UNIDAD EDUCATIVA COMUNITARIA INTERCULTURAL BILINGÜE “JACINTO COLLAHUAZO”

Acuerdo Ministerio de EIFC N. 375 del 3 de diciembre del 2001

Acuerdo Ministerial Nª2153 del 11 de junio de 1991 de Educación Inicial, Básica y Bachillerato
Resolución N°0960- DP-2014

PLANIFICACIÓN CURRICULAR DE BACHILLERATO TÉCNICO APRENDIENDO DESDE CASA

Docente: Prof. Jhovany Aguinda Fecha de 12 de abril
Teléfono: 0998442539 entrega del 2021 Año lectivo 2020 - 2021
al…
Figura Curso o Grado 2do BT
Gestión Administrativa Paralelo A
Profesional
Módulo
Formativo Contabilidad
Objetivo Diferenciar el fondo rotativo con otros tipos de fondos que maneje la empresa o un lugar comercial.
Duración: 10 días Semana 4ta IIP
Unidad de ASIENTOS CONTABLES
Trabajo. Nº 4
Actividades a desarrollar:
ACTIVIDADES DE Recursos
Contenido
APRENDIZAJE
TEMA: D EF IN ICIÓ N D E RO L D E PAG O S
1. Lea, analice y Papel ministro
copie Internet
Rol de pagos es un concepto que se emplea en varios países como Textos
respondiendo a las
Carpeta
sinónimo de nómina. Se trata del vínculo nominal de las personas preguntas. Lápices
2. Responda a las Esferos.
que, en una determinada dependencia u oficina, reciben un salario y siguientes Regla
preguntas en una
firman para justificar que lo han recibido. hoja de papel
ministro:
El rol de pagos, por - Que es un rol de
lo tanto, es pagos.
- Que se anota en
el registro que lleva el rol de pagos.
- Que aspectos se
una compañía para anota o contiene
el rol de pagos.
detallar los pagos y 3. Realice un ejemplo
los descuentos que tiene que hacer cada mes a sus empleados. Lo
graficando un rol
de pagos según al
habitual es que se registren dos columnas: por un lado se mencionan ejemplo.

los diferentes conceptos que forman los ingresos del trabajador (el

salario, las comisiones, etc.) y, por el otro, se indican los descuentos

(aportes jubilatorios, obra social, eventuales anticipos).

Más allá de este rol de pagos general, cada trabajador tiene su rol de

pagos individual. En este caso, se trata del documento que se

imprime por duplicado y que detalla el dinero que, finalmente, recibe

el empleado. El trabajador, de este modo, firma un rol de pago como

comprobante de que ha recibido el dinero, quedando ese documento

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para la empresa. El otro rol de pago se lo queda el propio trabajador.

Por regla general, cualquier rol de pagos individual cuenta con una

estructura claramente conformada, que se sustenta en los siguientes

elementos:

-Sueldo base, que es en sí la remuneración mensual que percibe el

empleado en cuestión por lo establecido por ley o por el acuerdo al

que llegó con el empleador.

-Comisiones. Estas suelen aparecer, por regla general, en las nóminas

o roles de pagos de los trabajadores del ámbito comercial y es que

vienen a ser los porcentajes que reciben estos en base a las ventas que

han llevado a cabo.

-Bonos. En este apartado se incluyen las cantidades que perciben los

empleados por cuestiones tales como premios, aniversarios…

-Horas extras, que son las las horas adicionales de trabajo que han

realizado los empleados fuera de lo que es su horario habitual.

No obstante, si entramos más en profundidad a determinar ese tipo de

rol de pagos, podemos establecer que en el mismo también se pueden

incluir otros datos igualmente importantes como serían los años de

servicio, los días de vacaciones, los incentivos…

Es importante tener en cuenta que el rol de pagos es un documento

contable de gran importancia para todas las empresas. Sin este

registro, la compañía no contaría con el detalle de los ingresos y las

deducciones de cada empleado y no dispondría, por lo tanto, de

la información necesaria para proceder al registro contable de

los diferentes conceptos que componen las remuneraciones de los

trabajadores.
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De la misma manera, no podemos pasar por alto que dado lo

importantes que son los roles de pagos y que requieren una

elaboración compleja, son muchas las empresas que deciden contratar

a consultorías o gestorías ajenas para que se encarguen de esa labor.

Pero no sólo eso, también hay otras compañías que lo que hacen es

realizarla por sí mismas, pero a través de un departamento específico,

donde los empleados proceden a hacer uso de programas

informáticos específicos que facilitan notablemente dicha tarea .

EJEMPLO

RECOMENDACIONES:

 Hemos diseñado la matriz de planificación para cada semana, que incluye varios módulos formativos de la
Figura Profesional con actividades que te ayudarán en el proceso de aprendizaje durante el tiempo que dure
la contingencia sanitaria. Es importante que desarrolles estas actividades de aprendizaje planteadas por cada
docente técnico.
 Conversa con tu familia sobre cómo te sentiste al realizar las actividades, cuéntales lo que aprendiste.
 En el caso de que el docente técnico de cada módulo formativo te solicite que guardes las tareas en una
carpeta, la denominaremos como "PORTAFOLIO DEL ESTUDIANTE".
 Es importante que te #Quedes En Casa todo el tiempo que sea necesario. Te acompañaremos en esta nueva forma de
aprender, porque también se puede #AprenderEnCasa
 Recuerda guardar las tareas, pues serán revisadas y calificadas por tu docente.
 En caso de dudas e inquietudes comunicarse con el docente.

Fuente de consulta: net grafía:

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ELABORADO REVISADO APROBADO

DOCENTE - TUTOR COMISIÓN TEC. PED. RECTOR
DOCENTE(S): NOMBRE: NOMBRE:
Prof. Jhovany Aguinda Lic. Rosalina Tanguila Lcdo. Wilson Cepeda
Firma: Firma: Firma:

Fecha: 12 – 04 - 2021 Fecha: 15/04/2021 Fecha: 15-04-2021