1.Qué tipo de reclutamiento se utilizó para ocupar la vacante que ocupó Ben?

Reclutamiento externo.
2.¿Cuáles son los 4 requisitos para cubrir la vacante?
El aspirante debe tener más de 65 años , habilidades de organización, interés
por el comercio de internet y una actitud muy entusiasta.
3.¿Cuál es el expertis de Ben en la fábrica de directorios?
Estaba a cargo de la supervisión de la impresión del directivo físico y tambien
fue presidente de ventas y publicidad
4.Cuál es el horario de labores de Ben?
10 a 5
5.¿Cuáles fueron los lugares de trabajo (espacio físico) de Ben dentro de la
empresa?
Sentado en su computadora y ayuda a los trabajadores demás trabajadores a
la supervisión de la impresión de
6.¿Dónde comen los trabajadores?
En donde puedan o en la oficina
7.¿Cuál es la alternativa que tienen para reposar y relajarse?
Masajes
8.¿Qué otras normas se observan en la empresa por todos los trabajadores?
Contratan a personas de edades variadas tanto hombres como mujeres
9.Cual es el lema de la empresa?
Nunca rendirse.
10.¿Qué características (positivas y/o negativas) tiene la dueña Jules Ostin?
Es muy trabajadora aveces se quita horas de sueño es educada y amable