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"Es el uso consciente, explícito y juicioso de la actual y mejor evidencia que aporta la
investigación sobre el cuidado individualizado de los pacientes".
¿Cómo 1. Paciente o 2. Intervención
formular problema de que se va a
preguntas? interés. considerar.
3. Intervención 4. Resultado
con la que clínico que se
comparar. valora.
Una buena pregunta de investigación debe cumplir los siguientes
requisitos
FACTIBLE
INTERESANTE
NOVEDOSO
ETICO
Investigación cuasi experimental: Es una metodología única que se caracteriza porque no hay un
grupo de control, no hay selección aleatoria, no hay asignación aleatoria y / o no hay manipulación
activa.
Investigación inductiva: Comienza con las observaciones y se proponen teorías hacia el final del proceso de
investigación como resultado de las observaciones.
Este enfoque tiene como objetivo generar significados a partir del conjunto de datos recopilados para
identificar relaciones que ayuden a construir una teoría. En general, se basa en aprender de la experiencia. Se
observan patrones, semejanzas y regularidades para llegar a conclusiones.
Investigación hipotética-deductiva: Se ejecuta para crear una teoría científica que tendrá en cuenta los
resultados obtenidos a través de la observación directa y experimentación y eso, a través de inferencia, predice
efectos adicionales que luego pueden ser verificados o refutados por evidencia empírica derivada de otros
experimentos.
Investigación longitudinal: Este tipo de investigación se caracteriza
por observar a un individuo o un evento durante un tiempo
establecido con el propósito de identificar los cambios que ocurren.
Variables continuas: son aquellas que pueden tomar cualquier valor entre dos
intervalos o números. Por ejemplo, si necesitas escribir la estatura de un grupo de
basquetbolistas, seguramente, no podrás utilizar los números 1 y 2, pero si las
variables 1.78, 1.65, 1.45, porque la altura suele expresarse de esa manera.
El planteamiento del
problema constituye
una demostración de
cómo se está
percibiendo la situación
que se quiere investigar
o resolver, de allí su
importancia para la
definición del Proyecto
de Investigación.
1. Identificación del problema
Implica el descubrimiento del tema o cuestión que se pretende abordar, así como sus
posibles orígenes o los factores que inciden en su existencia. El problema puede ser de
naturaleza práctica o teórica. Por ejemplo:
"La pandemia de coronavirus que afectó al mundo durante 2020, obligó a muchas empresas a replantear sus
metodologías de trabajo. El teletrabajo surgió entonces como una alternativa para que las organizaciones
pudieran seguir funcionado con las restricciones sanitarias impuestas en los distintos países. En Argentina, el
crecimiento del teletrabajo supuso una alternativa para mantener la productividad sin salir de casa, evitar la
exposición al contagio, los traslados en transporte público y gestionar el tiempo de ocio de una forma diferente.
En la agencia XC, ubicada en Buenos Aires, la modalidad de teletrabajo se implementó de forma total durante 9
meses, y a principios de 2021 se intentó combinar la jornada de trabajo desde casa con trabajo presencial. Sin
embargo, se detectó una disminución de la productividad durante las jornadas presenciales, en contraste con
los días de teletrabajo. El temor al contagio del virus y el abandono de las rutinas establecidas en el hogar
parecen ser tan solo dos de las razones que incentivan la desmotivación laboral y con ello, una disminución de
la productividad."
4. Justificación del problema
Consiste en la evaluación de la pertinencia, importancia o relevancia del problema
identificado. ¿Por qué se eligió ese tema? ¿Por qué el investigador lo considera importante?
¿Cuáles son las razones detrás de esa elección? Considerando que una investigación es una
inversión de tiempo y recursos, lo esperado es que el estudio del problema abordado sea
relevante en el ámbito en el que será expuesta la investigación.
En un mundo cada vez más orientado al teletrabajo, resulta relevante conocer la relación que
existe entre la productividad y las jornadas de trabajo en casa. Esto puede facilitar la creación de
dinámicas empresariales orientadas a conocer y abordar las necesidades de los empleados, y de
esta forma, procurar ambientes de trabajo que estimulen la productividad. Para la gerencia de
recursos humanos de la agencia XC, conocer las variables que influyen en esta relación puede
suponer una reestructuración de la cultura empresarial y de la metodología de trabajo en aras de
promover vínculos saludables entre la organización y los empleados que se traduzcan en
beneficios para ambas partes.
5. Formulación del problema
Es la descripción del problema a investigar. Se puede redactar de manera interrogativa o
expositiva, es decir, argumentando el problema que se abordará. Por ejemplo: