NOMINAS:

Puede ser indicada como la cantidad pagada a los

empleados por el trabajo que han hecho en la
empresa durante un periodo determinado.

TIPOS

Por prioridad
Por el tipo de Por tipo de de pago
percepción Contrato.

Ordinaria: El Tiempo Semanal: Este modelo normalmente aplica para empleados que
patrón o el indeterminado. Todos pertenecen a empresas que se dedican a la transformación de un
personal de los contratos deben producto o dependiendo de las actividades que desempeñan, se usa ese
de ser de tiempo tipo de periodicidad. Si bien, el día de pago se establece por común
recursos humanos
indeterminado, salvo acuerdo, viernes, sábado y domingo son los días más comunes.
es el responsable
que la naturaleza del
de realizar esa
trabajo lo requiera. Catorcenal: Este modelo se establece con base en semanas alternadas
clasificación al
(una semana sí y otra no) y por lo general, se elige el viernes como día de
momento de emitir
Obra pago. Este sistema es bastante común para trabajos de alto perfil
el comprobante determinada: puede (doctores, abogados, ingenieros, etc.) y su principal ventaja es que, tanto
directamente en el únicamente empleado como empleador, tienen la certeza de qué día se realizarán los
sistema. estipularse cuando lo pagos.
Extraordinaria: Se exija su naturaleza.
consideran así todos
Quincenal: Este es el modelo de nómina más tradicional para el grueso
aquellos pagos que
Tiempo de los empleados en México. Los días de pago están establecidos como
no se realizarán determinado. Señala el 15 y el 30 o 31 de cada mes (con la excepción de febrero, que se paga
de forma periódica miento de un tiempo el día 28.
o habitual, como determinado puede
pueden ser los únicamente Mensual: Como su nombre lo dice, el trabajador recibe un pago al mes. Si
pagos por estipularse en los bien, el día de pago se acuerda entre empleado y empleador, es normal
separación O los casos. Cuando lo que los días 15 se establezcan como el día de pago bajo este sistema.
bonos de exija la naturaleza.
desempeño.