DE LA DUDA A LA CONFIANZA EN SÍ MISMO: PRESENTAR TU TRABAJO CON PROPÓSITO Y

GENEROSIDAD.

¿Quieres saber cómo encontrar tu pasión y hacer un aporte positivo en el mundo? El creador y autor Seth Godin
tiene algunas palabras inspiradoras para ti. En su video, te invita a elegirte a ti mismo y presentarte con un trabajo
que mejore las cosas. Nos han enseñado a enfocarnos en los resultados, pero la práctica y el proceso son igualmente
importantes para alcanzar grandes resultados. También nos anima a salir de nuestra propia cabeza y acercarnos con
generosidad a quienes queremos cambiar. Para hacer un cambio en el mundo, debemos hacernos tres preguntas
simples: ¿para quién es?, ¿para qué es? y ¿cómo afectará a la gente? El objetivo de presentar nuestro trabajo es hacer
las cosas mejor, no solo para nosotros mismos. A veces, debemos ser un engranaje en el sistema durante un poco
más de tiempo para desarrollar confianza, reputación y permiso para hablar con nuestros seguidores. Confía en ti
mismo y escucha esa voz que habla dentro de ti. Aprende a ver, desarrolla buen gusto y conocimiento del dominio
en tu arte. Lo que importa no es la profesión en sí, sino nuestra narrativa sobre ella. Aprende a amar lo que haces, no
solo hacer lo que amas. ¡Con estas prácticas, puedes ser un creador excepcional y hacer un cambio positivo en el
mundo!

PRESENTANDO TU TRABAJO Y SALIENDO DE TU PROPIA CABEZA.

cómo presentar tu trabajo de una manera que te haga sentir orgulloso y satisfecho, sin tener que pedir permiso a
nadie más. En nuestra sociedad, a menudo se nos enseña que solo el resultado importa y que el esfuerzo y la
práctica no son suficientes. Pero si queremos tener éxito en nuestros trabajos y proyectos, debemos centrarnos en el
proceso y en mejorar constantemente.

EL PODER DE LA PRÁCTICA:
Una de las claves para presentar un trabajo exitoso es la práctica. No debemos tener miedo de equivocarnos o de no
conseguir el resultado que esperamos. La práctica nos lleva a mejorar y a alcanzar los grandes resultados que
buscamos. Así que, en lugar de estar obsesionados con el resultado, debemos centrarnos en la práctica y en la
mejora continua.

DEJA DE PRESIONARTE:
Otro obstáculo que a menudo nos impide presentar nuestro trabajo es la mentalidad de presionar a las personas
para obtener más atención. En lugar de enfocarnos en nosotros mismos, debemos acercarnos con generosidad y
pensar en cómo nuestro trabajo puede mejorar las cosas para los demás. Es importante recordar que el propósito de
presentar nuestro trabajo no es para nuestro beneficio personal, sino para mejorar el mundo en el que vivimos.

PREGÚNTATE A QUIÉN VA DIRIGIDO TU TRABAJO:

Si queremos tener éxito en presentar nuestro trabajo, debemos hacer las preguntas correctas. Debemos
preguntarnos para quién es nuestro trabajo, a quién específicamente estamos tratando de cambiar y para quién
estamos construyendo esto. Es importante tener una comprensión clara de nuestro público objetivo y del cambio
que queremos lograr.

PONIENDO TU TRABAJO EN LA MIRA Y SIENDO GENEROSO.

No tengas miedo de ser visto, estar en la mira puede ser incómodo, pero es la mejor manera de obtener
reconocimiento y de hacer que nuestro trabajo sea visto por el público adecuado. Es importante ser valiente y tener
la confianza para decir "aquí, hice esto" y permitir que nuestro trabajo hable por sí mismo.

Otro elemento clave para presentar nuestro trabajo es tener una comprensión clara de nuestro propósito. Debemos
ser capaces de explicar lo que hace nuestro trabajo y el cambio que buscamos lograr. Si no podemos hacerlo, es
posible que estemos hablando sin sentido y que nuestro trabajo no tenga un impacto real.

No se trata de recibir reconocimiento personal, sino de ayudar a los demás y de hacer una diferencia en el mundo.
Debemos dejar de lado nuestras preocupaciones egoístas y centrarnos en el impacto que nuestro trabajo puede
tener en los demás.
CONFÍA EN TI MISMO ¿QUIÉN HABLA Y QUIÉN ESCUCHA?
En la vida, todos hablamos con nosotros mismos en algún momento. Pero ¿quién está hablando y quién está
escuchando? Creer en ti mismo no es simplemente hacer lo que sientes y esperar que funcione, sino que implica
escuchar esa voz interna con más frecuencia. Si puedes desarrollar una práctica que permita que esa voz aparezca
de una manera en que pueda ayudarte, tu trabajo y tu vida mejorarán.

Muchas personas buscan encontrar su pasión y se preguntan cómo pueden descubrir su vocación. Sin embargo, esto
no tiene nada que ver con la profesión en sí misma, sino con la narrativa que hemos construido sobre ella. Por
ejemplo, hay fontaneros que adoran su trabajo y otros que desearían cantar ópera. Lo importante es cambiar nuestra
historia sobre el trabajo que realizamos.

Tomar la decisión de amar lo que haces significa que, sea lo que sea que estés haciendo, puedes estar enamorado. Si
eres un creador, es esencial desarrollar buen gusto y conocer bien el género. Esto te permitirá anticiparte a lo que tu
audiencia quiere, incluso antes de que lo sepan. Si bien algunas personas pueden tener suerte al principio, otras
pueden tardar años en desarrollar esta sensibilidad.

LA CONSISTENCIA Y LA IMPORTANCIA DE EQUIVOCARSE.

Ser consistente es parte de ser peculiar, ya sea siendo generoso o apareciendo constantemente en escena. También
es importante rimar contigo mismo de una manera que te haga sentir orgulloso. Sin embargo, esto no significa que
debas ser auténtico. En realidad, no creo en la autenticidad y creo que todos debemos tener cuidado de no
confundir la versión de nosotros mismos que creemos que es auténtica con la correcta.

LA IMPORTANCIA DE EQUIVOCARSE.
En el camino hacia el éxito, es inevitable cometer errores. A veces, es posible que cometamos los mismos errores una
y otra vez. Sin embargo, la clave es seguir intentando cosas nuevas y aprendiendo de nuestros errores. Cuando Seth
Godin comenzó su carrera como empacador de libros, recibió 800 cartas de rechazo seguidas en un período de 12
meses. Pero en lugar de seguir cometiendo el mismo error, siguió cometiendo nuevos y distintos errores, es decir
probo de muchas maneras, hasta que algo hizo clic y aprendió a ver.

La vida es una cuerda floja que requiere que nos mantengamos en equilibrio en todo momento. A veces, puede que
no funcione, pero es en esos momentos cuando cobramos vida. Nuestro trabajo como humanos no es simplemente
comer, dormir y morir, sino cantar, bailar, conectarnos y liderar. A medida que aprendemos a confiar en nosotros
mismos, ser consistentes y aprender de nuestros errores, podemos encontrar la pasión y el éxito en cualquier cosa
que hagamos.

¿QUÉ SIGNIFICA REALMENTE UNA RESEÑA DE UNA ESTRELLA?

Si has creado algo, como un libro, organizado un evento o juntado piezas para construir algo, sabes lo emocionante
que es. Pero a veces, las reacciones que recibimos pueden no ser las que esperábamos. Quizás alguien ha dejado una
reseña de una estrella en tu libro, o ha criticado la fiesta que organizaste. En estos momentos, es importante
recordar que una reseña de una estrella no significa necesariamente que tu trabajo sea malo. Simplemente significa
que ese trabajo no era para esa persona en particular.

El autor de este texto, Seth Godin, explica que en sus 10 años de carrera, nunca ha leído una reseña de una estrella
de su trabajo en Amazon. Pero no es porque no haya recibido ninguna, es porque ha aprendido que no importa
tanto. Él nunca ha conocido a un autor que haya leído todas sus reseñas de una estrella y haya mejorado como
escritor.

¿Por qué? Porque una reseña de una estrella es una opinión personal y subjetiva. Lo que una persona no disfruta,
puede ser exactamente lo que otra ama. En lugar de enfocarnos en estas reseñas negativas, deberíamos enfocarnos
en quiénes somos y qué es lo que estamos buscando.
DEJA DE SEGUIR MÉTRICAS QUE NO TE LLEVAN A DONDE QUIERES IR.
Si seguimos centrándonos en las opiniones de los demás, nunca encontraremos la verdadera felicidad en lo que
hacemos. Godin sugiere que en lugar de tratar de llenar un agujero infinito con aprobación de los demás, debemos
preguntarnos qué es lo que nos hace sentir realizados y felices.

En lugar de seguir métricas que fueron inventadas por otras personas para ayudarles a llegar donde quieren ir,
deberíamos crear nuestras propias métricas de éxito. ¿Cuál es el trabajo que haces que te hace sentir como si
hubieras contribuido algo? ¿Qué te hace feliz? ¿Cómo puedes medir tu éxito en términos de lo que es importante
para ti?

