PSICOLOGÍA GENERAL

Guía de Práctica N° 11: Casos

TRASTORNO PSICOPATOLÓGICOS EN EL ENTORNO LABORAL A-B-C

Sección: ………………………..………………... Apellidos : ………………………..……………….

Docente: Mg. Luisa Badillo Maldonado Nombres : ………………………………………….
Unidad: TERCERA Fecha : .…./……/ Duración: 30 minutos
Semana: ONCEAVA Tipo de práctica: Individual (x) Grupal (x)

Instrucciones: De forma individual lea, analice los casos planteados y establezca la alternativa de respuesta correcta. Como
segunda etapa con su equipo de trabajo discute cada respuesta y llega a un análisis común; Y como tercera etapa un representante
del equipo explicará las respuestas a toda la clase.

I. Descripción o presentación de los casos.

CASO 1:
Hombre de 60 años, soltero, origen latinoamericano, residencia en España, administrador de empresas. Consulta por
conflictos interpersonales en el lugar de trabajo, y percepción de acoso laboral. Niega existencia de antecedentes
psiquiátricos. Historia laboral extensa como administrador y suplente en diferentes Organizaciones. En la actualidad
está estudiando Derecho, según expresa "tengo que defenderme a mí mismo de este complot que están armando mis
compañeros de trabajo". El caso corresponde un trastorno de personalidad:

a) TIPO A – Trastorno Paranoide en el Trabajo

b) TIPO B – Trastorno Narcisista en el Trabajo
c) TIPO C - Trastorno Paranoide en el Trabajo
d) TIPO A - Trastorno Esquizoide en el Trabajo
e) TIPO C - Trastorno Histriónico en el Trabajo

CASO 2:
En el lugar de trabajo, un ingeniero requiere continuamente el reconocimiento social y recompensas externas, necesita
la admiración del staff y compañeros, adjudicándose sin problemas parte de los éxitos, pero denegando culpabilidad en
los fallos. Esta situación ocasiona especial dificultad en su supervisión y en la relación con los compañeros. La falta de
empatía con sus compañeros le ocasiona conflictos interpersonales ya que devalúa las conductas de los demás. Presta
atención a las obligaciones del otro sobre las propias y racionaliza sus propios fallos o actos socialmente inaceptables
ocurridos en el lugar de trabajo. El caso corresponde a un trastorno de personalidad:

a) TIPO B – Trastorno Narcisista en el Trabajo

b) TIPO B – Trastorno Antisocial en el Trabajo
c) TIPO C - Trastorno Evitativo en el Trabajo
d) TIPO A - Trastorno Esquizotípico en el Trabajo
e) TIPO A - Trastorno Evitativo en el Trabajo

CASO 3:
Médico de Pediatra de 50 años. Plantea que en ocasiones supera las tres horas de retaso en consulta, desde su
organización le hicieron cambios de horario, siendo el profesional con menos atenciones, pero se mantienen los
problemas. Acude a su trabajo antes de la hora para intentar planificarse y adelantar trabajo, pero siempre es el último
en salir, con conflictos por ello con compañeros por la hora de cierre del centro. Según sus propias palabras: “No
soporto dejar algo a la mitad, gestiono mal el tiempo, voy contra-reloj y se me han gastado las pilas... Cada día llegar
al trabajo es como ir a un examen del que siempre salgo con un -2, así todos los días de mi vida, ir a trabajar no es eso.
Cada vez tengo más cosas que hacer además de ver al paciente (burocracia, papeleos...) y no tengo tiempo, no sé cómo
lo hacen mis compañeros..."
a) TIPO C - Trastorno Obsesivo-Compulsivo en el Trabajo
b) TIPO B – Trastorno Histriónico en el Trabajo
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c) TIPO A – Trastorno Límite en el Trabajo

d) TIPO C - Trastorno Dependiente en el Trabajo
e) TIPO A – Trastorno Esquizoide en el Trabajo

CASO 4:
Auxiliar de enfermería de 30 años con adicción a benzodiacepinas que sustrae del lugar de trabajo y por lo que ha
solicitado voluntariamente un cambio de puesto a un servicio donde no tenga acceso a las mismas "las busco donde
sea". Consumo alcohol (7-8 cervezas/día). Con anterioridad ha pasado por diversos tratamientos psiquiátricos y
psicológicos que siempre ha abandonado. Antecedentes de depresión en padre y madre.
a) TIPO B - Trastorno Límite en el Trabajo
b) TIPO C – Trastorno Evitativo en el Trabajo
c) TIPO A – Trastorno Límite en el Trabajo
d) TIPO C - Trastorno Paranoide en el Trabajo
e) TIPO A – Trastorno Límite en el Trabajo

CASO 5:
Son un grupo de afecciones en las que los individuos muestran patrones de pensamiento, percepción, sentimiento y
comportamiento de larga duración que difieren de lo que la sociedad considera “normal”. Su manera de actuar y de
pensar, y sus creencias distorsionadas acerca de los demás, pueden provocar un comportamiento extraño. Son difíciles
de tratar y se hacen más evidentes al término de la adolescencia e inicio de la vida adulta.
a) Trastorno de la personalidad
b) Psicopatología
c) Anormalidad
d) Psicología clínica
e) TIPO A

Referencias bibliográficas consultadas y/o enlaces recomendados

● Las tres caras de Eva. Corbett H. Thigpen, Hervey M. Cleckley. Ubicado en:
https://pacotraver.wordpress.com/2017/02/27/las-tres-caras-de-eva/
● GÁLVEZ, Macarena., MINGOTE, Juan Carlos, MORENO, Bernardo. El paciente que padece un trastorno de personalidad en el
trabajo. Med Segur Trab (Internet) 2010; 56 (220): 226-247. [Consulta: 19-01-2016]. Ubicado en:
http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v56n220/original3.pdf
● STEPHEN, D. PALLADINO J.J. Psicología. 5ta. edición. México: Pearson Prentice Hall, 2008. Biblioteca UC. Código: 150/D31/2008.