RÚBRICA PARA EVALUACIÓN DEL INFORME: CONTRATOS DE TRABAJO Y REMUNERACIONES

Calificati
CRITERIOS 4 Sobre el estándar 3 Cumple el estándar 2 Se aproxima al estándar 0 Debajo del estándar
vo

El alumn@ identifica a los puestos (del caso

El alumn@ identifica a los puestos (del caso
planteado) que cumplen con los elementos del
CONTRATOS DE planteado) que cumplen con los elementos del El alumn@ identifica a los puestos (del caso
contrato de trabajo, y de estos cuáles deben ser
contratados a plazo indefinido.
contrato de trabajo, y de estos cuáles deben ser planteado) que cumplen con los elementos del Informe no original 8
TRABAJO contratados a plazo indefinido. contrato de trabajo.
El alumno indica las obligaciones que debe cumplir
el empleador para contratar a trabajadores.

El alumno identifica las formalidades que debe de

cumplir el empleador para contratar trabajadores a
CONTRATOS DE
plazo fijo.
El alumno identifica el tipo de contrato a plazo fijo
TRABAJO A PLAZO FIJO
para cada puesto que puede usar el empleador para
contratar a sus trabajadores a plazo fijo.
El alumno identifica las formalidades que debe de
El alumno identifica las formalidades que debe de
cumplir el empleador para contratar trabajadores a
plazo fijo.
cumplir el empleador para contratar trabajadores a Informe no original 4
plazo fijo.

El alumno señala e identifica el o los trabajador(es)

El alumno señala e identifica el o los trabajador(es)
que incurren en causa justa de despido y señala la
que incurren en causa justa de despido y señala la
base legal (artículos de la ley -Decreto Supremo El alumno señala e identifica el o los trabajador(es)
DESPIDO DE TRABAJO 003-97-TR- y reglamento -Decreto Supremo 001-96-
base legal (artículos de la ley -Decreto Supremo
que incurren en causa justa de despido.
Informe no original 4
003-97-TR- y reglamento -Decreto Supremo 001-96-
TR-), así como el procedimiento que tiene que seguir
TR-).
el empleador para el despido laboral.

El alumno identifica y señala la base legal (artículos

El alumno identifica y señala la base legal (artículos
de la Ley y su Reglamento) los conceptos El alumno identifica y señala la base legal (artículos
de la Ley y su Reglamento) los conceptos
REMUNERACIONES remunerativos y no remunerativos de los
remunerativos y no remunerativos de los
de la Ley y su Reglamento) los conceptos Informe no original 4
trabajadores, así como los descuentos legales que la remunerativos.
trabajadores.
empresa debe realizarle.
Calificativo total 20