En última instancia, cada uno de nosotros tiene el derecho y la capacidad de tomar nuestras propias decisiones. No
tenemos que seguir el camino que se nos ha impuesto, podemos crear nuestro propio camino y definir nuestro
propio éxito. En lugar de tratar de llenar un agujero infinito con aprobación de los demás, debemos buscar nuestra
propia felicidad y crear nuestras propias métricas de éxito.

Por lo tanto, una reseña de una estrella no define tu trabajo, ni debería dictar tu felicidad. En lugar de buscar la
aprobación de los demás, debemos enfocarnos en lo que nos hace felices y crear nuestras propias métricas de éxito.
No sigas el camino que se te ha impuesto, crea tu propio camino y define tu propio éxito.

¿A QUIÉN ESTÁS TRATANDO DE COMPLACER?

En la sociedad actual, estamos rodeados de expectativas y opiniones de otros que a menudo nos llevan a tratar de
complacer a aquellos que nos rodean. Pero, ¿a quién estamos tratando de complacer realmente? ¿Es a nosotros
mismos o a los demás?

Si hay alguien en nuestra vida que es imposible de agradar, alguien a quien siempre estamos tratando de complacer,
pero nunca lo logramos, entonces hemos encontrado un agujero infinito. Tratar de llenar este agujero no es la
solución, ya que nunca podremos satisfacer a esa persona. En lugar de eso, deberíamos intentar complacer a alguien
más.

Pero, ¿cómo sabemos a quién complacer? ¿Cómo podemos encontrar la dirección correcta? La clave está en
descubrir qué es lo que realmente queremos y qué es lo que nos hace felices. A menudo nos perdemos en las
expectativas de los demás y dejamos de lado nuestras propias necesidades y deseos.

En lugar de eso, necesitamos hacer un ejercicio de introspección y descubrir qué es lo que nos mueve. ¿Qué es lo que
nos hace sentir vivos? ¿Qué es lo que nos hace felices? ¿Qué nos apasiona? Al responder a estas preguntas, podemos
encontrar nuestro verdadero propósito y empezar a tomar decisiones que nos acerquen a ese objetivo.

DESARROLLANDO EMPATÍA PRÁCTICA

En la búsqueda de nuestro propósito y felicidad, es importante entender a los demás y cómo interactúan con el
mundo. Para esto, es necesario desarrollar empatía práctica.

En lugar de simplemente tratar de entender a los demás desde nuestra propia perspectiva, debemos esforzarnos por
ponerse en sus zapatos y entender su punto de vista. Esto implica hacer preguntas y realmente intentar
comprender a la otra persona en lugar de simplemente escuchar para responder.

Para desarrollar esta empatía práctica, necesitamos entrenarnos en ello. Al igual que cualquier habilidad, la empatía
práctica necesita ser desarrollada y practicada para poder dominarla.

Una forma de entrenar esta habilidad es haciéndonos preguntas. ¿Qué saben ellos que yo no sé? ¿Qué necesitan que
yo no necesito? ¿Qué les ha llevado a creer que su comportamiento es razonable? Al hacer estas preguntas, podemos
comenzar a ver el mundo desde una perspectiva diferente y comprender mejor a los demás.
Comprender a los demás no significa que debamos estar de acuerdo con ellos o aceptar sus acciones si van en contra
de nuestros valores. En lugar de eso, nos ayuda a vivir con el mundo tal como es y encontrar formas de mejorarlo.

Por consiguiente, es importante dejar de tratar de complacer a aquellos que nunca estarán satisfechos y enfocarnos
en nosotros mismos para descubrir nuestras propias necesidades y deseos. Al mismo tiempo, debemos trabajar en
desarrollar empatía práctica para comprender a los demás y mejorar nuestras interacciones con ellos. Al hacer esto,
podemos vivir una vida más auténtica y satisfactoria.

En suma y para concluir, presentar nuestro trabajo con propósito y generosidad requiere confianza en nosotros
mismos y en el impacto que nuestro trabajo puede tener en los demás. Seth Godin nos recuerda que centrarnos en el
proceso y en la mejora continua, practicar y dejar de presionarnos son clave para presentar nuestro trabajo con
éxito. Debemos hacer las preguntas correctas para entender a quién va dirigido nuestro trabajo y cuál es el cambio
que buscamos lograr. Si aprendemos a escuchar nuestra voz interna, podemos desarrollar una práctica que nos
ayude a encontrar nuestra pasión y hacer un cambio positivo en el mundo. El objetivo de presentar nuestro trabajo
es hacer las cosas mejor, no solo para nosotros mismos. ¡Con confianza en nosotros mismos y en nuestro propósito,
podemos ser creadores excepcionales y hacer una diferencia!