Período: II NOTA

Fecha: Martes 28
OBTENIDA
de Junio de 2022 UNIVERSIDAD
Valor: 100% NACIONAL
AUTONOMA DE
EVALUACION A HONDURAS
Sección: 12:00 m.
II
Carrera: Varias
Asignatura : Comportamiento Individual Catedrático: Msc: Ernesto Alvarado V. Campus: Ciudad Universitaria
y Organizacional
Modalidad: Presencial Hora: 12:00 m.
Nombre del alumno: Sergio René Orellana Soto Cuenta: 20211023001

TIPO I VERDADERO Y FALSO (15%)

1) El component cognitivo describe el comportamiento de la persona …………….. (V)

2) La actitud no son enunciados o juicios que evalúan objetos, individuals’ o eventos.
……………………………..…………………..…………………………………….(F)
3) La satisfacción laboral, la cual describe un sentimiento negative acerca de un puesto
de trabajo. ……………………………...……………………………. (F)
4) El facultamiento psicologico es el grado en que los empleados creen que influyen en
su entorno laboral, su competencia, la importancia de su puesto y la autonomía que
percibe………………………. …………….…… …………………… …... (V)
5) Lealtad consiste en la insatisfaccion expresada con la espera pasiva de que las
condiciones cambien o mejoren……………….………………………………. (V)

TIPO II COMPLETACION (15%)

1) __________Contagio Emocional________________________ Proceso mediante el

cual las emociones de las personas son causadas por las emociones de otros

2) ______________Inteligencia Emocional______________ Capacidad para detectar y

manejar señales e información emocionales

3) ______________Trabajo Emocional___________ Situacion en la cual un individuo

expresa emociones que se desean en la organización, durante las transaccione

4) ___________Estado de ánimo________ Suelen ser menos intensos que las

emociones y que carecen de un estímulo contextual.

5) ____________Afecto_________ Amplia gama de sentimientos emociones que

experimentan los seres humanos
 TIPO III ENUMERACION (38%)

1) Son actitudes hacia el trabajo :

a) ____Satisfacción laboral_______ b) ____Involucramiento en el trabajo_____
c) ____Compromiso Organizacional________

2) Enumere tres características de las emociones :

a) ________________Afecto Positivo_________________________
b) _______________Afecto Negativo____________________________
c) _______________Desviación Positiva________________________________
d) _______________Intensidad Afectiva__________________________________

3) Son los factores que causan satisfacción laboral :

a) _____________Ambiente Laboral__________________________
b) _____________Recompensa Salarial_______________________________
c) _____________Puesto de Trabajo________________________________
d) _____________Cultura de la Organización_____________________________
e) _____________Buen desempeño Laboral_____________________________

4) Tres componentes de la actitud :

a) ________Cognitivo____________ b) _________Afectivo__________
c) _______Conductual___________

5) Son emociones negativas :

a) _________Estrés_________ b) _____Depresión_____
c) ______Enojo_________ d) _______Ansiedad___________
 TIPO IV EXPOSITIVO (32%)

1) ¿Explique cómo se mide la satisfacción laboral?

Por medio de entrevistas, tests, por su estabilidad emocional, por su puntaje, por
cómo se esté desenvolviendo en la empresa y su índice
2) ¿Explique la estructura del estado del de ánimo?
Afecto muy positivo, Afecto muy negativo, Afecto escasamente positivo, afecto
escasamente negativo

3) ¿Explique las funciones del estado de ánimo?

Nos convierten en individuos de ética, irracionales y nos hace adoptar nuestra
propia personalidad
4) ¿Explique algunas estrategias para regulación emocional?
Conocerte a ti mismo, relajación, analizar la situación y utilizando las palabras
adecuadas dependiendo del momento presentado

¡BUENA SUERTE!