ACTIVIDAD 3

ESTUDIO DE CASO: TERMINACIÓN DE UN CONTRATO

Apreciado(a) aprendiz.
Para el desarrollo de esta etapa le invito a realizar el estudio de caso denominado:
Terminación de un contrato.
Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con las posibles causales y
procesos relacionados con la finalización de un contrato laboral de acuerdo a la aplicación
de la normatividad vigente.
Para ello se le presentará el siguiente caso, el cual se recomienda analice para que
reconozca las posibles causas de terminación del contrato y el proceso que debe
aplicarse para dar fin a la relación contractual entre empleado y empleador.
Presentación del Caso:
Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha
incumplido sus obligaciones reiterativamente; por esos incumplimientos le ha sido llamada
la atención verbal y de manera escrita en tres ocasiones. Por esta razón la empresa ha
tomado la decisión de retirar del cargo a Martha.
ATENCION: Sus respuestas deben ser cortas y concisas.

Proceso de Terminación de contrato

1*¿Según su análisis, considera que la terminación del contrato se da por justa causa o
sin justa causa y por qué?
Respuesta:
Se da por justa causa, porque ha incumplido con sus obligaciones

2 *Cuáles son las posibles causas de terminación del contrato de Martha Marín “Para
dar respuesta a este interrogante debe consultar el artículo 62 del Código
Sustantivo de Trabajo y mencionar la causal o las causales que apliquen en este
caso”
Respuesta:
El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del
trabajador y con el rendimiento promedio en labores análogas, cuando no
se corrija en un plazo razonable a pesar del requerimiento del
{empleador}.

3. ¿Según su análisis sobre el tipo de terminación del contrato, considera que la

empleada tiene derecho a algún tipo de indemnización y por qué?
Respuesta:
No, porque se acabó con justa causa

4. ¿Según su análisis del caso, ¿cuáles considera que son los siguientes pasos para
desvincular correctamente a la trabajadora de la empresa?
Respuesta:
informar la terminación de contrato
liquidar al empleado
desafilarlo

Conclusiones
5. Según su análisis del caso presente sus conclusiones
Respuesta: que Martha se le cancelo el contrato con justa causa por no cumplir
con las obligaciones que se habían pactado en el contrato
Recuerde.
Para enviar el caso resuelto, usted deberá seguir los siguientes pasos:

*Desde el menú de navegación herramientas haga clic en el link de evidencias.

*Ingrese a la actividad de aprendizaje: Estudio de caso: terminación de un contrato

haciendo clic en el nombre de la evidencia.

*Seleccione la opción adjuntar archivo, adjunte la actividad desarrollada y por

último haga clic en el botón Contestar.