
5 años

18. Que son los códigos de diseño

Por ejemplo, Normas API: se habla del conjunto de todas las normas, pero si se quiere hacer algo
específico por ejemplo la presión en un tanque entonces las normas tendrán un código, una
norma apartado específico para esa operación y procedimiento específico para algo en particular

19. En que consiste una auditoría técnica y cuál es el objetivo

Es una auditoria especial que se encarga de encontrar fallas en equipos, infraestructuras. Se
origina desde un accidente, cuando hubo un accidente. Su objetivo es encontrar la falla

20. En que consiste una auditoria de seguridad

Es una evaluación detallada del programa total de seguridad de una instalación. Incluye inspección
del equipo, administración de la seguridad, permisos de trabajo, capacitación de seguridad
Su objetivo es determinar si se está cumpliendo con la ley de 16908

21. Que es gestión de seguridad

Es una planificación de seguridad
Gestión: habla de procedimiento para hablar de procedimientos se habla de la utilización de los
recursos humanos, económicos
Concepto: es planificar tareas involucrando los recursos humanos, financieros, logísticos para
realizar un conjunto de tareas utilizando todo esto para lograr una buena gestión

22. Ejemplo de mantenimiento preventivo y correctivo en alguna parte del proceso

Mantenimiento preventivo: se trata de efectuar inspecciones periódicas de todos los elementos
de las instalaciones (con frecuencia mínimas y ajustadas a los análisis estadísticos de averías)
Ejemplo: en un motor, alguna pieza que está dañada, sacarla para repararla

23. A que se refiere la responsabilidad

Responsabilidad penal: es un código de procedimiento legal m todo lo que está dentro de este
código. Privación de libertad, todo lo que esta criminalizado
1.-Indique tres requisitos básicos que debe cumplir la vestimenta de seguridad

debe ser de uso personal en beneficio de las medidas sanitarias y de salvo del usuario
- la elección del equipo debe ser adecuada conforme al riesgo
- debe adaptarse a nuestras características personales anatómicas
- si es necesario debe cambiarse por otros nuevos

2.- Explique algún caso donde se pueda identificar claramente el peligro, riesgos, elemento
vulnerable?

Se puede identificar claramente el riesgo de intoxicación debido a la presencia de H2S y CO2 en un

espacio confinado que no es tratado adecuadamente para su ingreso

3.-Cual es el objetivo principal de la inducción en seguridad?

Identificar los peligros evaluar y valorar los riesgos además de establecer los controles necesarios
proteger la seguridad y salud en todos los trabajadores con el fin de lograr mejoramiento continuo
de la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

4.- de que aspectos depende el carácter de una persona

el temperamento de un individuo es hereditario
- depende originalmente de la impulsividad y emotividad del individuo
- es estable y difícil de modificar

1.-indique tres factores nocivos para la salud en el ambiente de trabajo y las enfermedades que
producen

azufre

amoniaco

polvo toxico

2.- Indique los elementos vulnerables que intervienen en el análisis de riesgos

personas

medio ambiente

3.-indique dos objetivos de las auditorias técnicas

Auditoría técnica:

-.-se refiere a aspectos muy técnicos, se realiza para prevenir accidentes,

permitiendo detectar fallas, delincuencias. Dirigido por técnicos a detalles de ingeniería

-.-Buscar los responsables para sancionarlos

4.-explique brevemente el alcance de la norma obligatoria de seguridad

es la 16998

-garantizar las condiciones de salud

5.- explique algún equipo de protección colectiva y algún caso en que se debe usar

R. Son aquellos que están dirigidos a proteger a varios trabajadores al mismo tiempo. Tal como
con los individuales, depende de cuáles son los riesgos

a los que se enfrentan se establecerán los equipos necesarios.

-andamios

-cables de vida

-barandilla

6.-explique los pasos para la evaluacion de un accidentado

Valoración primaria.

-Evaluar Estado de conciencia (Aplicar el VOS).

-Evaluar signos vitales (Aplicar el MES).

-Evaluar Pulso.

-Evaluar Frecuencia respiratoria.

-Tensión arterial.

-Evaluar Temperatura corporal.

-Aplicar el ABC de primeros auxilios.

-Valoración secundaria-Identificación de lesiones.

7.-Explique las responsabilidades administrativas sobre accidentes y de un ejemplo de la misma

Mediante: incumplimiento de reglamentos

responsable directo: personas físicas y jurídicas

Responsable indirecto: personas jurídicas (empresas subsidiarias)

penas: Cierre temporal definitivo indemnización de daños y perjuicios. Multas