Objetivo general

Es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados y personas que
interactúan en el laboratorio. Esto implica identificar y minimizar los riesgos laborales, prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales, y promover prácticas seguras en todas las actividades
realizadas.

Objetivos específicos
• Evaluar y analizar los riesgos laborales presentes en el laboratorio de ingeniería
industrial, considerando los procesos, equipos, sustancias químicas y herramientas
utilizadas.
• Desarrollar e implementar procedimientos y políticas de seguridad que incluyan medidas
de prevención, protección y control de riesgos específicos identificados en el laboratorio.
• Capacitar al personal en temas de seguridad e higiene laboral, proporcionando
conocimientos y habilidades necesarias para identificar y responder adecuadamente a
situaciones de riesgo.
• Establecer un sistema de gestión de seguridad e higiene que incluya la identificación,
registro y seguimiento de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, así como
la implementación de medidas correctivas y preventivas.
• Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para verificar el cumplimiento de
las normas y procedimientos de seguridad, así como para identificar áreas de mejora y
oportunidades de optimización.
• Fomentar una cultura de seguridad y promover la participación activa de los empleados
en la identificación y comunicación de riesgos, así como en la propuesta de soluciones y
mejoras.
• Mantener una comunicación efectiva y transparente entre el personal, la gerencia y los
organismos reguladores en materia de seguridad e higiene laboral.
• Evaluar regularmente la eficacia de las medidas implementadas y realizar ajustes y
mejoras continuas en función de los resultados y retroalimentación recibida.
Oportunidades de mejora
• Análisis exhaustivo de riesgos: Realizar un análisis más detallado de los riesgos
específicos asociados a las actividades y procesos realizados en el laboratorio de
ingeniería industrial. Esto permitirá identificar riesgos adicionales y diseñar estrategias de
mitigación más efectivas.
• Participación activa de los empleados: Fomentar la participación activa de los empleados
en la identificación de riesgos y la propuesta de soluciones. Esto puede lograrse a través
de la implementación de programas de sugerencias de seguridad, reuniones de seguridad
regulares y la inclusión de los empleados en comités de seguridad.
• Mejora de la capacitación: Evaluar y mejorar el programa de capacitación en seguridad e
higiene laboral, asegurándose de que sea completo, actualizado y adaptado a las
 necesidades específicas del laboratorio de ingeniería industrial. Incluir la formación en el
uso seguro de equipos y sustancias químicas, así como en técnicas de prevención de
accidentes y primeros auxilios.
• Implementación de controles adicionales: Revisar y mejorar los controles existentes,
como sistemas de ventilación, equipos de protección personal y medidas de seguridad
eléctrica. También considerar la implementación de controles adicionales, como barreras
físicas, sistemas de detección de gases y sistemas de emergencia.
• Monitoreo y seguimiento de riesgos: Establecer un sistema de monitoreo continuo de los
riesgos laborales, mediante la implementación de inspecciones regulares, evaluaciones de
exposición y análisis de incidentes y accidentes. Utilizar estos datos para identificar
patrones y tendencias, y tomar medidas correctivas y preventivas.
• Actualización de normativas: Mantenerse actualizado con las normativas y regulaciones
en materia de seguridad e higiene laboral, tanto a nivel local como nacional e
internacional. Asegurarse de que la propuesta de mejora esté alineada con las mejores
prácticas y estándares actuales.
• Promoción de una cultura de seguridad: Continuar promoviendo una cultura de seguridad
sólida en el laboratorio de ingeniería industrial. Esto implica fomentar la comunicación
abierta, la responsabilidad compartida y la adhesión a las políticas y procedimientos de
seguridad. Reconocer y recompensar los comportamientos seguros y alentar la
retroalimentación y la mejora continua.